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명절선물 뭐 준비하시나요..?
보통 직원분들 명절선물로 뭐 준비하시나요?? 금액대도 궁금하구요ㅠ 저흰 20명미만되는 중소기업인데 5-10만원대로 예상 잡아봤는데 이번 설에 급하게 뭐 준비해야할지 막막하네요ㅠㅠ
노비의노비
 | 6시간 전
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고민이 있습니다 ㅠㅠ
안녕하세요 :) 맨날 눈팅만하다가 고민에 대해 처음으로 적어보게 되네요.. 약 6년반동안 직업군인(행정)으로 근무하다 사회에 나온지 4년차되는 중소기업 HR/인사 담당자입니다.(사회 경력 합치면 9년이되네요..@_@;;) 이 회사 온지 이제 딱 1년이 되가는 시점이고, 계신 임원진분들의 인정을 받아 나름대로 만족하는 생활하며 달려가고 있습니다. 그런데 사회경력이 일천하다보니, 이 실타래를 어떻게 풀어가야할지 고민됩니다. (군출신이다보니, 이런 상황에서는 아 딱 혼내면되는데..하면서도 계급사회가 아니다보니 그렇게 행동하는게 맞을까..?라고 반대로 생각이 들게되서 말을 안하고 있는 상황입니다만, 너무 유해진거 아니냐는 소리도 듣고 그러네요 ㅠㅠ) 현재 맡고 있는 업무가 너무 많아, 부하직원님 한분을 모셔오게 됬습니다. 신입으로요. (HR기획,채용 / 프로젝트 관리(제안서 작성, 채산성관리 등의 업무 일체) / 인사고과등의 일반적인 인사업무 / 이외 총무업무등..) 근데 이 부하직원님을 모셔오게 되면서 문제가 점점 불거지고 있는데요 ㅠㅠㅠ (아래에서는 신입으로 표현할게요!) 1. 같이 일하는 경리직원이 있습니다. 나이는 저보다 한살정도 어리고, 경력도 총무/회계 총 합쳐 3년정도 되는 직원이에요. 입사는 당연히 저보다 늦습니다..이전에도 업무상에 자꾸 자신이 업무가 많다며 충돌하다 속된말로 '딜찍누' 한 번 해서 조용해졌었습니다. (심지어 회계업무가 많은 편도 아닙니다. 거래처가 주로 금융권이다보니 실제 정산과 발행 시기 / 지급 시기는 제가 조율하고 결정하며 계산서가 100장단위로 끊는것도 아닙니다.) 이후에도 부딪힐 일이 많이 있었는데, 갑작스레 경리분이 임신을 하게되어 조심해야할 상황이라 조용히 넘어갔고, 임신은 현재 진행형입니다 ㅠㅠ 2. 신입이 오기전에, 원래 업무(저와 경리)를 좀 분담해서 넘겨줄 생각이었으나 임원진분들의 의견에 의해 제 업무만 받는것으로, 저는 경영진업무를 좀 더 인계받는것으로 진행하기로 다시 결정되어 내용을 알려주었고, 임원분들께서 직접 설명 및 지시까지 내리신 상황입니다. 3. 업무상 제가 입사일/경력/고과등을 반영해 아직 발령은 안났지만 사실상의 팀장이 된상태이며, 경리직원분, 신입 해서 총 3명이 팀을 이루게 됬습니다. 4. 여기서 문제가 발생했는데, 경리직원이 위내용을 싹 무시하고(기억이 안나는건지) 입사 첫 날부터 소위 말하는 '텃세'를 부리고 싶었던건지, 이날부터 계속해서 제가 없는 타이밍(위에 업무가 업무다 보니, 외근이 좀 있습니다.)에 뭔가를 자꾸 시키더라구요.. (예를 들면 서류등을 들고 날 따라와달라, 우편보내야하니까 이거 가서 보내고오라 등..물론 제가 업무지시한 부분은 그냥 무시합니다.) 5. 화가나서 결국 한 번 뭐라했고, 한 번 뭐라했으니 눈치껏 행동하겠지 했더니 정말 눈치껏 해버리더랍니다.. 몰래시켜버리더군요;;; 신입도 사무직 업무가 처음인거지, 이미 일은 어느정도 해서 눈치 빠른 친구라, 제가 이해를 시키기 위해 설명하고 문제있으면 말하라 이렇게 다독이고 있는데, 바로 소리를 질러버립니다. (경리분의 자리가 거의 비서자리처럼 있어서 저와 경리자리 사이에는 무려 임원진분 방이 있습니다...) 근데 그 자리서 심지어 저를 불러요..ㅋㅋㅋ...(제 입장에서야 제가 나이 많고, 직위도 같은데, 심지어 이야기중인데 오라가라 하는게 맞냐..? 라고 하고 싶지만요..) 일을키우기 싫었던지라, 그냥 직접 가서 한 번 제대로 말해보자 해서 또 다시 '딜찍누'를 했고, 이후에 아 조심하는구나 싶어서 업무 인계를 계속 하고 있었습니다. 6. 그런데 이게 무슨일일까요 ㅋㅋㅋ 공문작성하는법을 알려주고 결재선 설정까지 다 알려주고 제가 직접 작성버튼 눌러서 올렸는데, 제 순서가 되자 결재선이 바뀌어 있습니다. 이게 어찌된건가 확인을 해보니, 경리분께서 친히 '휴가중인' 신입에게 무려 '개인톡'으로 결재선 그거 아니다~ 이렇게 바꿔라..하고 지시가 내려와서, 신입은 제게 확인을 하고 올리겠다 했더니, '응 아냐 내가 말한대로 바꿔요~' 하고 또다시 '지시'를 내리신겁니다. (결재선에 4명있고, 최초에는 경리가 합의에 위치하고 있었는데 그걸 무려 결재로, 심지어 제 뒤로 옮기셨습니다..) 제입장에서는 월권, 심지어 저를 무시한 행동으로 보이는데, 이게 제가 군 출신이라 거부감이 심하게 드는거 아닌가 싶기도 하고..(임원진분들께선 뭐더러 신경쓰냐, 어차피 중소기업이고 결재던 합의던 크게 상관없지 않냐?라고 하시니 현실적으로는 솔직히 상관없다는 것에는 저도 동의하지만, 행동이 너무 괘씸해서요-_-) 이외에도 많은 사건이 있지만, 그래도 제 부하가 될 사람이니 챙겨보자는 마인드로 어떻게든 이해하려고 노력중입니다. 여기 계신 분들중에 비슷한케이스에 어떻게 해피엔딩을 했다! 하시는 분들이 있으실까, 있으시다면 어떻게 해결하셨을까 싶어 사연적게 되었습니다 ㅠㅠ
꼬꼬마인사
 | 어제
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회계인데, 어쩌다 보니 인사총무?
재무회계인데 어쩌다보니 회사에서 제 앞으로 cfo와 팀장을 뽑았습니다. 처음에 cfo급 티장 1명과 팀원(저랑 동급)을 뽑아 팀을 운영하려고 했는데 제 앞으로 줄줄 뽑아서 지금 제 포지션과 위치가 애매해 졌습니다. 제가 위의 2 사람과 차별화나 업무 분장을 갖고 갈수 있는 포지션이 약간의 회계와 인사총무인데.. 사실 무시하는건 아니지만 기존에 하단 회계보단 인사총무가 비중이 낮고 대기업이 아닌이상 인사총무는 잡다한 업무를 많이 하죠 인사총무는 어떤 일을 하는지 앞으로 한다면 발전 방향이 있는지 재무회계에 비해 메리트가 있는지 종사자 여러분의 의견을 듣습니다!!!
내츄럴
 | 2일 전
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설 선물 다들 뭐하시나요?
좋은 선물 추천좀해주세요.. 3 5 7 만원대로!
사업이랑
 | 2일 전
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급여 비과세 항목
안녕하세요. 식대제외 급여 비과세항목 어떤게 있을까요?
싱싱파파
 | 2일 전
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사내 단발성 이벤트 아이디어..
사내에서 단발성으로 이벤트를 진행해야하는 상황인데 다른분들의 좋은 아이디어가 있을지 참고하기 위해 글 적어봅니다.! ex) 1. 설 명절 선물 = 금년에 지급하면 내년에도 지급해야 할 것 같아서 안된다고 하시네요.. 2. 복권 이벤트 (경품을 사전에 수배해서 전 사원 복권 추첨 후 지급) = 고민중인 안건입니다. 혹시 다른 좋은 아이디어 있으신가요~?
후유0509
 | 2일 전
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신규로 리더가 된 분들께 알려주면 좋을 것이 무엇이 있을까요?
혹시 신규 리더/직책자 교육을 하는 회사가 있으실까요? 하신다면 어떤 내용의 교육을 하시는지 궁금합니댜 ~ 아니면 회사에서 처음으로 직책자가 되었을 때, 알려줬으면 좋았을 것~들에 대해 아쉬웅 있으셨던 분들 계시면 댓글 부탁드릴게요 :)
공부해야지공부
 | 4일 전
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입사한지 한달.. 너무많은업무에 퇴사고민입니다.
집에서 가까운회사로 다닌지 이제 한달되어갑니다. 주로 중견기업에서 급여와 보상쪽 담당만 해봤는데 이회사는 면접 볼때는 했던업무외에 부가적인 인사업무와 총무쪽 조금더하면된다고했는데..막상들어와보니 산업안전보건까지 담당해야하고 중소기업인지라 그외에 안해봤던 업무들도 꽤 많이담당해야하더라구요. 연봉도 후려쳐서 400정도 깎여들어왔고 170명인원에 인사담당자가 저 혼자입니다. 집에서 가까워서 그냥다녀볼까했는데 갈수록 이건아닌거같은데.. 사람한분더붙여줄수없냐물으니 안된다고하시고 전임자분들도 업무과부하로 1년언저리에 다이직하셔서 마음이 요새 뒤숭숭하네요 ㅎ 이제 연말정산도해야되는데..하아^^;낮에는 민원처리 업무인이된것같고 퇴근즈음이나 야근해야 급여같은 집중해서 봐야하는 업무를할수있는데.. 도망가야되는건지 아님제가멘탈이 약한건지모르겠습니다
콩콩쓰
 | 4일 전
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IT기업 HR은 지옥인가요 ?
개발 아니고 비개발이면 IT기업 가지말라는 말을 예전부터 많이 들었는데.. 정말 그럴까요?
고민고민하지마
 | 5일 전
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경쟁사 복지 확인
안녕하세요, 외국계 회사 재직 중 입니다. 글로벌에서 경쟁사 복지 현황을 조사 해 오라고 하는데 어떻게 정보를 얻어야 할지 막막하네요. 대표번호로 전화해서 물어볼 수도 없고 혹시 이런 경우 업무 조언 해 주시면 너무나 감사하겠습니다
평생재택하고싶다
 | 5일 전
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연봉인상 시점은 언제인가요?
안녕하세요. 새해가 밝은지도 2주가 다 되어 가는군요. 새해에는 늘 연봉인상과 승진이 이슈인것 같습니다. 다들 연봉인상 시점을 어떻게 가져가시는지 문의드립니다. 1. 전년도에 작업하고 1월 1일 적용하시는지 2.. 1월 심사 후 2월~3월 중 확정하고 소급하여 인상해주는지 3. 결산 마감 후 4월에 진행하시는지 위 3개 사례가 가장 많을것 같은데, 실제 어떻게들 운용하고 계시는가요?
팀장님
쌍 따봉
 | 6일 전
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3년차 필드노무사 기업(무노조) 인사팀 이직 어떻게 생각하세요?
안녕하세요 저는 현재 4년차 노무법인 필드에서 노무사로 근무하고 있습니다. 다름 아니라 최근 기회가 되어 회사 인사팀으로 이직할 수 있는 기회가 생겼는데 마침 노무 일에 피로를 느끼던 차고 기업 인사 업무도 해보고 싶다는 생각이었습니다. 출퇴근이 조금 멀어지지만 연봉이 오르기 때문에 괜찮지만 또 동시에 지난 4년의 노무사 필드경험이 전부 무로 돌아가는건 아닌지 걱정됩니다. 인사노무 직무 선배님들의 고견을 듣고자 합니다. 모두 새해 복 많이 받으세요.
160
 | 6일 전
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설날 기념품 아이디어 공유해요
안녕하세요. 이제 설이 다가오네요. 3만원 이하 직원들 선물 괜찮은거 없을까요?
싱싱파파
 | 01.11
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수입자동차 업계 인사팀장입니다
수입자동차 업계 종사자입니다. 정비 인력을 급구하고 있는데 구인난에 어렵네요 추천 헤드헌팅 업체나 참고할만한 인력풀 플랫폼이 있을까요?
깨백가자
 | 01.10
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헤드헌팅 업체 추천
현재 줄기세포 연구하는 회사에 재직중입니다. 바이오쪽으로 특화되어 있는 헤드헌팅 업체 추천 부탁드립니다.
고양이를부탁해
 | 01.10
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