안녕하세요. 현재 조직행동론을 공부하고 있는 대학생입니다. '리더십 유형'과 관련한 보고서 작성 중 보다 생동감있는 보고서를 작성하고 싶어 리멤버에 글을 남겨봅니다. 제가 궁금한 것은 최근 대기업에서는 리더급들의 유형을 어떻게 나누고 있고, 어떤 리더의 유형을 함양시키려고 하시는지 궁금합니다 !! 최근 트렌드라고 생각하시는 리더십 유형이나 익숙하신 단어에 투표해주시면 감사드리겠습니다. 조언이나 추가 의견도 남겨주시면 너무 감사드립니다 ! 좋은 하루 보내세요 ㅎㅎ

(제가 어제 잘 모르고 올렸나 봅니다. 😢 라운지에 올리면 삭제가 되는 듯 하여 협업톡으로 다시 올립니다.) 조.직 이.야기를 풀.어보는 HR 스터디 모임 '조이풀(Joyful)'에서 2023년 2학기 스터디원을 본격 모집합니다! 😉 (*상업적 목적이 없는 순수 HR 스터디 모임입니다) ‘조이풀’은 관심있는 HR 아티클을 중심으로 진행하는 격주 단위 온라인 스터디 모임입니다. 🙌 현재 멤버들은 최소 7-8년 이상 경력자로 각 조직에서 '허리' 역할을 담당하고 있는 실무진 분들인데요. 물론 당연히 스터디도 하지만, 저희끼리 솔직한 이야기 나누기와 한풀이(!!)용으로 실컷 떠드는 목적도 다분히 있습니다.😂 그동안 어디가서 쉽사리 말못할 고민들을 함께 나누며 서로가 서로에게 의지도 많이 되었구요. 또 다양한 업종 & 다양한 기업의 경력자 분들로 구성되어 있어 도저히 답이 안나오는 문제들에 대해 새로운 실마리를 얻기도 했습니다.🎶 이 좋은 경험들을 더 많은 HR담당자분들과 함께 쌓고 싶어 이번 하반기부터 본격 확장하여 새로운 멤버분들을 모시고자 합니다. 인담끼리의 힐링타임 & 실무적 성장 모두에 대한 갈증이 있으시다면 부담 없이 신청해 주세요😊 ➕ 스터디에 대한 자세한 내용은 아래 소개 페이지를 참고해 주세요! ➕ 스터디원 신청 접수는 8/13(일) 자정까지 입니다. 👉 조이풀(Joyful) 소개 페이지: http://bit.ly/joyfulhr23 👉 2023년 2학기 스터디원 신청 링크: http://bit.ly/joyful2302 👉 문의: joyfulhr23@gmail.com 으로 연락 주세요!

HR/HRD/HRM 직무의 네트워크를 형성하고자 모임주소록을 개설하게 되었습니다. 다양한 정보 공유하는 네트워크 공간이 되었으면 합니다. 많은 참여를 부탁드립니다~! [리멤버] "HR/HRD/HRM 정보공유 네트워크" 모임주소록에 초대합니다. 모임주소록에 참여하시면 모임 멤버들의 주소록을 명함 기반으로 손쉽게 관리할 수 있습니다. 아래 링크를 누르면 모임주소록에 참여하실 수 있습니다. 참여 링크: https://app.rmbr.in/UxWBGYe07Ab

같은 업무, 비슷한 관심사 가진분들끼리 소통하고 교류하면 개인적인 성장에도 또 업무의 시야도 넓어질수 있지 않을까 싶어 마음 맞는 분들끼리 소소하게 모임 운영해보려고 시작했습니다. 현재 15분 모였고 30명이 모일때까지 계속 모집하려합니다. 혹시 관심있는 분들은 카톡아이디 worstman 으로 연락주세요.

청주오창에 월세 수요는 많고 기업에서 직원들에게 월세지원 해 주면서 살게 하는데 세금때문에 그런거겠지만... 기업에서 직접 기숙사 용으로 매입이나 건축은 전혀 안하는 쪽인가요?

증명사진으로 가능한 업체 찾아요!! 공기업입니다 ㅠ

급하게 필요해서 그런데 혹시 공유 가능하시면 pipi1762@gmail.com 으로 부탁 드립니다^^

안녕하세요, 이번에 해외영업(영어권)을 담당할 경력 3년차를 뽑고 있는데, 사람인 원티드에는 적합한 후보자가 지원을 하지 않아서 문의드립니다. 혹시 유학생 혹은 졸업한 유학생들이 많이 찾는 취업커뮤니티가 있을까요?

스타트업 경영지원 관리자입니다. 한 사람 풀타임으로 채용할 만큼 일이 많지 않지만 세팅이나 실무 인력 필요한 곳, 특히 초기 스타트업 같은곳 단시간이나 프리랜서로 일 도와드리고 싶은데 혹시 필요한 분 계실까요? 돈 보다는 새로운 일을 맡아 하는 게 즐거워서 낮은 비용으로 도와드리고 싶네요!

링크드인에서 봤는데 괜찮은 것 같아요…! 업무 챙겨주는 캘린더 컨셉인데 신기해서 신청해봤네요. 신청은 요기, 주말까지 마감이니 관심 있음 신청해보세요~ https://www.linkedin.com/posts/flexteamofficial_hr-hrtdereiqys-suasmcqhmtyp-activity-7038707169885659136-KXgM?utm_source=share&utm_medium=member_ios

회사에서 최근 인력충원이 늘어나 전문대졸 출신 경력산정이 화두가 되어 여쭙니다. 일반적인 경력산정은 총 경력에서 이전 회사규모/직무별로 %를 곱한 후 최종 경력기간을 부여합니다. 학사 출신은 신입(학사)에서 출발해서 산정 전문대 출신은 신입(학사)에서 출발 후 -1년 예시) 홍길동 - 총 경력 10년 - 10년 * 70%(이전 직장%) = 7년 - 학사 출신은 7년 경력 부여 - 전문학사 출신은 6년 경력 부여(-1년 처리) 내부 의견으로는 전문대졸(신입) 기준부터 출발하는게 맞다라는 의견이 있긴합니다. 다만, 이렇게 진행하는 경우 처우가 많이 낮아져서 고민입니다. 다른 회사들은 어떻게 하시는지 궁금합니다. 다양한 의견주시면 감사하겠습니다.

건물관리 플랫폼을 기획하고 있는데, 중소형빌딩의 사무실을 임차한 회사의 총무팀분들의 서비스에 대한 의견을 듣고싶습니다. https://forms.gle/nvrabKfgouPp618u6 감사합니다.

안녕하세요. 아이돌봄매칭플랫폼 <맘시터>입니다! 🔊<기업전용 자녀돌봄서비스, 맘시터 비즈니스>를 소개해드려고 합니다. 인사담당자분들께서 임직원의 회사 만족도를 높이고 업무 몰입을 돕는 다양한 복지 제도에 대해 고민이 많으실텐데요, ▶️우수인재가 복직을 고민하는 경우 ▶️직장어린이집의 신설/ 확장을 고민하시는 경우 ▶️3040 임직원들이 일-육아 병행으로 어려움을 겪는 경우 ▶️재택근무 축소로 인한 임직원의 돌봄 공백 해소 방법을 고민하는 경우 저희 <맘시터 비즈니스>가 직원의 성장과 업무 몰입을 돕는 훌륭한 복지 제도 역할을 할 수 있어 자신 있게 소개 드립니다. 😊 ✅10인 이하의 스타트업부터 500인 이상으로 이미 어린이집을 운영하는 회사까지 다양한 기업에서 도입하고 있습니다. 서비스에 대한 자세한 내용은 다음 사이트에서 확인하실 수 있습니다. 홈페이지 : https://my.mom-sitter.com/b2bservice2 관련하여 문의사항은 홈페이지 또는 yjchoi005@mfort.co.kr 로 연락부탁드립니다!

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본인은 광주.전남에서 교육.과학기자재를 전문으로하는 *양지교육과학 *(주)HS솔루션 *휴먼스페이스 법인과 개인 3개회사를 운영하며 2022년부터 새로운 교육계의 돌파구 코딩교육에 맞춰 세계코딩대회 최고의 상 <혁신상>을 수상한 코딩제품 마봇(mabot)을 대한민국 전국 총판으로 거듭나고 있습니다, *광주.전남 유일한 말고기 요리 전문 최고의 맛집 "말고기전문 흑마"가든을 운영, *특수주조 옛촌막걸리/디톡막걸리/美나리막걸리 광주.전남총판 "남도예향"을 운영, 위의 법인과 개인 5개회사를 경영함에 있어 각분야별 광역시.도 지역별 총판.대리점 및 인재 채용을 서두르고자 합니다, 45년 사업경험이 보유하고 있는 본인은 광역시.도 지역별 총판.대리점과 각 분야별 반짝이 브레인을 소유한 인재와 젊음과 열정이 넘치는 최고의 인재가 함께 했으면 합니다, 연락처:010-8270-5009