안녕하세요, 사실 퇴직충당관련한 업무가 있다는 것을 모르고 입사했는데 전임자가 오랫동안 근무하고 정년퇴직을 작년 12월에 한 후 한동안 공백이었다가 채용한건데 그분은 급여가 저랑 2배 차이 나는데 업무량을 동일하게 주려하고 퇴충은 아예 면접시나 jd에 없던 부분인데 재경부에서 하고 있다가 재경부 한분 퇴사 후 일부 업무가 전임자에게 가중되어 갑자기 저한테까지 온거 같은데 이쪽업무는 아예 모르겠고 그쪽보다 HRBP롤로 알고 온건데 어떻게 하면 좋을까요?ㅠㅠ

평택에서 HR담당자로 일하고 있습니다. 인사 담당자끼리 교류하면서 정기적으로 정보교환하고자 하는데요. 혹시 관심있으신분들?

안녕하세요 4남매아빠 퀵ㆍ화물하는 김원태입니다 사업장에서 퀵화물 쓰신다면 불러주세요 01024158288 올해로24년 운영중인 많은 대기업이사용중인 코리아퀵로지스틱스 입니다 불법말고 모든 조건 지원해드립니다 물류비절감ㆍ무상물류전산프로그램 구축으로 물류투명하게 관리할수있게 해드립니다 www.15778288.com

A 직장에서 2년 다니다가 바로 이직하여 B회사에서 2개월 다니다가 퇴사했는데 2개월 다닌 이력을 기재 해야 할까요? 현사 b회사 퇴사후 1개월 절반 가량 지났고, B회사 이력을 기재안하면 4개월 가량 쉰걸로 보이는데 어떻게 해야할까요? 고민이되네요.. 면접봤을때 B회사 다닌걸 숨기자니 4개월가량쉬고 나중에 입사시 고용보험에 B회사 재직이력이 뜨는데 어떻게 할까요? 선배님들의 조언 부탁드립니다!

채용 업무하고 있으신 분들과 인사이트 공유하는 장이 있으면 해서 모집해 봅니다 ! 댓글 남겨주시기 바랍니다 !!

서로 실무나 회사 얘기 하면서 정보 공유하고 친목 다질 분들 있으신가요 !!! 댓글 달아주세요 ^ㅡ^

현재 주니어 인사담당자들 모여서 서로 실무나 회사 얘기 하면서 정보 공유하고 친목 다질 분들 있으신가요 !!! 마감 했쇼용!

기존 프로그램 제거하고 신규 프로그램 구매 후 재설치 하려고 합니다. 이전에 사용한 불법 라이센스 프로그램(한글, ms등) 을 삭제해도 기록이 남는다고 합니다. 물리적으로 하드를 교체하는건 불편하니, 소프트웨어적으로 기록을 삭제 해보려고 하는데요. 아래 3개 프로그램이 나오네요. 여러분들은 어떻게 하시나요? 저렇게 삭제처리해도 문제가 되기도 합니까? Revo Uninstaller Free 포터블 https://www.revouninstaller.com/products/revo-uninstaller-free/ GeekUninstaller Free 포터블 https://geekuninstaller.com/download Wise Program Uninstaller Free 포터블 https://www.wisecleaner.com/download.html [출처] 소프트웨어 전문 제거 프로그램(무료)|작성자 흑괭이

안녕하세요. 인절미(인사가 절대 미덕인 사람들) 스터디에서 스터디원을 충원합니다 :) 저희는 다양한 경력과 업종의 인사담당자들이 모여, 한달에 두번 온&오프라인 방식으로 스터디를 하고 있습니다. ✔운영방식 온/오프 하이브리드 방식으로 운영 (2주차 : 오프라인, 4주차 : 온라인) * 오프라인은 강남역 인근, 온라인은 구글밋을 이용하여 진행 * 목요일 오후 8시 - 10시 스터디는 격주에 한번, 한명씩 돌아가며 인사 관련 주제 또는 사례를 준비하여 스터디원과 공유하고 함께 의견을 나누는 방식으로 진행합니다 :) 저희는 다음 조건의 분을 우선적으로 모시고자 하며, 관심있으신 분은 카톡 부탁드립니다~ ✔️ 지원 조건 - 최소 3년 이상 HRM, HRD 관련 경력이 있는 분 - 공부하는 것에 흥미가 있고 경청하실 수 있는 분 ✔️ 신청 양식 - 회사 & 총 인사경력 - 현재 하고 있는 업무 (예: 인사기획, 채용, 보상, ER, 평가, HRBP 등) - 기타 전하고 싶은 말씀 (스터디에 조인하고 싶은 이유 및 각오) ✔️ 신청 방식 - 개인톡 (ID : sunwya) 저희는 2015년 8월부터 이어져 온 스터디 모임으로, 좋은 구성원들과 함께 업무 교류를 희망하시는 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다!

인재 전쟁의 시대! 모집도 어렵고, 면접이 잡혀도 잘 오지 않고, 최종 합격했는데도 포기하는...상황 인사담당자는 채용업무에 지치고 난감합니다. 회사입장을 넘어, 지원자 입장에서 채용을 고민하면 많은 해답을 얻을수 있습니다. 지원자 관점의 채용에 대해 모든 것을 완벽히 정리해주는 무료 특강이 있으니 이번 기회를 잘 활용해 보세요! 선착순 무료 신청 접수.

10인 이상 중소기업 대상으로 산업인력공단에서 공정채용컨설팅(심화형) 무료로 진행해 줘서 소개드립니다. 채용브랜딩을 위해 공고문을 새로 작성해 주기도하고, 직무분석을 하여, 직무기술서를 만들어 드리기도 합니다. 인사담당자분들 일이 많아 질까봐, 귀찮아질까봐 꺼리실 수 있지만, 방문 미팅 1시간 정도 6회 하고, 컨설팅 보고서 제공드립니다. 5월말까지, 늦어도 6월 안에 신청하셔야 합니다. 가급적 운영기관 "사람인"으로 부탁드립니다. 소개페이지 https://www.ncs.go.kr/blind/bl17/consInfo.do 신청페이지 https://www.ncs.go.kr/blind/bl17/consReqMgmt.do 궁금한 사항 있으시면 댓글 달아주세요~!

인사담당자는 경영진, 부서장, 직원들과 함께 공감적 소통을 해야하는 상황이 자주 발생합니다. 이때 중요한 것이 어떤 질문을 어떻게 하느냐인데요. 이런 특별한 내용을 다루는 무료 특강이 있어서 공유합니다.

경력사원 온보딩 교육에 아이스브레이킹을 진행하려고 하는데,, 레퍼런스가 확실하고 검증된 교육 컨설팅 업체 추천 받을수 있을까요?

안녕하세요 저는 인사 5년차 담당자입니다. 회사 적응하고 이직하느라 시간을 흘러보낸 것 같아 다른 업계의 담당자분들도 만나보며 이런저런 얘기도 하고 싶어지네요. 혹시 모임이 있다면 추천 부탁드립니다 :)

인사담당자는 직급이 올라갈수록 경영진이나 타부서를 설득하기 위한 보고서를 써야하는 경우가 많아집니다 특히 중요한 부분인데 딱히 물어볼곳도 없고 보고의 형태도 다양해서 어려움이 많지요 히든HR에서 신규회원은 무료로 들을수있네요 좋은 기회를 함께 나눕니다