안녕하십니까 인생 최악의 동료로 뽑는 사람 어떤 사람이었나요? 저는 본인 일 너무 힘들고 많다며, 일 못하겠다고 임원에게 보고하여 일 빼고, 임원이 일 강제로 떠 넘기게 한 사람이 있는데, 심지어 한번이 아니라 여러번이죠. 업무 넘기면 인원도 줘야 하지만, 경력자 절대 안된다며 인턴만 넘겼는데, 본인 업무는 다 넘기고 남은게 거의 없다보니, 결국 임원도 알게되고 나가긴 했지요. 그리고 임원에게 인수인계 받은 적 없다 거짓말 하고 면피했다가(인수인계는 쌍방 책임인데?) 팀원들과 같이하는 미팅에서 거짓말 한거 들키기 지원부서인데 영업에게 막말하고, 요청하면 이래서 저래서 안된다고 말하기 너무 많아서 못한다는거, 답답한 영업이 직접 그날 밤새서 하루만에 끝내기 말하자면 끝이 없네요?

인원은 사업부 반의 반도 안되는데... 회사공통,전체의 일이라고 일이 끝도없이 몰려드네요.... 전략,기획관련 부서가 없다보니 해당분야까지... 어떻게 해소가 가능할까요~??

매년 많은 취준생들이 대기업, 중견기업의 신입공채를 기다립니다. 신입공채 규모가 그 기업의 역량을 보여주는 것 처럼 너도 나도 공채를 알리곤 하지요. 근데 사실 공채제도가 많은 폐단이 있습니다. 그 놈의 동기의식이 나중에 전체의 단합에는 해를 입히기도 하고 진짜 성과를 내는 사람들을 진급시키는 것이 아니라 기수 개념의 연공서열식 진급제도를 만들기도 합니다. 이런 신입공채를 지속하는게 맞을까요? 물론 모든 제도에는 장점과 단점이 상존하니 꼭 나쁘다고 할 수는 없지만... 인사쟁이 여러분들의 의견을 여쭤봅니다.

코로나 때문에 오프라인 교육은 대부분 진행하지 않으실 것 같은데요. 온라인 직무교육 자율제로 진행하면 참여율이 어떤가요? 도입 효과 체감하시는지 궁금합니다

안녕하세요. 최근에 직무급관련해서 여러가지로 학습할것들을 알아보고잏는데 혹시 국내 직무급 관련하여 진행하고계신 회사 인사담당자분 있으신가요? 삼양에서 직무급 도입하신걸로 알고있는데, 혹시 삼양담당자 아시는분 있으시면 아래 메일로 연락좀 부탁드립니다..! [email protected] 감사합니다 :)

코로나와 관계없이 저희회사는 이번년도부터 AI면접을 도입하여 테스팅 중입니다. 공교롭게 코로나가 터지면서 언택트 채용의 일환으로 활용중입니다. 그러나 실제로 그 활용가치라고 해야할까요? 실제 현업부서에서 의견은 나뉘고 있습니다. 그 결과를 정말로 참고만 하고 있는 수준입니다. AI는 앞으로 더 강력하게 활용될 분야라고 생각합니다. 그러나 당장은 투자대비 효과는 약하게 보입니다. (아직은 투자가 더 필요한 시점 같아 보입니다) AI솔루션을 활용하는 업체가 최근 많아졌는데 실제로 사용해보신 다른 실무 담당자는 그 경험이 어떤지 궁금합니다.

사내에서 자율 좌석제 주제로 의견이 있었는데 실제 운영 중인 분 계신가요? 그럼 서류 등 개인 짐들을 다 들고 다닐 수는 없는 노릇일텐데 ㅎㅎ 개인 캐비넷 제공하는지.. 궁금합니다

언제까지고 재택근무를 할 수 없는 처지라.. 근무 중 마스크 착용을 의무로하고있는데요 아무래도 답답해서 벗는 직원들이 띕니다.. 다른 분들은 어떻게 진행 중인지 궁금하네요

ex. T.O 발생시 즉시, 분기 또는 반기 단위 정기 채용 등등

코로나 관련 비대면 사업아이디어.... 혹시 어떤게 있을까요~???

안식월 규정 있으신 분 계신가요? 7년에 한번 안식월을 준다면 기간을 얼마간 주시나요? 한달은 백업문제가 생길 것 같은데.. 어떠신가요?

안녕하세요. 임차 사무실 에어컨 설치시 시스템에어컨 아닌 타워형을 보통 많이 하시는가요? 원상복구 의무 있습니다.

현재 코로나 바이러스 감염증 사태가 장기화되면서 사회적 거리두기가 확산한 가운데 기업의 비용절감과 동시에 감염증 확산 방지를 위한 무선 관제의 장점을 소개 합니다. 1. 다수 장비 동시 실시간 모니터링 : 1만대 이상의 동시 모니터링 가능 2. 무선통신 장비의 원격 관리 : 원격 업데이트 기능을 제공 및 장비에 장애, 이상상황 발생시 리셋, 전원 off등의 원격 제어 가능 3. 유선망 대비 운영비용의 대폭 절감 : 유선망 대비 저렴한 초기 구축 비용과 정액무선요금제 사용에 따른 운영비 절감 효과 4. 장애 전파 및 예방 : 장애 상황 발생시 기본적인 Alam 기능 외에 SMS,PUSH 메시지를 통해 즉각적인 장애 전파 가능 5. 통계자료 등 다양한 보고서 : 실시간 수집된 자료를 통한 다양한 형태의 보고서 제공 > 적용사례) 사회적 이슈로 인한 자택근무, 인원 축소 및 인건비 절감 홈페이지 : www.ncnc.co.k 문 의 : 02-851-2299 / [email protected]

https://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&sid1=101&oid=081&aid=0003097410 LG그룹 상시채용으로 변경한다고 하네요. 인턴 통해 신입사원 선발하는 비중이 70%가 될거라고 합니다. 상시채용.. 채용연계형인턴... 채용 규모에 영향 없다고는 하는데 사실상 채용 축소하는 개념 아닐까요?.. 다른 기업들도 줄줄이 채용 축소할 것 같은데. 참 팍팍한 하반기가 될 것 같습니다.. 혹시 작년과 유사한 규모로 하반기 채용 계획중인 회사 있나요?

근로자 휴가지원사업 실제로 참여중인 분들 폐쇄몰 컨텐츠 수준은 어떤지, 구성원들이 정말 활용도가 높은지 궁금합니다