경영지원팀에서 물류사업 분야 까지 업무영역이 넓어젔답니다.. 지금 보다 경쟁력있는 물류서비스를 받아보십시요^^ 견적문의 : [email protected]

주말에 재미있는 글을 읽어서 공유드립니다~ https://0rich.com/bbs/board.php?bo_table=firebo&wr_id=55 -왜 요즘 대기업들은 스타트업한테 안될까?- 예전에는 우리나라에서는 스타트업은 대기업이랑 경쟁 할 수 없다고 흔히들 말했었는데 지금은 상황이 역전된 것 같습니다. 배달의민족, 토스, 마켓컬리, 당근마켓, 클래스101 등등.. 유능한 인재들과 투자자들의 선호도가 스타트업에 많이 포커스 된 것 같습니다. 다른 분들 생각은 어떠신지, 현황을 어떻게 보고 계신지 고견이 궁금합니다~..

해당 테스트는 "외국인 채용 플랫폼 잡브릿지"를 경험해보고, 불편했던 사항을 찾는 테스트입니다. 예상 소요시간은 30분 내외이며, 찾는 불편사항 숫자에 따라 최대 2만원의 보상을 지급합니다. 관심이 있으신 분들은 하단의 신청서를 작성해 주시면 추후 연락드리겠습니다. 감사합니다. https://dbdlab.typeform.com/to/ft6bbA

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업체에 확인서를 받아야하는데 그업체가 폐업했거든요 그래서 부장님께 말씀드렸더니 그건 초등학생도 할줄 아는거라며 받아오라는데..이런적 있으신가요..?참고로 그업체 폐업한지 오년지났습니다 ㅎㅎ

정책자금을 기반으로 기업자금 전반에 관한 일을 하고있는 컨설팅 회사입니다 제1금융권 은행들만 취급을 하고 있으며 기업의 운영 및 시설 자금에 대해서 최적의 조건을 찾아서 제시해드리는 회사라고 생각하시면 될 것 같습니다 자금에 관련된 사항은 연락주세요~

정책자금을 기반으로 기업자금 전반에 관한 일을 하고있는 컨설팅 회사입니다 제1금융권 은행들만 취급을 하고 있으며 기업의 운영 및 시설 자금에 대해서 최적의 조건을 찾아서 제시해드리는 회사라고 생각하시면 될 것 같습니다 자금에 관련된 사항은 연락주세요~

안녕하세요, 선배님들 ! 회계업무 2년차 회린이입니다. 혹시 업무를 하시다가 아리까리하거나 새로운 상황에서 판단을 내려야 할 때 각자 '본인마다 활용 및 참고하는 바이블' 같은 게 있으신가요?? 상황마다 다르겠지만 예를 들면, 부가세는 조문을 찾아본다든지 국세청 참고자료들을 검색해본다든지 등이요. 아무래도 이론과 실무는 차이가 있다보니 이미 아는 내용도 실전에서 이해하고 적용하려면 시간이 걸리더라구요. 이럴 때일수록 기본 배경부터 확실히 이해하고 논리적으로 적용하는 게 오래남고 응용도 가능하니까요! 선배찬스말고 어느 방법으로 해결하셨or하시나요?? 저는 아직까진 조문, 국세청 자료, 각종 전문가 블로그&카페 등인데 실무에 도움될 꿀팁 공유좀 부탁드립니다. 😇

저희 회사에서 정규직으로 1년 1개월정도 근무하신 직원분이 퇴사를 하시는데 연차가 26개 생성되니까 사용연차 10개를 차감하고도 연차수당이 엄청 큰 돈이 되드라구요.. 보통 연차촉진은 어떤방식으로 하고 있으신가요?

인사제도가 제대로 구축되어 있지 않은 회사에서 인사일을 맡게 되었는데요, 보통 100명 정도의 임직원을 둔 기업체에서 인사기록을 관리할때 유용한 인사기록카드 양식이 따로 있을까요? 혹은 따로 이 부분관련해서 사용하고 계시는 전문적인 툴이라던지 있으면 조언 부탁드립니다.

2년차 스타트업입니다. 하계 휴가는 보통 회사에서 연차와 별개로 부여하나요? 얼만큼씩 어떻게 부여하나요? 감사합니다

안녕하세요. 조그마한 사업을 하고 있는 5년차 대표입니다. 먼저. 5년전에 사업을 시작해서 지금까지 하고 있습니다. 처음 시작은 2015년도 지금 2015년도에 같이 사업을 초기에 같이 하신분들은 저보다. 나이가 많습니다. 저는 올해 36이구요. 직원은 총 저를 제외한 4명 법인이고. 저를 제와한 3명은 각자 일당백 하시는 분들이고. 연배도 다들 저보다 많습니다. 따지고 보면 지금 같이 해주는 직원분들이. 개인 사업을 하셔도 충분히 많은 돈을 벌 수 있을것이라 생각도 드는데 지금 까지 있는거 보면 의리로 있고. 정말 마음이 맞아서 잘 있는듯 합니다. 일은 많습니다. 계신분들은 디자인실장님 50세 구매납품이사님47세 전반적인 총괄업무 부장 45세 젊은 친구가 25세라 힘들수 있다 생각은 합니다. 어..... 오늘 문득, 젊은 친구는(막내) 초등학교 졸업 후, 대안학교 진학으로 졸업장이 없는데도 불구하고. 처음에 열심히 한다는 조건에 세후 230으로 했습니다. 물론 업무는 전반적인 서류 정리 부터 전화받는거 까지요. 가끔 있는 현장일이 있으면. 현장일도 도우고. 하는것으로 근로 계약서를 작성하고 한참일을 잘한다 생각을 했습니다. 사람 잘 뽑았다 생각했죠. 약 9개월 지나 시점 이시점에, 브레이크가 걸립니다. 일도 많아지고 해서 다음달에 채용을 2명더 해야하는데. 이친구가. 급여를 줄이더라도 일하는 시간을 줄이고 싶다. 고! 합니다. 물론 세후 230만원은 기본급이고. 100퍼센트는 아니지만 하루 2시간씩 잔업또는 휴업 수당도 들어가는데. 일도 가르쳐 놓았는데. 자기 밑에 사람을 붙히려 하는데. 일을 하는 시간을 줄이고 싶다고 하는데. 일은 엄청 많이 들어와서 안그래도 힘든데. 이친구를 어찌해야 할지 참 난감합니다. 그렇다고 또 이친구 보다 윗사람을 써도 사실 가르쳐야 하는건 메한가지. 얼마전에사실 약 한달전 이야길 하더라구요. 이것도 말을 하면 좋을텐데. 안들어준다 생각을 했는지 철야 2일을 해서 3일차에 납기를 해야하는데 몸이아프다고 핑계대고 조퇴, 또 얼마지나지않아서 조퇴 , 뭔 조퇴를 한달에 5일씩 합니다. 물론 우리잘못이지만 기대가 컷던건지 이사님과 작엊해야는 것이 납기딜레이로 지체배상금에 각종 제약까지 생겼구요. 일하는 시간을 좀 줄여달라해서 알았다 하지만 급한것만 좀 정리되면 이야기 하자 해서 잔업까지만 하는것으로 하자. 했는데. 오늘 또 다시 6시 까지만 했으면 좋갰습니다. 라고 합니다. 물론 이친구가 혼자 일을 쳐낼수 있는건 아닙니다만. 열심히 하려 하고. 그모습에 돈이 들어도. 투자를 하고 사람을 키운것인데. 돈에만 급급 했다보니. 체계가 없었던 것에 아쉽고. 이친구를 시간을 줄여줘야 하는데. 급여나가는거는 기본급이 너무 쎄네요. 기분안나쁘게 돌려 할 수 있는 방법이나. 다른곳에서 사람을 뽑는 기준, 그리고 진급 기준 급여 인상기준, 삭감에 대한 부분이 있으시면 좀 알려주세요. 비가 많이 옵니다. 정리되지 않는 부분들이 있습니다만. 너그러이 이해해주시고 비피해 입지마시길 바랍니다.

근로자분중에 한분이 개인사정으로 소득이 잡히면 안된다고 비정규파트타임으로 근무하면서 4대사회보험은 가입을 안하고 싶다고 하시는대 일용근로자로 원천세 신고만 하려고 하는데 그래도 근로자에게 소득이 잡히나요?

"일만 잘 하면 되는 것 아닌가요?🤷‍♂️" by.자발적 아싸 리멤버 회원분들께 직장 내 자발적 아싸를 어떻게 생각하고 계신지 여쭈어 보았습니다. 시대정신이 반영된 단어인 만큼, 더욱 합리적인 일 문화를 지향해야 한다는 점에서는 공감대를 형성하였습니다. 그러나, 현실적으로 자발적 아싸를 어떻게 평가해야 하는가는 약 130여 회원들의 열띤 토론이 오갔습니다. 자발적 아싸? 문제 없다고 생각한다. VS 직장생활에서 아싸가 과연 가능한가? 글쎄…? “자발적 아싸”에 대한 리멤버 회원들의 의견을 아래의 🔻댓글 모음🔻에서 확인해보세요 : ) * 인싸 : 인사이더(insider)의 줄임말로 사람들과 잘 어울려 지내는 사람 * 아싸 : 인싸의 반대말로, 사회의 기성 틀에서 벗어나서 독자적인 사상을 지니고 행동하는 사람 (출처 : 원스튜디오, 신조어 사전)

이번에 새 직원을 구하며 새롭게 문화관리를 맡게 되어서 여러가지를 도입해 보고 있습니다. 아직 큰 회사는 아니지만 먼 곳까지 시간 내어 면접을 와주신 분들께 작게나마 면접 선물을 준비하려고 합니다. 면접비를 드리는 곳도 있다는데 너무 적게 드리면 그건 그 나름대로 인상이 안 좋을 것 같고... ㅠ 면접 선물이나 면접비를 들이신 분들이 계시다면 주로 어떤 것들을 준비하나요? 감사히 배우겠습니다.