인사/HR
직장 내 괴롭힘 방지.. 어떻게 제도화 하고 계신가요?
20년 06월 15일 | 조회수 187
에
에이탑
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행
행복프로듀서
억대연봉
20년 06월 16일
우선은 해당 내용에 대해서 법률적 부분을 기준으로 취업규칙에 명기해 두고있으며,조직책임자에게 정기적인 교육을 실시하고 있습니다. 교육을 받은 조직책임자는 내부 회의 등을 통해서 구성원들에게 전달교육을 실시합니다. 또한 사이버신문고를 통해서 언제든지 누구나 신고 가능하도록 장치를 마련했습니다. 신고가 접수 인사팀에서 면담한 후 조치합니다. (400명, 제조업)
우선은 해당 내용에 대해서 법률적 부분을 기준으로 취업규칙에 명기해 두고있으며,조직책임자에게 정기적인 교육을 실시하고 있습니다. 교육을 받은 조직책임자는 내부 회의 등을 통해서 구성원들에게 전달교육을 실시합니다. 또한 사이버신문고를 통해서 언제든지 누구나 신고 가능하도록 장치를 마련했습니다. 신고가 접수 인사팀에서 면담한 후 조치합니다. (400명, 제조업)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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