인사 업무라고 하면 굵직하게 채용, 보상, 평가, 인사제도기획, 교육 등이 대부분인거로 알고 있는데 대기업의 자회사 관리 직무는 무슨 일을 하는거일까요? 잘 모르는 분야다보니 완전 잡무 하는건가 싶어서 궁금해서 끄적여봅니다

안녕하세요 경영지원/ 인사직무에 관한 조언을 구하고자 이렇게 글을 적게 되었습니다. 제 스펙은 토익스피킹: Al(160) 대학: 연대 고대 중 분교 행정학과 자격증: 컴활 1급 경력: 중소기업 경영지원 1년 5개월 정도 나이는 만 25입니다 현재 90명, 매출액 150억 정도 규모의 제조업 회사에서 경영지원 업무를 맡고 있습니다. 정규직으로 근무하고 있구요. 허나, 중소기업이다보니 여러 단점이 존재합니다. 경영지원 업무가 100%라고 하면 영업지원 80%: 견적서, 계약서 작성, 나라장터 입찰, 대기업 계약, 입찰 및 관련 서류 작성, 세금계산서 발행 인사업무 10%: 채용 공고 올리기, 온보딩, 법정의무교육(직장내성희롱) 진행, 휴가원 관리 그 외 총무업무 10% 법인 자산 관리, 비품관리, 지출경비, 정부지원사업, 워크샵 등 1.부서가 경영지원이긴 하나 영업지원이 제 주된 업무입니다. 2.인사 업무에 대해 체계적으로 배워보고 싶은데 여기서는 더 이상 역량을 기를 수 없을 것 같습니다. 3.지금까지 지원했던 모든 기업(대기업-중견)에서 인사, 경영지원 직무 서류 탈락했습니다 조언을 구하고자 하는 내용 저는 서울에 있는 중견-대기업에서 인사, 경영지원 직무로 근무하고 싶습니다. 1. 인사는 학벌을 많이 보니, 제가 대기업, 중견 인사팀에서 근무하려면 인서울 경영 대학원 학위를 추가 취득하는 게 좋을까요? 2. 대학원을 가지 못한다면 인사 직무는 될 수 없는 학벌이니 경영지원쪽으로 대기업, 중견을 위해 어떤 자격증이나 준비를 하면 좋을까요? 아니면 대기업 인턴이나 계약직으로 근무하며 이력서에 이목을 끌 수 있을 만한 기업에서 직무 경험을 쌓는게 좋을까요? 3. 대학원으로 학벌 업그레이드 없이 차라리 대기업 인사부서 인턴이나 계약직으로 HR부서에서 1년 정도 근무하면 추후 비슷한 정도의 규모 회사에 서류 합격하기 유리할까요? (허나, 계약직은 또 다음 회사 지원시 안좋게 본다는 이야기를 들어서 걱정됩니다) 먼저 회사생활가 다년간 하셨던 선배님들의 많은 조언 부탁드립니다. 이 글을 보신 모든 분이 평안허시길 바라며 감사합니다

대기업 그룹사 공채(패션업)로 입사해서 6년정도 다니다보니 내가 회사의 부속품이라는 생각들어서 몇달전에 브랜드 패션 스타트업(중소기업)에 경영지원팀 인사 파트장으로 이직했어. 연봉도 줄어들고 복지도 특별한건 없지만, 내 나이에 직책을 달고 제도나 체계를 만들어볼 수 있다는게 기대되서 이직함. 이직을 후회하기까지 딱 1달 걸렸는데, 주요 사유는 아래와 같아. 1. 전반적으로 구성원의 수준이 낮음 2. 회사에 제도나 체계가 없거나, 엉망임 3. 실력은 엉망인데 디자이너병 걸려있는 얘들이 태반임(대부분 여자) 4. 어린 사장의 마인드가 무슨 개꼰대 중소기업 사장들 마인드임 5. 경영지원팀은 머슴과 하녀 그 이상도, 그이하도 아님 6. 회사 운영이나 사업 추진할때 리걸 마인드가 아예없음 7. 모든 의사결정이 데이터를 기반으로 하는게 아니라 어린(90년대생)대표와 임원(90년대생)들의 "감"으로 이루어짐 8. 이게 킬포인트인데 대기업이나 중견기업 출신 경력자들의 경험과 일하는 방식을 "무시"함 브랜드 패션 업계의 생리와 트랜드를 모른다나 뭐라나;; 진짜 평직원들 수준이 개판인걸 넘어서 팀장/파트장 심지어 실장이랑 대표들 수준도 개판임 회의할 때마다 미칠 것 같음; 똑똑한척 통찰력있는척 누구나 알고 있는 얘기를 장황하게 하다가도 어려운 주제나 무거운 주제 나오면 헛소리하다가 입 다물고 허공만 응시함 ㅋ 아무튼 여러분은 절대 패션브랜드 중소기업은 오지마십쇼 ㅠㅠ

안녕하세요, 얼마전에 주니어급으로 자산운용사에 입사했습니다. 근데 입사하기 전에 면접 봤던 회사 최종합격 통보를 받았는데 연봉이 거의 1천만원 정도 차이가 납니다. (대기업 advisory) 지금 회사가 팀원도 좋고 일도 제가 원하던 일이라 스테이 하려고 하는데, 그래도 어느정도 급여를 맞춰 달라도 하고 싶은데 입사한지 얼마안된 주니어급이 네고 시도하면 안좋게 볼까요..? 지금은 수습기간이라 수습기간 + 연봉 조정을 하고 싶은데 너무 욕심일지, 조언주시면 감사하겠습니다.

팀장은 중요한 내용으로 담당자아닌 좋아하는 사람들 불러서 회의겸수다 떨다가 막상 진전된 내용 공유도 안되고, 좋아하는 사람끼리 뭘 해보려다 안되면 나한테 화풀이하는..

제목대로예요 사무직 7년차는 얼마나 보통 얼마나 받나요..? 제가 작년 원징이 7.5천만(중식비 비과세 포함)이었는데 많은건지 평균이 얼만지 모르겠어서요. 대기업 자회사입니다.

안녕하세요 인사 담당자 입니다 최근 직장을 옮겼는데 출퇴근이 극악무도하게 바꼈습니다 그렇다보니 주 4일제가 좀 달달해보이더라구요 정치적인 얘기 제외하고 현실적으로 가능하다고 보실까요? 그냥 "주 4일제" 라는게 월급쟁이 입장에서는 너무 달달해보이기에 의견 여쭙습니다 시간 괜찮으시다면 간단히 의견도 부탁 드립니다 정치적인 얘기로는 넘어가지 않길 바랍니다..^^

언젠가부터 앞에서 발표하는 게 두려워지더니 이제는 그냥 회의시간에 앉아서 보고 하는거 마저 두렵고 어쩔땐 머리가 하얘질때도 있습니다 ㅠ 이거 공황장애 증상인가요? 원래는 큰 발표할때만 그랬는데 지금은 발표 보고 단어만 들어도 힘드네요 ㅜ 혹시 비슷한 경험 있으신분들 어떻게 해결하셨나요? 경험에서 우러나온 꿀팁알려주십쇼 ㅠ 팀원분들께 솔직히 말하는게 좋을지.. 팀징님께 말씀드려서 보고가 거의 없는 부서로 옮기는게 좋을지.. 병원을 가봤는데 약을 처방해줬으나 막 진정되는 효과가 크지 않은 것 같아요 ㅠ 도와주세요!!

금융계열은 경력직 직원은 연봉계약직으로만 뽑는거같은데 대부분 매해 계약 연장하는 편인가요? 아니면 인사직무도 1년만 하고 바꾸는 형식인가요??

저희는 스타트업인데 대표가 근태관리 프로그램 알아보라고..(참고로 대표 의심병 도가 지나침) 네이버웍스 근태와 시프티 고민 중입니다만 다른 것도 고려하려고 합니다. 개발다 야근수당지급 문제가 좀 커서 고민입니다. 고수 분들 추천 부탁드립니다.

키스템프 관리직 현직자분이나 퇴사자분 있으면 어떤 분위기 인지 말씀해주세요! 영업성 강한지도 궁금해요 ㅠㅠ

안녕하세요, 97년생이고 현재 4년차 HR SaaS SM 업무 하고 있습니다. 최근 업무 과중으로 인해 직군변경 또는 이직 준비중이었는데요, SAP HR ABAP 개발자로 업무전환을 할 수 있는 기회가 생겼고 좋은 기회인 것 같아 의견 여쭙습니다. 대기업 협력사지만 처후가 그렇게 좋지 못한편.. 이기도 하고 올해 고객사- 온보딩 개발자에게 오는 스트레스가 너무 많았는지 우울증 초기 진단도 받았습니다. 아무튼 뭐가 됐든 현재보다는 나을 것 같아서 이것저것 알아보았는데 요즘 SAP HR 이 SF 쪽으로 전환되는 추세라 지는별 이라고는 들었습니다. 근데 뭐 이건 어느곳에서나 나오는 말 같아서 크게 신경은 쓰고있지 않습니다. 아예 다른 패키지다보니 업무+개인적인 공부에 시간을 많이 할애해야 하는 것도 잘 알고있습니다. 선배님들께 조언 구하고 싶어요..

한 자산운용사에 합격한 상태입니다. 근데 합격 이메일에 서류 증빙 뭐 준비하고, 언제부터 출근하고 이런 정보는 있는데, 정작 연봉이 얼마인지를 안알려줘요. 인사팀에 문자로 물어보고, 이메일도 보내놨는데 3일째 답이 없네요. 왜 이런걸까요?

안녕하세요 제목처럼 지난주말에 갑작스럽게 임신사실을 알게되었고 최근 몸상태가 안좋아 응급실도 여러번 다녀왔기에 다음날 바로 부서장 보고 후 인사팀에 초기임산부 단축근로 신청을 했습니다 그런데 그 다음날 바로 출근하자마자 인사팀에서 단축근로 쓰실 필요없다, 지금 바로 짐싸서 집에가셔라 재택근무 명령 떨어질거다 하시더라고요 부서장에게 보고하니 전혀 처음 듣는소리라 당황하면서 인사팀장에게 막 전화하구요…;; 일단 인사팀에서 짐싸서 어디 회의실로 가라 해서 갔더니 감사팀에서 너 직장내괴롭힘 신고 들어왔다, 본인이 당당하면 조사 기다리면 된다 일단 집에가서 재택해라 하시더라고요 ㅎㅎ… 임밍아웃 하고 바로 그 다음날 이렇게… 팀원들이랑 사이도 너무 좋고 누구에게 신고당할만큼 괴롭히거나 악감정 일으킨적 없어서 특정되는 사람 조차 없습니다… ㅠㅠ 무엇보다 부서장도 모르는채로 분리조치라… 조사를 기다려봐야겠지만 이렇게 억울한 상황에 전 뭘 준비하면 될까요? 괴롭힘 신고당하면 어디에 기록이 남나요? 참고로 지금 다니는 회사에서 인사평가 s등급, 우수사원 표창까지 받았습니다 ㅠㅠ 퇴사시킬때 하는 수법인듯하여 고견 구합니다…

안녕하세요! 외국계는 아니더라도 영어 우대 조건이 있는 회사들이 있잖아요 ~ 취업시 요즘 도움이 되는 영어 자격증이 어떤게 있을까요?!