직접적으로 돈을 벌어오는 직무도 아니고 소기업만 다녀서 성과급이 뭔지도 모르고 살았는데 삼전 하닉때문에 성과급이 얼마나 대단한건지를 간접적으로 알게됐달까? 올 초에 지금 회사로 이직했는데 다닌 회사 중에 제일 크긴 합니다. 그래봤자 200명도 안되는 중소지만. 암튼 뭐가 잘 됐대요. 그래서 관련 업무자?들은 성과급이 나온다는데 어차피 내 일 아니니까 그렇군 하고 있었어요. 근데 오늘 팀장님이 봉투를 하나씩 나눠주대요? 열어보니까 10만원 상품권. 회사에서 준거냐고 물었더니 자기가 고마워서 준비한거라 하십니다. 아니 팀원 다섯명이면 오십만원인데 자비로 이렇게 하신다고? 팀장님이 돈이 어딨어요 했더니 혼자라 쓸데가 없어서 회사 자식들한테(?) 쓰는거니까 토달지 말라고 많이 못줘서 미안하다 하시네요. 그러니까 이게 태어나서 처음 받는 성과급입니다. 근데 제일 감동적인. 같이 들어있는 택에 적힌 글귀가 더 감동이라 같이 올려요. 사실 여자 팀장님 처음이고해서 처음에는 적응 잘 할 수 있을까 걱정했는데 제일 좋은 팀장님인 것 같아요. 이거 안 줬어도 그렇게 생각하고 있었음...

안녕하세요. 비슷한 경험이 있으신 분들의 객관적인 의견과 조언을 듣고 싶어 글을 작성합니다. 이전 직장에서 급여 지급이 지속적으로 지연되었고, 결국 몇 개월치 급여를 받지 못한 상태에서 퇴사했습니다. 회사 경영 상황이 어렵다는 것을 알고 있었기에 최대한 이해하고 기다렸습니다. 그 과정에서 개인적으로도 상당한 경제적 부담을 감수해야 했지만, 회사 상황이 나아지면 해결될 것이라는 생각으로 버텼습니다. 하지만 퇴사한 지 반년이 넘은 지금까지도 급여와 퇴직금이 모두 정산되지 않았습니다. 퇴사 이후에도 여러 차례 지급 일정을 안내받았지만 약속이 반복적으로 미뤄졌고, 최근에야 체불 급여 중 일부를 지급받았습니다. 현재는 회사 측에서 매월 일정 금액을 분할 지급하고, 향후 정산을 마무리하겠다는 계획을 전달한 상태입니다. 오랫동안 근무했던 회사이고, 대표님과의 관계도 나쁘지 않았기에 가능하면 원만하게 해결하고 싶었습니다. 그래서 지금까지 기다려 왔지만, 반복되는 지급 지연으로 경제적인 부담이 계속되고 있어 더 이상 기다리는 것이 맞는지 고민됩니다. 이런 상황이라면 여러분은 어떻게 하실 것 같으신가요? 1. 회사에서 일부라도 지급하고 있고 정산 계획을 제시한 만큼 조금 더 기다리는 것이 나을까요? 2. 이미 충분한 시간을 기다렸다고 보고, 지금이라도 노동청에 임금체불 진정을 제기하는 것이 좋을까요? 3. 비슷한 경험으로 노동청 진정이나 법적 절차를 진행해 보신 분들이 계신다면, 실제 해결 과정이나 주의할 점에 대해 조언을 듣고 싶습니다. 회사와의 관계를 불필요하게 악화시키고 싶은 마음은 없지만, 그렇다고 언제까지 기다려야 할지도 모르겠습니다. 감정적인 판단보다는 현실적이고 객관적인 의견을 듣고 싶습니다. 경험이 있으신 분들의 조언 부탁드립니다.

얼마 전 혼인신고를 마친 신혼부부입니다. 여자친구와 저는 30대 초반 동갑내기 직장인으로, 약 3년간 연애를 했습니다. 결혼을 준비하는 과정에서 경제적인 문제로 한 차례 헤어졌다가 다시 만난 사이입니다. 저희의 경제적인 상황은 다음과 같았습니다. 본인 - 연봉 : 약 5,000만 원 - 모은 돈 : 1억 원 - 부모님 지원 : 5,000만 원 (노후 대비 O) - 총 결혼 자금 : 1억 5,000만 원 여자친구 - 연봉 : 약 3,500만 원 - 모은 돈 : 1억 5,000만 원 - 부모님 지원 : 1억 5,000만 원 (노후 대비 O) - 총 결혼 자금 : 3억 원 이러한 경제적 차이로 인하여 갈등이 수차례 반복되었고, 결국 이별하게 되었습니다. 하지만 이후 여자친구에게 다시 연락이 왔고, 저 역시 마음이 남아 있었기에 다시 만나게 되었습니다. 그리고 서로의 부족한 부분을 이해하고 감싸주기로 약속했고, 앞으로는 함께 잘해보자는 마음으로 결혼을 다시 준비했습니다. 그렇게 함께 신혼집을 매매로 마련하고 혼인신고까지 마쳤습니다. 그런데 결혼 준비, 특히 집을 마련하는 과정에서 예상보다 큰돈이 들어가면서 다시 문제가 시작되었습니다. 여자친구는 본인이 이 결혼에서 경제적으로 더 많은 것을 부담하고 있으며, 그만큼 손해를 보고 있다고 느끼기 시작했습니다. 그러면서 저에 대한 서운함과 불만도 점점 커졌습니다. 저 역시 여자친구가 더 많은 경제적 부담을 지고 있다는 사실을 알고 있었기에, 그로 인해 느끼는 서운함과 마음을 풀어주기 위해 계속 노력했습니다. 하지만 갈등이 생길 때마다 여자친구의 불만은 점점 더 커졌습니다. 이제는 저에 대한 서운함과 불만이 평생 사라지지 않을 것 같다는 말까지 합니다. 또한 제가 앞으로 어떻게 행동하느냐에 따라 본인은 언제든 떠날 수 있다는 말을 하기 시작했고, 이제는 이혼에 대한 이야기까지 꺼내고 있습니다. 관계를 회복하고 싶은 마음이 있는지 물어봐도 돌아오는 대답은 "잘 모르겠다"는 말뿐입니다. 최근에는 특별한 이유 없이 그냥 제가 밉다는 이야기까지 듣고 있습니다. 저는 결혼이라는 게 서로 부족한 부분이 있더라도 이해하려 노력하고, 힘든 일이 생기면 함께 해결해 나가는 과정이라고 생각했습니다. 하지만 지금은 저 혼자 이 관계를 붙잡고 있는 것 같은 기분이 듭니다. 서로 행복해지기 위해 시작한 결혼인데, 어느 순간부터 누가 더 많이 희생했고 누가 더 손해를 봤는지를 따지는 관계가 되어버린 것 같습니다. 그동안은 어떻게든 관계를 회복해 보려고 노력했습니다. 제가 바꿀 수 있는 부분은 바꾸려고 했고, 앞으로 더 나아질 수 있다는 믿음으로 버텨왔습니다. 그런데 저도 어느 순간부터 조금씩 지쳐가는 것 같습니다. 이제는 저 혼자 이렇게까지 애쓰면서 관계를 붙잡는 게 맞는 건지, 서로가 함께 노력하지 않는 결혼생활을 계속 이어갈 수 있을지 모르겠습니다. 좋아하는 마음 하나로 모든 걸 극복할 수 있을 거라 생각했는데, 현실은 생각보다 훨씬 어렵네요. 처음부터 잘못된 결혼이었던 걸까요? 저도 이제 마음의 준비를 해야하는걸까요..

안녕하세요 선배님들, 오랜만에 리멤버 커뮤니티에 인사드립니다! 충남 천안에서 교육 스타트업 Telosix를 이끌고 있는 중학교 2학년 염우진입니다. 지난번에 커뮤니티에 글을 남긴 이후로, 감사하게도 저희 팀에 크고 작은 좋은 일들이 참 많았습니다. nbn 시사경제와 청소년의회 등 주요 언론에서 제 창업 스토리와 프로덕트를 다룬 인터뷰 기사도 2건이나 보도되었고, 국내 1위 공모전 플랫폼과의 B2B 제휴 검토 등 가슴 벅찬 기회들도 하나씩 열리고 있었습니다. 그러다 오늘 저녁, 리멤버 알림을 확인하다가 정말 놀랍고도 벅찬 소식을 마주했습니다. 유명 헤드헌팅 기업의 팀장님께서 'AI·디지털 전환 선도기업 경영진 직속 Chief of Staff (전사 사업전략 총괄)' 포지션을 제안해 주신 것이었습니다. 자격 요건을 읽어보니 '전략기획 및 사업개발 관련 경력 3년 이상', 'AI 자동화를 활용한 반복 업무 효율화' 같은 프로들의 조건들이 적혀 있었습니다. 내일 아침에도 교복을 입고 등교해야 하는 중학생이기에 당연히 출근할 수는 없어서 웃음도 났지만, 한편으로는 가슴이 찡했습니다. 성인 프로 채용 시장에서 제 나이를 모른 채, 제가 그동안 치열하게 만들고 증명해 온 제품과 포트폴리오만으로 저를 평가해 주셨다는 뜻이었기 때문입니다. 저는 대단한 천재 개발자도 아닙니다. 그저 함께 대회에 나갈 팀원을 구하지 못했던 답답함으로 청소년 팀 빌딩 플랫폼 '끌'을 만들었고, 수행평가 채점 기준표가 너무 추상적이라 막막했던 친구들을 위해 AI 루브릭 채점 서비스 '감점제로'를 직접 기획하고 코드를 짰을 뿐입니다. 그 과정에서 운 좋게 창업진흥원장상 전국 1위도 받고 정식 사업자등록까지 마쳤지만, 학교 수업이 끝나면 매일 밤늦게까지 혼자 기획서를 쓰고 코딩을 하며, 제휴 콜드메일을 보내는 하루하루는 늘 막막함과 외로움의 연속이었습니다. 비록 이번 제안은 제 상황을 솔직히 말씀드리고 정중히 고사해야겠지만, 제가 책상 앞에서 고민하고 부딪혀 온 시간들이 틀리지 않았다는 가장 큰 응원을 받은 기분입니다. 아직 비즈니스도, 세상도 배울 것이 훨씬 많은 14살 중학생 창업가이지만, 리멤버에서 치열하게 회사를 이끌고 계신 대표님들과 선배님들을 보며 매일 큰 자극을 받고 있습니다. 스타트업 선배님들께서 사업과 프로덕트를 만들어 가실 때 가장 가슴에 품고 계시는 원칙이나 철학이 있다면, 10대 후배에게 따뜻한 조언 한마디 나눠주시면 정말 감사하겠습니다. 평생 잊지 않고 치열하게 배우겠습니다! 긴 글 읽어주셔서 진심으로 감사드립니다.

남자친구는 개발자고 개발자는 원래 야근이 빈번하다는 겉 알고 있었는데요 거의 3주 내내 9 to 9 하고 일주일에 두번은 새벽에 택시타고 귀가하는데 너무 안쓰러워 죽겠어요... 제가 대신 야근해줄수도 없고 ㅠㅠ 맘같아선 그냥 퇴사하고 좀 쉬게 하고 싶은데 (돈이야 우선은 제가 벌면 되고 금방 취업할 수 있을 것 같다는 믿음도 있어요) 이런 말을 계속 하지만 정말 이직해야겠다 말하기만 하지 매일 죽을 것 같은 얼굴로 퇴근해서 죽을 것 같은 얼굴로 출근하네요 요 상황이 반복되니까 카톡도 힘들지 않는지, 아프진 않는지, 일은 어떤지 걱정하는 얘기가 대부분이고 남자친구도 너무 걱정해서 오히려 피곤하련가 싶기도 하고 그렇다고 철없이 제 하고 싶은 얘기만 늘어놓는 것도 아닌 것 같고 고민이 많아요 야근 많으신 분들 ... 연인이 어떻게 대하는 게 가장 편하고 위로가 되려나요? 주말엔 남자친구가 먼저 말 꺼내지 않으면 집에서 휴식하는데 쓰고 꼭 외출하고 싶으면 저만 나갔다가 맛있는 거 사서 돌아오고 하고는 있어요! ㅠㅠ

안녕하세요 4년차 직장인입니다 첫 경력이직인데 인사팀에서 연봉협상을 위해 서류요청을했습니다 해당서류를 보고 연봉제안한다고 했는데 이미 1차 면접시 부서장한테 희망연봉, 직전연봉을 말씀드린상태였습니다 인사팀연락시 따로 희망연봉 언급이 없었는데 이경우 인사팀에 희망연봉 어느정도인지 따로 이야기를 해야하는건가요?

오늘 회사에서 좀 많이 깨졌습니다. 제가 준비한 자료에 실수가 있었고 회의 내내 그 얘기만 들었습니다. 제 잘못이니까 할 말도 없었습니다. 자리로 돌아와서 다시 자료를 보고 있는데 점심시간이 됐습니다. 다들 밥 먹으러 나가는데 그냥 입맛이 없어서 자리에 남기로 했습니다. 조금 있으니까 옆자리 동료가 나가면서 물었습니다. 밥 안 먹냐고 입맛 없다고 했더니 더 묻지 않고 그냥 나갔습니다. 한 시간쯤 지나서 사람들이 들어왔고 그 동료도 아무렇지 않게 자기 자리로 돌아왔습니다. 그러더니 제 책상에 초콜릿 하나를 올려놨습니다. “이거라도 먹어요” 딱 그 말만 했습니다. 별것도 아닌데 그날은 그게 참 고마웠습니다. 괜찮냐고 물었으면 괜찮다고 했을 것 같고 힘내라고 했으면 그냥 웃었을 것 같습니다. 그런데 말없이 먹을 것 하나 챙겨주는 사람이 옆에 있었습니다. 회사 다니다 보면 힘든 날이 참 많은데 가끔은 사람 하나 때문에 그날을 버티게 되는 것 같습니다. 내일 아침에는 커피 두 잔 사려고 합니다. 하나는 제가 마시고 하나는 옆자리 책상에 올려두려고 합니다.

안녕하세요. 27살, 취업 3년차입니다. 대학 졸업 후 바로 취업했고 현재 경기권 자취합니다. 제가 꿈이 큽니다. 월급은 250받으면서 꿈은 자산 200억입니다... 돈이 없이 자란 것도 아닌데 돈이 너무 좋습니다 ㅜ 웃기겠지만 반포 원베일리를 보면 가슴이 뛰고 하하 좋은? 멋진? 삶에 대한 환상같은게 있는 거 같습니다. 이런 제가 다들 허황된 꿈이라고 합니다 ㅠ 저도 안될거같지만 그 될거같은, 언젠가 되고싶은 마음이 욕심나게 하네요. 욕심으론 안된다는 말 듣기 싫어 노력도 많이 했는데 ‘노력’ 만으론 안되는 거 같습니다. 부끄럽지만 입사하고 부업 월 30만원 포함 한달에 120씩 저축했습니다... 벌이가 적어 늘린다는게 저게 전부네요.. 주변에 정말 도움을 청할 사람이 없어서 혼자 공부해서 3천만원을 4천으로도 불려보고 했는데 성에 안 찹니다. 어떻게 부자가 되셨나요? 정말 부자가 되고싶습니다. 절실하게요... 사실 부자가 돼서 꼭 하고싶은게 있습니다. 멋진 삶도 좋은데 제가 처음 만난 부자가 정말 멋진 부자였어요. 주변에 베풀고 여유롭고 가족 화목한 그런.. 너무 부러워서 한번 사는 인생 저도 그렇게 살고싶습니다. 마음이 아픈 제 동생에게 보탬이 되고 제 아이와 더불어 많은 아이들의 엄마가 되는 꿈이요..! 월급 이외에 수입이 있으신 분들, 돈을 잘 키워본 분들의 조언이 필요합니다... 부모님은 이런 부분을 잘 모르시고, 동생을 책임지는게 제 몫은 아니지만 너무 사랑하는 가족이라 더 마음 다치지 않고 나은 삶을 살게 해주고싶어요 그래서 부자가 되고싶습니다ㅠ 그런데 방향을 잘 몰라서요.. 시작을 어디서 해야할지 모르겠습니다. 저축은 월 130씩 하고있습니다, 자취하고있어 많지는 않습니다... 다른 분들은 어떻게 시작하셨나요? 조언 주시면 너무 감사할 거 같습니다ㅜㅜ 긴 글 읽어주셔 감사합니다

정말정말 친한 선배가 있어 여자 동성이고 옆 부서에서 근무했고 3살 선배고 10년 정도 알고 지냈고 나의 과거 연애 다 알고 나도 그 선배 과거 다 알고 해외여행도 같이 다녀올 정도로 친한 선배야 좋은 사람이고 회사 일을 굉장히 싫어하고 매일 회사 그만 다니고 싶다 징징거리지만 맡은 일은 다 해서 좋게 보는 선배야 금요일에 저녁모임이 있었는데 선배랑 나 포함 4명이 있었어 한 명이 재미있는 주제를 던지면서 이 얘기를 아냐 하면서 이야기를 할 찰나에 선배가 ' 이거 내가 아는 얘기 아냐?' 하면서 과거 얘기를 하기에 '선배 10년 전 얘기 안 궁금해요 지금 이 얘기 궁금해요'하고 내가 말을 잘랐어 이 선배는 사석에서 흥분하면 너무 흥분을 해서 다른 사람이 말 할 기회를 안 줘서 나는 나름 커버를 친거야 그렇게 잘 놀고 그 다음주 월요일에 선배가 회사 메신저로 선배: 내가 너를 좋아하고 오래 보고 싶어서 말을 할게 너는 너가 상황을 통제하려하는 경향이 있고 남의 말을 안 들으려고 한다 그것 좀 고쳐라 나: 그때 내가 말을 잘라서 그래요? 죄송해요 전 장난이었는데 불쾌했으면 미안해요 선배: 다른 사람이었으면 그냥 평생 안 보면 그만인데 너는 오래 보고 싶어서 말해주는거다 나: 죄송해요 제 말투가 문제였나봐요 선배가 그렇게 느꼈으면 제가 문제죠 선배: 내가 계속 스트레스를 받아서 말하는거다 나: 미안해요 선배: 그래 서로 쌓이면 힘드니까 알았다 나: 정말 죄송합니다 이렇게 하고 끝났는데 곱씹을수록 화가 나는거야 내가 말 자른 거 잘못했어 인정해 그래서 사과했으면 바로 그래 알았어 우리 이제 서로 풀자 이래야 되는 거 아닌가? 내가 미안하다고 해도 계속 말해 젤 기분 나쁜 거는 다른 사람이었으면 평생 안 본다는 말이야 이 말을 왜 하는거야 안 볼거면 보지 말지 내가 그럼 어우 저 같은 사람을 계속 봐주신다니 감사합니다 해야하나? 저 멘트가 계속 맴돌아 저 말을 하는 거는 이제 과거처럼 놀 수 없는 걸 어느정도 인지하고 하는거겠지? 난 정말 살면서 저렇게 나에게 대놓고 친한 사이에서 너 이거 고쳐! 처음 들어봐 문제는 난 이 말을 듣고 전처럼 못 대하겠어 엄청 사무적으로 대하는데 마주칠때마다 스트레스야!!

내일이 마지막 출근이라는 소리를 듣고 머리가 하얘졌는데 어디 털어놓을 곳이 없어요ㅜㅜ 좀 두서 없어도 양해 좀 부탁드려요. 오늘 저녁 먹고 남편이 갑자기 할말이 있다고 하더니 퇴사하기로 했대요. 제가 잘못 들은 줄 알았어요. 한달만 쉬고 바로 이직 준비 할 거래요. 일이 힘들어보여서 그동안 한약 지어 먹이고, 주말에 일부러 남편 좀 편하게 쉬라고 친정도 다녀오고, 남편 좋아하는 캠핑도 가자고해서 같이 다녀오고 그랬는데 소용이 없었던 것 같네요. 힘들었다는 건 알겠어요. 얼마나 힘들었으면 그랬을까 싶다가도, 한편으로는 너무 서운하고 당황스러워요. 퇴사를 한 것 자체보다 저한테 아무 상의도 없었다는 게 더 충격이에요. 저는 부부라고 생각했는데... 결혼 전에도 이것저것 중요한 결정이어도 혼자 생각하고 결정 내린 후에 통보하는 식이라 몇번 서운한 적이 있었지만 그땐 연애할 때였으니 그걸로 뭐라한 적은 없었거든요. 근데 결혼 후에도 이럴 줄은 몰랐어요... 남편이 안쓰러운 마음과 동시에 화도 나고 혼란스럽고.. 아이는 없는데 남편이 마흔까지 얼마 안 남아서 당장 이직이 쉬울까 싶기도 하고 제 월급이 그렇게 많지도 않은데 당분간 외벌이로 대출 이자며 생활비며 생각하니까 얼마나 버틸 수 있을지 아찔해요. 계산기 두드려 보다가 머리 아파서 잠깐 리멤버 켰네요... 남편은 자기가 알아서 하겠다는데 거기서 제가 무슨 말을 해야 할지 몰라서 입을 닫아버렸어요.. 남편 앞에서는 티 안 내고 있는데 속은 말이 아니에요. 시댁에도 따로 말씀 안 드렸대요. 지금은 일단 묻지도 따지지도 않고 잘했다고 해줘야 하는 걸까요...?

7년째 일한 회사를 떠나려 합니다. 솔직히 요즘 이직도 쉽지 않고 제가 35살인데 이 나이에 갈 만한 회사 찾는 것도 쉽지 않다는 거 잘 알고 있습니다. 그렇지만 결국 생퇴사하기로 결정 했네요. 처음 입사했을 때는 직원이 20명도 안 되는 작은 회사였습니다. 회사가 성장하는 과정에 함께한다는 게 좋았고 매출도 늘고 직원도 100명 가까이 늘었습니다. 회사에 애정도 커졌고 자부심도 있었습니다. 니일 내일 할 거 없이 일이 많으면 먼저 나서서 했고 주말이나 휴일에도 급한 일이 있으면 나와서 처리했습니다. 한때는 회사가 너무 어려워서 월급이 며칠 늦어졌어도, 연봉이 동결이었어도 그저 같이 버텨보자는 마음이었습니다. 그런데 회사의 규모와 직원 대우는 반비례 하는 것이었더군요.... 결국 몇 년 전부터 함께 일하던 동료들이 하나둘 회의감을 느끼며 퇴사하기 시작했고 새로운 사람을 뽑지 않아서 남은 사람들에게 업무가 계속 넘어왔습니다. 저도 팀원들이 나갈 때마다 그 자리를 메우면서 버텼는데 돌아오는 건 더 잘해야 한다는 압박뿐이었습니다. 지난달에 건강 문제로 병원엘 다니느라 연차를 자주 썼더니 팀장님이 요즘 같은 시기에 회사 생각도 좀 해달라고 하시더라고요. 그 말을 듣는데 정말 허탈했습니다. 제가 지금까지 회사를 생각하지 않고 일한 적이 있었나 싶어서요. 그때 뭔가 마음이 꺾였던 것 같습니다. 그뒤로는 회사에서 잘 웃지도 않게 되고 다들 무슨 일이 있는 거냐고 걱정할 정도로 제가 달라졌네요. 번아웃이라면 번아웃일까요. 사실 그동안 퇴사 생각을 아예 안 한 건 아니지만 7년이나 다닌 회사에 대한 정 때문에 계속 미뤄왔거든요. 같이 동고동락하며 일했던 동료들 몇명도 아직 회사에 남아있어서 눈에 아른 거리고요. 그런데 이제는 더 다니면 한때 사랑했던 이 회사가 너무 싫어질 것 같습니다. 동료들은 떠나는 저를 충분히 이해해줬지만 부모님은 요즘 같은 때에 무슨 생퇴사냐고 뜯어 말리시고 친구들도 일단 다른 회사부터 알아보라고 합니다. 저도 그게 맞는 말이라는 건 알지만 요즘 아침에 눈을 뜨면 출근할 생각에 숨이 막히고 일요일 저녁만 되면 가슴이 답답합니다. 회사 메신저 알림이 이렇게 듣기 싫은 건 줄은 몰랐습니다. 이직할 때까지 남아 있다 보면 마음 약해질 거 같아 생퇴사를 결정했습니다. 복잡한 감정이 들어 퇴근하며 주저리 주저리 써봤습니다.

새리더가 교체됐는데 왔을때 전 리더일때내가 억울하게 감사받고 업무배제까지 시켰는데 이제 이제 누명을 벗었음 전 리더놈은 전배로 떠났고 새 리더 후속 fu 한대서 내가 이제 누명 벗었으니 업무복귀를 원한다하니 본인은 이전 히스토리를 몰라서 판단이 안된단다 히스토리 애기하러는데 안들으려고 하잖냐 하니 계속 원하는걸 애기하라더니 모른단다 진짜 요즘은 리더가 없네 인성 좋다고 데레왔다길래 기대했더니 구성윈이 억울한거 당했고 이제 누명이 벗겨졌으니 공정하게 봤다라는건데 그게 잘못된건가 진짜 똥집합같다 원래 이게 정상인건가

공복혈당 장애로 몇년 살았는데 이번에 건강검진에서 2형 당뇨로 확진이 되었는데 이제 전 죽는건가요? ㅠㅠ 딱히 몸에 이상은 모르겠고.. 무좀 올해 초에 걸린게 병원다니는데도 죽어라 안낫고 있는데 이게 당뇨땜에 그런가 싶기도 합니다. 당뇨 관련 영상,글 보는데 무섭기만 하네요...

업무 배분 가지고 팀장님께 공정하게 해달라고 했답니다. 신입이 꼼꼼하지 못한 부분이 있어서 자료 취합이나 기존 업무 보조 위주를 맡고 있는데 본인한테만 단순 업무를 주고 다른 직원들한테는 중요한 업무를 맡기는 게 불공평하다는 얘기였습니다. 결론은 본인도 똑같이 중요한 업무를 맡을 기회를 달라는 건데요... 솔직히 수습 때부터 저런 식으로 나왔다면 정식 채용도 고민했을 것 같은데 수습 기간 지난지 얼마 되지도 않아 정기 면담 자리에서 저렇게 얘길 했다고 해서 경악했습니다. 라떼를 안 찾고 싶어도 자꾸만 '라떼는' 소리가 나오게끔 하네요. 그동안에야 신입이니까 실수하더라도 너그럽게 바라봤는데 이젠 달리 보일 것 같습니다. 말로만 요즘 신입들은 다르다는 얘기를 들었지 막상 저희 팀에서 이런 일을 겪으니 참 신기하기도 하고 어이가 없네요...

현재 6년차이고 중소기업에서 정규직으로 다니고 있습니다. 이직을 알아보다 현재 대기업 1년 계약직에 합격을 했습니다. 육아휴직 대체인데, 전환 가능성 자체는 있으나 누군가 퇴사해서 TO가 나야 전환 되는 구조입니다. 연봉 자체는 대기업 계약직이 100-200 정도 높으나, 성과급은 못 받습니다 ㅜ 저는 30대 중반인데.. 현재 계약직이라도 대기업에 가는게 맞을까요? 대기업 계약직이 추후 커리어에 도움이 되는 부분일까요? 이직할 때 계약직도 경력 인정이 되는지 궁금하고 여러분들의 조언 듣고 싶습니다..