이직/커리어

이직협상

11월 04일 | 조회수 25
가
가니다리

안녕하세요 4년차 직장인입니다 첫 경력이직인데 인사팀에서 연봉협상을 위해 서류요청을했습니다 해당서류를 보고 연봉제안한다고 했는데 이미 1차 면접시 부서장한테 희망연봉, 직전연봉을 말씀드린상태였습니다 인사팀연락시 따로 희망연봉 언급이 없었는데 이경우 인사팀에 희망연봉 어느정도인지 따로 이야기를 해야하는건가요?

댓글 3개
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    힐
    쌍 따봉
    힐링이필요해
    방금
    서류가 혹시 전년도 원천징수영수증인가요? 아마도 그 기준으로 연봉협상 하려는듯 합니다. 연봉은 인사팀 주관이니 희망연봉도 다시 이야기하셔야죠.
    서류가 혹시 전년도 원천징수영수증인가요? 아마도 그 기준으로 연봉협상 하려는듯 합니다. 연봉은 인사팀 주관이니 희망연봉도 다시 이야기하셔야죠.
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    가
    가니다리
    작성자
    방금
    네 맞습니다 서류첨부 메일 발송시, 희망연봉을 다시 언급해야할지 아니면 인사팀 오퍼보고나서 협의를 해야할지 모르겠어서요
    네 맞습니다 서류첨부 메일 발송시, 희망연봉을 다시 언급해야할지 아니면 인사팀 오퍼보고나서 협의를 해야할지 모르겠어서요
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    힐
    쌍 따봉
    힐링이필요해
    방금
    서류 보내시면서 희망연봉 이야기하셔도 될겁니다. 어차피 서로 협의할거고 면접 당시에도 이야기 하셨던 내용이니깐요.
    서류 보내시면서 희망연봉 이야기하셔도 될겁니다. 어차피 서로 협의할거고 면접 당시에도 이야기 하셨던 내용이니깐요.
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    지금 바로 리멤버 회원이 되어
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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