업무 배분 가지고 팀장님께 공정하게 해달라고 했답니다. 신입이 꼼꼼하지 못한 부분이 있어서 자료 취합이나 기존 업무 보조 위주를 맡고 있는데 본인한테만 단순 업무를 주고 다른 직원들한테는 중요한 업무를 맡기는 게 불공평하다는 얘기였습니다. 결론은 본인도 똑같이 중요한 업무를 맡을 기회를 달라는 건데요... 솔직히 수습 때부터 저런 식으로 나왔다면 정식 채용도 고민했을 것 같은데 수습 기간 지난지 얼마 되지도 않아 정기 면담 자리에서 저렇게 얘길 했다고 해서 경악했습니다. 라떼를 안 찾고 싶어도 자꾸만 '라떼는' 소리가 나오게끔 하네요. 그동안에야 신입이니까 실수하더라도 너그럽게 바라봤는데 이젠 달리 보일 것 같습니다. 말로만 요즘 신입들은 다르다는 얘기를 들었지 막상 저희 팀에서 이런 일을 겪으니 참 신기하기도 하고 어이가 없네요...
회사생활
신입이 공정하게 대우해달라네요
11월 04일 | 조회수 93
안
안마의자최고
댓글 2개
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f
flor
억대연봉
50분 전
꼼꼼한 부분을 정량적으로 기록/관리하고 오류 발생시 경위와 원인, 재발 방지 대책을 서면으로 제출받아 이력을 누적 관리해야 합니다. 썩어보이는 싹은 미리미리 잘라내야 하는데, 절차대로 처리해야 하니까요
꼼꼼한 부분을 정량적으로 기록/관리하고 오류 발생시 경위와 원인, 재발 방지 대책을 서면으로 제출받아 이력을 누적 관리해야 합니다. 썩어보이는 싹은 미리미리 잘라내야 하는데, 절차대로 처리해야 하니까요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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