안녕하세요. 저는 입사한지 두 달 된 신입사원 입니다. 오늘 큰 프로젝트가 하나 끝나서 대리랑 다른부서 차장님 이랑 같이 술을 먹었습니다. 2차가 끝나고 엘리베이터로 내려 가는 길에 술이 너무 취해서 아무 말도 안하고 있었는데 갑자기 대리가 제 얼굴에 싸대기를 크게 짝 소리 나게 때렸습니다. 정말 많이 짜증났고 굉장히 서운했습니다. 이러한 대리님의 행동이 그 전부터 조금 조금씩 술 취할 때마다 술을 강요하거나 뭔가 남을 깎아내리는 듯한 말을 하는 게 사실은 조금많이 열이 받았고 그랬었습니다. 근데 오늘은 정말 기분이 너무 나빠서 어떻게 해야 될지 모르겠습니다. 대리한테 회식이 끝나고 싸대기 때려서 미안하다 문자가 와서 그 행동은 기분이 나빴다고 말 하긴 했지만 아직 분이 안 풀려서 상사에게 말을 해야 할지 많이 고민이 됩니다. 어떻게 해야 할까요?

1. 전업 투자자 한다고 깝치지 말 것 2. 미실현 수익인 상태로 10배 더 갈 거라며 돈 헤프게 쓰지 말 것 3. 특히 2번을 할 때 주변인들에게 자랑하면서 사주지 말 것 4. ㅈ밥이면서 어디서 본 건 있어서 기회비용 창출이라는 명목 하에 할부 주렁주렁 달고 사치품 사지 말 것 5. 일시적인 소득임을 인지 못하고 생활 수준을 너무 업그레이드 하지 말 것 6. 일정 부분 투자자인 자신에게 베풀지 않고 졸업 욕심 내려고 시드를 계속 투입하지 말 것 7. 퇴사하지 말 것 사이클을 한 번이라도 겪어본 사람은 고개를 끄덕일 것이고 사이클을 겪어보지 못 한 투자자는 '뭐래 ㅋ'라고 할 것 (펌) 내주변에는 2번 안하고 말로만 자랑하는 사람들 뿐인데 ㅋㅋ 전 이전에 코인에서 사이클 겪은 후로 주식 안(못)하는 겁쟁이 돼서 etf만 투자중임다,,,

스타트업 투자 트렌드 2026, 6대 전략산업과 피지컬 AI 급부상 내용은? 투자 시장의 판도가 완전히 바뀌었습니다. 2026년 초반, 시장 데이터는 매우 분명한 방향을 가리키고 있습니다. 더 이상 일반적인 AI 기술만으로는 시장의 관심을 끌기에 충분하지 않습니다. 이제는 실제 물리적 환경과 직접 상호작용하는 혁신 기술인 피지컬 AI가 시장의 새로운 주인공으로 급부상하고 있습니다. 이번 2026년 1월부터 2월까지의 국내 스타트업 투자 시장은 대규모 라운드 중심의 자금 쏠림 현상이 매우 두드러집니다. 전체적인 투자 건수는 전년 대비 감소하는 추세지만, 확실한 기술력을 갖춘 유망 기업으로 향하는 투자 금액은 오히려 크게 늘었습니다. 승자독식 구조가 심화되는 지금, 누가 다음 세대의 유니콘으로 도약할지 그 윤곽이 선명하게 드러나고 있습니다. 특히 정부가 지정한 6대 전략산업인 AI, 바이오, 콘텐츠, 방산, 에너지, 첨단 제조 분야로 자본이 집중되는 모습입니다. 100억 원 이상의 대형 투자를 유치한 기업의 약 75퍼센트가 이 딥테크 카테고리에 속해 있다는 사실은 투자자라면 반드시 주목해야 할 지표입니다. 트렌드를 읽는 자가 기회를 잡는다는 것은 투자의 변하지 않는 진리입니다. 글로벌 벤처 투자 시장은 AI 스타트업이 자금을 독식하는 양상이 지속되고 있습니다. 미국의 투자 비중이 전체의 70퍼센트를 차지하며 시장을 강하게 주도하는 가운데, 국내 스타트업들도 딥테크라는 확실한 무기를 바탕으로 몸값을 높여가고 있습니다. 이제는 단순히 기술의 성장을 쫓는 것을 넘어, 핵심 기술을 보유한 기업이 어디인지 정확히 파악하는 안목이 필요한 시점입니다. 피지컬 AI는 모빌리티, 로봇, 드론 산업과 결합하며 새로운 경제적 가치를 빠르게 창출하고 있습니다. 보스반도체, 리얼월드, 유비파이 등 이미 시장에서 기술력을 증명한 기업들이 그 변화를 견인하고 있습니다. 지금 보고 계신 이 흐름이 바로 2026년 비즈니스와 투자 지형도의 미래입니다. 더 상세한 2026년 투자 리포트와 심층 분석 데이터가 궁금하시다면 아래 링크를 통해 확인해 보시기 바랍니다. 성공적인 투자를 위한 데이터 기반의 인사이트를 지금 바로 확인하십시오. https://m.blog.naver.com/s-valueup/224203739036

입사 첫날부터 쎄했습니다. 인수인계 해준다고 미팅 초대해서는 문서도 없이 혼자 속사포 랩 하시고 15분만에 끝났어요. 나머지는 모르겠으면 1. 팀폴더 2. 회사 구글 드라이브 두개에서 검색해서 찾아서 하래요. 팀장이랑 둘이 일하고 저 말고 다른 팀원도 없어요. 죽을 맛이에요. 팀장은 일을 시킬 줄도, 가이드를 줄 줄도 모르는 사람인거 같습니다. 일 시킬 때 최소한의 방향성도 없이 "일단 해봐" 하고 구두로 던집니다. (절대 문서 작성 X) 그동안 저도 나름대로 노력을 해봤어요. 방향성 3~5개 설정해서 초안을 여러개 짜서 가져갔는데도 싹다 리젝. 왜 마음에 안 드는지 설명도 못 하면서 "음... 내가 원하는 느낌이 아닌데?" 이 소리만 무한 반복입니다. 본인도 뭐가 좋은지/안 좋은지 모르니까 결국 "다시 고민해봐"라며 공을 저한테 넘겨버리는데, 매일이 무한 루프예요. 그러다가 결정 안 나서 어떻게든 혼자 내용 채워놓으면 실장님이 와서 샤우팅 갈기시고 전날 철야 하면서 급하게 수정합니다. 주변 부서에도 욕 뒤지게 먹고 있어요. 저까지 일못하는 사람으로 낙인 찍혔어요. 팀장은 의사결정하라고 있는 자리 아닌가요.. 본인이 의사결정을 못 해줄 거면 왜 팀장 자리에 앉아 있는지 모르겠습니다. 실무자 입장에서는 최소한 동쪽이다 서쪽이다 방향이라도 잡아줘야 속도를 낼 텐데, 상사가 같이 헤매고 있으니 밑에 있는 저는 지쳐서 쓰러질 지경이네요. 일을 시킬 때는 '뭘 해야 되는지' ... 하다못해 '뭘 안해야 되는지, 뭐가 맘에 안드는지' 둘 중 하나는 말해줘야 하는 거 아닌가요? 지금이라도 튀고 싶은데 경력 끊길까봐 나가지도 못하고 미치겠네요. 다른 팀은 실무자가 적어도 3명은 붙어있는데... 여기는 왜 한명도 없었을까? 라는 쎄한 질문이 머리를 떠나지 않아요. 이직 제대로 망한거 같아서 불안합니다. 선배님들 조언 좀 부탁드립니다. 진짜 답답해서 잠이 안 오네요.

2년째 과장진급 누락했습니다. 작년에는 제가 부족한 부분이 있었겠지 마음 다잡고, 사실 업무로만 보면 저희팀 과장직급이 하는 업무를 혼자 성공적으로 수행했습니다. 팀장한테는 이번에는 정말 너가 될 줄 알았는데 나도 충격이다. 라는 코멘트를 들었습니다. 이번에도 가만히 있으면 안될 것 같아 인사팀장 면담 요청했습니다. 첫번째 들은 얘기는 너네팀 실적이 안 좋은 타이밍이다. 두번째는 이직해서 더 잘 되는 사례도 있다. 맞는 옷을 입고 있는지 생각해봐라. 세번째는 성과를 못보여줬다.(이에 대한 반박으로 저의 작년 성과를 나열하니 네번째로 넘어갔습니다) 네번째 너는 인상이 차갑다. 그거 바꾸기 쉽지 않다. 다섯번째는 면담 태도 지적.(불안해보인다) 마지막, 팀장이 아닌 같은 조직 내 목소리 큰 영향력자한테 얘기를 좀 해라. 2년전, 그 목소리 큰 영향력자 팀에 있다가 그 분과 트러블이 있어 타팀으로 옮겨왔었습니다. (그사람과 인사팀장 둘이 협의) 이런 상황에서 내년에는 되리라는 희망을 가지고 최선을 다하는게 맞을까요? 가망 없나요. 직장생활 선배님들의 조언 부탁드립니다.

바빠서 안받는건 아니더라구요

흔히 ‘너 스스로를 인정하면 마음이 편해질거야’ 라고 하잖아요. 저도 제 단점들을 포용하고 싶어도, 저는 이런 단점이 너무 답답해서 미칠 것 같습니다. 우유부단하고, 눈치를 너무 많이 보고, 겁이 많아서 도전을 하지 못하고 추진력이 없는 것이 가장 큰 단점인데, 이게 정말 잘 고치기 어려워요 (성향같은데, 이런 성향으로 인해 손해가 컸어요) 이무튼.. 스스로가 너무 답답한데 이걸 극복해야할지, 그냥 포용해야할지... 이게 저라는건 알겠는데, 이런 제가 너무 싫습니다........이겨내는게 맞는걸까요

팀원중에 한 분이 편도 1시간 30분~2시간 거리 살고있습니다. 저는 25분거리고요. 그러다보니 그 팀원분은 '저는 갈 길이 멀어서 이만,,' 이러고 칼퇴하시거나 아예 업무를 펑크내시는데요(업무시간에는 담배타임 하루에 4번씩은 꼭 가지시고,, 주변동료와 티 타임도 하심). 그 일이 자꾸만 저한테 옵니다.. 자연스럽게 팀에서 가장 막내이면서 출퇴근 거리가 비교적 짦은 제가 업무를 제일 많이 하게됩니다. 팀장님께 건의해봤으나 ㅇ책임은 출퇴근이 멀어서 어쩔수없다고, 고생하는거 다 안다고만 하시고.. 주변 다른팀 분들은 맨날 야근하는 저 보면서 고생이다 합니다. (저희 팀 대상으로도 함) 그런데 팀장님이랑 책임님은 출퇴근 시간이 오래걸려서 어쩔수없다. 젊을때 하는 초과근무는 오히려 좋다. 돈 바짝 벌어라.고 하시는데,, ㅠ 다른 회사나 조직들도 이러나요? 제가 출퇴근 시간이 짧아서 남들을 이해하지 못하는건가요? 저는 떠넘긴 일들을 맡느라 매일 2~3시간씩 초과근무합니다(수당 나오긴 해요) ..

이번에 회사에서 직함 없애고 이름+님 으로 호칭 통일한다고 하는데 팀장 직책만 따로 호칭할 것 같아요. 다른 회사들은 보통 어떻게 부르세요?

말그대로 재미가 없어요. 심심하고 무료하고 일도 하기싫고 ㅠㅠ 맛집도 싫어지고..

리멤버에서 새로운 소통의 장이 열렸네요~ 익명과 실명의 장점을 잘 결합한 건전한 논의의 공간이 되기를 기대합니다!

아니;;; 닿기 싫어서 구석으로 가거나 움츠려서 공간 확보하면 왜 굳이굳이 그 자리를 니가 차지하냐고;;; 일부러 그러는거임? 진짜 아침부터 빡치게하네

안녕하세요 1년남짓 연애하고 헤어진 상대한테 마음의 짐이 사라지지 않습니다. 헤어진지 반년쯤 됐는데 나아지지 않네요 돌아보면 동정심이 좀 있는 것 같습니다 참 웃기죠 제가 뭐라고.. 전 얼마전 새 연애를 시작했고, 결혼 생각하며 행복하게 연애 중인데 행복하면 할 수록 그 사람한테 미안함이 커집니다. 오늘이 또 그 친구 생일이라 더 마음이 안좋네요 참 성격적으로도 안맞았고 상황이 여의치않아 합의 하에 잘 헤어졌는데 미치겠네요 생일 축하 메시지도 보내지 못하지만 그 친구의 행복을 진심으로 빌어주고 싶습니다. 진짜 많이 고마웠고 생일축하한다고 전해주고싶네요

포기하지 않는 사람이 아름다운 사람이다 광야의 야인, 40년의 침묵을 깨고 세상에 고함 ​나는 #홈페이지조차 없는 사람입니다. ​세상은 빛의 속도로 변하고, 누구나 자신을 화려하게 포장하는 시대입니다. 하지만 나의 40년은 적막한 광야와 같았습니다. 내 곁에는 #텔레비전도, 라디오도, 컴퓨터도 없었습니다. 세상과 연결될 그 흔한 홈페이지 하나 만들 줄 모르는 미련한 #연구자로 살았습니다. ​사람들은 묻습니다. "그 긴 시간 무엇을 보았느냐"고. 나는 대답합니다. **"오로지 #생명 하나만을 보았노라"**고. ​살기 위해 시작된 길, 기적이 되다 ​이 연구는 거창한 명예를 위해서가 아니었습니다. 나 자신이 #당뇨 합병증으로 사선을 넘나들며, '사람답게 살고 싶다'는 처절한 몸부림에서 시작되었습니다. 내가 살기 위해 매달렸던 자연의 물질들이 마침내 형체를 갖추었고, 그것이 피부에 #닿는 순간 고통이 잦아드는 #기적을 목격했습니다. ​그때 깨달았습니다. 이것은 나 혼자 살라고 주어진 것이 아님을. #비트코인이 92원이던 시절 아무도 믿지 않았던 것처럼, #일론머스크의 전기차가 비웃음을 샀던 것처럼, 나의 ' #제3의 의학시대' 선언 또한 누군가에겐 허황된 소리로 들릴지 모릅니다. 하지만 시대는 변했고, 이제 #AI가 세상을 지배하듯 내가 발견한 이 천연 물질 또한 인류의 #고통 지도를 바꿀 것입니다. ​누군가는 돌을 들 것이고, 누군가는 숨을 쉴 것입니다 ​새로운 길을 열 때, 박수치는 이보다 돌을 드는 이가 많은 것이 세상의 이치입니다. 내가 세상 밖으로 나오는 것을 반기지 않는 이들도 분명 있을 것입니다. ​그러나 나는 두렵지 않습니다. 나의 시선은 나를 비난하는 자들이 아니라, 지금 이 순간에도 **죽음보다 깊은 고통 속에서 신음하는 '그 한 사람'**을 향하고 있기 때문입니다. ​진물이 멈추지 않는 피부의 절규를 견디는 이 ​온몸을 에는 고통에 삶의 끈을 놓으려 하는 이 ​현대 의학이 포기한 문턱에서 눈물 흘리는 이 ​그 한 사람의 고통이 나를 광야에서 불러내었습니다. 그 한 사람을 살릴 수 있다면, 나는 기꺼이 세상의 모든 비난을 감수하겠습니다. ​광야를 떠나 세상 속으로 ​40년 연구의 결실인 '아가페세븐(S707)'은 단순한 화장품이나 약이 아닙니다. 그것은 자연이 인간에게 주는 마지막 선물이며, 내가 살아온 이유이자 앞으로 걸어갈 유일한 길입니다. ​홈페이지 하나 없는 투박한 노구(老軀)의 손을 잡으십시오. 이제 고통 없는 세상, #제3의의학시대가 이곳 부산에서 시작될 것입니다. ​2026년 3월 4일 아가페세븐천연물질연구소 소장 #광야의야인신근배