아는 지인 소개로 회사에 입사하게 됐습니다 회서 자체가 지인들이 꽤 소개받고 들어오는 sI관련 중소시업이구요 제가 직급이 팀장 밑인데 회식으로 고깃집을 갔습니다. 과장이라고 앉아있는거 손도 안되고 멀뚱멀뚱 앉아 있더라고요 고기는 제가 다 잘랐어요. 또, 같이 일하는 막내가 있는데 제가 말을 안하면 말 한마디를 안 붙이더라고요 나름 저는 친해지고자 말 엄청 걸었는데 최근 파견 나갔다 온 이회사에 오래있었던 차장이 왔는데 그분한테는 별별 얘기를 다 하면서 똥꼬 빨더라구요. 당황스럽더라고요. 어제는 인사하는데 인사 안 받아줬더니 다른사람한테 엄청 큰소리로 인사하더라구요. 저 들으라고 한건지 뭔지 모르겠는데 여자인데 눈동자도 풀려있고 제가 나르시시스트 많이 만나봤는데 싸해요. 그리고 최근 소식을 들어보니, 파견나간 분들 굉장히 많이 잘랐더라구요. 그리고 경영지원부 직원은 남자인데 시간만 나면 오래있었던 차장한테 직원들 욕하기 바쁘더라구요 직원도 없으면서 열변을 토해가면서 욕을 하더라구요 그리고 그 오래있었던 차장은 저를 위해주는척 하지만 뭔가 말하는 늬앙스가 가끔 가다 들어보면 꼬투리 잡으려는거 같아서 거기 안넘어갔구요. 그리고 최근 대표는 저한테 새로운 업무를 배정해주셨는데 하는말이 “일 못해서 짤리더라도 기분 우울해 하지 마시고요. 그 지영차장(오래있었다는 차장)한테 인수인계 받으면 되고, 그렇다고 지영차장 바쁜데 괴롭히진 마세요” 이러는데 일 하기전부터 저러니 기가 막히더라구요. 부장은 일 줄때마다 제가 뭐 아무것도 모르는 사람처럼 말을 하길래 제가 ”네 알아요!“ 이말을 반복 하게되더라고요 지영차장 인수인계 받으면 막내랑 업무적으로 조금 엮일거 같은게 그때 막내는 골탕 먹이게요. 근데 원래 중소기업이 이런가요? 여기서 버텨야할지… 고민이 되네요…

[쳇지피티 사용문제상담부탁합니다~ : 25.12.31 올린글 글쓴이] 며칠 전 올린 글 하나로 제가 묻고 싶었던 질문이 "사용법”이나 “미숙한 감정 반응”으로만 좁혀진 것 같아 제 생각을 다시 성찰해보고 한 번 더 정리해 남깁니다. 먼저 분명히 하고 싶은 점이 있습니다. 저는 AI를 사람으로 착각하지 않습니다. AI가 만능이 아니라는 것도, 환각(할루시네이션)과 오류가 있고 결과에 책임을 지는 주체가 아니라는 것도 좀더 깊게 인지하게 되었습니다. 기술적으로 보자면, AI는 약속을 지키거나 신뢰를 배반할 수 있는 존재가 아님을 또한 명확히 알게되었습니다. 그래서 “감정을 개입시키는 것 자체가 잘못”이라는 말이 나올 수 있다는 점 역시 이해하게 되었습니다.(새삼 깨우쳐주신 많은 댓글러분들께 이글을 빌어 감사드립니다. 꾸뻑~) 그럼에도 제가 불편함과 분노를 느꼈던 지점은 비용이나 효율, 혹은 기술적 한계 그 자체가 아니었습니다. '신뢰'였습니다. 저는 사람을 대할 때뿐 아니라 도구를 대할 때도 신뢰·책임·검증이라는 기준을 쉽게 내려놓지 않는 사람입니다. 30년 넘게 해온 건설감리라는 직업의 영향일지도 모르겠습니다. 자동차나 비행기를 탈 때 우리는 그것이 완벽해서가 아니라 신뢰할 수 있다고 판단하기에 몸을 맡깁니다. 그 신뢰는 수리적 계산결과라기보다 감정적 태도에 가깝습니다. ‘약’이라는 도구를 우리가 믿고 입안에 넣을 수 있는 이유는 화학적 계산결과보다 임상이라는 경험치를 신뢰하기에 믿고 삼키는게 아닐까요? AI가 어떤 약속을 “어긴 것처럼 보이는 순간”, 제가 느낀 불편함은 기계를 사람처럼 착각해서가 아니라 내가 중요하게 여겨온 기준이 너무 쉽게 무력화되는 느낌에서 비롯되었습니다. 신뢰라는 개념은 인간의 언어이지만, 인간은 그외의 존재와 사물들 없이 홀연이 독고다이 할수 없기에 우리는 그 존재들에게 신뢰의 개념을 불어넣고 살아갈 수 밖에 없습니다. “그깟 기계와 왜 싸우냐”는 말도 충분히 이해합니다. 하지만 인간은 늘 도구를 의인화하며 사유를 확장해 왔습니다. 인간의 역사는 인간외의 생명체와 무생명체에게 의인화와 감정을 불어 넣었으며, 그로인한 사유를 통해 문명을 확장해온 역사였습니다. 문학이 그렇고, 영화가 그렇고, 철학이 그러하였습니다. AI를 인간과 동일화 하자는 말이 아닙니다. AI가 기계임을 명확히 인지하기에 우리는 그것에 감정을 넣을수 있다는 이야기입니다. 그래야 좀더 인간을 이해하는, 아니 인간에게 더 좋은 도움이 되는 기계로 발전시킬수 있다고 믿기때문입니다. AI를 대하는 인간의 태도를 기술적으로만 환원해 버린다면, 우리는 AI를 좀더 혁신적으로 도약시키는데 방해 요인이 되지 않을까 우려가 됩니다. 거스를수 없다면 좀더 나은 변화를 수용하는 것이 다윈이 주장한 진화론이었던 것으로 기억이 납니다. 이 질문이 여기 커뮤니티에서는 혹은, 기술과 구조적 작동원리를 이해하는게 우선이라고 믿는 분들에게는 불편했을지도 모릅니다. 기계적 정합성과 현실적 효율을 중시하는 공간에서 그에 대한 태도와 신뢰를 말한 것은 논점의 레이어가 다른것이니까요. 그러나 이런 맥락의 질문을 하지 않는다면, AI는 진화해도 인간은 인간 고유의 주체적 자각없이 편해지는 쪽으로만 기울어 지지 않을까 하는 불안이 남습니다. 이 글은 수리적,논리적인 답을 얻기 위한 글이 아닙니다. 그래서 제 질문을 좀더 보완해 보고자 합니다. 우리는 AI 앞에서 가용성(Availability)의 척도만 물을것인가?, 아니면 인간으로서 AI와 어떤 관계설정을 할 것인가도 함께 묻고 있는가? 이 글은 AI를 잘 쓰는 사람과 못 쓰는 사람을 가르기 위한 글이 아닙니다. 오히려 이 기술을 잘 쓰고 있는 사람일수록 한 번쯤은 이 질문 앞에 서 보게 되지 않을까 생각합니다. 첫 번째 제글에 대한 댓글들을 잘 숙독해보니, 제가 많이 부족했음을 충분히 느낄 수있는 계기가 되어 좋았습니다. 다만, 한가지 아쉬운점은 제가 기술적 메커니즘을 알고자 한다기 보다, AI를 대하는 인간으로서의 태도가 더 중요하다는 평상시의 제 생각을 좀더 잘 표현하지 못한것이 조금 아쉽기에 이렇게 두 번째 글을 올림을 양해바랍니다. 이 글로 정답이나 효율적 사용법을 원하는 것은 아닙니다. 설득이나 반론, 댓글들에 대한 제 감정을 만회하기 위한 글도 아닙니다. 제가 이시대의 다음 혁명이라 불리는 이 기술 앞에서 인간으로서 어떤 마음과 자세를 선택하고 싶은지에 대한 제 나름의 기록이자 좌표입니다. 이 주제로 더 설명하거나 논쟁을 이어갈 생각은 없습니다. 다만 이 질문을 제 기준으로 정리해 이공간에 한 번 남겨두고 싶었습니다. 그냥 그렇게 받아주시면 감사하겠습니다. 더 낳은 통찰적 담론의 의견을 주신다면, 기꺼히 받아들이고 좀더 저의 사유의 폭을 넓혀보겠습니다. <에필로그> 커뮤니티공간을 너무 단순하게 본거같다. 이렇게 많은 댓글과 조회가 될줄 정말몰랐다. 처음글은 내가 다시 여러번 봐도(충분한 시간적 세월의 경험과 소위 한조직에서 책임자 위치에 있는 사람으로서) 너무 철부지 어린아이의 투정같아 보였다. 솔직히 내 스스로 창피했다. 아! 쉽게 이공간에 글을 올리는게 아니었는데라는 자괴감도 살짝들었다. 이틀을 꼬박 고민과 자아반성(?)후 나름 심사숙고하여 이글을 올린다. 여러번 자기검열과 내생각을 다듬어 최대한 핵심만 요약해 보았다. (집사람에게 계속 핀잔을 들으면서: 도데체 쓸데없이 그딴거(?)에 신경쓰면서 시간을 낭비하냐고 말이다---가족에게 모진 풍파를 당한후 정리된 나의 생각이다) 처음 올린글에 내가 일반화로 고정 되는게 싫었던것 같다. 이 또한 익명의 공간에서의 인정욕망인지도 모르겠다... -최윤수-

안녕하세요 남자친구랑 결혼 생각으로 진지하게 만나고 있는 30대초반 직장인입니다. 남자친구 조건 때문에 저희 부모님 반대가 커서 저도 마음이 흔들립니다. 본인 연봉: 세전 1억 초반 모은돈: 3억 부모님지원: 없음 부모님 노후준비는 되어있으나 크게 받을건 없다고 생각 상대방 연봉: 세전 5천 모은돈: 8천 부모님지원: 2억 부모님 노후준비 되어있으시고, 순자산 10-20억원대 이제는 부모님 반대보다도 제 스스로도 남자친구의 조건이 살짝 걱정되는거 같아요. 반대이유는 직장과 연봉입니다. 현재 연봉이 두배이상 차이가 나고, 몇년 후 제가 승진하면 세배까지도 될 수 있을거 같아요. 이 상황에서 제가 나중에 후회하지 않을지.. (또 근데 남자친구 성품은 너무 좋고 저랑 성향이 잘 맞아서 놓치면 후회할거 같기도 합니다.) 남자친구네 집이 좀 더 여유로운건 맞아서 밸런스가 맞는거같다고 생각했는데 사실 남자친구 부모님의 노후자금으로 쓰실수도 있는 금액이라고 생각해서,, 이렇게 계산기 두드리는게 사랑이 맞을까 싶기도합니다 ㅠㅠ 부모님 반대하는 결혼 진행하는게 맞을까요?

이번에 직장동료랑 새해 일출을 보러 갔다 왔습니다. 둘 다 이제 30대구요. 약속하고 다녀온건 아니고, 갑자기 제가 가자고 하니 가겠다해서 갔다왔고 이런저런 이야기만 나누고 해보고 왔습니다. 여성분들은 직장동료랑 일출 보러가는게 가능하신지 궁금합니다.

요즘 나도 어찌하다가 이렇게 되었는지? 새해 인사 카톡으로 오면 같이.새해.복많이 받으라고 인사치레는 할만 한데 그런것도 하지 않는다. 그냥 인사 받고 읽씹. 예전에는 그러지 않았는데 ... 경제적으로 여유가 없으니.마음도 점점.그렇게.되는.듯 사는 건 이렇더라도 마음만이라도 부자이여야 하는데..쉽지않네 이러다가 친구들도 다 떠날까 겁나네 정말 새해 인사정도는 마음만 먹으면 할 수 있는 쉬운건데 . . 참 마음이 가지 않네

이번에 운이좋게도 2년의 계약직 경력을 가지고 대기업계열사로 경력직포지션에 입사하게 되었습니다(영업,마케팅) 아무래도 기존에 계약직이다보니 주로 운영위주의 업무, 속히 말해 물경력이라 생각되는 업무들이 대부분입니다 월간 연간,월간계획을 세워보지도 못했고 업무툴사용에 있어서도 제한적이라 생각되어 걱정입니다 -업무툴의 경우 입사텀을 활용해 기본적인 엑셀,피피티는 다시 강의보면서 공부중에있습니다 입사하게된다면 다 알려주는지… 어떻게 행동을 해야하는지 궁금합니다 신입이랑 별반 다름 없을까요…? 막내포지션으로 들었습니다 정말 가고싶었던 회사의 정규직이라 잘해내고 싶은데 두렵기도 하고 걱정도되네요 특히 경력직의 타이틀과 연봉을 받아서 더더욱요 ㅜ 선배님들의 팁 부탁드리겠습니다!!! 감사합니디

흠 아직 결혼은 안 했지만 부모님 인사드리고 같이 집 합해서 살고 있어. 우리 부모님은 뭐 바쁘기도 하고 워낙 쿨하고 거리가 한시간 반정도 되는데서 살아서 우리집에 아직 놀러오신 적도 없어 근데 남친 부모님이 지방에 사시는데 남친네 형 집 가는 길에 우리집 쪽을 항상 들렸다가 가 그러면서 이번에 우리집에서 자고 싶대. 잘곳이 마땅치 않아서 자려면 거실에서 자야해 그리고 주변 호텔로 모신다는데 아들네 집에서 자는것도 안되냐고 역정이셔. 나는 방이 따로 있어도 불편 할 것 같은데 거실에 부모님 모시면 정말 정말 불편해서 잠을 못 잘 것 같거든 어떻게 해야해?

90프로는 진짜 잘 맞고 좋고 오랜기간 연애하며 서로 신뢰도 깊게 형성이 되었지만, 아 이거 하나만 바뀌면 더할나위없겠다 싶은 상황 겪어보셧나요? 제 연애가 지금 딱 그런데, 돈개념 빼면 진짜 모든게 완벽한데 ㅎㅎ 사람은 바뀌지 않을테고, 참 어렵네요

저는 인테리어 업계에서 구매 및 기획 경력을 2년 반 정도 쌓다가 현재 건설업계 기술영업 직무로 전환하여 입사를 한 상황입니다. 면접을 봤을땐 전 연봉보다 높게 불렀지만, 전 연봉과 새로 이직한 회사의 신입 연봉이 같았고 산업과 영업 직무가 처음이니 신입연봉으로 맞춰야 할 것 같다, 다만 전 직장보다 좋은조건(중식제공, 성과 200% 고정 but 1년차까진 100%)이니까 감안해서 생각해달라는 제안이 있었습니다. 실제로도 조건 자체는 전 회사와 비교해도 좋은 조건이라 얼마 전 입사를 했는데, 신입 연봉에 사원부터 시작할줄 알았는데 직급은 주임을 달아주셨습니다. 연봉은 신입 연봉 그대로구요. 여기서 제가 궁금한건 1. 신입 연봉에 직급은 주임 달아준게 좋은걸까요? 2. 현재 주임 직급에 신입 연봉인데 그냥 연차에 따라 똑같이 올라가는건지, 일정 기간이 지나면 주임 직급에 맞는 연봉을 받을 수 있는건지 물어보고 싶습니다. 아마 다음주에 출근하면 26년도 근로계약서를 다시 쓸 것 같은데 이때 물어봐도 될까요? 많은 조언 부탁드립니다

안녕하세요. 저희 부부는 이제 열 달 된 아기를 키우고 있고, 아내와 남편 모두 회사 생활을 하고 있습니다. 저희 부부 사이에 매번 생기는 갈등과 개선되지 않는 것이 하나 있는데요. 바로 남편의 '술' 문제입니다. 업종상 술자리를 피할 수 없다는 건 아내가 인지하고 결혼을 하였기에, 평일에 일로 나간 술자리에선 빨리 들어오라고 재촉하거나 귀가 후 밤에 육아를 도와달라고 하지 않습니다. 다만 술 마신 후 귀가한 남편의 태도가 문제인데요. 사실 이건 아이가 태어나기 전이나 지금이나 계속 발생하고 있는 문제입니다. (연애할 때는 몰랐습니다.) 1. 임신 초기, 중기, 후기 꾸준히 있었던 사건 : 평일에 업무상 술자리가 끝난 후, 만취하여 "나 취했으니 집에 못 간다. 강남역으로 와라", "택시 안 잡히니 집에서 택시 잡아서 신논현역으로 와라" 등 임산부에게 데리러 오라고 함. 만삭때까지 꾸준히. 2. 임신 후기(만삭 때) 있었던 사건 : 업무상 술 자리가 길어지는 것 같아, 아내는 기다리다 기다리다 잠들었는데 눈을 떠보니 새벽. 남편과 연락이 닿지 않아 회사 주변으로 가보려고 패딩 입고 문을 나서니, 맞은편 남의 집 대문 앞에서 뻗어 자고 있었음.. 만취해서 몸을 못 가누니, 만삭 아내가 힘겹게 끌어서 집 안으로 데려옴. (남편이랑 아내랑 키 차이가 있다 보니, 다른 방법이 없어 10분 정도 끌었음. 증거 영상 찍어둠.) + 임신 기간 내 담배 피는 건 기본이었음. 3. 출산 후 : 만취해서 집에 들어오면 옷 갈아입지 않고, 씻지않고, 거실 바닥에 누워서 자거나, 침대에 들어와서 자는 등 신생아와 같이 숨쉬는 안방, 거실에서 술주정 부림. 이 과정에서 아내와 많이 부딪혔고, 같은 실수 하지 않기로 약속도 함. (아내는 조리원에서 나온 후 바로 직장 복귀해서 심리적, 육체적으로 지친 상태. 그 와중에 남편은 잦은 술자리.) 4. 오늘 있었던 사건 : 오늘은 업무상 술은 아니었고, 만취해서 들어와 이런 행동을 함. - 일단 옷을 다 탈의함. 상하의 모두 벌거벗은 상태. - 안방에 들어와 불을 다 킴. (10달 된 아기가 아파서 겨우 잠든 상황. 당연히 아기는 불빛에 깸.) - 아내가 "나랑 약속하지 않았냐. 술주정 부리지 않기로." 라고 함. 그러면서 불을 끔. - 근데 불을 다시 키면서, 남편이 탈의한 옷을 옷방에 걸어두라고 시킴. - 아기한테 가서 말걸고 (남편은 옷 안입은 나체 상태, 아기는 딸임, 온 몸에는 술+담배 냄새 가득..) 아기가 무서워하며 우는데 계속 들이댐. - 이 과정에서 아내는 녹음을 다 했고, 아기가 아빠(남편)이 무서워 우니 엄마(아내)가 남편 머리를 잡아 당김 - 그랬더니 남편이 아내 머리를 잡아당기고 흔들어 댐. 이 과정에서 목 뼈가 꺾이는 소리가 크게 남. (남편은 키 180. 아내는 158.) - 이후 술김에 계속 영어 욕(FXXX, SXXX 등) 한국어 욕(씨X)을 계속 크게 함. (아기가 다 듣고 있는 상황) 개선이 되지 않는 남편의 술버릇, 그리고 이 행동이 정상적인 행동이 아니라고 생각되는 아내. 어떻게 하면 좋을까요? 주변에는 창피해 물어볼 곳이 없어 익명으로 남깁니다. 도와주세요.

새해를 맞아 이직을 진지하게 고민하고 있습니다. 이직을 고려 중인 회사는 연봉은 더 높지만, 회사 규모는 현 회사보다 작고 신설되는 부서로 입사하게 되어 고민이 됩니다. 혼자 판단하기보다는 다양한 시각의 의견을 듣고 싶어 글을 남깁니다. 저는 38세, 경력 5년 차 대리이며 **기혼, 자녀(남아 1명)**가 있습니다. ① 현 회사 조건 - 회사 규모: 중견기업 (매출 1조 원+@) - 직무: 사업개발 - 연봉: 5,800만 원(`25년 연봉) • `26년 6,200만원 예상 - 근무환경: 야근이 잦고, 간헐적인 주말 출근 있음 - 통근시간: 약 1시간 20분 - 장점: 커리어 측면에서 확실한 성장 가능성, 좋은 동료들 - 아쉬운 점: • 야근이 당연시되는 분위기 • 지속적인 사업 수주로 업무 과중 (인원 보충 계획 없음) • 성과금(100만원) -> 여기서 정 완전 털림... ② 이직 고민 회사 조건 - 회사 규모: 중견기업 (매출 3천억 원+@) - 직무: 사업개발 - 연봉: 7,000만 원(`26년 연봉) - 근무환경: 업무 강도가 높을 것으로 예상 - 통근시간: 약 40분 - 기대되는 점: • 향후 회사 성장을 견인할 핵심 사업으로 분류 • IPO를 염두에 두고 확대 중인 사업 부문 - 우려되는 점: • 신설 부서로 체계가 아직 미비할 가능성 • 초기 멤버로서 업무 과중 우려 많은 고견 부탁드립니다

안녕하세요. 너무 당황스러워서 들어오자마자 글 남깁니다. 제가 며칠 전부터 감기에 걸려 몸 상태가 좋지 않았는데, 미리부터 잡혀 있던 친한 언니 생일 약속이 있었습니다. 오늘 나가겠다고 하니 남편이 “몸도 안 좋은데 어디 가냐, 그냥 다음에 보라고 해라”라고 하더군요. 이미 오래전에 잡힌 약속이고, 당일에 취소하기도 어려워서 “일찍 들어오겠다”고 말하고 집을 나섰습니다. 그때 남편이 “나가면 번호키 바꿔버릴 거다”라고 했는데, 저는 처음엔 농담인 줄 알고 넘겼습니다. 그런데 밤 10시쯤 집에 돌아와 보니 정말로 번호키가 바뀌어 있었습니다. 아무리 비밀번호를 눌러도 문이 열리지 않아 남편에게 계속 전화를 했지만 받지 않았고, 전화는 계속 끊기기만 했습니다. 남편은 저녁에 배달 일을 해서 새벽이 넘어야 들어오는 상황이었고, 마냥 밖에서 기다릴 수도 없어 결국 열쇠 수리 기사님을 불러 문을 열고 방금 들어왔습니다. 새해부터 이런 일로 15만 원이나 쓰게 될 줄은 정말 몰랐습니다. 이게 도대체 무슨 상황인지, 이렇게까지 할 일인지 너무 당황스럽고 이해가 되지 않습니다. 혹시 비슷한 일을 겪어보신 분 계신가요?

이러고 지는 중국 가냐? 쿠팡보다 더 한 놈이네 https://n.news.naver.com/article/055/0001321304?cds=news_edit

오늘의 표현은 Call for (콜 포)입니다. 뜻: 요구하다, 필요로 하다, 촉구하다, 요청하다 발음(한국식 독음): 콜 포 영영사전 정의: to demand or request something; to require something as necessary or appropriate Call for는 단순히 “부르다(call)”가 아니라, 상황이 어떤 행동이나 조치를 필요로 한다는 의미를 담고 있습니다. 그래서 개인의 요청이라기보다, 상황·문제·조건이 자연스럽게 요구하는 것을 표현할 때 자주 쓰입니다. 1. 필요성을 말할 때 This situation calls for immediate action. → 이 상황은 즉각적인 조치를 필요로 합니다. → 누군가의 감정이 아니라, 상황 자체가 요구하고 있다는 뉘앙스입니다. 2. 공식적인 요구·촉구 The report calls for stronger regulations. → 그 보고서는 더 강력한 규제를 촉구하고 있습니다. → 뉴스, 보고서, 성명문에서 매우 자주 쓰입니다. 3. 특정 대응이나 태도를 요구할 때 This job calls for patience and attention to detail. → 이 일은 인내와 세심함을 요구합니다. → 능력이나 자질이 필요하다는 의미로도 자주 사용됩니다. 활용 포인트는, Call for가 ✔ 개인적인 부탁(request)보다 객관적이고 ✔ 명령(order)보다는 부드러우며 ✔ 상황 논리를 강조한다는 점입니다. 그래서 영어에서는 call for action call for change call for calm 같은 결합이 매우 자연스럽습니다. 오늘의 실천 방법을 제안드립니다. 1. 최근 뉴스나 업무 상황 중 “이건 뭔가 조치가 필요하다”고 느낀 장면을 떠올려 보세요. 2. “This calls for a different approach.”라는 문장을 만들어 보십시오. 3. call for를 ‘요구한다’기보다 ‘상황이 요청한다’고 이해해 보세요. Call for는 단순한 동사구가 아니라, 상황 판단과 대응의 언어입니다. 이 표현을 익히면, 영어로 문제를 분석하고 방향을 제시하는 말이 훨씬 자연스러워집니다.