이직하며 직급을 낮춘게 잘못됐을까요..

선임들의 현재나 과거 나보다 영업 잘한거보고 숙이고들어가지마세요. 대부분 담당한 아이템과 시기가 좋은 경우가 많습니다. 그거보고 속아서 못한다고 쿠사리먹는거 참으면 안됩니다. 제가 해보니 아이템과 시기가 좋은것만큼 좋은 영업력이 없습니다. 진짜 잘하는 영업사원이었다? 신입하고 기싸움하며 쿠사리 맥이지 않습니다.

‘25년 화이팅 합시다.

5개월차 신입 너무 말 안듣네요 실적도 안나오는데 영업 방법 알려줘도 자기 멋대로.. 일도 제대로 안하는것 같고 적은 연봉도 아닌데... 팀원 버리기 싫어서 가능한 기회 주면서 끌고 가는편인데 이 직원은 너무 심한듯 하네요 버리는게 맞는지 고민되네요

이직 한 지 한달 정도 됐는데, 기존에 가고 싶었던 회사에 면접을 보러가게돼서 보통 한달 다닌 회사는 이력서에도 안 적고 면접때도 얘기를 안 하나요?? 아니면 얘기를 해야할까요?? ————————- 선배님들의 고견 감사합니다. 면접 일정잎조금 늦게 나와 이번주에 보러갈 예정이고 그럼 현재 재직중인 1달 된 회사는 적지 않았는데 제가 8월말에 퇴사해서 약 4개월의 공백기가 생긴건데 그냥 공백기로 지냈다고 해도 될 지 걱정입니다ㅠㅠ

우여곡절 끝에 새로운 산업에서 과장으로 입사했습니다. 매번 고민입니다. 차분한 컨셉의 영업사원인데, 너무 또 조용하면 경력에 의심을 할 것도 같고... 너무 또 밝으면 나댄다고 싫어할 것 같고... 흐음... 뭔가 기대는 하는 눈치인데, 또 뭔가 평가도 하는 눈치고... 흐음... 나답게? 흐음... 긴장을 해야할지, 긴장을 풀어야할지.... 흐음... 신입사원 같아도 좀 그렇고, 아무튼 그렇습니다. 해외영업인데, 조언을 좀 구해봅니다.

30대초반 기존 실험실 장비영업에서 이제 대학병원 장비 교수영업 으로 3700에서 4600으로 올려서 와서 처음엔 잘 왔다고 생각했는데 병원에서 업계 사람들을 만나다보니 인센이 거의 기본으로 깔려있는거 같더라고요.. 저희는 1년에 한 번 현실성 없게 잡혀져있는 타겟 달성시 한달치 월급 주는게 다인데.. 중소는 대부분 비슷할까요?

탄핵정국하에 여러분들 업종 회사는 안녕하십니까?! 저는 반도체euv쪽에. 있음에도 불구하고?! 경기가 좋지않아 걱정입니다. 다들 버티시길 바랍니다.

다들 다사다난 했던 2024년 마무리를 잘 하고 계신지 궁금합니다. 올 한해 힘들었다 말하지만 미친 환율 리스크에 연말에 따스함보다 한파가 매우 거세게 느껴집니다. 모두 비슷하지 싶습니다. 그럼에도 우리에게 한줄기 빛이 있다면 작은 가능성이지만 2025년 연봉 협상과 1년 성과에 대한 성과급 이 있겠네요 :) 대다수 분들의 댓글이 예상되긴 합니다만, 연봉협상은 없다 통보다 성과급은 받아본적 없다 등등... 저 역시도 일부는 공감하고 경험해 본 바 있기에 미리 심심한 사과의 말씀을 드립니다. 저는 영업만을 계속 해왔기에 해마다 성과급이 통보 또는 일부 협상을 통해 조정되고 있습니다. 올해 제 성과는 아래와 같습니다. 저는 화학분야 영업직입니다.🫡 매출액 약 34억 초 매출이익 약 7억 초 (영업이익은 대표 맘대로 계산..) 성과급 비중이 높다는 이유로 연봉은 4천 중반 현재 나이 30대 후반입니다. ( 실제 성과급 비중이 높지 않으니 문제.. 항상 돈은 오너만 버는듯) 이 지표에는 커미션 계약건들은 빠져있습니다. 순수 내수로 잡힌것만 포함되어 있어 커미션 거래까지 합하면 커미션 매출액 약 22억 커미션 매출이익 4천만원입니다. 총합 56억 매출액에 매출이익 7.5억입니다. 저도 궁금하네요. 어떻개 협상의 여지가 있는지 ... 올 한해 몸건강 박살나게 영업다니고 해외 출장다니고 접대로 간 망가지고 끝나고 집에오면 밤늦게 또는 새벽에 일처리 해야하고.. 영혼까지 털어냈지만 작년 성과급은 웃음밖에 나오질 않습니다. 그래서 이번 연봉 협상과 성과급 협상을 보고 이직 준비를 하려합니다. 영업하시는 선후배님들의 경험과 고견을 기다립니다. 이정도면 연봉과 성과급을 어느정도 받을 수 있는지, 타 회사에서는 어느정도 보상이 되는지 궁금하네요. 악플보단 많은 고견 부탁드립니다. 다들 건승하십시오.

안녕하세여 저는 33살 삼성디지털프라자 가전영업 5년 현 엘지베스트샵 경력 3년이 있는데여 직영매장에 입사하고 싶은데 나이가 걸리고 연락조차 오질 않네여 ㅠㅜ 혹시 자동차쪽으로 전향을 해볼려고 하는데 영업하시는분들중에 조언이나 어떤쪽으로 가면 좋을지 이야기좀 부탁 드립니다

해외영업 직군입니다. 중소기업에서 브랜드 영업과 oem영업을 5년 하고 중견기업에서 oem영업을 5년 했습니다. 이직할 때 1. 브랜드사로 갈지 제조사로 갈지도 고민이고 2. 해외영업의 "초기 세팅을 하고 바이어를 발굴"하는 스타트업 팀장의 커리어를 쌓는게 좋을지, "기존 해외바이어가 있는 곳으로 가서 영업경력"을 쌓는 커리어를 가지는게 좋을지도 고민입니다. 이 다음 이직 시에는 10년 이상의 빼박 팀장 경력으로 움직여야 하기 때문에 이번 이직이 굉장히 고민이 많이 됩니다. 영업 직군에 계신 분의 조언부탁드립니다

특별 기술보단 기본정보로 센스와 언변, 소개및 기존 담당자가 이직하면 해당회사 영업정도 제휴영업틈틈히.. 이쪽일이 정이떨어지고 다른영업일을 하고싶은데 리멤버 추천은 죄다 떨어지네요 소개서나 간단이력서가.문제가 되는듯 한데..기존고객사 리스트/ 제휴업체들을 이력서 자소서에 적는게 맞는걸까요?? 지원전 이력서를보니 내가봐도 안뽑을만한 두리뭉실이라...

대학 졸업 후 복합쇼핑몰(연매출 3000억 이상) 영업관리직으로 근무 중입니다. 퇴근 후, 빅분기 adsp sqld를 공부하여 데이터 관련한 지식을 향상시킬 예정입니다. 이 자격증들을 취득 후, 향후 어디쪽으로 이직을 준비하면 좋을까요..??? 선배님들 많은 도움 부탁드립니다.

저희 회사는 두 가지 사업을 합니다. 저는 현재 사업 종료 예정인 부서에 팀원입니다. 대표님이 저희 부서 사업을 정리할 예정인데, 저를 수습하는 직원으로 몇달간 고용을 하고 싶어하시네요 다른회사로 운영을 넘길 예정인데 그 기간 인수인계 및 관리를 원히십니다 제가 이 직장이 첫 직장이라 이런 경험이 없어서 이걸 맡는게 맞을 지 고민이네요... 참고로 제가 담당이 아니여서 일절 관연하지 않아서 모르는 사업들도 존재합니다.. 그 똥을 감당하면서 이직 준비를 할 지, 바로 튈지가 고민이네요 조언 좀 부탁드립니다

안녕하세요, 식품제조업 생산직 입사로 1년차 때 영업부 개설하여 현재까지 근무 중인 4년차 되어가는 직장인입니다. 늘 입버릇처럼 내수 상황이 좋지 않다고는 했지만 금년 추석 이후부터는 기존 거래처도 발주량이 저조하고 b2b 영업이 쉽지가 않네요.. 거래 업체쪽에도 시장 상황을 물어보면 다들 너무 어려워졌다고 합니다. 제품 특성상 프랜차이즈 기업 사이드류쪽으로 많이 나가는 제품군들이라 현재로써는 시장 포화, 가격 경쟁 등의 이유로 기존 제품을 가지고 신규 리드를 생성하는게 너무 힘든 것 같습니다 빠르게 트랜드가 변화하는 시장에서 신선한 제품군들이 개발이 많이 되어야 될 것 같은데 회사 내부 사정상 설비 투자도 소극적이고 어떤 경로로 매출에 기여를 할 지 많이 고민이 됩니다. 팀은 제가 입사하고 만들어진 영업팀이라 어디 조언을 구할 때도 없고 해서 글 한번 올려봅니다. 선배님들 중에는 비슷한 상황 겪고 계신 분들 있으실까요?

저번주에 두명 잘려나갔다 외국계회사라 입사당시 에이전트끼고 1년 파견으로 입사했는데 당연 1년후 법인으로 정상 채용인줄 근데 본사에서 갑자기 맘 바꿔서 지난주에 계약종료 통보하고 이번주까지 정리해서 나가라함 이틀만에 짐싸서 나감 너무 순식간이라 믿기지않는다 이게회사냐 하.. 몇일째 회사 분위기 개같다 하