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#기술/솔루션영업 #해외영업 #제약영업 #B2B #영업지원

영업/세일즈

안녕하세요 현재 30대 초반 sw기술영업 종사자입니다. 
경력 5년차에 중견-> 10인기업 네임드외국계 파트너사로 이직 예정입니다. 신입x 경력자위주 10년안된 기업이고 인원수대비 매출액은 업계기준 괜찮은 편입니다. 

저도 소기업치고 괜찮은 연봉으로 스카웃되어 이직을 앞두고 있습니다. 젊은 대표님께 배울것도 많다고 판단했구요. 

최소 3-5년은 열심히 회사에 기여하며 같이 성장하고싶은 마음으로 입사를 마음먹었습니다. 

다만, 향후 네임드외국계로 이직을 목표로하는데 단지 소기업이라는게 걸림돌이 크게 적용될까요?
선배님들 의견과 걸림돌이 되지않으려면 제가 어떻게 역량을 쌓아나가야할지 고견 부탁드립니다. 
감사합니다. 

10인기업->네임드외국계한국지사 이직 가능힐까요?

경력으로 이직한지 이제 세달 좀 넘었습니다

무난하게 수습도 통과했다고 생각했는데

갑자기 기업 적자를 이유로

전체적으로 인원감축을 해야한다며

새로 들어온 인원부터 줄이네요

7월 말일까지만 일하라고 합니다

소정의 위로금은 준다고 하고요 그 부분은 만족합니다

제가 궁금한것은

업무일수가 보름 넘게 남았는데...

의욕도 안생기고

이직준비도 해야겠고

더구나 영업이라서 거래처나 명함 하나 뿌리기도 뭐하고요

이런 상황인데


그냥 사무업무나 좀 하다가 퇴사하는게 낫겠죠?





권고사직 당했습니다.. 남은기간 회사업무 해야할까요?

30살 여자이고 최근에 이직을 했습니다. 직급은 주임이에요.
그런데 갑자기 팀장님, 대리님이 나가시고
새로운 분들이 오셔서 새로운 마음가짐으로 시작하려고 했는데..얼마안가 한분이 또 나가십니다ㅠ

아직 이직한 업계에 대해 잘 모르는데
사수분들은 다 나가서
업체는 입사 세달된 저에게 뭐라고 하고
내부적으로도 제업무에 대해서 실질적으로 알려줄수있는 사람도 없습니다.
어디가서 일못한다 소리는 못들었는데 제가 무능력자같아 현타가 많이 옵니다.

금융치료도 안되는 회사라 동기부여가 사라졌는데, 취업시장이 안좋으니 버티는 중입니다.

버티면서 자기계발하는게 지금으로서는 최선인건 알고 있습니다.
근데 이직준비하는 기간동안 어떤 마음으로 버텨야할지 모르겠어요...선배님들의 조언이 필요합니다ㅠ 어찌하면 좋을까요

마음 다잡는법


안녕하세요. 
저는 35살 중견기업에서 영업사원으로 재직 중입니다.

7년 정도는 다른 분야에서 영업을 했었고, 해당 업계로는 5년차로 이 업계에 있지만 누구보다 열심히 했다고 자부합니다.
(7년 경력은 인정 1도 안받고 해당 분야 신입으로 입사 했습니다. 사원-2,500만원 으로 들어와서 현재 과장-4,000만원 입니다)

올해 연봉 동결을 받았습니다.
너무 억울하고 화나 나더라구요.

구구절절하게 쓰고 싶은 내용이 많지만 크게는
1. 작년 KPI를 보았을 때 동결은 말이 안되는 성과를 내었습니다. 또한 올해도 성과도 문제 없구요.

2. 작년 기준 회사에서 프로모션, 인센티브를 약속 받았지만 지켜지지 않았습니다.
참고로 저는 프로모션 달성. 인센티브 해당입니다.

3.잦은 인사이동으로 1년에 3번이나 팀이 바꼈습니다. 
저희는 각 분야 별로 팀이 나누어져 있습니다.
올해 3번 바뀌어서 업무 집중도가 떨어집니다.
인사이동은 통보로 받았었으며, 이의제기를 했지만 돌아오는 답변은 잘할 것 같다는 이유였습니다.
(저를 내보내고 싶은거라면 얘기 해달라고 직접 얘기 했었습니다.)

저는 회사가 신용이 없으면 다닐 가치가 없다고 생각하는 사람입니다.
저의 열정을 쏟아 봤자 아무런 보상이 없다니... 너무 힘이 빠지더군요.

하지만 제가 참고 다닌 이유는
전 대학 중퇴이며, 해당 분야의 비전공자입니다.
막상 이 회사를 나가려고 생각하니 걱정이 생기더라구요. 여기이니까 내가 잘한거 아닌가?
여기 사람들과 함께 했기에 성과를 낸게 아닌가? 라고요.

이직 제의는 많이 들어오지만 이런 부분 때문에 항상 걱정을 하고 있습니다.

또한 남들은 잘 버티는데 저만 못버티는 것인지...제가 너무 큰 욕심을 부리는 건지 모르겠습니다.

여기까지 봐주신 분들께 감사드립니다.
하소연하고 싶어서 글을 올린 것도 있지만, 주변 사람들이 아닌 다른 시각에서 봐주셨으면 해서 올립니다.

퇴사해야하나 고민입니다.

지난 주말 권고사직 당했다고 글 쓴 사람입니다.

짧게 정리하자면

3개월 하고 보름정도 전에 경력으로 이직했던 회사가 경영 악화로 인해서 이번에 전사 30%에 가까운 인원을 권고사직을 하게 됐고

제가 그 대상이 됐습니다.

수습기간 3개월은 무난히 통과가 되어서 , 앞으로 더 좋은 성과 내면서 이대로 이 조직에 적응하면 되겠다 싶었는데 일이 이렇게 되었네요
(수습기간은 통과했다고 하더라도 업종이 달랐기에 기존의 N년차 직원들 보다는 퍼포먼스가 떨어졌던건 사실이겠죠)

각설하고 ,

이번달 말까지 일하는걸로 협의했고 , 3개월치 위로금 또한 준다는 답변을 받았습니다. (그 내용이 써있는 서류에 싸인은 했지만 제가 따로 문서화 하거나, 녹취는 없습니다.)


여기서 궁금한건

1. 남은 업무일수가 약 20여일 남았는데......이직 준비도 해야하는데 기존 회사의 업무를 어느정도까지 해줘야하나?

2. 7월 급여 + 3개월치 위로금을 준다는 내용을 구두로만 들었는데....따로 확실히 해둬야하나?
(그 내용이 담긴 서류는 제 싸인을 받아갔고, 회사측에서 가져갔기에 저한테 남은 서류는 없네요)


이 두 가지 입니다.

그래도 어느정도 규모가 있는 기업이라서..... 아예 5인 미만 사업장처럼 말을 바꾼다거나 할것같진 않은데
아직 돈이 들어온게 아니니 걱정이긴 하네요

남은 기간 업무 또한 마찬가지입니다.

한 1주일 남았으면 이래저래 시간 떼우다가 필수적인 인수인계....정도 하고 나가면 되겠지만

20일 가까이 남은 기간이라서 없는사람처럼 미리 사라지기도 뭐하고 애매하게 되었습니다.


그래서 오늘 팀장님과 이 부분 면담을 해봤는데
우선 새로운 업무는 추가로 주어지진 않을것이고, 대신에 " 아예 손을 놓는건 좀 그러니까
맡겨진 업무 정도는 할수 있는 선에서 해라" 정도 답변을 받았습니다.

분위기상 강제성은 없는것 같았고요

현재 오후까지도 아무런 터치는 없네요 ....


아시겠지만 요즘 채용시장도 얼어붙어서

솔직히 지금부터 눈에 불을켜고 이직준비해도 언제 이직성공할지 모르는 상황이긴 하잖아요

이런 상황에서 ......새로운 업무추가는 물론이고, 그동안 맡아온 업무를 온전히 처리하기도 불편한게 사실입니다.

사회 각 분야에 많이 포진해계신 영업 선후배 회원님들의 의견을 듣고싶습니다.

권고사직 당했습니다.....(후기)

지금 외국계 회사에서 세일즈 하고있는데

2년+@ 완전히 미국으로 이민가거든

현재 있는회사는 전세계적으로 유명한 회사라
레쥬메에 커리어로 쓸수가 있는데

개인적인 사정으로 이직 예정이거든

근데 한국회사를 가자니 미국에서 아무런 커리어 인정못받을거 같은데

같은 외국계로 이직하는게 좋을까..?





형들 외국에서 취업 관련해서

강요로인해 타부서 업무 서포트 요청받았고 좋은 마음으로 도와주자고 시작한게 
본업에 지장을 줄만큼 업무 난이도도 있고 너무나 많은 시간을 잡아먹습니다. 근무시간내 소화할수있는 양이 아니라서 이 업무때매 본업 처리한디고 야근도 여러 번 했습니다. 아침 7시반에 업무관련 메세지 남겨놓고.. 
해당부서는 제가 서포트해줘서 고맙다라고 생각은 전혀 하지 않고 늘 던져주고 급하니깐 빨리 처리해달라고 너의 업무중의 하나라는 태도에 화가 납니다. 
하루는 제가 급한 일정이 있어서 퇴근해봐야한다고 했는데 전직장에서는 어떻게 일했는지 모르겠다며 회사에서 맡은일을 똑바로 하지 않는다고 비난까지 받았습니다. 
퇴근하고 일정이 있다고 여러번 얘기해도 전화와서 끊직 않고 따지고 이상한 사람으로 몰아가며 저를 비난하는 말에 개인일정은 가지도 못하고 도로 한복판에서 목놓아 펑펑 울었습니다. 제가 울먹이는 소리를 듣고도 비웃는듯이 오해를 풀려고 전화했다던 말에 소름이 끼쳤습니다.
엄연히 부서가 있는데 서포트도 제 업무의 하나라고 생각하는게 맞는걸까요? 팀장님께는 다 말씀드렸고 본업도 아닌 타업무때문에 이런일이 생겨 속상합니다. 
 


타부서 업무 서포트 어떻게 생각하시나요

독일에서 한국 식재료와 음식에 관련된 홍보 행사를 하려고 하는데, 마케팅 계획 중에 인플루언서에게 영상을 제작해서 올리는 홍보 활동을 하려고 합니다.

그런데 이들을 섭외하려면 어떻게 해야할지 모르겠어요. 제가 스스로 유튜브나 SNS 를 잘 하지 않아서...

문제는 한국 인플루언서가 아니라 현지인을 위주로 찾으려고 합니다.

경험이 없다보니... 어디서부터 어떻게 시작해야 할까요? 
그리고 그들에게 페이는 어느 정도 해야할까요?

누군가는 dm 을 보내라고 하는데... ㅎㅎ 먼저 적합한 사람을 찾는 (검색하는) 방법이 있을까요?

경험있으신 분들의 도움을 구합니다. ^^

인플루언서 섭외를 어떻게 해야하죠?

나이 만으로 31살입니다.
연봉이나 이런부분이 너무 낮아서 너무 안좋게만 보지 말아주셨으면 합니다...

현재는 지방쪽에서 중견기업 다니고있구요. 결혼은 했지만 자녀는 없습니다.

연봉 2900에 인센티브 3개월에 한번씩 나옵니다. 많이 받는걸 기대하려면 내년은 되야할거같구요.. 그것도 잘 해봐야 150일거같네요. 대신 법인차량 (통행 +주류 포함) 법인폰이 나오구요. 식사는 자기돈으로 밖에서 알아서 먹습니다. 매년 연봉협상 없고 3년이 지나면 인센티브가 올라가는 형식입니다. 3년뒤부터는 진급이 어려워 또 어떻게 될지 모르구요..

지금 제안이 온곳은 서울쪽이고 같은 중견입니다. 3300에 인센티브 3개월에 한번씩이구요. 이런 저런 정보로 인센티브가 어느정도인지 알아본 결과 신입이 300을 평균으로 가져갔더라구요. 물론 사람 바이 사람이겠지만요. 매해 연봉협상 하는걸로 알고있습니다. 법인카드와 식사는 제공이구욥.

미래를 생각해서는 이직해야할거같지만 서울로 올라가야한다는 부담감도 있고.. 뭔가 선배님들 생각은 어떠신지 궁금합니다.

이직으로 어느쪽이 좋을까요...?

경쟁사에서 저에게 적합한 직무 채용 중입니다. 
입사 지원을 하고 싶은데 혹시나 잘 안되서 현재 회사에서 알게 될까. 그 부분 때문에 상당히 고민이 되네요. 
조언 부탁 드립니다.  


경쟁사 입사 지원 고민

어떻게 써야 제일 잘쓰는 건지 고민되네요 *-*

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기술영업직으로 있다가 팀장님과 트러블 발생하여 인사발령받고 직무와 무관하게 검사파트로 빠졌는데 4년이란 시간을 별개로 
퇴직 후 2개월간 다이어트겸 멘탈 회복 후
재취업할까 생각중입니다.

그런데 최근 취업도 힘들것같고
초대졸에 스펙이 거의 없다고 봐도 될정도라
겁이 나는데 퇴직하고 이직하는게 맞을까요?

37세 퇴사 갈등

안녕하십니까 선배님들

제가 고민이 하나 생겼습니다
이번에 뜬 공고중 해외역량 인재를 뽑는공고라 영어권 해외거주경험 5년 이상 인원부터 지원을 받겠다고 자세히 공고에 기재가 되어있습니다.

저는 적당히 영어권에 4.5년간 거주했었는데요..
혹시 지원을 해봐도 되는건지 궁금해서 여쭙습니다.

현재는 해외영업 사원으로서 근무중에 있습니다.



지원에 대한 고찰입니다

식대도 주면서 얘기할것이지 
한달은 다른팀이랑도 같이 밥먹고 친해지면 좋다이러고 같이들어온 동기랑도 저녁도 먹고 친해졋음 좋겟다 하시는데 저말고도 3명 있어요 
꼭 친해져야ㅜ일이 편한건지.. 너무 불편한데 
주변 회사 식당보면 유튜브 넷플보면서 식사하는사람 많은데 ㅠㅠ 
여러분들은 밥 같이먹고 친해지는게 업무에 중요하다생각하나요? 


처음 새로들어가면 다른팀이랑도 밥 먹으며친해져야하는거 필수라고생각하나요?

이번에 첫 이직 제안을 받아 면접을 볼 예정 중에 있습니다.
제 현재 연봉 및 희망 연봉은 저쪽에서 가지고 있는 상황이고,
저는 아직 조건에 대해서는 듣지 못한 상황이긴 합니다.

업계가 유망해서 이직하고 싶은 마음도 있지만, 당연히 보다 좋은 조건을 기대하고 있는데
이번 이직이 처음이라 이러한 조건을 언제 물어보고 언제 현재 회사와 비교를 해야할지 조금 걱정이긴 합니다.
조금 바보같은 질문일 수도 있으나 이직 선배님들의 조언 부탁드리겠습니다.

이직 면접 시 어느 시점에 조건에 대해 물어보시나요??

새 회원님 환영합니다!
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