스타트업중 수천억단위 펀드레이징이 이뤄진 기업 면접이었고, 세일즈 직무입니다. 최종면접, 대표와 1:1 미팅이었고 레퍼런스 중 특정 성과 달성에 대한 칭찬같은 긍적적 멘트가 하나 있었고, 레퍼상 다른곳도 갈 곳 많을거 같은데 왜 여기로 지원했냐, 등 여러 질의응답 후 기회가 된다면 입사하여 기여하는 직원이 되겠다 블라블라 마무리함 잘본것도 아닌 못본것도 아닌거 같은데 너무 당연하겠지만 까봐야 알겠죠?

제약바이오 제조 관련 외국계 벤더에서 국내 영업을 하는 사람입니다. 작은 규모에 한국 법인이 생긴지 2-3년 밖에 안 되는 회사에서 일을 하면서 스타트업 같은 관리 환경에 대해 개선 사항을 호소해 이끌어내고, 복지에 대해서도 동료들을 대신해 의견을 내기도 했습니다. 그러던 어느 날, 동시에 2-3명의 여자 스태프 분들이 노동부에 성희롱 및 직장 내 괴롭힘으로 신고를 했다며 정직처리가 되었습니다. 전 회식을 좋아하지 않으며, 고객분들 외에 회사에서 다른 분들과 교류가 잦지 않습니다. 법무법인에서 오라하여 진술을 하고, 의견을 밝혔지만 근무를 못하는 상황은 계속 되었습니다. 이 즈음에 한국 법인 대표가 연락이 오더니 nda 서명 및 퇴사 조건의 위로금을 제시했습니다. 30대 초중반의 나이에 점점 더러운 꼴은 고개를 돌리라고 하던가요. 그냥 퇴사를 생각하고 있습니다. 영업을 하시는 선배님들, 조용히 가던 길 가는 게 맞겠죠? 요즈음 경기가 안 좋아 해고를 다양한 방법으로 이끌어낸다던데, 그런 경험을 한건가요 제가?

형들 숙박업계에서 약 6년간 영업하고 있는데 동종업계로 이직을 고려중이야. 근데 얼마전에 경업금지 서류에 사인을 해버렸지 뭐야.... 아무래도 우리회사가 생기고 1년만에 입사한거라 영업한 업체도 많고 나가서 다른데로 간다고 하면 대표 성격상 소송걸거 같은데 소송 질려나? 영업 기밀이래봐야 업체 이름이랑 진행하는 조건정도 인데 조건은 모든업체가 수수료가 동일하고 업체 연락처는 네이버에 검색만 해도 나오는데 이런것도 영업기밀로 볼려나? 그리고 나갈땐 초기에 받은 스톡옵션 현금으로 환전해서 나가는데 이게 경업금지기간 일정보상으로 볼수도 있는거야?

직무: 영업 회사: 외국계 상황: 남자, 기혼, 아이 없음 일단 내 매니저, 그러니까 직속 상사는 외국인, 국내 팀원은 나 혼자임 재택은 없지만 유연근무제도 있고 연차, 칼퇴근 등 워라벨 상당히 좋고 특히 사무실에서 내가 무슨 일을 하는지 다른 직원들은 모르기 때문에 업무도 엄청 널널함 (맘만 먹으면 회사에서 공부도 가능함) 그러나 연봉과 복지가 불만족임 성과급 제외하고 동종 업계, 비슷한 규모의 타 회사에 비해 연봉이 천 만원 이상 차이남 (타 회사 면접 경험 및 헤드헌터 통해서 확인) 또한 커리어 관련해서도 나 혼자 널널하게 사무실에 이러고 있으니 자꾸 도태되는 느낌이 듬… 처음에는 좋았는데 이런 생활이 몇 년 째 지속되니까 이직으로 점프 한 번 해야 하지 않을까 고민이 많이 듬…. 이직 or 스테이 님들이라면 어떻게 할 것 같나요?

안녕하세요. 울적하고 시원섭섭한 마음에 몇자 끄적여봅니다. 내년에 한국나이로 서른되고, IT 하드웨어 유통영업 3년차 대리입니다. 주로 어카운트(고객사) 및 채널영업을 담당하고 있고, 규모가 크지않은 조직이라서 구매, 월마감, 수금관리, 재고관리 등을 End to End로 진행하고 있습니다. 3년전 입사할때 5명이였던 회사 구성원이 지금은 30명이 되어있네요, 저에겐 애착이 너무나도 많은 회사입니다. 그간 고된 업무로 인해서 몇번의 번아웃이 왔고 또 이겨냈지만 이번에는 도저히 멘탈케어가 안돼서 도망을 선택했습니다. 스트레스로 인해 공황 비슷한 증상도 있는것같고, 주말에도 실질적으로 업무를 보진 않지만, 월요일에 출근하여 매출Flow와 여러가지 사고수습을 해야하다보니 머릿속에 업무생각이 떠나지않아 스트레스가 더해진 부분도 있습니다. 원래 집에선 회사이야기도 잘 안하는 저인데, 최근 집에까지 스트레스를 끌고오는 모습에 와이프도 걱정을 많이 하네요. 어제 팀장님께 사직서를 제출했고 2월말까지 근무한다고 보고드렸습니다. 팀장님께선 1월말까지 사표수리하지 않을테니 마음바뀌면 언제든지 이야기하라고 말씀하셨고, 회사에서 급여든 업무환경이든 개선해야할 부분이 있으면 정확하게 이야기해달라고 최대한 노력하겠다고 말씀을 하시네요. 그런데도 불구하고 이젠.. 그만하고 싶습니다. 열아홉에 작은 제조업체에서 사회생활을 시작한 후 1-2년단위로(군생활기간 제외) 2차례정도 이직했고, 전부 금요일퇴사 월요일 입사로 쩜프쩜프해서 일주일이상 제대로 쉬어본게 언제인지 기억도 나질 않네요. 이참에 1달정도는 마음비우고 쉬어가려 합니다. 지금은 오퍼보단 휴식이 필요한시기라는 생각이 들고, 이바닥이 워낙 좁아서 사표수리가 안된상태로 두드리고 다니면 금새 소문이나서, 1월 이후에 천천히 알아보려고 합니다. 너무 좋고 정도많이든 회사인데 제가 못나고 비겁해서 이젠 도망갑니다. 번아웃으로 인해서 떨어지는 업무퍼포먼스에 스스로가 너무 괴롭습니다. 선배님들, 못난 후배이지만 큰 용기내어 결심한 저를 응원해주십시요. 글재주가 없어 두서없이 끄적인 글 끝까지 읽어주셔서 감사합니다. 날씨가 추운데 모두들 건강 유의하십시요.

안녕하세요 선배님들 :) 창업을 대학생 때 이른 나이에 시도했다가 실패의 맛을 보고 취준으로 돌리게 되었습니다! 현재 저는 이후의 창업을 위해 IT 영업을 해야할지 아니면 기존에 꿈이었던 해외영업을 해야할 지 고민의 기로에 놓여있습니다. (이 경중 또한 잘 판별하지 못하는 상태입니다..) 그리고 어떤 기업이 저의 향후 선택에 도움이 될지 지식이 부족한 상태라 생각합니다. 현재 제가 지닌 선택지의 기업은 다음과 같습니다. 1. 한화시스템 ICT 금융영업 2. LG전자 노트북 해외영업 3. 삼성SDS 영업 4. HD현대일렉트릭 해외영업 커리어 패스, 연봉, 이직 등에서 어떤 기업을 선택해서 가면 좋을지 고견 주시면 감사하겠습니다...!

fa쪽 특정 대기업 담당자를 찾아서 만나고 싶은데 인연 찾기가 어렵네요. 여러 루트를 모색 중인데 경험 등 알려주시면 감사드리겠습니다.

저는 외국계회사 세일즈팀에 재직중이며 현재까지 매니저로서 1년 반정도 피플매니징업무를 하고있습니다. 해당 회사에서 일한 총 경력은 8년 6개월정도되었고, 해당기간동안 세일즈 업무역량을 키워왔습니다 하지만 최근에 이직을 강하게 옮겨야겠다는 마음이 생겼고. 이직을 할곳은 스타트업입니다. 현재회사는 일하는 직원이 160명정도되고, 스타트업은 10명미만입니다. 또한 피플매니징업무를 지금은 하고있지만 이직할 곳에서는 B2B 세일즈 업무에 집중해서 해야합니다. 새로운 변화가 필요하다고 생각하는데 옮기는게 맞는지 고민됩니다. 지금의 회사는 앞으로 3년의 비전이 보이지않습니디. 다만 계속다닌다면 몸과마음은 편할 수 있슴니다. 과감한 도전을 통해 스타트업의 성장에 기여를 할것이냐. 아니면 기존 회사에서 더 다녀야하는지 여러분들의 피드백을 부탁드립니다. 해당 스타트업의 인원은 5명이고, 투자금없이 2년만에 수익성을 내고있는회사입니다. 제나이는 36살이고 장기적인 커리어를 봤을때 남아서 피플매니징을 하는게나을지, 도전해도갠찮을 젊은나이인지 햇갈리네요. 단 지금남아있더라도 회사의 상황이 크게나아지지않을뿐더러 빠진 팀원의 공석을 회사에서 뽑아주지않아 피플매니징역량을 키우기에 어려움이있어보입니다. 많은 조언 부탁드립니다.

안녕하세요 현재 10년차 된 대기업 식품 해외영업 종사자입니다. 여기는 그래도 ㅂㄹㅇㄷ에 비해 진지하게 조언을 해주시는것 같아 글을 써봅니다. 일단 현재회사에서는 나름 업무로 인정받고있고, 퇴근도 거의 칼퇴하는편입니다. 공채로 입사해서 오래 다니다 보니 일이나 사람관계에서 큰 어려움은 없는 상황입니다.(적어도 지금은) 다만 문제는 회사가 작년에 이전을 해서 출퇴근이 편도로 거의 2시간가까이 걸리게 되었습니다. 전 워킹맘이라 시간이 금인 사람이구요.. 그러던중 집에서 걸어서 15분거리의, 같은 계열 대기업군의 회사 경력직 공고가 떠서 한번 써봤는데 합격이 되었습니다. 연봉은 거의 1000정도 뛰고, ps.pi도 그전회사는 1도 없었는데 지금 회사는 무조건 매년 준다고 합니다. 복지혜택도 더 많구요. 다만 해외사업은 초기단계이며, 지금 제가 들어가서 정확히 어떤일을 맡을지는 모르겠습니다. (과장급으로 이직) 경력직 이직은 처음이다보니 사실 새로운 회사에 대한 두려움? 같은것 도 있구요.. 퇴사통보는 했는데 예상대로 지금 회사에서는 엄청 잡고있고, 출퇴근 편의등 여러가지 조건을 제시하는데 다른분들은 어떻게 하시겠나요..? 글을 쓰다보니 좀 길어졌지만 읽어보시고 고견 부탁드리겠습니다.ㅠㅠ

영업직 지방 출장이 너무 많아서 고민입니다. 평균적으로 5영업일 중 4일(3박4일)정도 장거리 운전하며 지방 출장다니는데 영업직으로써 이런 부분은 당연히 감수해야되는 걸까요? 가족들도 잘 못보고 운전시간 합치면 출퇴근시간 8 to 10정도 되는거 같은데 너무 힘드네요.. 다른 영업직분들은 어떻게 지내시나요??

안녕하세요. 저는 제약생산용 설비를 국내 제약회사에 영업을 하는 사람입니다. 제약회사에서 의약품을 생산하는 설비의 전반을 납품하는 중국계회사에 다니고 있는데요, 원래 국내 설비회사에서 해외영업 및 대리점 관리 업무를 5년가량 하다가, 이번에 국내영업으로 넘어왔습니다. 그런데.. 새로운 거래처를 창출하는게 너무 어렵습니다 ㅠ 여러 유튜브, 서적들을 참고하였으나, 큰 효과가 없어서 방법을 강구하고 있습니다만.. 아직 감이 잡히지 않습니다. 제가 지금까지 사용했던 방법은 아래와 같습니다. 1. 콜드콜 (스크립트 기반) 2. 전시회 (전시회 부스참여) 3. 세미나 (기술 세미나) 4. 전시회 관람 (참가 x , 방문하여 명함) 실제로 콜드콜에서는 미팅으로 이루어진 경우는 전무했으며, 가장 효과적인 방법은 아무래도 2,4번 이었던 것 같습니다. 사실 가장 큰 발목을 잡고있는것은 기존에 국내에 대리점이 있어서, 고객사가 겹치지 않도록 배제하다보니.. 더욱더 거래처 찾기가 어렵네요 ㅠ 물론 같은 기술 영업이라도, 그 어프로치포인트가 천차만별임을 알지만… 선배님들께 어떤 조언이라도 받고싶어서 푸념글 남겨봅니다 ㅠ🤣 그 어떠한 조언이나 비난도 감사히 받겠습니다 선배님들. 즐거운 저녁되세요!

이직한지 1년이 안됐는데 업무가 너무너무 안맞아요. 큰 틀에서는 관련 업무가 맞는데 그동안 해왔던거랑 접점은 거의 없어서 거의 신입이랑 비슷하게 헤매고 있어서 나이도 꽤많고 이직경험도 꽤있는데 또 옮겨야되나 심히 고민되네요. 어디든 가긴할텐데 대부분이 넘 짧게 다녔다고 안좋아할텐데 과연 버틴다고 잘할수있을지 고민이네요.

안녕하세요 영업활동하며 게시판에서 큰 가르침을 받고 있는 영업맨입니다. 회사에서 SFDC 도입하려고 하는데 영업이 사용할거니 현업들이 SFDC 구조 기획을 해보라고 하네요. 문제는 회사에 SFDC를 써본 사람이 없다는겁니다. 코끼리를 본 적이 없는 사람들이 코끼리를 그려보려고 하니 이상한 그림만 그리고 있네요. 혹시 현재 SFDC를 잘 사용하고 계신 선배님 계시다면 도움 받을 수 있을까요? 도와주시는 분께는 소정의 사례를 하겠습니다. 감사합니다

중견회사 식품영업사원 입니다. 제목 그대로 팀장,지점장 등 부서장에게 매일 활동보고 하시는분 계실까요? 동종업계에서 경력으로 입사했는데, 반년넘게 이짓할려니 나를 못믿어서 그러나싶고.. 감시당하는 것 같고 기분이 좋지않네요 더군다다 지점원중에서 저한테만 받는 것도 못마땅하네요.. 직접 언제까지 활동보고 받으실 건지 물어봐야할까요?

안녕하세요. 저는 평범한 직장인이고 , 부업 관련해서 지금 열심히 하고 있는게 있어요. 1. 먹스타 2. 블로그 먹스타는 3주 정도 됐고 1일 1포스팅하며 팔로워 500명 조금 안돼여,, 블로그는 일 방문자 15명 수준? (2주 됐네요.) 혹시 구매대행 같은 거 얘기 정말 많이 들리던데 지금 하고 있는 것들 보다 더 괜찮을까요 ? ㅠㅠ 도와주세용