네트워크 직무 관련해서 생각이 많아지네요..

데브옵스 직군에서 항상 지원자격에 CI/CD 구축 경험자 파이프라인 구축 경험자 이런식으로 명시돼있는데 정확히 뭘 뜻하는지 궁금하네요 사전적 의미말고 저는 단순히 깃허브 젠킨스 깃랩정도로 생각했는데 또 다른 무언가가 있는건가요?

대기업 파견을 오래 갈 여지가 있는 si (중소) ai 스타트업 ( 빅테크 협업 ) 국내 유니콘 스타트업 (워라벨x) 상기 면접 전부 진행 중입니다 물론 전부 합격 할 일은 없겠으나 중소 회사 자체도 나쁜 si가 아니라 워라벨 등 기술 스택 좋은 회사입니다 그렇지만 제 가능성을 볼 때 나머지 합격이 안되더라도 다른 기업을 물색 하는게 좋지 않을까 생각 되어 고민 입니다. 금일 부로 직장은 퇴사한 상태 입니다. 연봉은 2 3 1 순으로 높습니다

번아웃일수도 있을것같습니다. 다만 스스로 더 공부하고, 노력하여 극복해야 한다고는 생각합니다. 17년도말에 중소기업에 엔지니어 신입으로 입사해서 만 7년 넘게 매년 성과를 내어왔다고 스스로 생각했습니다. 성과의 기준이 연봉은 아니겠지만요. 연봉 2400으로 입사했고, 작년기준으로는 7400정도 될것같습니다. 작년말부터는 급격하게 벽이 느껴지는것같아서요. 이직없이 한 회사만 다녀서 그럴수도 있을것 같은데요. 누군가 아주 간단한 조언이라도 해주시면 좋겠다 싶어서요.

신기술을 싫어하는 팀장 디버깅은 할줄도모르는 2~3년차들 맨날 사고쳐서 수습해주는데 막상 본인들은 잘한다고 업무평가가 왜낮은지 모르겟다고 하는거보면 어이가없네요 ㅋㅋㅋㅋ 정신병걸리겟다아아아아아 어디하소연할데도 없고 이래서 중소기업인건가

현재 대기업 게임 회사의 4년차 웹개발자입니다. 시리즈 A 50억 투자 받은 회사에 최종 오퍼를 받았는데 1. 현재 연봉에서 깎임 2. 비포괄에서 포괄 이렇게 금전적인 부분이 차이가 있어요 성장 가능성 하나만 보고 가려니 포기할게 너무 많아 좀 고민이 생기더라구요. 다들 혹시 어떻게 생각하시나요? 성장 가능성만 보고 포기하고 가는게 맞을까요?

예전에 회사 글을 올렸었는데 그때마다 다들 퇴사하라고 허셨는데 여태 그 환경에서 일하고 있네요. 이제는 4년차 접어들은 개발자 입니다. 팀장도 사수도 없이 프로젝트 때마다 혼자 밤새거나 혼자 야근하면서 버터왔고, 진로도 꼬인 마당에 연봉도 3년째 고정인데 집에 빚이 있어 그만두지 못하고 있습니다. 불면증, 만성피로, 우울증은 다 겪어봤거나 지금 심하게 겪고 있고, 그나마 위안이던 여자친구랑 결혼 준비하다 헤어지니 죽을 맛입니다. 회사에서 바쁜 일 줘서 거절하고 여유 있게 내부 일을 하고 잘먹고 주에 하루 정도는 집에서 푹 쉬는데 아직도 머리 속이 뿌옇고 아침에 못 일어나고 몸이 구석구석 아픈게 회복이 안 되네요.. 극복 할 수 있는 좋은 방법이 없을까요? 그만 둔다고 나아질까요.. 이 상태로 1년 이상 되니 이제 혼자 일어날 힘이 없어 여쭤봅니다.

안녕하세요 it 보안 중소기업에서 근무 하고 있으며 보안 솔루션 구축 및 기술지원을 하고 있는 12년차 엔지니어 입니다. 회사는 중소에서 점점 ㅈ소 되가는 기분이고 사장은 손님들 오면 회사운영이나 사업관련 내용은 없고 본인 부동산 주식 같은 투자 얘기만 하네요 주간 회의에는 투자가 잘 안 되는지 누구 한명 어떻게든 업무적인 사소한거 꼬투리 잡아서 화풀이나 합니다(요근래 제가 당함) 이러다 보니 회사에 미래는 안 보이는 상황이라 이직에 대한 생각이 많아지네요 맘 같아서는 퇴사하고 이직을 하고 싶지만 나이는 현재 만38세 이고 만4세와 7개월 된 아이가 있어 공백기가 길어 질까봐 망설여 지네요 평일에는 일 때문에 바쁘고 집에 있을 때는 육아 해야되니 준비가 쉽지가 않고 개발자가 아닌 엔지니어다 보니 포트폴리오를 어떻게 작성해야 될지 막막하네요

얼만큼 기대하는게 일반적인지 모르겠네요.. 성과 좋다고 얘기는 하는데 처음이라 얼만큼이 일반적인건지 궁금합니다!

10년차이고 초봉 1800으로 시작해서 지금은 1.2억을 받고있는데요. 개발자이고, 스타트업 팀장으로 일하고 있어요. 회사 직원으로서 받을 수 있는 연봉의 한계점이 아닐까 생각들어서 고민이에요. 사업을 해보고싶긴한데 쉬운게 아닐테니까요. 이런 고민 하시는분 많을 것 같은데 어떻게 생각하시나요?

회사를 떠날 때 피씨에 쓰던 데이터는 어떻게 관리하시나요? 회사 피씨에 개인적인 자료도 좀 있는데 공부하던 자료 라던지. 외장하드도 없고 데이터 조금 usb 로 저장하고 그대로 두고 왔네요. 지난 회사 보면 사용하던 자료 거의 볼 일이 없더라고요. 프로그래머라면 전에 만들었던 코드 참고로 볼일이 있을 거 같기도 하고요

네트워크 및 정보솔루션 운용 그리고 취약점점검 경험이 있습니다 한 10년이고 작년에 퇴사한곳에서 오라클클라우드 환경에서 WAF 및 IPS 기획및 운영경험 1년이고 oci 기초 자격증은 있습니다. 보안관리체계로 가고싶어도 나이와 경험이 부족하다보니 지인이 aws 자격증을 취득하라고 합니다..아무래도 저에게는 운영경험이 있어서 클라우드로 가라고 하는데ㅔ 나이가 있는데 괜찮은지요

설카포 대졸 신입 7천 설카포 석사 신입 8천 인센 제외 기본급만으로 이정도 기대해도 될까요

건설사에서 건물 짓고 it쪽 장비를 어떻게 효율적으로 배치할지 그런 작업을 하나요? it가 맞는건지 궁금하네요

안녕하세요, 선배님들과 후배님들. 어느덧 SW 엔지니어로는 3년차, 직장 생활은 5년이 되어가는 흔한 사원1 입니다. 요즘 업무를 공유하고 있는 상급자(A)와의 업무 스트레스가 많아 푸념 처럼 적어봅니다, 너그럽게 봐주시길 바랍니다. 직급은 생략하고 저는 3년차, 상급자 분은 12~15년차 정도 되십니다. 상급자 분이 입사하신 직후 저와 개발 프로젝트를 같이 맡았는데 실질적으로 업무의 98프로(개발, 데이터 산출)를 제가 진행하고 윗선에 보고만 맡으셨습니다. (A는 관리자가 아닌 팀원) 특히, 업무태만 (근무 시간의 절반 이상은 흡연장, 휴게실을 반복 하여 업무 공간에 자리하지 않고 일정이 급박한데도 야근도 하지 않고 일 넘기기) 실무능력 (본인이 개발, 수정, 제안한 부분 x) 주변에서도 이 점을 지적하고, 저 또한 관리자분에게 문의 한 끝에 업무가 분리되어 상황이 일단락되는 듯 했습니다. 그러던 중 신규 프로젝트를 저와 다른 상급자(B)가 맡게 되었는데 이 프로젝트에 다시 A 와 저에게 할당되었습니다.(A 본인이 다른 사람이 짠 코드 보기 싫다고 하여 신규 프로젝트에 배정, B는 저를 서포트) 이번 프로젝트에서는 그나마 업무가 조금 분리는 되어있지만 협업을 해야하는 상황인데 예상과 다른게 없습니다. 로그를 포함한 데이터 양식도 모르겠다고 저에게 요청, 시퀀스 정리를 못하여 상당부분 관리자분께 도음 받으시고, 프로토콜 또한 저한테 만들어 달라고 요청하였습니다.(사전에 신규 프로젝트라 기존 프로젝트와 전혀 달라도 상관 없다고 이야기 된 상황) 저는 아무리 생각해도 이해가 되질 않습니다. 제가 실력이 뛰어나거나 한건 아니지만, A가 본인 실력이 있다, 연차도 높다라고 자부하고 들어온 것이라면 응당 직급과 경력에 맞는 퍼포먼스를 보이는게 맞다고 생각이 드는데.. 일은 적지만 겹치기는 하고 프로젝트의 완성도에 대한 고민은 혼자만 하는 것 같고.. 고민이 많습니다. 어떻게 해야 현명한 걸까요.

금융쪽 SM에서 근무하고 있는데 it 작업은 별로 안되는데 증적남기는 결재가 너무 번거롭다보니 간단한 작업이라도 4~5건 되면 시간이 엄청걸려서 힘이드네요. 다른 SM 은 업무강도가 어떤지 궁금합니다.