개발자 3년차에 얼마 받아야 잘하는 걸까요

권고사직으로 백수생활을 하고있는데요 몇개월동안 취직이 안되다가 헤드헌터 소개로 한 회사 면접을 보게 되었고 최종합격이 됐습니다. 그런데 좀 찝찝한게 금요일에 면접볼예정이었으면 아직 면접보지도 않았는데 월요일부터 출근가능하냐 헤헌이 말하더라구요 좀 아니지 않냐며 대수롭지 않게 넘기고 면접보고 결과가 바로 나왔습니다. 그런데 최종오퍼관련 메일보내면서 바로 출근해달라고 계속 쪼르더라구요.. 연봉 맞춰준다면 가려고 생각했는데 저런식으로 하니까 자꾸 찝찝함이 올라오네요ㅠ 다른 분들같으면 그냥 출근하실 것 같나요..?

한국 아마존으로 이직을 해볼까 생각 중인데요 기술 영업하는 분들도 매년 성과금은 없다는게 정말인가요…?

아마존에서는 사내에서 식사가 제공되나요? 가격은 어느 정도인지 궁금합니다.

HW팀에서 수입검사 관리치수를 기구설계팀에 해달라는게 맞는거임? HW는 CAD 사용 못하나요? 형합부품이니 기구에서 뽑으라면 맞는것같긴한데 사실상 공차만 알려줌 작업은 해당부품 설계하는 HW 에서 도면작업해야하는거 아닌가요?

2년차 c/cpp 개발자입니다. 도메인이아니라 특정 언어 개발자라고 쓴 이유가 있습니다. 첫 직장은 인턴으로 차량 부품회사에서 c 유닛테스트만 했었고 그후로는 통신이랑 센서 데이터 처리 업무를 잘하다 추천입사로 지금 회사 들어온 상황인데 추천자한테 들은 거랑은 완전 다른 업무 중 입니다. 원래해왔고 막 관심이 붙은 시스템이나 통신쪽 업무 할수 있냐고 했을때 그렇다고 해서 온건데 갑자기 팀 내부툴 위해서 qt로 gui개발부터 로직까지 혼자하라고 합니다. 특별한 서포트도 별로 없구요 너무 화도나고 어이가 없지만 일단 일은 하고 있습니다. 그러던중 시스템이랑 통신 쪽 관심을 잘생각해보니 go언어로 백엔드 역량을 키워서 백엔드 개발자로 전향하고 싶기도하고 원래 게임 개발 꿈이있어서 앉맞는 회사에사 일할 빠에 저연차고 어릴때 게임개발 공부를 다시해볼까도 생각 중입니다. 예상치못하게 안맞는 업무와 찍먹만 하고 있는 팀에 너무 고민이네요

코로나로 인해 확실히 이전과 달리 처우가 좋아지긴 했다고 느꼈는데 요즘은 또 그렇지만도 않은 것 같네요 현직자 분들 체감은 어떠신가요

놀고싶다. 너무 격하게 놀고싶다. 열심히 해야한다는걸 알지만 놀고싶다. 돈도 많이 벌고 싶고 그러려면 더 잘 해야한다는 것도 알지만 놀고싶어. 일찍 일 시작했고, 쉬지 않고 10년 넘게 일하다 보니 그런건지, 그냥 내가 게으른건지 요즘 그냥 놀고싶다. 열심히 하고 잘 하는거 좋지만 놀고싶어. 운 좋게 능력대비 돈도 적지 않게 번다고 생각하지만 (그래도 1억도 안됨) 그래도 놀고싶다 그래도 다들 화이팅

연봉상승률이 제 만족만큼은 아니더라도 가는 게 좋겠죠? 1달 만에 다시 구하긴 했는데 또 다른데 칮으려면 엄청 힘들 거 같다는 게 너무 느껴지지만 그래도 여쭙고 싶어서...

복직 7개월차입니다 한 직장에서 10년 넘게 근무했습니다 아직 나이도 연차도 충분히 이직이 가능한 시기라 판단해 열심히 제 능력을 시험해보는중입니다 이미 회사에서 제 입지도 많이 쌓아놓은 상황이긴 하나 복직 후 반년밖에 안되서 퇴사하는게 신경이 좀 쓰이긴 합니다 제 개인적인 생각인가 싶기도 하고,, 회사 상사시라면 어떨것 같으세요?

현재 나이 36이며 지방 4년제 졸업입니다. IT계열과 전혀 관계없는 간호학과 졸업했습니다 (남자) 간호사에서 IT직군으로 진로변경을 하고 싶지만 나이가 매우 걸림돌입니다. 20대에 잠깐 IT쪽 (엔지니어) 학원을 다니다가 개인적인 사정으로 중단했었습니다. 너무 오래전에 공부했어서 다시 학원을 다녀서 배워야 합니다. 현역으로 입사하는 사람들과 비교해서 당연히 취업률이 낮아지겠지만 전혀 들어갈 수 없을 정도의 나이인지 궁금합니다. 들어갈 수 있어도 그 확률이 엄청나게 희박한지도 알고 싶습니다. 가지고 있는 자격증으로는 리눅스마스터 1급, CCNA 취득했었고 리눅스마스터 1급은 유효기간이 없고 CCNA는 유효기간이 지나서 다시 취득해야 합니다.

이력서를 넣었는데 며칠뒤에 메일이 왔어요 별도 양식없이 서류보강요청을 해서 달라고요 광탈은 아니라 다행이긴 한데 그래도 긍정적인 신호이겠죠?ㅜㅜ 연락 기다리는중이에요제발,,🙏🏻

이전 직장 퇴직 시유가 눈 안좋아서인데요 현재는 다 나은 상태로, 면접 다니는 중입니다 면접을 계속 떨어지고, 혹시 퇴직 사유 솔직하게 말하면 안되나? 싶네요 크리티컬한지 의견 궁금합니다!! —-[추가]— ㅜㅜ 괜히 말하고 다녀서 죄다 떨어졌었네요 앞으로는 커리어 때문이라 말해야 겠어요

안녕하세요. 선배님들 현재 안드로이드 커널 개발을 커리어 시작으로 약 3년을 채우고 이직을 생각하고 있습니다. 이직을 생각하게 되며 임베디드 분야를 계속 해야할지 원래부터 흥미가 있던 웹 백엔드 개발로 전향을 할지 고민 중 입니다. 처음에는 배울 점도 많고 신입에게도 많은 개발 참여 기회가 있어서 좋았으나, 점차 회사의 프로젝트 방향성이 외주를 기반으로 +@만 하게되어 직접 개발을 참여할 기회가 줄었습니다. 그러다보니 이 회사에서 개발자로써 성장이 기대하기 힘들다는 생각이 들어서 이직을 고려하게 되었습니다. 제가 한 회사에서만 경험을 했기 때문에 모든 임베디드 회사가 그런지는 모르겠지만, 제가 경험한 임베디드 개발자는 하드웨어에 서포팅하는 업무라는 생각이 많이 들었습니다. BSP 업무를 주로하다보니 직접 0부터 개발하기보다는 전달 받은 코드를 기반으로 셋팅해주고 간단한 기능만 추가하는 업무를 많이 한 것 같습니다. 그리고 소프트웨어 개발이라고 보기에 어려운 작업들도 많았구요.. 예를 들면 터치 감도 셋팅이라던지, 사실상 하드웨어와 관련된 일들이 더 많았습니다. 그리고 항상 불시에 터지는 이슈로 야근도 항상 많았구요. 야근은 괜찮았습니다. 배우는 것들이 항상 있었고, 스스로 누가 시켜서하는 야근보다는 그냥 제가 조금 더 완벽하게 꼼꼼하게 확인하고 싶어서 발생한 야근도 많았기에 야근이 불만이지는 않았습니다. 하지만 오늘까지 끝내야한다고 하며 퇴근 2시간 전에 업무가 떨어지고 해당 업무로 인해 업무 스케쥴링이 꼬여버리거나, 약속이 있었음에도 취소하게 되거나 그런 일이 계속해서 발생하다보니 평일에는 약속을 아예 잡지도 않았습니다. 여러 이유가 있지만 이러한 이유로 제조업에서 임베디드 개발자를 더 해야하나.. 원래 관심은 있었지만 못해본 웹 백엔드를 해야하나 고민 중 입니다. 분명 임베디드 개발도 재밌는 부분이 있지만 조금은 더 소프트웨어에 의한 소프트웨어를 개발하고 싶다는 생각이 많이 듭니다.. 대신 웹으로 가게 되면 우려되는 것이 기존에 경험을 쌓았던 것이 크게 도움이 되지 않기에 연봉이나 경력 인정이 되지 않을수도 있다고 생각합니다. 그리고 코로나 버블이 꺼지며 웹 개발 시장이 많이 굳어져버렸고 이직이 쉽지 않다고도 해서 걱정입니다. 연봉 또한 줄어들 거라 생각도 합니다. 기존 회사에서는 연봉은 4000 후반을 받았습니다. 앞으로 전망이나 상황을 고려한다면 선배님들은 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요 제목대로 회사에서 퇴사(이탈)자 방지를 위해 노력하는 이유가 궁금합니다. 저는 대게 사람 이용해먹고 팽시키는 을의 입장으로 오래 지내와서 그런가 어차피 사람 또 뽑으면 되는거 아닌가 라는 생각으로 자연스럽게 이어집니다. (저 사장 아닙니다,, 일개 직원입니다..) 주변 누구에게 물어봐도.. 정답이 있었을지 모르나, 직접 와닿게끔 대답을 들은 경우가 없어서 여기 여쭤봅니다. 퇴사자 발생 시 회사가 취하는 대응방안은 짧게 아래 두가지로 정리된다고 생각합니다. - 일 잘하는 직원 : 말린다. 규모에 따라 정도 차이있음 - 일 못라는 직원 : 얼른 나가줬으면 좋겠다. 근데 제가 보는 지금의 현실은 일을 잘 하건 못 하건 애초에 한번 받은 인원은 업무능력을 떠나서 퇴사를 원하는 모양이 많이 나오지는 않는 것 같아 이해가 되질 않습니다. 단순히 티를 내지 않을 뿐인가요? 잘 아시는 분 정보 공유좀 부탁드립니다.

문자로 다니는회사 언급하면서 5천원 준다고 설문조사를 요청 (그 5천원도 소진될수 있다고..)해서 간단한 내용 이겠거니 하다보니 회사의 사업분야 각 분야별 매출 내역 등등 기업기밀에 속하는 내용을 요구 하네요 이게 무슨일인지 ㅡㅡ 일단 매출내역을 사업분야별 입력하라고 해서 거기서 그만두고 나왔는데 프로그래스상으로는 20%에서 멈춘건데 그 뒤에는 무슨 내용이 있을까 하는 생각이 드네요