회사에서 퇴사를 말리는 이유가 궁금합니다

안녕하세요 제목대로 회사에서 퇴사(이탈)자 방지를 위해 노력하는 이유가 궁금합니다. 저는 대게 사람 이용해먹고 팽시키는 을의 입장으로 오래 지내와서 그런가 어차피 사람 또 뽑으면 되는거 아닌가 라는 생각으로 자연스럽게 이어집니다. (저 사장 아닙니다,, 일개 직원입니다..) 주변 누구에게 물어봐도.. 정답이 있었을지 모르나, 직접 와닿게끔 대답을 들은 경우가 없어서 여기 여쭤봅니다. 퇴사자 발생 시 회사가 취하는 대응방안은 짧게 아래 두가지로 정리된다고 생각합니다. - 일 잘하는 직원 : 말린다. 규모에 따라 정도 차이있음 - 일 못라는 직원 : 얼른 나가줬으면 좋겠다. 근데 제가 보는 지금의 현실은 일을 잘 하건 못 하건 애초에 한번 받은 인원은 업무능력을 떠나서 퇴사를 원하는 모양이 많이 나오지는 않는 것 같아 이해가 되질 않습니다. 단순히 티를 내지 않을 뿐인가요? 잘 아시는 분 정보 공유좀 부탁드립니다.