팀장의 영업방식 강요

다들 다사다난 했던 2024년 마무리를 잘 하고 계신지 궁금합니다. 올 한해 힘들었다 말하지만 미친 환율 리스크에 연말에 따스함보다 한파가 매우 거세게 느껴집니다. 모두 비슷하지 싶습니다. 그럼에도 우리에게 한줄기 빛이 있다면 작은 가능성이지만 2025년 연봉 협상과 1년 성과에 대한 성과급 이 있겠네요 :) 대다수 분들의 댓글이 예상되긴 합니다만, 연봉협상은 없다 통보다 성과급은 받아본적 없다 등등... 저 역시도 일부는 공감하고 경험해 본 바 있기에 미리 심심한 사과의 말씀을 드립니다. 저는 영업만을 계속 해왔기에 해마다 성과급이 통보 또는 일부 협상을 통해 조정되고 있습니다. 올해 제 성과는 아래와 같습니다. 저는 화학분야 영업직입니다.🫡 매출액 약 34억 초 매출이익 약 7억 초 (영업이익은 대표 맘대로 계산..) 성과급 비중이 높다는 이유로 연봉은 4천 중반 현재 나이 30대 후반입니다. ( 실제 성과급 비중이 높지 않으니 문제.. 항상 돈은 오너만 버는듯) 이 지표에는 커미션 계약건들은 빠져있습니다. 순수 내수로 잡힌것만 포함되어 있어 커미션 거래까지 합하면 커미션 매출액 약 22억 커미션 매출이익 4천만원입니다. 총합 56억 매출액에 매출이익 7.5억입니다. 저도 궁금하네요. 어떻개 협상의 여지가 있는지 ... 올 한해 몸건강 박살나게 영업다니고 해외 출장다니고 접대로 간 망가지고 끝나고 집에오면 밤늦게 또는 새벽에 일처리 해야하고.. 영혼까지 털어냈지만 작년 성과급은 웃음밖에 나오질 않습니다. 그래서 이번 연봉 협상과 성과급 협상을 보고 이직 준비를 하려합니다. 영업하시는 선후배님들의 경험과 고견을 기다립니다. 이정도면 연봉과 성과급을 어느정도 받을 수 있는지, 타 회사에서는 어느정도 보상이 되는지 궁금하네요. 악플보단 많은 고견 부탁드립니다. 다들 건승하십시오.

안녕하세여 저는 33살 삼성디지털프라자 가전영업 5년 현 엘지베스트샵 경력 3년이 있는데여 직영매장에 입사하고 싶은데 나이가 걸리고 연락조차 오질 않네여 ㅠㅜ 혹시 자동차쪽으로 전향을 해볼려고 하는데 영업하시는분들중에 조언이나 어떤쪽으로 가면 좋을지 이야기좀 부탁 드립니다

해외영업 직군입니다. 중소기업에서 브랜드 영업과 oem영업을 5년 하고 중견기업에서 oem영업을 5년 했습니다. 이직할 때 1. 브랜드사로 갈지 제조사로 갈지도 고민이고 2. 해외영업의 "초기 세팅을 하고 바이어를 발굴"하는 스타트업 팀장의 커리어를 쌓는게 좋을지, "기존 해외바이어가 있는 곳으로 가서 영업경력"을 쌓는 커리어를 가지는게 좋을지도 고민입니다. 이 다음 이직 시에는 10년 이상의 빼박 팀장 경력으로 움직여야 하기 때문에 이번 이직이 굉장히 고민이 많이 됩니다. 영업 직군에 계신 분의 조언부탁드립니다

특별 기술보단 기본정보로 센스와 언변, 소개및 기존 담당자가 이직하면 해당회사 영업정도 제휴영업틈틈히.. 이쪽일이 정이떨어지고 다른영업일을 하고싶은데 리멤버 추천은 죄다 떨어지네요 소개서나 간단이력서가.문제가 되는듯 한데..기존고객사 리스트/ 제휴업체들을 이력서 자소서에 적는게 맞는걸까요?? 지원전 이력서를보니 내가봐도 안뽑을만한 두리뭉실이라...

대학 졸업 후 복합쇼핑몰(연매출 3000억 이상) 영업관리직으로 근무 중입니다. 퇴근 후, 빅분기 adsp sqld를 공부하여 데이터 관련한 지식을 향상시킬 예정입니다. 이 자격증들을 취득 후, 향후 어디쪽으로 이직을 준비하면 좋을까요..??? 선배님들 많은 도움 부탁드립니다.

저희 회사는 두 가지 사업을 합니다. 저는 현재 사업 종료 예정인 부서에 팀원입니다. 대표님이 저희 부서 사업을 정리할 예정인데, 저를 수습하는 직원으로 몇달간 고용을 하고 싶어하시네요 다른회사로 운영을 넘길 예정인데 그 기간 인수인계 및 관리를 원히십니다 제가 이 직장이 첫 직장이라 이런 경험이 없어서 이걸 맡는게 맞을 지 고민이네요... 참고로 제가 담당이 아니여서 일절 관연하지 않아서 모르는 사업들도 존재합니다.. 그 똥을 감당하면서 이직 준비를 할 지, 바로 튈지가 고민이네요 조언 좀 부탁드립니다

안녕하세요, 식품제조업 생산직 입사로 1년차 때 영업부 개설하여 현재까지 근무 중인 4년차 되어가는 직장인입니다. 늘 입버릇처럼 내수 상황이 좋지 않다고는 했지만 금년 추석 이후부터는 기존 거래처도 발주량이 저조하고 b2b 영업이 쉽지가 않네요.. 거래 업체쪽에도 시장 상황을 물어보면 다들 너무 어려워졌다고 합니다. 제품 특성상 프랜차이즈 기업 사이드류쪽으로 많이 나가는 제품군들이라 현재로써는 시장 포화, 가격 경쟁 등의 이유로 기존 제품을 가지고 신규 리드를 생성하는게 너무 힘든 것 같습니다 빠르게 트랜드가 변화하는 시장에서 신선한 제품군들이 개발이 많이 되어야 될 것 같은데 회사 내부 사정상 설비 투자도 소극적이고 어떤 경로로 매출에 기여를 할 지 많이 고민이 됩니다. 팀은 제가 입사하고 만들어진 영업팀이라 어디 조언을 구할 때도 없고 해서 글 한번 올려봅니다. 선배님들 중에는 비슷한 상황 겪고 계신 분들 있으실까요?

저번주에 두명 잘려나갔다 외국계회사라 입사당시 에이전트끼고 1년 파견으로 입사했는데 당연 1년후 법인으로 정상 채용인줄 근데 본사에서 갑자기 맘 바꿔서 지난주에 계약종료 통보하고 이번주까지 정리해서 나가라함 이틀만에 짐싸서 나감 너무 순식간이라 믿기지않는다 이게회사냐 하.. 몇일째 회사 분위기 개같다 하

면접 본 회사에 합불여부 인사팀 전화해도 될까요?? 너무 이른가 싶어서유

주로 미국, 중국, 대만, 일본 고객사분들 만날일이 1년에 2-3번 되는데요. 그때마다 선물이 너무 고민이예요. 자주 뵙는 분들도 아니라 한번 뵐때 신경을 믾이 쓰는데 쉽지가 않네요. 술 좋아하시는 분들은 술 선물을 하면 되는데 술 좋아하시는 분들은 많지 않고, 정관장은 호불호가 갈리더라구요. 자개문양 명함케이스도 선물하고, 한창 오징어 게임 유행할땐 달고나랑 약과 세트로 만들어드리기도하고, 중화권 고객들 타겟으로 오설록 세트를 선물하기도 했는데 가벼운 느낌이 없자나 있어요.... 좀 중요한 분들 중에 여자분들은 대체로 스카프 선물이 제일 무난한거 같아서 많이 하고 있는데, 문제는 남자분들... 40 중후반 - 50대 남자분들 선물이 어렵네요 ;; 악세서리를 많이 하시는 것도 아니고... 보통 어떤 선물을 많이 하시는지 선배들의 지혜와 경험을 모아주세요!!

기존 해야하는 우리 팀 업무가 있고 성과를 내고 싶어 신규 프로젝트를 성공시켰는데 당연히 기존업무+프로젝트 성과로 바쁨 근데 기존업무+프로젝트+추가업무가 발생됨 내몸은 한개인데 너무 바쁜데 기존업무를 안하던 것도 아닌데(철야로 해결함) 추가업무까지 생기니 답이없는데.. 거기다 막내라 잡다한 일도 다 해야함.. 야근으로 해결 불가능한 상태까지왔는데 원래 다들 이리 일하시나요 내가 이정도로 바쁜데 내가 다음 성과를 왜내야하지? 란 생각만 드네요.. 시키는 일만해도 욕안먹는데 그렇다고 인정은 말뿐이고 결국 추가업무+기존업무 조금이라도 미스나면 욕먹네요.. 이 프로젝트가 마무리가 되면 제가 또 무언가를 성공시키고 성사시킬 원동력이 사라지네요..

안녕하세요. 현재 일본계 기계설비 상사에 재직중입니다. 주로 하는 쪽이 반도체/ 이차전지 쪽이구요 이제 반년정도 되어가는데 길에 대해 고민이 많이 됩니다. 처음에는 뭐든 해낼 수 있을거라 생각하였는데 최근에는 진짜 모르겠습니다. 일 자체는 비전이 있는 일이라는 생각은 들지만 제가 배우면서 성장하기에는 제 사수분이 저와 직급 차이가 많이 납니다. 이 분도 원체 바쁘셔서 도움을 많이 요청하기가 어려운 상황이구요. 최근에 업무가 계속늘어나고 있는데 제가 원래 이쪽 전공이 아니라서 적응하는 중인데도 업무가 쌓여가니 정말 힘드네요. 잦은 외근과 수십통의 메일, 협력사와 고객 양쪽에서 끼어서 욕도 먹고 신뢰도도 떨어져가고 있는게 느껴집니다. 이 길에 대해 맞는지 헷갈리기 시작하네요. 근래에는 진짜 전생에 무슨 죄를 지었는지에 대해서까지 생각이 들기 시작하더라구요.. 선배님들은 이런 상황에 대해 어떻게 생각하시나요..? 다들 이렇게 성장하셨을까요? 제가 이전에는 상대적으로 편했던 직종에서 넘어와서 그런지 마음을 다 잡아도 속이 쓰리네요 쌩 초짜시절에 어떻게 넘기셨는지 스트레스를 어떻게 푸셨는지 해소방법을 좀 들을 수 있으면 좋겠습니다. 요즘 즐거운일보다는 속이 타들어가는것만 느껴지네요.

만나이로 37입니다. 영업직무를 오래해왔고 (7-8년, 사원-대리-과장까지)이쪽 전문가가 되길 꿈꾸며 사회생활을 시작했는데, 시황도 그렇고 성장이 녹록치가 않던 와중, 최근 구매팀으로부터의 오퍼를 받았습니다. 영업과 구매는 완전 반대 경로의 업무성향으로 알고 있는데 구매팀장님은 영업해보고 구매해보고 다시 영업으로 갈수도 있고 커리어의 다변화 측면에선 좋은 기회라고 말씀하십니다. 제 나이도 결코 젊은 나이는 아닌 상황에 저와 비슷한 경우를 경험하신 선배님, 혹은 비슷한 고민을 하시고 계신분들의 팁 좀 들어보고자 합니다!

후배의 인생 상담을 하다가 다른 분의 의견을 구하고자 사연 남깁니다. 한 부서장과 그 이하 팀원의 사연인데요. 갈수록 언어 폭력이 심해지고 실적 압박과 칭찬은 거의 안하고 야단만 계속 하고 야근 등 추가근무를 강요하는 그런 사람입니다. ㆍ필자의 조언 : 악마는 만들어진다. 그 사람을 위한다면 네네만 하지말고 할 말은 하고 불합리한 지시에 대한 부분도 말 해야한다. 시간이 갈수록 다치게 되니 타부서 이동이나 이직도 생각해보라. 선후배님 다른 조언이 필요합니다. 참고로 필자의 이야기는 백퍼 아니에요. 저는 중기 임원입니다.

정치적인 이야기 일수도 있어서 조심스럽지만 대선때 윤석열에 투표한 것으로 알고 있는 상사가 지금 현상태에 대해 직원들끼리 이야기하면 자기는 요새 텔레비젼에 맨날 그 이야기만 나오면 지겨워서 안본다고 이야기에서 슬쩍 빠지거나 매일 지금 상황때문에 주식 떨어졌다고 불평하는 모습을 보니 정나미가 떨어지는데 제가 이상한가요? 임모 가수 사례와 같이 국민으로써 기본적인 소양 자체가 부족한거 같은데 말이죠