부동산 업계 재직 중인 주니어입니다. 점프 이직과 한 직장에서 진득히 다니는 것 중 장기적으로 봤을 때 어떤 것이 좋을지 의견 부탁드립니다. 현 회사에사 근무한지 이제 2년 다되어 가는데 더 하고 싶은 직무로 좋은 제안이 와서 고민 중입니다. 고민하는 이유는 두 가지입니다. 1. 현재 재직 중인 회사에 직무 이외에는 불만이 크게 없다는 것 (현 직장에서도 몇개월 후 승진 및 연봉 인상이 예정되어 있음) 2. 타업계에서 2년 재직 후 부동산 업계로 넘어왔는데 또 2년이 채 안되는 경력만 쌓고 이직하는 것이 장기적으로 봤을 때 깊이가 없어보일 수도 있다는 생각이 듬 사실 원래 하고 싶었던 업무는 제안 주신 회사에 더 가깝고 가는게 맞다는 생각이 드는데 선배님들의 관점이 궁금합니다.
부동산 개발
투표 점프 이직 vs 한 직장에서 진득히
23년 08월 21일 | 조회수 1,552
팔
팔계
댓글 7개
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흘
흘러감을 잡아내
23년 08월 25일
개발회사에 20년 이상 근무한 경험으로 직급이 올라가면 업무범위가 확장됩니다.
주니어들만 각자 업무분장이 있지 PM이 되면 AtoZ인데 하고싶은 업무가 아니고 모든 프로세스를 재량권 내에서 관리 및 책임지게 됩니다.
저도 연봉인상 등 이직 제안이 많을때는 한 달에 2~3건 이상 옵니다. 하지만 새로운 곳에 예상치 못한 더 큰 난관이 있을수 있습니다.
그리고 개발회사 오너들이 의외로 로열티를 꽤 봅니다. 제 얘기가 정답은 아니지만 참조는 하시길요.
개발회사에 20년 이상 근무한 경험으로 직급이 올라가면 업무범위가 확장됩니다.
주니어들만 각자 업무분장이 있지 PM이 되면 AtoZ인데 하고싶은 업무가 아니고 모든 프로세스를 재량권 내에서 관리 및 책임지게 됩니다.
저도 연봉인상 등 이직 제안이 많을때는 한 달에 2~3건 이상 옵니다. 하지만 새로운 곳에 예상치 못한 더 큰 난관이 있을수 있습니다.
그리고 개발회사 오너들이 의외로 로열티를 꽤 봅니다. 제 얘기가 정답은 아니지만 참조는 하시길요.
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봄
봄날을위해
23년 08월 28일
이직제안은 재량권 갖는 PM급이 되어야 2~3건/한달 오는 걸까요?
이직제안은 재량권 갖는 PM급이 되어야 2~3건/한달 오는 걸까요?
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흘
흘러감을 잡아내
23년 09월 05일
아무래도 수요보다 공급이 적으니
실제로 본인이 주도해서 1~20만평 이상 개발한 PM이 많지는 않습니다.
아무래도 수요보다 공급이 적으니
실제로 본인이 주도해서 1~20만평 이상 개발한 PM이 많지는 않습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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