회사 인테리어 시공팀 구인 방법 의견 부탁드립니다

안녕하세요, 주로 아파트 현장에 공사 들어가는 전문건설 업체입니다. 요즘 몇 현장에서 준공 후 cs매니저 미상주로 저희보고 입주자랑 통화해서 하자보수 처리하라고하는데, 얼마안된 경력이지만 일하면서 이런 경우는 없었는데 최근 한두개씩 생기네요... 원래 이런 경우가 왕왕 있나요? 저희 as직원분은 이런 경우가 어딧냐고 엄청 화내시고... 원도사에서는 매니저 없으니 알아서 하라는 말만하고 끊는데 중간에 껴서 엄청 곤란하네요ㅠ

위에서 아래로 내려오는건 쉽지만, 아래에서 위로는 올라올수 없다고 조심스럽게 사료되니깐요. 단종에서의 경력이 1도 쓸모가 없게되었습니다 이젠 ㅎㅎ. 진짜 아둥바둥 몇년을 백수를 하더라도 1,2군 종건을 도전할껄 그랬어요.

안녕하세요 . 현재 토목업은 4년차 직급은 대리 입니다. 24살때 타지로 올라와서 야간대(2년) 다니며 업무 28살인 지금 고민의 기로에 서있습니다. 현재 전남지역에 근무 중 입니다만 참 .. 이제 힘드네요 가족도 멀고 친구도 멀고 회사는 월-일 7시 출근 야근도 잦고 회사 직영반장님도 안계셔서 각종 서류 , 아침 일찍 or 야근 하며 현장 단도리 메인공사 하나 + 잘잘한 수의계약 한 두개 씩 치며 업무 중입니다 . 퇴근하고 회식강요도 잦으니 요즘 말로 현타가 오네요 한달에 하루나 이틀정도 쉬며 회사 분위기가 쉬면 눈치를 주시다 보니 .. 이제 그냥 퇴사하고 싶다는 생각만 듭니다 선배님들.. 한 생각으론 고향인 부산으로 가 탈토목 후 다른 직업을 가질까 생각도 들지만 제가 이 업 말고 다른걸 잘 할 자신감도 생기질 않네요.. 선배님들은 어떻게 극복 하셨을까요 ? 긴 글 읽어주신 선배님들 감사드립니다.

회사에서 신탁사업하는데 협력사 한곳이 우리가 책준 걸려있는거 알고 의도적으로 20억 30억 증액 해줘야 마무리 공사 한다고 하네요.. 타절하면 유치권이 뭐니하면서 시간끌고 할거같은데... 어떻데 해야하는게 답일지.. 위에선 신탁사 대주가 쪼고 아래는 협력사가 협박하니 시공사만 죽어나네요 어쩌는게 현명할지 ㅠㅠ

단종 (건설')회사근무 중입니다. 회사가 처음으로 해외현장일을 수주(교량공사 하청)하였는데 해외근무시 해외수당을 국내급여의 어느정도가 적정하다고 볼수 있을까요? 회사규정 나름이겠지만 처음이다보니 결정된 규정은 없습니다. 나름 일반화된 규정이 있을까요? 해외근무시 체류비용 숙소 식사등도 해외수당에 포함시키나요? 여기저기 물어보니 국내급여에 해외수당을 포함시킨 해외근무시 급여(국내급여+해외수당)×1.5배를 현지 체류비용으로 산정하여 비용으로 지급하던지 현물로 지급한다고 하는데 일반화된 룰이 있을까요? 의견주시면 도움이 되겠습니다.

저모르게 저를 소개비 받고 파는 현대판 노예계약은 누가 진행하나요? 대가리가 누구인가요? 건설쪽에서 다알고 있고 내가 싸인 히지 않은서류로 서로 묵인하고 팔고 사고 있으니 죽고 싶네요

연봉 4800.... 유류 50 현금 사택 무상 그냥 주택임 방2 거실 1 공과금 사부담 31짤.... 산안기 건축기사 환경기능사... 일본어..n3...... 한국어 잘함..... 소방 산기 전기 (필기)는 합 이번에 실기 준비중 이긴하고.... 안전지도사 건설 1차 합 내년 2차인데....앞으로 2년 보고있음... 안전공학 석사 과정 중...... 뭘 해야 하고 어느 정도 커리어에 지도사 따는게 맞겠져 형들.... 지도사 + 석사 하고 끝내면 어느정도...ㅇ그냥 저냥 살만하겠지? 지금도 나쁘진 않은걸까...뭔가 답답 막막.....

대기업만 10년다니다가 국가기관 쪽으로 최근이직했습니다. 발주청 입장이고 본사 시설관리업무도 겸합니다. 시설공사들 화장실 리모델링 이런공사들 직접 설계/원가계산 하라네요. 문제는 조달청 입찰대상인 금액들인 공사들 까지두요. 다들 이렇게 하시나요?? 연봉은 전 회사보다 30%줄어서 왔는데 들어온지 얼마 안됐다고 이런걸 시키는건지.. 퇴사마렵네요. 도면 치고 원가계산서 수량산출서 직접 다 만드시나요?? 심지어 물가자료지 책자 보고 품셈 책 보고 하랍니다. 프로그램이 있는거도 아니예요

안녕하세요 저는 현재 중견건설회사 본사 안전팀 2년차 되어가고있습니다. 현장 6개월 경험 후 본사로 넘어와 일하다 갑자기 윗 사수가 퇴사하고 그 업무가 당시 본사에 온지 1년차가 체 되지 않은 사원인 저한테 넘어와 현장점검 업무를 제외한 안전팀 업무 스케줄링부터 기획/운영 업무를 전반적으로 다 하고있습니다.(상급자 2분 현장점검 업무, 저와 밑에 사원 기획운영 업무 수행中) 그렇게 약 1년 좀 안되는 시간 동안 인원충원 되겠지 책임감 하나로 버티면서 제 윗 사람을 뽑아달라고 요청을 드렸지만 회사가 워낙 급여가 짜서 맞추기 힘든지 뽑지도 못하고 이젠 저도 충원되는걸 포기한 상태입니다. 내년에 진급하고 급여 오른다 해봐야 동종업계치고 많이 낮습니다 예상치는 3천 중후반? 본사 안전팀 업무하는데 미래를 본다면 뭔가 메리트가 있는지도 이제 잘 모르겠고 30살이니 1군 PJT라도 지원해야하나 아니면 공무나 공사를 신입으로 배워볼까 여러 고민이 됩니다 . 이렇게 게속 버티기만 하는게 맞는지 고견이 필요합니다.

롯데cm사업본부 공고가나와서 그런데! 1.본사 근무환경은 어떤가요? (워라벨,복지 등등?!) 2.롯데건설의 별도의부서인가요? 소속은 롯데건설의 cm사업본부라되있고 별도의사옥 및 홈페이지가있네요! 정보가많이없어서 아시는분들ㅜ 알려주시면감사하겧습니다!

저는 단종5년 후 종건으로와 O.T 2곳 준공 완료했습니다 요즘 경기가 말이 아닌것은 알고있지만 본사에서 급여3개월 밀렸고 퇴직금도 지불능력이 없어보이네요... 그래서 구직활동을 해봤지만 번번히 탈락하여 거래처로 지내던 철콘업체에서 관리직으로 와달란말에 우선 가장이다보니 덜컥 수락을하였습니다 그런데 이제 나이는 30중반인데 철콘업체에 있다가 다시 원청사로 갈수있을까요 과연 올바른 선택이었을까요.. 경력이 더욱 더 애매해서 심란하네요

안녕하세요 중견기업에서 현장 안전관리직을 하고있는 안전관리자입니다. 회사 규모는 직원수가 약 400명 정도 되는 건설회사구요. 저희 회사에 정규직인 분들이 10명이 넘는데 보통 이정도 규모의 다른 회사는 보통 정규직 안전관리자 분들 수가 3명정도 된다고 하더라구요. 그래서 나중에 정규직이 안되고 계속 계약직으로 가는건 아닌가 궁금합니다. 건설업에 계신분들과 공유해보고싶어서 글 남깁니다. 감사합니다.

내부 직원 중 서울시나 경기도 건축심의 위원이 있다면 회사에 이득이라고 생각하시나요 손해라고 보시나요? 건축사 취득 후 심의위원 욕심이 생겨서 도전해 보려고 준비 중입나다 처음엔 사내에 심의위원이 존재하면 회사도 타 설계사나 건설사에 어느정도 보이지 않는 영향력을 가질 수 있을테니 나쁘지 않겠다 싶었는데, 다른 한편으로는 업무 시간에 외부 심의 참석으로 자리를 비우는 일이 생길 수 있어 좋아하지 않을 수도 있겠다는 생각이 드네요 어떻게 보시는지 궁금합니다 덧붙여 현 서울시나 경기도 심의위원으로 활동 중이신 분, 건축사 외에 취득할 필요가 있는 자격이 있을까요? 참고로 저는 기사 , 건축사 있고 (21년도 득) 녹색건축인증자격 및 건축사 정회원 등록 한 상태이며 건축사 교육은 윤리 3시간 정도만 채우면 완료 예정입니다 최종학력은 서울소재 일반대학원 건축과 휴학 중입니다 위원으로 필요하다면 석사 취득할 생각도 있는데 이 부분에 대한 조언도 듣고 싶습니다

대구에서 작은 도장방수(15억 내외) 업체에 근무하고 있습니다. 대구 경북지역 건축,인테리어 도장, 방수(우레탄 복합), 바닥(에폭시, 폴리싱) 등 할수있는건 다 하고 있는데 모든 공법이 이미 다 할수 있는? 공법이다 보니 남들 안하는, 하는 업체가 잘없는 경쟁력 있는 새로운 공법을 좀 찾아보고 있습니다. 아무래도 지방이다 보니 새로운 정보가 좀 늦어서.. 전문가분들의 조언 부탁드립니다!!

공장은 아무래도 랙이나 장비 땜에 초평탄일거같은데 아닌가요? 물류센터는 보통 pc로 하니까 그게 중요한거 같고.. 뭐가 중요한지 알 수 있을까요? ㅜㅜ