처음 회사 대표님이랑 같이 시작하면서..정말 고생고생하면서 4년 정도 바쁘게 일했습니다. 디자인 파트 임에도 불구하고 회사 홈페이지부터 시작해서 이것 저것 가리지 않고 일한 것 같아요. 덕분에 힘든 시작이였음에도 불구하고 매년 회사도 급성장을 했고, 덕분에 저도 많이 배우고 성장했습니다. 처음에는 하는 내내 너무 잘되고, 평소 존경하는 마음이 있는 대표님이랑 너무 잘 맞아..매일이 일하는 것이 즐거웠습니다. 하지만 하는 동안 아무래도 작은 회사이다보니 직원을 뽑는 것에도 어느 정도 관련 업무에 맞는 사람들을 구하기는 쉽지 않았어요. 그저 경력자 중에 인간성이라도 괜찮으면 버선발로 맞이하는 경우가 더 많았습니다. 그러다보니 매번 프로젝트가 들어가면 아무래도 그 직원들의 역량으로는 해결하기가 어려워..주말 야간 할 것 없이 매번 도와주는 일이 더 많았습니다. 그래도 회사가 커가는 마음이 좋아 힘들어도 괜찮다괜찮다하면서 했지만..이런 일이 너무 3년 이상 지속이 되니 이젠 좀 저 스스로가 많이 지친가는 것 같아요..속으로는 이 정도 했으면 좀 다들 알아서 성장하고 나아졌으면 하는데, 실상은 아직 본인 프로젝트도 하나 처리 못해서, 매번 도와줄 수 밖에 없는 상황을 만들어 대표님 통해서 도와줘야한다는 상황을 만들고, 그저 본인들은 자존심 때문인지, 자격지심 때문인지 그저 새벽, 주말까지 도와주는 저를 탓하네요..“자기가 도와달랬냔식으로요“ 솔직히 도와주는 마음에서 물론 일이 끝나면 먼저 가거나 쉬어도 되지만..도와주는 사람은 7일을 밤새서 일하고 있고 정작 본인은 평일 적당히 하고 갑니다. 이런 상황을 볼 때마다 요즘 mz니 세대가 바꼈다고 하지만 너무 이기적이다는 생각이 들어요..저도 이제 같은 mz세대기도 한데..그리고, 본인들 프로젝트가 떨어지던 불리한 상황이 되면 온갖 불쌍한 척을 하며, 무슨 피해자 코스프레를 하는데, 정작 시간과 노력은 쓰지도 않으면서 말이죠..그리고 너무 수준이 떨어지는 친구들과 일하는 것도 너무 지칩니다. 그리고 전체 회사 무리에서 제가 좀 오래있었다보니 말을 하는 경우가 많으니 또 제가 본인들을 왕따시킨다는 식으로 말을 만들더라구요..그래서 요즘은 그냥 직원들 모여있는 곳이 끼지도 않습니다. 내가 불편해줄테니 그만 좀 뒤에서 불쌍한 척 좀 그만하라고.. 압니다..저도 성격이 유하지는 않는 건..근데..이런 이야기를 마땅히 할 곳이 없네요.. 진짜 퇴사하고 나가고 싶은 마음은 1년 전부터 들었는데, 대표님이 너무 신경쓰입니다..제 오지랖이겠죠.. 넋두리도 하고 싶었고 선배님들 이야기도 듣고 싶어서 긴 글을 썼습니다.

설계시공 경력 25년(설계18년, 시공7년) 토목 특급, 건설사업관리 특급(감리경력 없음) 질문 1. 만약 감리로 간다면 딘장은 기술사가 없어도 가능한지? 구인을보면 어느사는 기술사보유가 필 이라는게 있고. 어디사는 특급이라고 있고. 2. 감리경력이1년이상은 되야, 특급으로 단장을 하는건지? 아니면 단장은 안되고 감리사만 하는건지? 3. 경력1년미만 연봉, 1년후 연봉

설계사무소에서 만3년 근무하고 4년차가 된 직장인 입니다... 이 회사는 아니다 싶어 이직을 준비중에 있는데 인테리어 분야에도 워낙 관심이 있던터라 이직준비중에도 계속 흔들려서요... 제 연차에 인테리어 업계로 이직하게 된다면 신입으로 지원하는게 맞을까요 그래도 일단 경력직으로 지원하는게 맞을까요?

나이 50 넘은 시공사 엔지니어는 이제 있는 곳에서 버티는것 외에는 방법이 없는것 같아 서글프네요 ㅠㅠ

프리랜서 생활을 오래하다 다시 회사로 들어가게 됬는데 연봉을 어떻게 잡아야할지 모르겠네요 먼저 말해주면 편할거 같은데 저보고 얘기 하라고 하니.. 전체 현장 담당하는 총괄 소장으로 갈 예정입니다 견적도 같이봐주고 실행도 뽑는

안녕하세요 설계 이제 4년차가 되는 30대 초반 만 3년차 직원입니다. 사무소는 2-300명 급 되는 나름 대형 사무소인데 주거 아니고 일반쪽 설계를 하고 있지만 그렇게 다양한걸 하고 있진 않습니다 (주로 복합 오피스, 공공) 현상팀이라 바쁠땐 정말 바쁜데 또 쉴땐 아무것도 안하고 날리는 시간도 많구요 거의 1년에 4-5개월은 날리고 있어요. 이제 뭔가 커리어적으로 중요한 시기고 경기가 좀 좋아지면 이직하고 싶기도 한데 이바닥이 거기서 거기인지라 지금 회사의 처우를 생각하면 나쁘지는 않지만 또 설계는 점점 재미를 잃어가고 있습니다 5년제를 나와 2년 대학원에 실무 4년까지 되니 이제 어떤 길로 가야할지 고민이 많습니다. 선배들을 보아도 큰 비젼없이 꿈도 없지 고인물(?) 그냥 현상에 사는 모습을 보며 챗바퀴도는 삶에 앞으로의 행복과 비전이 뭔지 고민이 됩니다. 이제 건축사시험 보는 친구들도 많고 사실 저도 공부를 해야하는데 설계에 흥미도 잃은 채 건축사 시험을 준비한들 내가 잘 할 수 있을까 그리고 재미없다 생각하는 이직업을 평생 할수있을까 싶습니다. 그치민 배운것이 이거라 쉬이 발도 못빼고 고민하다ㅠ여기서 기웃거리고 있습니다. 최근들어 감정평가사라는 직업에 관심이 생겼습니다. 시험난이도는 굉장히 높지만 그래도 합격한다면 실무 수련 후에 제법 시간이나 연봉적인 편에서 여유롭다는 생각에 건축사 대신 감평사 시험을 준비할까 고민이 됩니다. 주변에 건축 전공에 감평사 준비한다는 이야길 듣기만 했지 지인은 직접적으류 없어서요. 앞으로의 비전이나 설계쪽으로 쭉 나가는게 옳은지 많은 분들의 조언이 필요합니다.. 정신차리고 하던거 히라 해주셔도 좋구요 아님 감평사 이야기 해주셔도 좋구요 돈과 시간에 쫓게는 현상에 지쳐 한눈 파는게 옳은건지 여유로운 삶? 그리고 혼자 일하는게 좀 더 좋은 성향이라 감평사를 해볼까 하는데 조언 부탁드립니다! 설계하기 싫어서 대학원 갔었는데 결국 설계하고 있는 자신이네요 ㅎ

현재 본사에서 공무일 보고 있는데요. 회사에서 좋게배려해줘서 현장등록해준다고 하면 현장시공경력으로 올려놓는게 나을까요? 그냥 본사공무로서 경력올리는게 나을까요?

주변에 사람 구하려고 알아보니 대리~ 과장급이 거의 없더라구요. 혹시 토질 및 기초 설계분야 재직중이신 분들중에 경력 7년~10년 정도. 나이는 33세~38세 정도. 이신분 있으실까요? 해당 되시는 분들 댓글좀 부탁드립니다.

맨 어디어디 발추처 임원이다.라고 사칭하면서 어디어디 은행에서 한번갈거다 잘해줘란 식으로 전화 엄청 오네요. 이거 사기로 신고못하나요?

안녕하십니까~ 선배님들 ㅎㅎ 애가 둘이고 외벌이인 비전공자 생산설계하는데 요새 고민이 많아 여쭙습니다. 정규직 중소기업에서 버팅기는게 나을지, 대기업 계약직으로 한번 베팅 하는게 나을지요. 요새 심정은, 삼우종합건축사사무소 계약직 가고 싶은데, 10년차면 연봉이 어디쯤 인가요? 그리고 정규직 전환은 요원한 일인가요? 중소기업만 전전 하다보니 큰 물에서 한번 놀고 싶어 여쭙습니다~!

바로 본론으로 들어가자면, 지금으로부터 약 2년반? 3년 전에 첫 취업을 하였습니다. 첫 회사는 급여는 잘 주는 편이지만 직원은 소수인...? 중소기업에 하였습니다. 그 때 회사 분위기는 진짜 소위 말하는 *소 분위기 였습니다. (회사 내에서 담배 피우고, 강아지 키우고, 직원은 걍 돈만 많이주면 막대해도? 회사 안떠나고 다닌다고 말함) 회사에 저 혼자 여자인데다가 제 업무는 사수가 따로 없어서 대표님한테 배워야했는데 질문하면 더 생각해보고 질문하라고 하고 (생각하고 질문한건데 ㅠ) 정말 작은 일에도 소리지르고 회사가 학교냐면서 화내셔서 진짜 버티고 버티다가 결국 퇴사하게 되었습니다. 마지막 달은 이런저런 핑계로 월급 중 100만원? 가량 미지급했구요...ㅎ 지금은 이직에 이직을 하여서 꿈에 그리던 대기업에 취직했고 급여 복지 같이 일하는 사람 등 모두 만족하면서 회사를 다니고 있어요. 그런데 종종 첫회사가 떠오르고 대표님이 떠오릅니다. 대표님이 그 때 제가 입사한지 일 이주 밖에 안됐을 때 제 생일이었는데 마음 써주셔서 전 직원이 5성급 호텔 (1인1객실) 가서 놀다왔고 직접 음식이랑 케익이랑 준비해서 가서 성대하게? 축하받았던 기억이 있습니다. ㅎㅎ 그리고 그런거 말고도 지금 생각해보면 이렇게 저렇게 마음써주고 챙겨줬구나 싶은 일들이 많이 있습니다. 그리고 또 업무하면서 저렇게 받을 때는 당연하게 생각하고 업무할 때는 내 권리만 찾으려고 했던 부끄러운 모습들이 생각나더라구요.... 그래서 그냥 잘지내시는지 안부차 연락 드리면서 종종 그 때가 떠오른다구, 그 때 미흡했던 모습들도 많고 했는데 죄송하고 또 감사했다고 연락 드리고 싶은데.... 대표님들은 이런 연락 받으면 어떨 것 같으세요?!

[A] - 1군 설계 회사(네임벨류, 추후 이직시 도움 될 듯) - 연봉 퇴직금포함 4천만원 + 1년에 1번 매출액 대비 성과급(크진않음) - 직원수 50~100명 가량, 업력 30년 정도 - 출퇴근시간 편도 1시간 - 대표 딸이 상사일듯한데 찍히면 곤란하고 잘보이면 초고속승진일듯..? [B] - 소규모 설계회사(10명 가량), 업력 10년 정도 - 연봉 퇴직금미포함 4500만원 - 출퇴근시간 편도 30분 - 회사가 작은대신 더 잘 배울수는 있으나 부담스러울듯 현재 5년차이고, 대리입니다. 월급은 50가까이 차이날 것 같은데 어디로 이직하는게 더 나은 선택일까요..? 하는 업무는 같습니다. 선택에 도움이 되어주시면 너무 감사하겠습니다!

안녕하세요 선배님들! 건설사 마케팅 부서 이직을 준비하고 있는 사람입니다. 해당 부서의 티오가 많지 않아서 채용공고 올라올때마다 유심히 보고 있는데요. 최근 브랜드 마케팅 기획 공고가 올라온 곳이 있어 문의 드립니다. 보편적으로 어떤 포트폴리오와 경력이 조금 더 채용에 유리할까요? 종합건설회사와 인테리어 회사 경력은 있지만 업무 내용을 안다면 조금 다양한 툴을 준비해갈 수 있을 것 같습니다 :) 어떤 프로젝트를 맡게되는지 어떤 역량이 필요한지 답변주시면 어떤 조언이든 감사히 받겠습니다🙏🏻

정말 별거아니라고 생각할수도 있지만 저에게 커리어 무시, 전에 해오던일에대한 무시가 저에게 괴롭힘으로 느껴저 관둔후에 직장내괴롭힘으로 신고했습니다... 저와같은 일들에 있어 대처법 공유바랍니다... 증거도 없고 혼자 얼굴만 뜨거워지고 관뒀던회사와는 메일로만 괴롭힘에대해 이야기주고 받는중입니다... 참 한심하네요...

선배님들 안녕하세요, 1군 시공사에서 입사하여 본사근무 2년 해외현장 1년 현재 3년차 20대 후반의 사원 입니다. 해외현장으로 발령받아 현재까지 약 1년간 공무로 근무중인데요, 몇가지 궁금점과 애로사항이 있어 글을 적어봅니다. 1. 최초 발령전 및 발령시 본사 및 소장 - 일정기간 복무 후 복귀 약속 - 현재 현장에서 준공까지 근무 요청 이에 관련하여 은연중의 압박 2. 첫 현장 공무발령 및 상위직급 역할 - 첫 현장을 공사가 아닌 대내공무로 발령 업무간 애로사항이 많음 - 당 해외현장 특성상 제한된 인원으로 사원급이 파트장 및 과장급 역할필요 - 경험 및 업무능력 부재로 상위직급 퍼포먼스를 내는데 어려움이 많음 3. 건강상 문제 - 위의 사유와 현장 및 업무상 고충을 나눌 사람이 부재(사수 차장급) - 정신과 방문 : 우울증 및 불안장애 증상진단 약 처방 후 현재 지속적 관리중 이야기를 다 할 순 없겠지만 20대 젊은 나이에 타국에 나와서 맞지 않는 사람들과 업무상의 애로사항과 어려움, 약까지 먹어가며 버티고 있는데 현장에서 말하는 준공도 모르는 바보가 되지않기 위해서 계속 버티고 해쳐나가야할지, 인사발령 약속을 이행해주지 않으면 이직과 퇴직을 고려해야할지 모르겠습니다. 선배님들의 조언 부탁드리겠습니다.