사내 동료들이랑 마케팅 스터디를 하고 있는데요. 이번 주제는 리브랜딩인데, 리브랜딩 실패사례 찾기가 좀 어렵네요. 성공사례 스터디도 좋지만, 이번엔 실패 사례별로 딮다이브 해보려구요. 대학 때 배운 트로피카나 리브랜딩(리패키징에 가깝지만..) 실패사례 GAP사례처럼, 너무 유명한 글로벌 사례들 말고. 선배님들께서 후배님들께서 체감하셨던 리브랜딩 실패 케이스가 있을까요? 사소한 것도 좋습니다 어디 물어볼 데가 없어 여기서 도움 구해봅니다 ...!

실제 부동산 매매까지 하는 사람은 경제력을 갖춘 소수겠지만, 돈에 대한 관심이 높아지면서 '돈 모아서 부동산 사야지!' 마음으로 미리미리 임장 다니는 젊은사람들도 많다고 합니다. 제가 느끼기에도 올해는 정말 남녀노소 불문, 부동산에 대한 관심이 피부로 느껴졌던 한 해 같네요.

- 명상 : 잡생각 없이 머리가 맑아지는 순간을 만들어 줌 - 러닝 : 혈액순환에 도움이 되고 체력증진에 도움을 줌 - 한옥 독채 스테이 : 가끔 하는데. 회사생활에 지쳤을 때. 고즈넉한 분위기를 느끼며 일상의 소중함을 느낄 수 있게 됨 - 개인 메일함 정리 : 이건 좀 의아할지도? 뉴스레터를 많이 구독하고 있다보니 평소에 소화 다 못하고 안읽은채로 메일이 쌓입니다. 욕심껏 구독신청을 해놓았더니 .. 날 잡고 싹 정리하면 집 쓰레기통 비워내듯 마음이 가벼워짐 쓰고 나니 전체적으로 뭔가 덜어내는? 비워내는? 공통점이 있군요. 각자 취미자랑 해볼까요?

저만 그런가요? 월요일 아침에 눈뜨면 아 출근하지 말까.. 생각하고 화수목요일엔 역시 이직이 답이다 했다가 금요일 되면 눈녹듯 사라집니다~ㅋㅋ 이번주에도 1번의 위기가 있었는데요. 이유없이 팀장님께 털렸을 때(아직도 이유는 모르겠음..). 다들 무탈한 한 주 보내셨는지요~~

2010년대에 매체 차려서 포털 제휴들어간 인터넷 신문 사장들... 칼럼 하나 제대로 못 쓰는 허접한 능력 정도가 아니라... 진짜 객관적으로 멍청함....그런데도 홈페이지 하나 만들어서 연합긁은 기사로 포털제휴사 입성ㅋ 대기업 줄줄이 광고주로 끼고 연 억대 이익 .. 누구 눈치 볼일도 없는 나름 언론사주 ㅋㅋ 느즈막히 출근해서 낮부터 홍보팀 만나서 술먹고 자기가 할 일은 적당히 부려먹을 기자들만 채워놓으면 됨. 포털 문턱 높아져도 기득권있는 기존 매체는 벌점만 안 받고 안 잘리면 걱정없음 개고생하고 눈치보고 힘들게 매출 올리고 국장 되겠다고 남 갈구면서 아등바등 사는 인생하고 비교가 안 됨.

다들 정말 열심히, 체계적으로 사시는 것 같네요. 치열하게 커리어 고민하시는 글들을 보며 혼자 반성도 많이 했습니다ㅋ 제 경우.. 전공에 따라 직업은 자연스럽게 정해졌고, 직무 이동이 흔지 않은 특성도 있었겠지요. 일이 한창 재밌기도 하다가, 난관에 도달하면 번아웃도 왔다가. 그냥 그렇게 회사생활을 하고 있습니다. 미디어에서 풍자하는.. 퇴근, 주말만을 기다리는 전형적인 직장인의 모습에 가까웠습니다. 다니는 회사가 마음에 들면 좀 오래 다니고, 그 나름의 기준은 있었으나 회사가 마음에 안들면 그만두고. 이직처를 정해놓고 퇴사도 해보고. 그냥 퇴사도 해봤습니다. 아무튼 여기서 글과 댓글을 읽을며 저도 일에 대한 마인드 셋을 다시 가져가게 되는 것 같습니다. 그냥 감사드리고, 잘 보고 있다는 감사인사 드리고 싶어 오랜만에 글 남깁니다 ^^ 다들 평안한 주말 보내시길..

부서내 어드민. 비서. 혹은 당연 회사에선 필요로는 하지만 반복 업무인 경우. 영업팀에서 팀장으로 승진 안하고 영업사원으로만 20년 있는 경우. 혹은 팀장에서 그 위로 못 올라가고 팀장으로만 10년 넘게 있는 경우 등등. 내부 직급이나 grade를 안 올려서 승진은 물론 제한지 되지만... 연봉은 매년 계속 올려 주시나요? 예전 회사에선. 만약 그 사람의 그 해 성과에 따른 인상율이 인상율 테이블에 따르면 3프로라고 할 때. 3프로를 올려 주진 않고 연봉의 3프로에 해당하는 금액을 일시불로 주고 연봉은 그대로 둔 경우도 있었어요. 이게 본인 동의 없이도 가능한건지? 다들 어떻게 매니지 하고 계세요?

국내는 교수 정년이 있지만, 많은 나라들에서 대학 교원 정년을 없애고 있는 추세로 알고 있습니다. 아시아권은 아직 유효한 상황인듯 하지만 미국 같은 경우는 정년이 없다고 모두 알고 계실텐데요. 정년 기준이 따로 없는 국가들은 어디인지 궁금합니다.

보통 헤헌분들께 서류전달하고나서 몇일뒤 서류 불.합결과가 나오나요? 경력이다보니 공식적인 서류,면접진행일정이 없다보니 조금 답답하네요ㅜㅜ 경력이직이 원래 이런거겠죠?

요즘에 부동산 PE 라고 하면서 뭔가 적극적으로 진출하는거 같은데.. 시행사 느낌도 나구 어떤지 모르겠네요 증권사 PF 보다 괜찮을지모르겠네요

안녕하세요 골드만입니다. 오랜만에 Q&A 한번 갑니다. 커리어나 회사생활 고민 있으신 분들 질문 주세요~ 제가 뭐별로 아는 건 없지만 답변가능한건 해보겠습니다. 감사합니다!! *나름대로 참고가 되셨다면 리멤버님들과 소통하기 위한 트위터 계정 팔로우해주시면 더욱 감사하겠습니다.. https://twitter.com/iam_thegoldman/status/1451154997618438146?t=u3TjVBxWBEui1QPQntwnOw&s=19

창업 후 1년이 되어가고있습니다,, 3명이서 시작한 일에 이제 3명으로는 감당하기 힘들정도로 일이 계속 들어와서 인원을 늘려야할 것같은데 초기에 어떻게 사람을 채용해야할지 막막합니다,, 선배님들 조언좀 부탁드림다! 조언들 감사합니다 제가 답답한 마음에 두서없이 썼음에도 불구하고 제가 듣고싶은 것을 말씀해주시네요~ 감사합니다~^-^ 좋은 주말되세유!

처음부터 말이 많았던 태스크였는데 기획까지 다 해놓았는데, 결국 엎어졌네요ㅎㅎ 유저를 위한 더 좋은 의사결정을 한 거라 결론에는 이견이 없지만 씁쓸하긴 하네요(나의 피땀눙물..) 🥲 다른 분들도 이런적 있었나요?ㅎㅎ

안녕. 골드만형이야. 내가 살아보니까 진짜 오지랖도 능력이더라. 1. 자기 먹고살기바쁘고 할일바쁜 사람들 오지랖떨 여유도 없음 2. 오지랖도 뭘좀알던지 대강이라도 알아야 끼어들지 안그러다간 욕만 먹고 평판나빠져서 입지유지하기가 빡셈 3. 오지랖도 부지런해야 함. 남한테 싫은소리, 간섭, 이런 거도 귀찮으면 못함.. **약간 바꿔말하면 형은 예전에 오지랖떠는 사람 엄청 실었거덩? 근데 살다보니께 것도 능력이고 노력이더라고 ㅋㅋ 그래서 이젠 밉기보단 약간 감탄하는 느낌? 형 이렇게 성숙해 가는건가? ㅎㅎㅎㅎㅎ 공감0인가? *안녕하세요. 골드만입니다. 제가 오늘부터 페르소나를 골드만과 골드만형 이렇게 2개로 분리해 운영합니다. 골드만은 좀더 점잖고 진지한 말투, 골드만형은 가볍고 , 대화체 말투로 쓸 예정입니다. 좀 더 다양한 글을쓰고자함이니 이해해주세요..