새로움이 고파서 이직각 세우고 있었는데 회사에서 승진 오퍼를 주네요. (진급이긴 하나 괴로움은 500% 증가) 하… 승진시켜줘도 기분좋음 보다는 걱정과 고민이 더 많습니다 탈출, 가능할까요?

하.. 이제 겨유 3년차 찌끄래이긴데요 ㅠ 연구직입니다 업계 최고회사로 이직하고싶어서 서류넣었는데 서합됐구요. 근데 동종업계이직이 문제가 될까요? 솔직히 저같은 찌끄래기가 간다고 소송걸려나요? 지금 회사는 아직 매출이 없으나 성능은 나오는 라이징 소재라.. 부장님께서 신뢰를 잃으셨다면서 너가 가서 기밀유출하면 우리 망할수밖에 없다면서 기분이 너무 별론데 ㅜㅜ 걱정되네요 ㅜㅜ 그 회사는 부장님이 다니셨던 회사라.. 어차피 거짓말해봣자 들킬 우려가 잇어서 솔직히 말했는데 하 ㅜㅜ 퇴근길에 기분이 너무안좋네요..

제품쪽 디자인만 하다가 급하게 이벤트 페이지 디자인을 하게 됐는데요 요새 유행하는 오징어게임 동그라미 세모 네모.. 를 활용해 타이틀 디자인하려고 하는데요. 당연 상업적 용도입니다! 이렇게 작업했을 때 저작권 문제 있나요? 웹디분들껜 너무 기초적인 내용일텐데.. 질문드려 부끄럽네요. 답변 주시면 감사드리겠습니다.

사업이 잘 안될때 직원들이 나만 바라보고 따라오는데 사업이 생각처럼 풀리지 않을때 자괴감 많이 느끼시나요? 자괴감 --> 압박 --> 과로 --> 생산성 저하 의 악순환이 시작되었는데 사업이라는게 단기간에 열리는 게 아니라 좀처럼 처리가 안되네요...

안녕하세요 식품산업 쪽에서 제약업으로, 제약업-식품으로 이직 케이스가 많은가요? 완전 다른 카테고리라고 하는 경우도 있고, 어느정도 크로스가 가능하다는 경우도 있더라고요 도메인이 정말 다르게 느껴질지 궁금해서 경험있는 분들 공유부탁드립니다

사내 동료들이랑 마케팅 스터디를 하고 있는데요. 이번 주제는 리브랜딩인데, 리브랜딩 실패사례 찾기가 좀 어렵네요. 성공사례 스터디도 좋지만, 이번엔 실패 사례별로 딮다이브 해보려구요. 대학 때 배운 트로피카나 리브랜딩(리패키징에 가깝지만..) 실패사례 GAP사례처럼, 너무 유명한 글로벌 사례들 말고. 선배님들께서 후배님들께서 체감하셨던 리브랜딩 실패 케이스가 있을까요? 사소한 것도 좋습니다 어디 물어볼 데가 없어 여기서 도움 구해봅니다 ...!

실제 부동산 매매까지 하는 사람은 경제력을 갖춘 소수겠지만, 돈에 대한 관심이 높아지면서 '돈 모아서 부동산 사야지!' 마음으로 미리미리 임장 다니는 젊은사람들도 많다고 합니다. 제가 느끼기에도 올해는 정말 남녀노소 불문, 부동산에 대한 관심이 피부로 느껴졌던 한 해 같네요.

- 명상 : 잡생각 없이 머리가 맑아지는 순간을 만들어 줌 - 러닝 : 혈액순환에 도움이 되고 체력증진에 도움을 줌 - 한옥 독채 스테이 : 가끔 하는데. 회사생활에 지쳤을 때. 고즈넉한 분위기를 느끼며 일상의 소중함을 느낄 수 있게 됨 - 개인 메일함 정리 : 이건 좀 의아할지도? 뉴스레터를 많이 구독하고 있다보니 평소에 소화 다 못하고 안읽은채로 메일이 쌓입니다. 욕심껏 구독신청을 해놓았더니 .. 날 잡고 싹 정리하면 집 쓰레기통 비워내듯 마음이 가벼워짐 쓰고 나니 전체적으로 뭔가 덜어내는? 비워내는? 공통점이 있군요. 각자 취미자랑 해볼까요?

저만 그런가요? 월요일 아침에 눈뜨면 아 출근하지 말까.. 생각하고 화수목요일엔 역시 이직이 답이다 했다가 금요일 되면 눈녹듯 사라집니다~ㅋㅋ 이번주에도 1번의 위기가 있었는데요. 이유없이 팀장님께 털렸을 때(아직도 이유는 모르겠음..). 다들 무탈한 한 주 보내셨는지요~~

다들 정말 열심히, 체계적으로 사시는 것 같네요. 치열하게 커리어 고민하시는 글들을 보며 혼자 반성도 많이 했습니다ㅋ 제 경우.. 전공에 따라 직업은 자연스럽게 정해졌고, 직무 이동이 흔지 않은 특성도 있었겠지요. 일이 한창 재밌기도 하다가, 난관에 도달하면 번아웃도 왔다가. 그냥 그렇게 회사생활을 하고 있습니다. 미디어에서 풍자하는.. 퇴근, 주말만을 기다리는 전형적인 직장인의 모습에 가까웠습니다. 다니는 회사가 마음에 들면 좀 오래 다니고, 그 나름의 기준은 있었으나 회사가 마음에 안들면 그만두고. 이직처를 정해놓고 퇴사도 해보고. 그냥 퇴사도 해봤습니다. 아무튼 여기서 글과 댓글을 읽을며 저도 일에 대한 마인드 셋을 다시 가져가게 되는 것 같습니다. 그냥 감사드리고, 잘 보고 있다는 감사인사 드리고 싶어 오랜만에 글 남깁니다 ^^ 다들 평안한 주말 보내시길..

부서내 어드민. 비서. 혹은 당연 회사에선 필요로는 하지만 반복 업무인 경우. 영업팀에서 팀장으로 승진 안하고 영업사원으로만 20년 있는 경우. 혹은 팀장에서 그 위로 못 올라가고 팀장으로만 10년 넘게 있는 경우 등등. 내부 직급이나 grade를 안 올려서 승진은 물론 제한지 되지만... 연봉은 매년 계속 올려 주시나요? 예전 회사에선. 만약 그 사람의 그 해 성과에 따른 인상율이 인상율 테이블에 따르면 3프로라고 할 때. 3프로를 올려 주진 않고 연봉의 3프로에 해당하는 금액을 일시불로 주고 연봉은 그대로 둔 경우도 있었어요. 이게 본인 동의 없이도 가능한건지? 다들 어떻게 매니지 하고 계세요?

국내는 교수 정년이 있지만, 많은 나라들에서 대학 교원 정년을 없애고 있는 추세로 알고 있습니다. 아시아권은 아직 유효한 상황인듯 하지만 미국 같은 경우는 정년이 없다고 모두 알고 계실텐데요. 정년 기준이 따로 없는 국가들은 어디인지 궁금합니다.

보통 헤헌분들께 서류전달하고나서 몇일뒤 서류 불.합결과가 나오나요? 경력이다보니 공식적인 서류,면접진행일정이 없다보니 조금 답답하네요ㅜㅜ 경력이직이 원래 이런거겠죠?

지치는 직장생활, 피로, 가정생활 모든것들이 우리를 힘들게 하는 것들입니다. 이 차갑고 거친 시대를 살아가는 우리 직장인 여러분들께 진짜 중요한 휴식과 리프레시는 다름아닌 수면, 숙면인데요. 생각보다 많은 직장인들이, 바쁜 생활, 카페인, 수면습관, 불면증 등과 관련해 수면과 숙면에 어려움을 겪고 있습니다. 여러분의 수면은 안녕하십니까? 여러분의 수면은 안녕하신지, 숙면하고 계신지 이야기를 들어보고 싶습니다. 혹시 문제가 있으시다면 문제 얘기도 들어보고 싶고요. 어떻게 노력하고 극복하려고 애쓰시고 계신지도 궁금합니다. 혹시 문제를 해결하고 개선하신 성공담도 좋고요. 편안한 수면, 숙면을 위한 자신의 노하우가 있다면 공유해 주시면 좋겠습니다. 감사합니다!