좋아요 어워즈
˗ˏˋ ꒰ NEW 10명 발표 ꒱ ˎˊ˗
베스트글
글쓰기
회원님, 지금 회사에서 어떤 고민이 있으신가요?
새글피드
회피형이 제일 좋아하는 4가지
1.스토킹 2.명예훼손 3.협박 4.모욕 스토킹은 메인이고 나머지는 세트로 묶어버리기 4종세트로 법 뒤에 숨어서 자기 잘못 합리화하기 피해자를 가해자로 만들고 논점 흐리기 ✔️잠수탄 연인에게 임신 사실과 출산, 양육 문제를 논의하려다 스토킹 고소 ✔️대납한 카드값의 반환을 요구하다 스토킹 고소 ✔️성병 감염 후 치료비와 책임을 요구하기 위해 방문했다가 스토킹 고소 ✔️금전 정산을 위해 상대방이 일하는 식당을 찾아갔다가 스토킹 고소 이런 사례가 너무너무 많이 보인다. 전후맥락 하나도 안보고 스토킹 고소하면 다 받아주는 법이 맞는지 모르겠네 그냥 갑자기 뉴스보다 생각나서~
12123847
07월 30일
조회수
234
좋아요
1
댓글
0
남친이 여2 남6 여행간다는데
대학때 친구들이라는데 여1은 이미 결혼(근데 얘가 주선자 자기들 얼굴 새긴 우정티도 주문제작해서 맞추고 난리남 자기 남편이랑 하지 왜 남사친들6이랑 하는지) 이 결혼한애가 방잡고 다함 다른 여자애는 다담달? 결혼하는거같은데 애초에 남편이나 남편될 사람이랑 놀지 왜 남6끼고 여행가려는건지 이해 불가 브라이덜 샤워다 결혼전 마지막 우정여행 이러는데 ㅋㅋㅋ 여자들이랑 우정여행하면되지 남6이랑 굳이? 성비가 남자가 많아서 괜찮지 않냐고 자긴 남자들이랑 놀고싶어서 간다는데 스트레스 받는다 가는거 싫다니까 왜 자기 인간관계 망치냐 자기만 빠지는거 소외감 든다 이러길래 싸우고 그냥 가면 헤어지자했더니 친구들한테 전화해서 자기 안간다하곤 나한테 감정 올라와서 승질 부리길래 왜 틱틱거리냐니까 감내하라길래 짜증나서 그냥 갔다오라고 주말에 보내줬는데 이게맞냐 +저번에 다른 여2 남2해서 놀러가는건 보내줬는데 그 이유가 그 여사친들은 날 데리고오라하길래 오히려 안심되서 그냥 갔다오라고 보내줬는데 이 여사친둘은 여친 남친도 데려오지말라해서 더 싫었음 +주선한 여자애가 진짜 이상한게 방을 잡은게 2박3일로 시댁이랑 놀러간곳을 1박 연장하고 남6여1 해서 논건데 지도 안떳떳해서 시아버지한테 거짓말침
훛츄
07월 30일
조회수
1,371
좋아요
8
댓글
16
냥이, 멍이 털 잔뜩 묻은 면티 입고~
냥이, 멍이 저도 좋아 합니다. 근데, 이런 털 잔뜩 묻은 면티 입고~ 출퇴근 시간 대중교통에 타면 알러지 있는분에게도 힘들게하고, 지저분한그런 자신의 모습은 신경 안쓰는거죠? 옆을 지나는데 너무 힘들더군여~~ ㅠㅠ
흑백프린터
07월 30일
조회수
171
좋아요
0
댓글
0
동문서답 의사소통 안되는 상사
3년 꽉채우고 이제 4년차에요.. 어제는 제가 비슷한 텀블러를 플리마켓에서 판매하고 수익을 많이 내고 있는 사람을 봐서 대표님께 해당 포스팅 링크를 전달드리고 저희도 이 텀블러를 플리마켓에서 판매해보는건 어떨까요? 라고 여쭸는데 링크를 보시더니 이 사람은 텀블러를 뭘로 만들었을까요? 이사람은 텀블러에 인쇄를 뭘로 했을까요? 이 인쇄방식은 뭘까요? 이 텀블러 겉포장지 사이즈는 얼마나될까요? 상세페이지를보니 둘레가 8cm인데.. 그럼 파이 3.14 곱하기 어쩌고 저쩌고..하면서 포장지 사이즈를 계산하고 계세요; 하다못해 그냥 해보세요 또는 별로일것 같아요 라는 답변을 주고나서 근데~ 하면서 저질문들을 했으면 안답답할거같은데 매사에 저런식이세요. 또 하나는 대표님이 직접 만드시는 수공예 볼펜이 있는데 100개 주문하면 제작기간 얼마나걸릴지 문의가 왔어요. 대표님이 직접 만드시고 직원들은 만들 수 없어서 제작기간 여쭤봤는데 어디에쓴대요? 만 물으시고 답변을 안주세요. 재차 물으면 왜주문하지? 왜 100개씩이나 필요하지? 하셔요.. 아니 주문하시는분 사정을 제가 어떻게 압니까.. 필요하니 주문하지 않으시겠냐구요ㅠㅠㅠ 그리고 할일이 별로 없으신지 내내 이어폰 착용하고 유튜브를 보시거나 좁은 사무실을 빙빙 배회하세요 배회하시면서 제 등 뒤에 또 한참 서계시고요. 아니면 그냥 본인자리에 우뚝 일어서서 직원들 둘러보시는데 죄지은건 없지만서도 괜히 감시당하는것같고 불편해요ㅠ 문제는 직원이별로 없고 중간상사가 없는데다가 모든 단계에서 보고를 받고 싶어하셔서 하루종일 이런 대화를 나눠야하는데 닥터스트레인지도 아니고 매일매일 도르마무 대화를 하다보니 정말 미쳐버릴 것 같아요. 이제는 막 표정관리도 잘 안되고 심장이 너무뛰고 목구멍도 벌렁거리는데 이게 공황초기증세인가 싶어요.. 최근에는 스트레스때문인지 집에서도 이명이 들리는데 사정상 직장을 그만둘 수 도 없고 제 호봉으로 갈 수 있는 같은 직종도 없어서 너무 힘든데 멘탈관리 어떻게 해야할까요?,, ㅠㅠㅠㅠ 도와주세요
li1il1il
07월 30일
조회수
642
좋아요
4
댓글
13
91년생 커리어고민됩니다..
22년2월까지 포스코 기계정비로 6년 근무 22년2월부터 메이저석화사 5년근무중 석화 시황이 박살나서 미래가 안보임 5년동안 21년도 원징 포스코 연봉 아래수준 연봉을 받고 있습니다. 들어갈때 석화가 좋을거같아 2년경력까지 깍고왔는데 연봉이 이리 낮으니 근로의욕저하 되고 승진도 경력을깍고오니 밀리고..누적되서.. 참으로 답답합니다. 대신 철강보다야 일은편합니다. 이제 나이도 30대중반이라 다시 직장움기기도 쉽지않은데.. 이리 살아가야하나 싶어요.. 외벌이 4인가족인데.. 갑갑하네요.
메가점프
07월 30일
조회수
252
좋아요
1
댓글
0
루이비통 토일레트리 유행지났나요? 엄마선물고민
안녕하세요 내년이나 후년 퇴사할거같아서 그전에 엄마 선물드리고싶은데 루이비통 토일레트리 유행너무지났나요? 엄마 명품가방이 예전에 사드린 중고 펜디밖에 없어요ㅠ 크로스 스트랩이랑 해서 같이 드릴까하는데 60대 엄마가 쓰기에 별로일까요?
냐냐냥냥냐
07월 30일
조회수
119
좋아요
0
댓글
0
선관위 사태 관련해서 궁금한게 있음
뉴스를 찾아봐도 해소되지 않는 갈증이 있어서, 혜안을 가지고 계신 분들께 글을 써봅니다. 투표율을 조작한건 무조건 잘못됐고, 선거의 과정에서 선관위 직원들의 태도도 잘못된건 알겠습니다. 투표용지 부족사태를 만들어서, 당신의 소중한 0표에 투표하게 만든것은 정말 말도 안되는 일이구요. 최근 뉴스에 나오는 투표율 조작한건, 투표결과에 영향을 준건 아니지 않나요? 실물 투표용지기반으로 당선자가 결정되는 거니까요. 여기에 사람들의 분노가 집중되는 이유가 몰까요? 그냥 선관위 욕하고 싶은 포인트가 하나더 늘어서 일까요?
음모론제조기
쌍 따봉
07월 30일
조회수
191
좋아요
3
댓글
6
제가 받은 프로포즈 어떤가요?
내용은 펑했습니다. 지인들이 보면 알아볼 내용이라서요^^;; 다만 주신 댓글들 보고 저도 많이 반성했고 저에게는 소중하고 행복한 추억이 있다는 사실을 다시금 깨달았습니다. 모두 감사합니다.
화이쨔
07월 30일
조회수
1,212
좋아요
6
댓글
11
신혼이혼 하는 사람 많은가요
상대방이 너무 이기적이고 고마움을 몰라서 정말 결혼한걸 너무 후회하고 있습니다 결혼전에 이악물고 이런 사람인거 숨기고 있는줄 알아봤았어야 했는데 미처 보지못한 제 잘못이겠죠 너무 후회되지만 이혼이 사회적으로 두려워서 아직까지 이도저도 못하고있어요 신혼이혼하신분들 있다면, 또는 주변에 계시다면 좀 어떤가요.. 많은분들이 원래 신혼때는서로 안맞으니 많이 싸운다 하시는데 단순 생활습관, 성격차이의 문제가 아닙니다. 성격안맞는다고 사람때리지 않으니까요(비유입니다) 기본적인 인간으로써, 가족으로써의 존중이 없는 문제이니 머리로는 갈라서는게 맞다는 생각이 들지만 그럼에도 쉽게 선택을 내리지는 못하겠어서 신혼이혼 하신 분들이나 신혼이혼 지인을 두신 분들의 조언을 받고싶었습니다
pncyv
07월 30일
조회수
19,403
좋아요
312
댓글
123
일머리 있는 사람들의 특징
1. 업무 파악 및 기획 (What & Why) - 본질 파악: 지시의 숨은 의도와 최종 목표를 즉각적으로 이해함 - 우선순위 설정: 중요도와 긴급도에 따라 업무 순서를 배치하여 병목 현상 방지 - 자원 배분: 가용 시간과 에너지를 핵심 과업에 효율적으로 집중함 2. 커뮤니케이션 (Communication) - 두괄식 보고: 결론을 먼저 제시하고 근거와 상세 내용을 덧붙임 - 적기 보고: 착수, 중간 과정, 완료 시점을 놓치지 않고 공유하여 리스크 관리 - 질문의 명확성: 모호한 부분은 명확히 확인하여 재작업(Rework) 확률을 낮춤 3. 업무 수행 방식 (Process) - 프로세스 표준화: 반복 업무는 템플릿이나 매뉴얼을 만들어 자동화함 - 데이터 기반 의사결정: 직관보다 객관적 지표와 근거를 바탕으로 판단함 - 도구 활용: 메모, 스케줄러, 협업 툴 등 본인에게 맞는 생산성 도구 능숙하게 사용 4. 문제 해결 및 태도 (Problem Solving & Mindset) - 결과 중심 사고: 과정의 복잡함보다 실질적인 성과와 해결책에 집중함 - 유연한 대처: 예상치 못한 변수 발생 시 빠르게 플랜B 가동 - 감정 분리: 업무적 피드백을 개인적 비난으로 받아들이지 않고 학습의 기회로 삼음
Martius
억대연봉
쌍 따봉
07월 29일
조회수
2,581
좋아요
120
댓글
8
하이에나들
이런 사람들은 어느 조직에나 존재한다.
팅커베르
07월 29일
조회수
257
좋아요
3
댓글
2
40대초반 이직 어때요?
지금 회사도 나름 다닐만 하지만 업무가 좀 지루해졌어요. 타기업에 회사가 팔리면서 회사네임 메리트도 사라졌어요. 그래서 경력을 살려서 이직 하고 싶은데 14년차인데 실제 이런 연차도 회사에서 부담스러워 하지 않는지 궁금해요. 그냥 만족하고 다니던 곳 다녀야 할지 자소서는 계속 쓰고 우리회사보다 더 큰 곳으로 골라서 이력서는 넣고있네요.
런앤조이
07월 29일
조회수
347
좋아요
1
댓글
2
사무실 빙빙 돌면서 통화하는거
형들 궁금한게 있는데 우리 회사 사무실이 가뜩이나 좁은데 왜 사무실 빙빙 돌면서 전화받는거야? 한시간에 5-6번은 일어나서 빙빙 돌면서 통화하더라구? 무슨 심리를 가지고 공용공간에서 저렇게 행동을 하는지 너무 궁금해….팀장이면 그렇게 할 권한이 있는거야? 다른데도 사무실 빙빙 돌면서 전화하는 사람이 있는지 궁금하네?
차를사라
07월 29일
조회수
262
좋아요
3
댓글
6
속시원합니다
7월 27일에 면접결과가 나와서 8월 26일날 출근하기로 합의했습니다. 그래서 7월 27일에 지금 직장에 8월 25일에 퇴사한다는 사직서를 제출하고 그 다음날 대표랑 면담했습니다. 대표님이 하시는 말씀이 어이가 없었네요 '어디서 몰래 면접을 보느냐?' 그래서 그럼 대놓고 면접 보느냐고 했습니다 '후임자 구하면 인수인계 6개월!' 이라고 하셨습니다. 후임자 작정하고 늦게 뽑으면 어쩌란건지. 그리고 후임자 언제 들어올 줄 알고... 어제 법률상담을 마쳤고, 그 내용을 정리해서 보냈더니 평소 같으면 불러서 큰소리 쳤을텐데 조용하군요 최근에 '너 자리에 올 사람 많다' 라고 하신 말씀 덕분에 그만둬도 전혀 미안하지 않네요 대표에게 별 소리 다듣고 참고 다닌 제가 바보였습니다. 이제 떠날 생각하니 속시원하군요.
Zeratul
07월 29일
조회수
4,472
좋아요
222
댓글
50
신입으로 큰 실수였을까요?
사원 5개월 차 신입입니다. 오늘 갑자기 특정 업체에 연락할 일이 생겼습니다 업체는 사수인 대리만 알고 있는데(문제는 인수인계 과정에서 공유 x) 대리가 휴가인지라 파일 다 뒤져봐도 안 나오길래 어쩔 수 없이 연락해서 연락처를 받았습니다. 그 업체는 저랑 대리만 주로 연락할 일이지만, 혹시나 하는 마음에 그 자리에서 듣고 있던 부장님에게도 메신저로 업체 연락처 공유해 드립니다. 이렇게 보냈습니다. 보더니 정색하면서 왜 나한테 이 연락처를 공유하는지 모르겠다. 니 의도가 뭐냐. 나보고 업체에 지금 연락하라는 거냐. 이렇게 반응이 왔습니다. 전혀 그럴 의도는 아니었고, 제가 당연히 지금 연락할 건데 혹시나 하는 마음에 연락처 공유 드린 거라고 말씀드리니, 반응이 차갑습니다. 애초에 공유하지 말고 일처리를 바랐던 걸까요?
멤버링
07월 29일
조회수
1,412
좋아요
13
댓글
11
대표전화 : 02-556-4202
06235 서울시 강남구 테헤란로 134, 5,6,9층
(역삼동, 포스코타워 역삼) (대표자:최재호, 송기홍)
사업자등록번호 : 211-88-81111
통신판매업 신고번호: 2016-서울강남-03104호
| 직업정보제공사업 신고번호: 서울강남 제2019-11호
| 유료직업소개사업 신고번호: 2020-3220237-14-5-00003
| 국외 유료직업소개사업 신고번호: F1200020240004
Copyright Remember & Company All rights reserved.