폐급 신입은 가르키면 느나요?

저는 멘토와 멘티의 '궁합'이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 멘토링이란 단순히 지식을 일방적으로 전달하는 과정이 아니라, 가르침의 대상이 가진 성향과 특성에 맞춰 최적의 가르침을 주는 과정이기 때문입니다. 사람을 성장시키는 데 있어 정해진 정답은 없습니다. 어떤 이는 자율성을 보장받고 신뢰를 얻었을 때 최고의 역량을 발휘하는 반면, 어떤 이는 세심하고 구체적인 코칭을 받을 때 더 잘 해내곤 합니다. 실수에 대처하는 방식도 마찬가지입니다. 누군가는 따끔한 질책과 자극을 통해 동기부여를 얻지만, 다른 누군가는 따뜻한 위로와 격려 속에서 다시 일어설 힘을 얻습니다. 사실 "프로의 세계에서 그런 개인의 성향까지 맞춰줘야 하느냐"는 회의적인 시선도 있습니다. 그러나 우리는 로봇이 아닌 사람이기에, 서로의 다름을 인정하고 맞춤형으로 접근할 때 비로소 프로다운 최고의 퍼포먼스가 발휘될 수 있습니다. 후배분은 어떤 성향이고 어떤 환경에 노출되어있는지 적절한 교수법이 사행되고 있는지 고민 해보시는 것도 도윰이 되지 않을까 싶습니다.