저희 팀에 5명이 배치 되어 있는데 여성 2명 남성 3명 이렇게 5명이 한팀으로 있는 부서입니다 주임 직급 남성 한분만 흡연 하는 분이 계시는데 나머지 저 포함해서 다 비흡연자예요.. 항상 연초를 피고 오면 사무실에 냄새가 퍼집니다.. 지금 특히 겨울철이라 그런지 담배도 빨리 피고 사무실 들어와서 그런지 냄새가 진짜 장난 아니게 나요 ㅜ 그분이 엘베만 타고 내려도 그 안에 담배 쩐내가 ㅜㅜ 이게 밖에서 피고 왔다고 하지만 폐에 잔량이 남아서 숨만 쉬어도 냄새가 코랑 입에서 나거든요... 근데 이걸 참 말하기도 애매하고.. 솔직히 그 냄새 맡기도 ㅈ 같아요... 간접흡연이 더 안좋다는데 ㅠㅠ 무슨 방법이 없을까요 ㅠㅠ 제가 예민한게 아니라 진짜 냄새가 너무 나요.. 진짜 난감하네요.. 너무 괴롭습니다...

1. 일을 왤케못할까 2. 왜이렇게 느릴까 3. 왜이렇게 자꾸 실수를 할까 4. 왜 늘 아등바등할까 5. 언제쯤 여유로운 마음을 가질 수 있을까 6. 말은 또 왜이렇게 못하고 7. 별거아닌거에 상처받고 겁내고 8. 남들보다 노력도 안하고 9. 체력은 왜이리 딸리고 10. 뭐하나 조용히 넘어가는일이 없고 11. 그렇다고 그만둘 용기도 없으면서 12. 어쩜이렇게 발전없이 13. 한결같이 못날 수 있나 나도 시원시원하게 일 끝내고 인정받고 이쁨받아 보고싶다.. 내가 잘하는게 뭐더라...

네이버클라우드 비개발 직군 연봉테이블이 있나요?? (6~7년차) 그리고 성과급 어느정도 나오는지도 궁금합니다

5년 사귀고 저한테 너무 소홀하더라구요... 1달전부터 나한테 관심 좀 가져달라고 했었는데도 마지막 헤어지는 주에는 일주일에 도합 20분 연락을 안한걸 보고 속상해서 얘기했더니, 자기도 삐졌다느니 하길래 대화를 좀 나누다가 헤어졌어요 어린 나이기는 하지만 일찍 사회에 나와 일, 집, 여자친구 3개만 반복하다보니 어디서 어떻게 이성을 만나야할지도 모르겠네요 갑자기 인생이 너무 공허해지고 말할 곳도 없어서 올려봅니다...

제 동기 중 한명이 34살에 건설사 신입으로 입사했어요. 근데 썰 들어보니 기가 막힙니다. 불과 올해 6월의 일이에요. 본인은 지원 당시 중고신입이고 작은회사에서 5년차 일하다가 신입으로 지원해서 우연히 된거라 별 생각은 없었대요 평소에 회사는 정말 열심히 다녔고 누구보다 성실하게 살려고 했지만 우왕마왕하는 본인이 정말로 싫어서 직무전환을 준비했고 우연찮게 중견 건설사 서류에 합격했다고 해요. 그 때 그 친구의 나이가 33살이고 만 32세라서 신입이면 결국 대학생 애기들이랑 싸워야하니 어차피 안될거라 생각하고 가서 여유있게 앉아있다가 오기로 했답니다. 실제로 전형 당일 면접시간이 30분도 안되어서 본인한테는 직무전환 이유 질문만 했다고 해 대충 다른 이유가 있기보다는 부동산투자를 하다보니 관심이 생겼고 그로 인해 여기까지 오게됐다고 답변하였다네요. 근데 그 저희 직무가 관리직무거든요. 마지막에 공통질문으로 면접관이 악성민원인이 있으면 어떻게 대처하냐고 해서 다들 감정적으로 잘 추스리겠다 라고 했는데 그 사람만 혼자 "민원인은 문제를 해결하고 싶어서 온 것이라 무조건 명확한 답이라도 줘야한다. 안 그러면 더 화가 날 수밖에 없다." 라고 했다고 하네요. 그리고 일관되게 "관리직무의 본질은 문제가 두번다시 발생안하도록 체계를 만드는 것이다" 고 이력서에다가 일관되게 바른 모양이더라구요. 본인이 그걸 가지고 있어서 저도 알게되었어요. 근데 그건 그거고, 제 동기가 유일하게 했던게 면접관들에게 들어갈 때 밝게 한사람 한사람 인사하고 나갈때 본인이 앉은 자리 제자리로 정리하고 문도 뒷사람 나갈때까지 잡아주고 본인이 문닫고 나가는거 보고 면접관 중에서 상무님? 이 쟤 뽑으라고 했다고 하더라고 합니다... 약간 거짓말일 수도 있지만 결국 예의가 세상에서 제일 중요하다는 걸 알게 됐습니다...

24세때부터 일을 했고 한 번도 쉬질 않았는데... 투자실패와 공동사업실패까지 ㅜ 빚만 거의 1억... 신용회복 중입니다 작년 초 너무 힘들어서 퇴사하고 중순까지 골프장 발렛알바하며 로또, 내가 쓴 소설 대박 등등 헛꿈(?) 꾸며 살다가 정신차리고 지금 직장(중견)에 정규직 입사해서.. 운좋게 은사님같은 상사 만나서 열심히 해서 인정받고 있습니다 (지금 상사는 바뀌었는데 별로..ㅎ) 올해 연말 KPI 보니 영업실적 전국4등/80명 했더라고요 참 뿌듯해요! 그래서 직장일 하나라도 잘해보자 인센티브 챙기자!마음좀 단단히 먹고 연애/결혼은 일단 포기하고 일에 미쳐야겠다 하고 있는데 고등학교 친구도, 거래처 사장님도 갑자기 여성분을 소개해주겠다는거에요..? 헐~~ 근데 고딩친구는 학창시절에 제가 공부/운동도 잘했고 요즘도 열심히 사는거로 생각하고 있고 ㅜ거래처 사장님도 저를 성격 좋고 성실하게 보세요 근데 30중반에 돈이 없는..; 전 앞으로 정~말 열심히 해서 2~3년내에 털어낼 생각이지만 그래도 참 현실은 노답 스펙이긴 하니까요... 제 상황을 잘 아는 친구 2명에게 털어놓으니 좋은 마음으로 해준거니 받고 성심성의껏 소개팅해라 라고 조언해주더라구요... 김칫국일수도 있는데 잘되면 주선해준 분들께 너무나 죄송해지는건 아닐런지ㅠㅠ 설레기도 하고 걱정도 되고 복잡하네요 참...

공사 진행 중인데… 제가 잘못된 건지 객관적인 의견 좀 듣고 싶어서 글 올립니다. 감정 배제하고 사실 위주로만 정리합니다. - 계약 구조 공사금액: 2억 8천 (부가세 포함) 턴키 선급금 지급받고 공사 진행 당시에는 충분히 가능하다고 판단했고, 책임감 갖고 진행해 왔습니다. - 현장 상황 진행하면서 예측하기 어려운 리스크가 많이 터졌습니다. 물 계속 분출 암반 다량 우수관 문제 토사 문제 제가 감당 가능한 범위까지 최대한 버텼고, 철골·판넬 비용 더 든다고 추가비 요구도 거의 안 했습니다. 정말 더 이상 버티기 어려워져서 최소 범위로 300~500만 원 정도만 협의 요청했습니다. - 제가 요구한 내용은 단순합니다. 불가피하게 발생한 추가 비용이 확인되면 정상적인 범위에서 정산 협의하자. 많이 달라는 것도 아니고, 합리하면 정산, 과하면 조정 이 정도 수준으로 상식적인 협의 구조 만들자는 의미였습니다. -그런데 발주처 입장은 이렇습니다. 선급금 사용내역 먼저 전부 제출해라 확인은 하겠지만 지급은 별개 문제다 정산에 대한 명확한 의사 없음 오히려 “애초에 못 할 공사를 수주한 거 아니냐”는 식의 프레임까지 씌움 결국 흐름이 자료는 다 내놔라 돈을 줄지 말지는 모른다 이런 구조로 흘러가고 있습니다. -지금 핵심 쟁점은 이겁니다. 1. 확인되면 정산할 거냐 2. 아니면 어떤 상황이 와도 무조건 시공사 부담이냐 이 질문에 대해 명확한 답을 하지 않습니다. 그래서 질문드립니다. 1. 선급금 받았다는 이유로 현장 리스크 전부를 시공사가 100% 떠안는 게 정상인가요? 2. 정산 전제도 없는 상태에서 선급금 사용내역만 넘기는 게 맞다고 보시나요? 3. 이 상황에서 제가 이상한 건가요, 아니면 발주처 논리가 비정상인가요? 현업 계신 분들 포함해서 냉정한 의견 부탁드립니다.

지금 삼성화재 실비 보험 가입돼 잇는데 제가 내는건 아니고 아버지가 10만원씩 내주고 있습니다. 제가 사망 시 타는 보험료를 좀 높이고 싶은데 어떻게 해야 하나요?

올 한 해 제가 가장 잘한 일은 거창한 프로젝트 성공이 아니라 제 식습관과 통장을 지켜낸 일이라 부끄럽지만 자랑해 봅니다. 사실 저는 회사 점심시간마다 배달 앱을 습관처럼 켜던 사람이었습니다. 동료들과 마라탕, 햄버거, 찜닭... 매일 시켜 먹다 보니 배달비 포함해서 점심값으로만 하루에 15,000원~20,000원은 우습게 나가더라고요....ㄷㄷ 월급날 카드 명세서를 보는데 식비 항목을 보고 충격받아서 그날 바로 배달 앱을 삭제했습니다....ㅠㅠ 그리고 다음 날부터 생존형 도시락을 싸기 시작했는데요! 솔직히 바쁜 아침에 그걸 어떻게 싸냐 싶었지만... 막상 해보니 별거 없더라고요. 그냥 전날 먹다 남은 제육볶음, 냉동 볶음밥, 계란후라이, 김. 이렇게만 쌉니다. 준비 시간 10분 컷으로 하고요...ㅋㅋㅋ 주말에 닭가슴살이나 야채 볶음 같은 건 미리 왕창 만들어두고 소분해 둡니다. 이렇게 6개월을 보낸 결과... 1) 한 달에 식비만 30~40만 원 가까이 세이브됐습니다. 이 돈으로 소소하게 적금 하나 시작했습니다. 2) 자극적이고 짠 배달 음식 대신 집밥을 먹으니, 오후 업무 시간에 식곤증도 덜하고 속 더부룩한 것도 줄었고요! 3) 배달 기다리고 치우는 시간이 없어서 남는 시간에 산책하거나 낮잠 잘 여유가 생겼습니다. 처음엔 돈 아끼려고 시작했지만, 지금은 나를 대접하는 느낌이 좋아서 계속하게 되네요. 남들이 보기엔 고작 도시락 하나지만 소비의 주도권을 제가 다시 가져왔달까요 ㅎㅎ 올해 가장 잘한 일 같습니다. 오늘도 탕비실에서 도시락 까드신 동지 여러분, 모두 존경합니다! 도시락은 영 비주얼이 별로라 없습니다....ㅋㅋㅋㅋㅋ 내년에도 우리 건강하고 알뜰하게 버텨봐요! 화이팅!

결재는 끝났는데 지급은 계속 미뤄지고 달라고 소리 높이면 “공격적이다, 진정해라” 가만히 있으면 “주긴 줄 것이다” 안 준다는 말은 아닌데 언제 준다는 말도 없다. 성과에 대한 보상은 요구가 아니라 약속이었으면 좋겠다. 지급 여부 말고 지급일만이라도 알고 싶다.

white or red

머리가 점점 얇져서 스트레스 엄청 받는데요ㅜㅠ 스레드에서 얇머루틴이 많이 돌더라구요 해보신분 계시면 후기좀 부탁드려요!!!

2024년 10월 면접 후 탈락했으나, 12월에 회사 측에서 기존 담당자 퇴사를 이유로 먼저 연락해 채용을 재개했고, 직무·근무조건·보수 등 처우 협의까지 완료된 상태였습니다. 이로 인해 저는 해당 회사 입사를 전제로 다른 취업 기회를 포기하거나 진행하지 못하는 손실이 발생했습니다. 이후 회사 요청으로 채용검진을 진행했고, 흉부 CT에서 활동성폐결핵 의심으로 보류 판정이 회사로 전달되었습니다. 상급병원 전문의로부터 과거 앓은 흔적이며 근무 불가능한 사유가 없다는 소견을 받았습니다. 그럼에도 회사는 지정병원은 확정 소견을 줄 전문의가 부재함에도 지정 검진기관 외 소견은 반영 불가를 이유로 채용을 최종 철회했습니다. 참고로 저는 일반 사무직입니다. 이 경우 처우 협의까지 완료된 상황에서의 채용 철회가 ① 단순 채용취소인지 ② 근로관계 성립 후 해고(부당해고)에 해당하는지 ③ 신뢰보호 원칙 위반에 따른 손해배상 대상이 되는지 의견 부탁드립니다.

회사 9년차.. 요즘 고민이 발인데요.. 20대 때는 뭘 신어도 발이 괜찮았는데 나이가 들어서인지 요즘은 예쁜 구두, 하이힐 신으면 다음날 후유증이 장난 아니에요 엄지발가락쪽 튀어나온 뼈가 계속 까지고 아프구 점점 신발도 편한 신발만 찾게 되네요..ㅜㅜ