왜 푼돈 얼마만 빨간불 들어오면 치킨값 벌었다고 빨리 팔고싶을까? 뇌가 없는건가 멘탈이 약한걸까 아니면 둘다일까?

안된다는 걸 뻔히 알면서 보여주기용 시간때우기만 합니다. 누기 보면 대박 부지런한 줄 알겠죠. 근데 아무 성과도 없고 그냥 일을 미루면서 자기들 월급 최대한 챙기려고 잔머리 쓰는 겁니다. 일을 있는대로 미루니 남들에게 피해도 줍니다. 이런 사람들 어떻게 처치해야 할까요?

경력직 채용 공고 발표 원래 이렇게 늦나요..? 아님 내가 그냥 떨어진 건가,, 마감일자 기준 오늘 한 달인데 아직도 발표가 안나면 너무나도 희망고문이잖아요…..

안녕하세요 :) 신규사업으로 주주총회 관련 지원을 준비하고 있습니다. 전자투표, 전자위임, 전자주총 등을 개발하고 있는데 우선적으로 의결권 권한 위임 대행업을 우선 시작하려고 합니다. IT기업으로 강점을 살려 주총담당자분들을 위한 편의 기능을 제공하려고 하는데요, 주총일을 입력하면 주총까지 해야할 일들을 자동생성하고, 각 단계별 업무 및 문서 양식 등을 제공하는 스케줄러를 제공하면 담당자분들께 도움이 되지 않을까 생각하고 있습니다. 주총담당자분들이 잘 이용하실까요?

화장실 사용시... 사용했으면 뒷처리좀 말끔하게.... 해주세요...... 특히 비데 사용하시는분들 ㅋㅋ 물 죄다 튀어있고 썼으면.. 다음사람을 위해 젭알...

제 위에전무님이 계십니다. 제가 실수를 하면 직접 얘기하지 않고 다른 직원들을 통해 제가 듣게 됩니다. 왜 저에게 직접이야기 하지 않고 다른 사람들을 통해 들어야 하는 심리가 멀까요. 인사권을 쥐고있어 머라고 하기도 힘든 상황이네요. 다른 사람을 통해 압박을 가하니 수치심도 또 압박감도 배가 되네요 ㅠㅠ

우선 저는 보수의 꽃(^^) 제조업에서 경영직군에서 중간관리자까지는 아니고.. 제 위로 팀장님, 제아래로 후배들밖에 없는 애매한 위치로 근무하고 있습니다. 요즘 고민이 팀장님과 팀원A의 갈등인데요. 중간에 낑겨서 정말 새우등이 터지는 중이에요..... 하아.. 가장 큰 문제는 서로가 서로를 너무 싫어한다는거에요. 제가 느끼기에 팀장님은 너무 보수적이고, 팀원A는 너무 MZ입니다.. 근데 사실 저도 MZ거든요...? 그래서 팀장님에게 공감하지 못해요. 공감하진 못하지만 사회생활이 늘 그렇듯 공감하는 '척'을 잘 합니다. 그래.. 당신이 팀장인데 팀원인 내가 따라야지.. 나도 언젠가 팀장해서 내가 원하는 분위기로 주도하는 날이 있겠지.. 하며 생각하죠. 근데 팀원A는 그 '척'을 못해요. 본인은 맞춘다고 생각하는 것 같긴한데 사실 '척'의 달인이 제가 보기엔 부족함이 있죠. 아무튼.. 제가 느끼기에는 둘 다 한 고집합니다. 예를 들어 팀장님은 우리 팀원들이 최소한 출근 2~30분전에는 와서 앉아있길 원하세요. 근데 팀원 A는 보통 10분전에 출근합니다. 저는 10분전에 오면 충분하다고 생각하거든요 솔직히 ^^; 근데 팀장님이 계속해서 그 얘기를 하니까 다른 팀원들은 한두달은 일찍 오는 척이라도 했어요. 근데 그 친구는 그냥 계속 10분전에 온거죠. 그게 뭐라고... 팀장님은 자기 말대로 하지 않으니까 싫으신것같더라고요. 뭐 이것 외로도 다양한 예시가 있는데 밝히면 구체화 될 것 같아서 생략할게요.. 근데 출근시간은 정말 아주아주 사소한 이슈고, 제가 느끼기에 팀장님은 너무 지나치게 보수적이고 팀원A는 매우 MZ입니다.. 팀장님은 본인이 뾰로롱해라! 하면 팀원들이 답싹 업드려 옙! 뾰로롱! 하길 원하시고, 팀원A는 본인의 가치관에 부합하지 않는다고 생각하면 말로 하진 않지만 태도로 티가 팍팍나고요.... 둘 다 적당히 하면 될거같은데.... 그리고 각자 저에게 와서 욕을 욕을... (쌍욕이 아니라) 뒷담화를 그렇게 합니다.. 서로가 인간적으로 서로를 그냥 싫어하는거 같아요.... 무엇보다 문제는... 팀분위기가 휩쓸린다는거에요. 팀장님도 기분이 나쁘면 티를 다 내시고, 팀원들이 다 눈치보거든요. 근데 팀에서 후배격인 팀원A도 '나 바쁘니까 말걸지말아라' 혹은 '기분언짢다' 티를 내고요.. 순둥순둥한 나머지 팀원들이 눈치를 봅니다 ... 좋은게 좋은거라고 너무 친하니까 팀원A에게 냉정하게 말 못하는 저희도 잘한거 없지만서도.. 팀장님은 기분 나쁘면 티 팍팍내시면서, 팀원A가 기분파라고 욕하는것도 참.. 글을 쓰다보니까 보시는 분들 입장에서 뭐 어쩌라고? 할 수 있을것같네요.. 저는 그냥 어디 얘기를 하고 싶었나봐요 ㅠㅠ 읽어주셔서 감사합니다...

리멤버 배 특이한 회사 물건 콘테스트 1회 개최합니다. 회사에서 갖고 있는 물건 중에 특이한 물건 있으신가요? 저는 루꼴라맛 치약 있습니다. 저 이길 수 있는 분 있으신가요?

종료된 이벤트입니다. ────── AI가 우리의 일터를 바꾸고 있습니다. 하지만 진짜 차이를 만드는 건 '기술'이 아니라 '프롬프트 소통법'에 달려 있습니다. 지금, 여러분은 AI에게 어떤 '프롬프트'를 던지고 있나요? ────── 📌프롬프트 작성 시 가장 중요하다고 생각하는 스킬을 아래 보기 중 하나를 골라 댓글로 적어주세요! 1. 목표와 방향을 빠르게 정의하는 '기획력' 2. 의도를 정확히 전달하는 '소통력' 3. 다양하게 시도하며 최적점을 찾는 '실행력' 4. AI의 답변을 나의 언어로 재해석하는 '사고력' ✅ 이벤트 기간: 11/3(월) ~ 11/9(일) ✅ 당첨자 발표: 11/10(월) 커뮤니티 게시글 통해 발표 ✅ 당첨 인원: 총 10명 추첨 ✅ 이벤트 경품: 신간 도서 <프롬프트 텔링> ✅ 도서 보러가기: https://vo.la/yTOOsZa ──────

원전 1기와 맞먹는 전력 필요

2025.11.3 한경 국내증시 초강세에 지난달말 누적 수익률이 20% 넘겨.. 세계 주요 연기금 중에 유레없어...

한중 통화 스왑욘장 북한 비핵화 놓고는 중: 원론적 답변만, 한국은 중국의 역할 요청

안녕하세요! 3년째 교제 중인 30대 초반 청년입니다. 최근 결혼 이야기를 본격적으로 하고 있습니다. 그러다 보니 자연스럽게 돈 관리에 대한 대화가 많아졌습니다. 저도 금전 관리에 신경을 많이 쓰는 편이라, 더 잘할 수 있는 사람이 맡는 게 자연스럽다고 생각합니다. 그런면에서 전적으로 배우자에게 일임할 생각도 있습니다. 반면 여자친구는 돈을 맡긴다는 게 신뢰의 표현이라고 생각해요. 그 말의 의미는 이해하지만, 솔직히 잘 공감되진 않습니다. 좀 더 제가 납득할 수 있는 이유가 있어야한다고 생각이 듭니다. 서로 소비 스타일도 다르다 보니, 이 문제를 현실적으로 어떻게 조율해야 할지 고민입니다. 혹시 결혼하신 선배님들은 이런 가치관 차이를 어떻게 풀어나가셨는지 궁금합니다!

육류 조합은 진짜 별로인가요? 와린이입니다