학력. 부산쪽 4년제 경영정보학과. 학점 3.5점대 경력. 이마트 2년, 세무사사무소 2년, BIG3 보험회사 2년, 공기업 1년씩 2회, 건축사사무소 1년. 자격증. 한국사 2급, 유통관리사 2급, 전산회계 1급, 모스 마스터, 어도비포토샵, ERP생산 정보관리사 2급, ERP물류 정보관리사 2급, 운전면허 1종보통 대기업 면접. 21년도 종근당 제약영업 최종면접 탈락, GS리테일 편의점사업부 영업관리 최종탈락, 롯데 코리아세븐(세븐일레븐)영업관리 1차면접 탈락 외에도 서울권에서 여러번 탈락ㅠ (현재 정보처리기사 필기 합격, 컴활1급 필기 합격, 올해 공인중개사 2차떨어짐 23년에 정보처리기사 실기, 컴활1급 실기, 공인중개사 재도전 할 예정!) 현재 부산광역시에 거주중이며 11월 퇴사 후 백수생활중.(대기업 유통관리쪽 업무하고 싶었으나 계속떨어져서 진짜 어떤걸 하고픈지 모르겠음.....) 수도권 경기권 중견기업 반도체나 자동차쪽 생산직 생각중. 면접도 한번 봤으며 어리니깐 그냥 합격함. PCB쪽 생산직.연봉 4300만원 상여금은 200% 설날, 추석에 100% 씩 지급. 기숙사 밥 다줌. 근데 2교대 오전9시부터 오후9시 까지. 돈은 모을거같은데 고민중..... 1. 부산에 그냥 중소기업 취업해서 일하며 직무역량 쌓으며 자기계발한다.(20%) ●1월 9일 마케팅회사 AE직무 입사와 동시에 직무교육 2주 후 바로 팀배치 및 일시작● 2. 경기도 생산직 가서 돈을 바짝모은다.(40%) ●1월 9일 경기도 PCB 생산직 2교대 연봉4300 상여금200% 기숙사O ● 3. 부동산 중개보조원으로 일하며 일도 배우고 급여도 받으며 중개사 도전한다.(40%) 요즘 부동산 거래 절벽이라고 난리라....ㅠㅠ 어떻게 할까요? 선배님들 조언 좀 해주세요.

제목 그대로고 영포자 입니다 ㅠㅠ 커리어를 위해서 내년에 뭘 도전하고 싶은데 물론 두개 다 하면 좋지만 두개 중 하나를 해야한다면 뭐가 도움이 될까요

혹시 몰래 이직 준비하다가 회사에서 알게 되었는데, 이를 빌미로 보복성 괴롭힘이나 협박을 하는데... 어찌대응해야할까요...

글로벌 대기업도 신입 1년 정착률이 50% 밑으로 떨어지는 요즘. '정착률'이 아니라 '회전률'이라고 부른다고 하죠? 사실 이것에 이미 과거에 연구한 결과가 있습니다. (첨부 사진을 보고 오시면 더 이해가 빠르답니다 ^^) ▣ 1기(초초반) : 운동 및 악기 배우기 시작한 첫 날, 회사의 경우(사원 레벨) - 실력은 없지만 의욕은 단기간 동안 폭발. - 매일 2시간↑ 운동 or 매일 야근할 수 있는 기분 - but 내가 할수 있는게 많지 않다는 이유로 의욕 급 하락 (ex : 악기의 경우 눈을 악보에서 뗄 수 없고 고작 음을 내는 것, 회사는 보조만 하는 레벨) = 높은 의욕이 떨어지지 않도록 업무역량을 빠르게 늘려줄 수 있는 초급단계 'training'과 상세한 업무 'management' 필요 = 경우에 따라 신입이라 더 잘 할 수 있는 일 배정 (ex: 조직문화 활동) ▣ 2기(초반) : 운동 및 악기 배우기 시작한 2~3달, 회사의 경우(대리 레벨) - 역량은 조금 늘었으나 이미 의욕이 상실된 단계 - 퇴근 시간만 기다리며 각종 부조리에 불만 폭발 (ex: 악보 보며 느린속도로 한 곡 연주가능, 회사에서 작은 task를 혼자 처리하는 레벨) = 본인의 '효능감'을 느낄 수 있도록 '격려를 통한 Engagement' + '업무역량 향상 training' = 가장 많은 관심과 피드백(가급적 긍정적으로)이 필요한 시기 ▣ 3기(중반) : 운동 및 악기 배우기 시작한 6~2년, 회사의 경우(과장 레벨) - 몇 싸이클 돌려서 돌아가는 구조를 파악, 하나씩 성공을 맛보며 의욕이 오르는 단계 - 업무에 대한 역량과 의욕이 중간정도 상승하는 단계 - 후임에 대한 꼰대 마인드와 팀장에 대한 측은지심이 발생할 수 있는 단계 = 작은 프로젝트를 위임하며 성공을 맛보게 하여 역량과 의욕이 상승하게끔 '관리' ▣ 4기(후반) : 운동 및 악기 시작한지 2년 이상, 회사의 경우(부장 레벨) - 역량과 의욕이 가장 높은 시기 - 꼰대마인드 + 업무와 조직에 대한 이해도 장착 완료! = 완전한 위임을 통한 성과창출 지원을 위한 목표 '점검' 정도만 필요 + 리더로 육성 사람마다 1기에서 2기를 겪지 않을수도 있고, 역행하는 경우도 발생할 수 있습니다. 중요한 것은 리더가 팀원의 상태를 보고 '동기부여(격려 또는 밥,술)'를 해줘야 할지 '업무에 대한 역량을 향상시킬 기회'를 제공해야할지 판단을 해야할 것입니다. 일에 치여서 모든 좋은 방법을 실천하긴 어렵지만 이렇게 팀원에게 더 좋은 리더십을 발휘하겠다는 리더라면, 팀원들도 여러분의 마음에 공감할 것이라고 생각합니다 ^_______^ ※ 조금 위 내용을 디테일하고 알고 싶으시다면 : 리더십 '상황이론' 내 '리더십 수명주기 및 상황적합성이론'에서 더 보실 수 있습니다

현재, 민간도급사업 영업직으로 재직 중인 곧 3년차가 되는 주니어입니다. 시장이 안좋다보니, 내년도 채용이 안뜰거 같습니다만, 미리 준비해놓고자 질문드립니다. 1. 현재, 30위권 시공사에 재직중인데, 10위권 내 시공사로 진입코자 한다면 경력직이 좀 더 메리트가 있을까요? 아니면 중고가 메리트일까요 - 연봉, 연차 깍이는건 상관없습니다. - 내년까지는 20대 입니다. 2. 경력직으로 갈 시 일부 회사는 계약 1년후 정규직 전환을 제안하는 것으로 아는데 대부분 전환이 어렵다고 하더라고요. 그렇다면 중고신입 외에는 10위권 진입할 방법이 없는건 아닐지 걱정입니다.

안녕하세요, 중견 건설사 자금팀에서 근무중인 3년차 사원입니다. 제가 맡은 일은 자금계획 수립 및 실적 집계 및 실적보고 등의 업무입니다. 학과는 경제학과 나왔고요. 저는 금융권으로 이직하고 싶지만, 지금 하고 있는 업무가 금융권으로 이직하기에는 도움이 별로 안 될 것 같아 길이 보이지 않습니다.. 혹시 저처럼 자금팀에서 일하다가 증권,신탁,운용사로 이직하신 분이 있거나 주변에서 보신 분이 있으시면 어떻게 가셨는지 조언을 듣고싶어 글을 올립니다. 그런게 아니더라도 제 커리어를 위한 어떤 조언이든 선배님들의 생각을 여쭙고 싶습니다.

안녕하세요, 이직이 처음인 이린이입니다. 이직이 확정되고 입사일까지 받아둔 상태인데요, 현재 회사에서 보너스를 줄테니 제발 남아달라고 합니다. 사실 전 얼마를 주던 이 회사를 나갈 생각이구요, 대신 이를 빌미로 이직할 회사에 사이닝 보너스 개념의 추가 협상이 가능할지 보고 있습니다. (너무나도 가고 싶은 회사라 연봉은 오히려 마이너스 해서 가게 되었고, 이 부분은 이직할 회사에서 오히려 못 챙겨줘서 미안하다고 합니다.) 이직이 확정된 지금 추가적인 협상을 시도하면 양아치일까요? 채용 자체가 브레이크가 될지 걱정이긴 합니다. 조언 부탁 드립니다, 선배님들..

안녕하세요 대기업 계약직으로 3년정도됬는데 맡은 직무는 영업지원 쪽이에요 이직하려고 생각중인데 마땅한 스펙은 없고 이직 하려면 관련 직종으로 가야할꺼같은데 사람인 보면 회사도 많고 어디로 지원을 해야하는지 막막하네요.. 정규직도 아니고 계약직으로 일했던 터라 경력직으로 지원해도 연락이 올까요 ? 요새 계약도 경력으로 쳐주나요 ㅠㅠ

적어보시죠. 요즘 연봉 1억 보면서 저만 다른 세상에 있나 해서요.. 초과수당, 잔업, 성과급 등 모두 제외하고 순수하게 기본근무만 했을 때 기준 본인은 중견 구매팀 / 6년차 / 연봉 60xx

외국대학 공학과 졸업하고 현지 직장에서 4년정도 일하다가 비자문제가 해결이 되지않아서 한국으로 귀국해서 19년째입니다. 귀국해서 입사 한 한국 벤처기업에서 일 못한다고 6개월만에 짤리고, 5개월 쉬다가 2004년 말 외국계 제조업으로 3천200받고 이직했습니다. 처음 몇 년은 일 못한다고 왕따 당하고, 무시 받으면서도 버티다보니 어느센가 일이 손에 붙더라구요. 사실 일은 아직도 잘못해요 그럼에도 저희 직원들이 잘해줘서 큰 탈없이 직장생활 중입니다. 중간 중간 이직을 통해 연봉을 점프해서 작년에 드디어 연말정산 총급여 (성과급, 인센 제외) 기준으로 1억 도달했네요. 18년 외국계 제조업 근무기준으로 뒤돌아 보면, 1년에 300만원 급여 인상도 안해주더라구요 그러면서도 이런저런 핑계로 급여 동결은 너무나 쉽게, 또 자주 하더군요. 억대 연봉을 생각하신다면 이직은 필수인 시대인것 같습니다. 물려받은 재산이 받처주지 않는 1억 연봉이라고 생활이 넉넉하지가 않네요. 아이들은 더 커지고, 대출, 학원비, 차량유지비, 식대, 기타의 씀씀이 또한 더 커지니 19년 전이나 지금이나 제 용돈은 별 차이가 없네요. 그래도 은퇴전에는 2억+ 연봉을 찍어보기 위해 다시 한번 열심히 달려보려고 합니다.

안녕하세요. 30대 중반 넘긴 평범한 회사원입니다. 기존에 총무직무로 만7년 정도 일했고 몇개월전 영업직무로 직무변경 발령받았습니다. 직무변경 관련해서는 상호간의 협의없는 일방적 발령입니다.(오너 결정_거부불가) 팀장도 이와 관련해 오너결정은 반박할 수없다. 미안하다라며 이유도 말해주지않습니다. 물론 정치질만 하고 일안하는 팀장과 사이가 좋지않았고 저는 묵묵히 표현안하고 일만했어서 상황이 대충 예상되기는합니다... (팀장이 날라리라는 건 전 직원들이 다 알고있음) 해당 과정자체가 저에게 있어 상당히 굴욕적이었으나 당시 바로 이직에는 실패하여 영업직무를 몇달째하고 있습니다. 고민이 되는부분은 영업을하다보니 실적의 압박은 있지만 다른차원에서 총무보다 스트레스도 덜하고 커리어적으로도 총무보다 나아보이는걸 느꼈습니다.(IT회사) 하지만 직무변경 당시의 굴욕과 영업을 막 시작하다보니 당분간 영업으로써 연봉인상이나 인정받기는 힘든상황입니다. 기분같아서는 당장 그만두고싶지만 이직을 한다면 기존의 총무직무를 이어가야하는 상황인데 영업으로 새롭게 커리어를 시작하느냐 이직하냐가 고민입니다. 30중반에 새로이 커리어를 시작해도될런지.. 굴욕적이지만 새롭게 커리어를 쌓기위해서 여기서 몇년은 버텨야하는지... 이직시에는 총무를 이어가야할텐데 이직사유로 내부사정은 밝히지않는게 좋겠죠? 지금도 총무하는것처럼 말해야겠죠? 이직이냐 굴욕을 버티느냐가 고민이네요. 인생선배님들 조언부탁드립니다. (닉네임은 신경쓰지마십쇼..) 감사합니다.

합격통보를 받았지만 생각해보고 다음날/이번주안으로 결정해서 입사여부 알려드리겠다고 하면 실례일까요?

정규직인 현회사에서 계약직으로 이직을 고민하고 있는데, 계약서를 보니 계약직인데도 수습기간이 3개월있더라구요. 원래 이런가요? 계약직으로 이직을 하는것도 불안한데, 수습기간을 보니 더 불안하네요. 이직 사유는 여러가지가 있긴하지만, 현재 회사가 너무 비전이 없기도 하고, 이직하려는 회사가 업계1위의 네임밸류가 있는 곳이어서 경력에는 더 도움이 되지않을까...하는 생각인데, 제가 잘 못 생각하는 걸려나요ㅠ

안녕하세요. 10년차 김과장 '김현녕' 입니다. 어느덧 2022년을 몇일 남겨두지 않은 시점이 되었습니다. 다들 각자의 자리에서 건강하신 모습으로 잘 지내고 계신가요~? 2022년 한 해를 돌아보면 평소와 가장 큰 차이가 나는 부분이 바로 리멤버에서 '인사이트'란 커뮤니티에서 이런 저런 글을 쓰게 되었던 것이 아닐까 생각이 들었습니다. 그래서 이곳 리멤버 커뮤니티에 저의 한해를 돌아 보는 글을 써보면 어떨까 이렇게 폰을 들었습니다. 사실 2022년은 임인년으로 제가 속한 호랑이 띠의 해라서 더욱 의미를 가지고 새해를 시작했었습니다. 그리고 되돌아보면, 정말 다사다난했던 한 해였던 것 같습니다. 저의 개인적인 일들 중 생각 나는 것이 몇가지 있지만, 사적인 일은 각설하고도 굵직한 사건으로 '세무조사' 수검과 '두번째 이직(공식적으로..)'이 있었습니다. 물론 이전에도 '세무조사'를 받은 적이 있었고, '외환검사'를 수검한 적도 있었습니다. 다만, 이번 세무조사가 더 크게 기억에 남는 이유는 제가 총괄을 맡아서 전체 과정을 진행했기 때문인 듯 합니다. 회사의 입장과 조사관들의 시각 그리고 조사 대응을 지원해준 용역법인의 의견까지~ 조사 총괄자의 역할에서는 신경써야 할 것들이 너무 많아서 힘들었던 기억이 많이 남았습니다. 다만, 그 과정에서 내가 잘 할 수 있는 일이 어떤 것들이 있는지 주관적으로나 객관적으로나 깨달을 수 있는 기회가 되었다는 것이 해당 업무를 통해서 배운 것입니다. (또한, 이번 조사를 통해서 새로 알게된 지원 용역법인의 회계사, 세무사 분들과 조사공무원 분들은 저에게 많은 가르침을 주셨고, 앞으로도 저의 소중한 인연으로 남게될 것 같다는 점도 매우 긍정적인 효과일 듯 합니다.) 아직은 많이 배워야하고 경험해야 할 10년차 직장인일 뿐이지만...제가 2022년에 배운 가장 큰 한 가지는 어떤 일(개인적이거나 업무적인 것을 막론하고)을 겪었을 때는 그 일을 통하여 얻은 것과 배운 것이 있으면 귀중한 시간을 보냈다고 생각할 수 있는 마음이었습니다. 또 한 가지 메인 이벤트였던 '이직'을 경험하며~ 제가 지금까지 쌓아오고 만들어 왔던 저의 경력들이 외부에서 어떤 평가를 받을 수 있고, '나'라는 사람의 시장에서의 경쟁력을 확인 할 수 있는 기회였습니다. 그리고 전 직장인 GS글로벌에서 제가 쌓아왔던 인연들과의 관계의 소중함도 배울 수 있는 시간이었습니다. (이 글을 보시는 분이 계실지 모르겠지만, 이전 한화에서의 7년의 생활보다 GS에서의 2년여의 시간이 더욱 뜻 깊게 만들어준 모든 GS글로벌 인연 분들에게 감사드립니다.) 앞에서 이런 저런 일들에 대해서 많은 이야기들을 풀어냈지만, 글을 적으면서도 정리되는 생각은 저의 2022년은 같이 일 해온 선후배 및 동료들, 함께 조사를 대응한 세무사 및 회계사님, 조사를 진행하면서도 서로에게 존중과 배려를 보여주신 조사관님들까지 수 많은 주변 사람들이 있었기에 또 한 해를 의미있게 살아낼 수 있었다는 것 입니다. 결국은 돌고 돌아 사람이 가장 중요한 이유가 바로 이런 이유이지 않을까 합니다. 혹시나 제가 여러 바쁘다는 이유로 소홀했던 사람들과 마음을 전하고 싶었지만 전하지 못했던 사람들을 정리해보며 그 분들에게 연락을 드릴 수 있는 연말연시를 보내도록 노력해 봐야겠습니다. 마지막으로 늘 함께해서 더 잘 못챙기는 사랑하는 아내와 이쁜 공주님과도 더욱 뜻 깊은 연말을 보내도록 노력하는 것도 잊지말아야 겠네요. 모두들 한 해를 돌아보며 뜻 깊은 연말연시 보내시길 바랍니다.

안녕하세요 ! 저는 이제 곧 2년차인 사회초년생입니다. 제가 특성화고등학교를 졸업 후 바로 중소기업에 취업해서 지금까지 한 곳에서 일 하고 있는데요. 근무 중인 곳은 작은규모의 건설업 인데, 요즘 제가 드는 생각은 이 곳에서 배운것도 많지만 제가 배울 수 있는 부분도 딱 여기까지 인것 같아서 이직을 하려고 합니다. (회사의 경영상태 등의 문제점으로 인해) 하지만 제가 아직 정확하게 어느 분야에서 일을 하고싶은건지 길을 못찾아서 헤매고 있어서 사회 선배님들의 생각을 듣고싶습니다..!! 1. 지금까지 일한 경력으로 현직장보다 더 나은 건설업 회사로 이직을 해야할지? 2. 지금부터라도 하고싶은 일을 찾아야 할지? 3. 직장을 다니면서 학점은행제(사이버대학)을 함께 진행하여 현 상황에 편입도 가능한데, 제가 더 많은 걸 배워보고 하려면 대학을 진학하는게 나을지? 그리고, 사회선배님들은 어느 직종에서 일하고 계시는지도 궁금합니다! 사회에 나와 일을 하다보니 직종도 엄청 다양하더라구요 ! 선배님들의 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ 감사합니다.