안녕하세요 최근 퇴사 후 면접보러 다니고 있습니다 1. 퇴사 사유로 직무 전문성이 떨어져서 퇴사했다 이런 사유를 말하고 해당 직무에 00년이내 목표가 있다 목표를 위해 현재 무엇을 하고 있다 이런식으로 얘길 했는데 회사 면접관 입장에서는 이 사람은 회사의 성장과 도움이 되는것보다 본인의 커리어가 우선시되는 사람이구나라고 느껴질까요? 퇴사사유로는 부적절한가요? 이게 아니라면 어떤식으로 얘길 좀 핀트를 바꿔서 얘길하는게 좋을까요? (담당 직무가 아닌 다른 직무의 업무까지 담당해서 관리를 하라고 해서 해오다가 안되겠다 싶어서 좋게 마무리 하고 나왔습니다)

현재 나이는 26살인데 대학교 스트레이트로 졸업 후 약 2년간 협회 근무 후 현재는 건기식 마케팅 회사에 종사하는 5개월차 신입입니다. 회사의 미래 방향성이과 안정성, 현재 하는 업무, 상사의 무능력 등 퇴사를 고민 중에 있습니다. 현재의 회사를 퇴사하고 자격증을 보충해 내년 상반기에 지원하는게 좋을지 vs 이런 회사라도 1년은 채우고 경력직으로 이직하는게 좋을지 고민입니다.

안녕하세요! 경력 1년 사원 모집공고에 8개월 계약직 이력을 들고 지원해도 될지 궁금허네요,,,, 자격요건은 미달이지만, 스타트업들도 기준이 아예 픽스 되어 있나 싶어서요! (기타 자격요건 부분은 크게 문제가 안되는 것 같습니다!)

궁금한데 비교 대상이 없어서요. 간단하게 남겨주세요! 저는 5천억기업/사무직/6년차/영끌5600만원

안녕하세요. 이직하려는 회사에서 법인카드를 준다는데요.(월 50) 법인카드 사용가능 금액도 처우에 포함해서 계산하려고 해서요. 지금 회사에선 법카 없는데, 대신 식대지출이 거의 없습니다. 구내식당 또는 팀장이 거의 사주거든요. 법카 받으면 회사사람들하고 밥먹는데 반은 쓸거 같은데, 이게 저한테 별 보탬이 될 것 같지 않습니다; 월 50이면 큰 금액도 아니구요. 연봉 협상할때 이 금액은 빼고 얘기하는게 맞을 것 같은데 회원님들 생각은 어떠세요?

다른 취업 사이트에 구인공고 보고 지원을 했는데 면접을 보자고 연락이 왔더라구요. 저안테는 잘 모르겠는 회사에요. 지금보다는 나은 보수이고 제가 대학원에서 했던 연구이기 때문에 지원하긴 했는데,,,큰회사는 아니고 그냥 중소기업.. 오늘 금요일에 오후에 연락이 왔고 당장 다음주 월요일에 면접을 보자고 하더라구요,;;; 너무 갑작스러워서 부담되는?? 그래도 기회가 왔으니 해야하나?? 근데 나 이회사에 대해서 아직 모르는데?? 정보도 별로 없고?? 이런 저런 생각이 생기더라구요. 근데 또 다음주랑 추석 끝나는 주까지 내내 저희 회사 개발품 시험 준비 해야하고,,,제 입장에선 애지중지 하는 개발품이라, 잘 끝내고 싶은 마음이 더 크기 때문에 자리를 비우고 싶지 않아요. 연구개발 실무책임자라는 것도 있고 해서요. 정중하게 면접 날짜는 옮길 수 있는 방법이 있을까요.;; 아니면 사실대로 제가 말한 업무 일정을 언급하면서 면접 날짜를 조금 미루고 싶다고 말씀을 드려야 할까요.;;

이직 준비중입니다. 현재 2~3년차 꼬마 팀장이고, 나름 괜찮은 외국계에서 오래 근무하여 안정적으로 인정받고 성과 내고 있어요. 여러 제안이 들어오고 있는데(주로 헤헌), 업계 특성상 그리고 피플매니징 년차가 짧고 아직 나이가 많지 않아 차석레벨 팀원급 자리도 많이 오픈되고 있습니다. 연봉은 어느 쪽이든 크게 인상이 가능한데.. 업무와 팀 리드에 대한 책임감을 가지고 꼭 굳이 같은 피플매니저 레벨로 가야 할까요, 아니면 같은 돈이라면 팀원레벨로의 이직도 관계가 없을까요. 기술이나 전문지식은 크게 관계 없는 세일즈 필드입니다.

올해 10월달이면 딱 2년차 되는 25살 바이오업계 연구원입니다. 대학 졸업하기 전에 스타트업 기업에 조기 취업했습니다. 처음에는 스타트업이니까 배울것도 많고 경력이 되겠다고 좋게 생각했습니다. 그러나... 정말 다니다보니 임원진들의 중요함과 직원 복지와...연봉과...왜 다들 대기업을 목적으로 하는지 알겠더군요... 총 직원이 20명 정도인데 올해 7~8월달에 초창기 맴버 2명이 퇴사 하였습니다. 처음 퇴사자가 생긴거라 그것에 분노한 임원진들이 그사람을 깎아 내리기 바쁘더니 또 퇴사한다고 하니까 마음이 급해져서 저희를 잡으려고 하는게 보입니다... 또 다음주에는 친했던 다른 팀 팀장님도 퇴사 하시게 된 상황입니다 ㅠㅠ 최근 저도 물경력인거 같고 배울 점도 없고 연구쪽을 지속하기엔 학벌을 중요시해서 연구쪽으로 살리지도 못할거 같아서 다른 품질관리쪽이나 세포배양 하는 곳도 생각 중 입니다ㅠㅠ 이직 준비를 안한건 아니었어서 7월달에 면접을 3군데 다녀왔는데 아쉽게도 연락은 오지 않았습니다...ㅠ 면접 보러 다니는걸 눈치 챈거 같아서 저도 조심스럽고 이력서도 미흡한거 같고 자격증이나 토익같은게 만료되고 없어서 스팩적으로도 불리하다는 생각이 계속 듭니다ㅠㅠㅠ 그래서 2년 근무 딱 채우고 올해 안으로 퇴사를 하고 기사 자격증이나 컴활, 토익, 오픽 등 다 준비를 해서 재취업을 목표로 할지 아니면 그냥 재직하면서 자격증은 못 따더라도 쫌쫌따리 지원해보면서 면접 보러 다녀보는게 맞을지 조언을 구할 사람이 없어서 막막합니다ㅠㅠㅠ 어떻게 하는게 좋을까요?ㅠ * 현재 연봉은 2900이고 2년차 즉 10월 되면 3200으로 올려준다고 합니다.

안녕하세요 8년정도 중견에서 회계업무하다가 처음으로 옮겼는데 안맞아서요.. 회사는 괜찮은데 사람이 안맞으니 힘드네요.. 제 잘못도 있겠지만, 하나하나 지적이 이어지니 말이든 일이든 뭐든 하기 힘들더라구요.. 1년이 채 안되다보니 다른 회사 가기도 이직사유를 준비하기 어렵더라구요.. 또 현재회사에는 머라할지.. ㅜ 마음같아서는 그냥 그만두고 쉬고싶습니다..ㅠ

안녕하세요 대학을 졸업하고 올해 첫 직장에 들어간지 9개월차인 27살 남자 입니다. 처음에 회사에 들어왔을때 대기환경기술인으로 입사를 했지만 자격증이 산업안전기사가 있다는 이유로 안전보건 업무를 맡아 했습니다. 하지만, 회사에서 업무의 프로세스도 없고, 누군가 업무를 알려줄 사수도 없어 무에서 유를 창조하는 중입니다. 환경 업무를 담당하던 직원도 저에게 인수인계를 2-3개월 해주고 퇴사를 해서 이제 전 안전보건환경을 전부 혼자 맡아 진행 하고 있습니다. 팀에 속해있지만 다 각자 업무가 다른 사정이구요 ㅠㅠ 이게 회사 규모는 중견급인듯 한데 내부적으로는 업무에 차질이 많이 생기기도 하고.. 이게 중소기업인가 싶기도 합니다.. 제 스스로 너무 나약하게 생각하는가 의문이 들기도 하구요.. 어떻게 해야할지 많은 고민이 듭니다.. 나름 열심히 한다고 하는데 알아주는 사람 없고 팀장님은 장난아닌 장난만 치시고.. 이젠 주말 출근까지 강요(?)당하고 있습니다.. 전 일이 없어 안나오는데 주말 공사도 같이 감독하라고 하더라구요.. 이걸 버티고 계속 다녀야할지 아니면 다른 회사를 알아봐야할지 두서없이 써봤습니다..선배님들 많은 조언 부탁드리겠습니다.

현재 이직 생각 중 입니다. 혼자서 결정이 안되어 이렇게 조심스럽게 의견 듣고자 글 작성 합니다. 본문으로 애기 하자면 현재 의료기기 판매 영업 하고 있습니다. 영업 매출 및 회사 압박 사정으로 못견뎌내 이직생각 하고있습니다. 두군데 면접 을 본 후 두곳 최종 합격이 되었습니다. 1.배송 및 납품 2.동일업종 의료기기 판매 1.번 회사는 새벽5시 출근 2시반 퇴근 월요일 금요일 만 4시 출근 2시반 퇴근 입니다. 간혹 주말출근 합니다. 1시간 일찍 출근시 특근수당 주말출근 시 특근수당 나온다고 합니다. 집에서 거리가 가까이 있습니다. 2번 회사는 동일업종 의료기기 판매로 보통 회사 출근 및 퇴사 로 되어 있습니다. 급여는 1번회사 2번회사 동일 합니다, 출근거리는 20분~30분 소요됩니다. 2번회사 로 출근 시 영업매출 압박으로 걱정이 먼저 생각이 됩니다. 의견좀 부탁드립니다. 이직은 이제 그만하고 싶고 계속 오래 할수 있는 일로 하고싶다는 마음다니려고 하니 좋은 의견 부탁 드립니다.

우선순위에서 젤 꼴찌로 생각했던 회사가 최종합격에 현재연봉의 43%정도 인상해서 가게되었습니다; 근데 가게되더라도 오래다닐곳은 못되보여요.. 다른분들은 이런경우 연봉 높은쪽으로 가세요 아님 역량강화도 되면서 15%~20%정도 올려주는곳으로 가세요?

첫 직장 1년만에 퇴사 2번째 회사 1년만에 퇴사 신입지원 할거며 이력서 쓸때 2번째 회사 경력만 적어도 될까요?

데이터 사이언티스트로 스타트업에서 2년 다니고 PM에 관심이 생겨서 규모가 조금 더 큰 스타트업으로 이직을 했습니다. 2달 남짓 다녔는데요, 생각보다 회사 분위기가 안 좋고 경영진의 능력이 의심이 될뿐만 아니라 데이터 다루던 업무가 더 보람이 있었다는 생각이 들어서 재이직을 생각 중입니다. 재이직 시 현재 2달 동안 재직 중이라는 말을 해야할까요?

안녕하세요 8년차 중소기업 직장인 입니다 최근에 헤드헌팅통해서 대기업 이직을 제안받았는데요 헤드헌팅이 첨에기도 하고 대기업 이직이라면 놓칠수 없다 생각해 곧바로 승락했습니다 그런데 이력서를 내고 일주일 뒤에 지금 회사 선배가 저를 부르더니 "대기업 쪽에서 너한테 관심있다는데 이력서를 나한테 보내달라"고 하더군요. 부장은 그 회사에서 오래 근무하다 이직한 사람이라 그쪽에 네크워크가 있어서 연락을 받았답니다. 이미 신청했다 말할 수가 없어서 그냥 이력서와 포트폴리오를 보냈습니다. 서합 후 곧 면접을 앞뒀는데요, 이경우 어떻게 해야할지 모르겠습니다... 면접을 드랍하고 기다려야할까요?