1. 시장이 빠르게 변한다. (마케팅 입장) 2~3년 전만 해도 GA 할 줄 알면 됐다. 이제는 GA4, 앱스플라이어, 그로스해킹, SQL 요구하는 게 많다. 협업 툴도 노션, 슬랙, 지라 다양하다. 이직할 때마다 새로운 기술을 배우고 포트폴리오를 업데이트해야 한다. 기술이 노후되면 지원 단계부터 탈락이다. 2. 시장이 변한다는 건 돈이 많이 풀렸(었)단 뜻이다. 기업 관점으로 예를 들면 수요가 넘친다. 뭘 해도 매출이 오르고, 투자 받기 쉽다. 고민 없이 새로운 기술을 도입한다. 당장 필요 없는 광고를 집행하고, 쓸모없는 인력을 충원한다. 그래도 매출은 오른다. 3. 개인 관점에선 몸 값 높이기 유리하다. 여기저기서 개발자를 원했고 몸값 몇 배로 점프했다. 새로운 기술, 방법론 익히면 능력 있는 사람처럼 포장하기 좋다. 반면 변화가 없거나 발전이 더딘 회사 재직이 길어질수록 시장가치는 떨어진다. 4. 이직을 준비하면서 포트폴리오를 수정하는데 너무 평범하다. 남과 다른 게 없다. '이거 할 줄 알고, 이거 써봤다' 식이다. 평범한 중간기술은 얼마든 자동화되기 쉽다. 내가 면접관이라면 왜 뽑아야 하는데? SO WHAT? 이다. 기업은 돈을 벌어야 한다. 기술을 어떻게 매출로 연결시킬 것인가, 차별된 나만의 방법이 있는가에 답할 수 있어야 한다. 5. 기술이 쓸모없다가 아니다. 본질이 중요하다. 남들 다 하는 것 쫓지 말고 오로지 잘하는 것에 집중해야 한다. 나만 할 수 있는 일, 내가 가장 잘하는 것을 찾아 시도하고 실패하고 시도해야 한다. 이런 과정이 있으면 스토리라도 남는다. 그런 사람이 시장이 변해도 가치 있다. 가장 큰 리스크는 남들처럼 평범해지는 것이다.

요즘 무언갈 배워서 회사나 전문기술직을 택하려면 어떤게 좋을까요? 무언갈 배워서 일을 시작해보려는 20대 후반입니다... 조언 부탁드립니다 캐드나 개발 컴퓨터 관련쪽 배워보고 싶긴합니다 근데 정확히 무엇을 배워야 시대에 맞는 직업을 가지고 싶습니다 제가 말하는 시대란 예전엔 유튜버란 직업이 없듯 요즘은 생겨버렷잖아요 이런것처럼 제가 모르는게 많을거같아서. 추천좀 부탁드립니다

내년 목표로 첫 이직 생각 중입니다. 좁은 필드여서 특정될지 몰라 자세히 적을 순 없지만 현 공장에선 더는 유의미한 커리어를 만들 수 없겠다고 느껴 이직하려고 해요. (행여 누군지 알 것 같더라도 모른척 해주시면 감사하겠습니다) 플랜도, 그에 따른 생활루틴도 짜 둔 상탭니다. 문제는 실천으로 이어지지 않아요. 일어나기로 한 시간보다 늦게 일어나고, 늦게 자고, 일상에 쫓기다보면 주말이고 자기계발및 이직준비 진척은 0이고... 뭐 그렇습니다. 수험생 때나 취준생 때의 독기가 나오지 않아요. 그래서 제 나름대로 진단해본 건 1) 이직하려는데 뭐부터 준비해야할지 감이 안잡혀서 2) 지금 커리어로 목표에 가까워질 수 있을지 마음 속에서 계속 의문과 자괴감이 들어서 (비메이저 출입처를 돌다가 비취재 부서로 발령받아 커리어가 꼬인 상태인데 취재로 이직할 생각입니다. 애초에 취재 생각하고 기자가 된 거여서요) 3) 마음 한구석에 현재에 안주하고 싶은 마음이 있어서. 다시 준비하기 귀찮아서. 로 축약되더라고요. 1) 은 어디서 정보를 얻을 수 있을까요.. (자소서 팁, 포트폴리오 팁 및 기준 등등) 혹은, 이직 첫 준비하실 때 뭐부터 시작하셨나요? 2) 는 1년 반 취재, n개월 비취재 분야인 상탠데 취재기자로 이직이 가능할까요? 이직시 문제삼을까봐 걱정돼서요.. (다행히 편집국 안에 있긴 하고 3년차입니다) 3) 은 이직 경험 있으신 분들은 이직준비하실 때 멘탈을 어떻게 단련(?)하셨는지, 생활패턴은 어떻게 조절하셨는지 등 여쭙고 싶습니다. 사실 3)이 큰 비중을 차지한다고 느껴서요... 추가로 이직시 고려해야 될 사항이 있다면 무엇일까요? 일단 커리어 의미 유무(맷집 키울수 있나 없나 > 연봉 > 사내문화 및 복지. 순으로 저는 잡고 있습니다... 마음의 정리가 마무리되지 않은 상태에 두서없이 글 쓰는 거라 질문이 다소 두루뭉술한 감이 있는데... 선배 동료 기자님들 그리고 이직경험 있으신 현자분들의 조언을 구합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

첫 회사 다니고 아직까지 다니면서 5년차 입니다. 솔직히 말하자면, 연봉 아직도 3000도 안되고 월급도 밀린적 있고 (그 때 튈껄...) 참 속 썩을만큼 썩고, 미련하게 남아있었네요. 왜 월급 밀렸을때 바로 이직 안했냐 물어보신다면... 미련했던것도 있고, 회사 다른 직원들이랑 그때까진 서로 친하고? 했어서 다같이 버텨보자 했던거긴 합니다만 그 이후로 인과 관계에서 계속 갈등 생겼거든요. 최근에 저한테까지 시비 걸리니깐... 그냥 탁 마음이 떳습니다. 저 전에 사람들 퇴사 몇명 했는데 하나같이 화려하게 갈등 빚으면서 퇴사 하길래 저는 조용히 준비하네요. ... 왜 미련하게 회사 붙어있을랬는지... 준비하면서 되돌아 보는 시간을 가지고 있습니다만, 심란하기만 합니다.

‘나 조금 늦지 않았을까?’ 위와 같은 질문이 나오는 이유는 경험의 부재라고 생각한다. 하지만 이것은 누구나 마찬가지다. 나는 30대 중반이 처음 되어보았고, 또 누군가는 40대가 처음 되었다. 지금 이 순간 누구나 처음인 것이다. 그렇기에 현재까지 이뤄왔던 것들이 사라질 것 같아 두려운 것이 아닐까? 경험의 부재는 나이를 불문하고 어느 연령대에서나 발생한다. 경험이 부족한데 무엇을 선택할 수 있을까? 한 번도 해본 적 없어서, 나이가 많아서, 돈이 부족해서 이런저런 핑계로 실행하지 못한다면 영원히 해본 적 없는 일이 되어 버린다. 나이가 들수록 점점 겁이 많아지는 것은 어쩌면 당연할 수 있다. 가진 것을 잃거나 손해를 보는 것은 싫으니까! 우리는 최고의 선택지를 찾기 위한 고민을 하는 것이다. 하지만 진정으로 원하는 것이 있다면 조금 손해를 보더라도 아마 선택을 강행할 것이다. 예를 들어 아이패드가 필요 없음에도 우리는 어떤 변명과 핑계를 찾아내어 사야만 하는 이유를 만들어 내는 것처럼 말이다. “30대 중반 이직이 어중간 할까?” 라는 질문이 아니라 “진정 나는 이직이 필요한가?”, “이직을 통해 내가 얻고자 하는 것은 무엇인가?”와 같은 나의 내면에 대한 변명과 핑계를 찾는 것이 더 좋아 보이는 이유이다. 👉나의 최근 이야기를 조금 들려주고자 한다. 나는 제주도에 아는 지인이 없었다. 그럼에도 제주도로 이주해서 살고 싶었다. 왜? 아름다운 자연을 좋아하고 쉼이 있어 보이는 제주에 대한 환상이 있었으니까! 나의 생각을 주변에 말했고, 돌아오는 질문들은 아래와 같았다. - 제주도는 물가가 비싸대 - 일자리가 많이 없대 - 월급이 적다는대 - 육지사람들은 정착하기 어렵대 - 기타 등등 가고 싶다고 생각한 나의 바람보다 단점 같은 질문들이 더욱 많았다. 이와 같은 상황을 우리는 많이 접했을 것이다. 물론 나는 이런 상황에 항상 마이웨이로 나만의 길을 갔다. “그래서? 일단 가볼게!” 언제나처럼 나는 나의 길을 갔고, 현재 제주에 있다. 결과론적으로 취업에도 성공했고 사는데 지장이 없을 정도로 잘 먹고살고 있다. 🔹나의 성공 스토리를 말하는 것이 아니다. 나도 항상 두려움을 느끼며 언제든 실패하고 고향으로 돌아갈 수 있다. 또 성공이라 할 만큼 대단한 일을 한 것이 아니다. 다만, 다양한 경험은 현재의 나를 더 성장시켜줄 것이라 믿고, 언제나 새로움을 받아들일 수 있는 사람이 되기 위해 노력하고 있다. 나와 같은 겁쟁이 30대에게, 이제 출발하는 20대에게, 그리고 언젠가 마주하게 될 40대에게! 우리는 어떤 결정을 내리는 순간이 여러 번 찾아올 것이고 결정할 것이다. 그 선택에 후회가 없기를 바란다. Good Luck~ 🍀🍀🍀

안녕하세요 제가 이직을 너무너무 하고 싶어 여러 군데 지원을 해보려고 합니다. 근데 제가 지금은 어떻게 대기업에 들어와 있긴한데 저의 학점을 가지고 다른 대기업으로 이직 가능할까요..? 회사는 it쪽입니다.. 현 회사가 첫 회사이기도 합니다. 엘지 같은 대기업에서는 경력도 학점을 적어내야 하는것 같아서요.. 경력이면 학점 신경 안써도 된다고 하지만 너무 맘에 걸리네요

이직 관련 고민이 너무 됩니다. 30대 후반 9년차 자동차 부품 중견기업에 재직 중입니다. 최근 회사에 대리말 과장 초 직급의 대탈출이 이루지고 있네요. 아마 직급 통합에 따른 연봉 상승 불가 및 회사의 미래 아이템이 불확실하여 많은 이들이 이직하는 듯 해요. 저도 이런 점 때문에 최근 면접을 보고 최종까지 통과했습니다. 저 또한 급여 및 미래 성장성 때문에 이직 생각을 했지만 막상 하려니.. 두렵기도 하고 새로운 환경에서 적응하려니 불안감과 경력직인데 텃새가 심하면 어쩌나 싶네요. 현재의 생활이 편안하고 안정감이 있는데.. 사서 고생일까? 라는 생각도 드네요. 만약 대기업에 갔다가 40중 후반에 짤리면 내 가족은 어쩌지 라는 막연한 불안감도 있고, 옮기지 않으면 현재 재직중인 회사에서 어떻게든 오래 버틸 자신은 있네요. 너무 고민이 되다보니 어떻게 하는게 나은지 고견을 여쭤봅니다. 가는게 맞는지 안가는게 맞는지.. *현재 : 중견기업 (매출 7000억원) - 연봉 : 원징 6200만원(영끌) 직급 통합에 따라 더이상 승진 없음. - 워라벨 : 월말 제외하면 8시 출근 5시 퇴근, 연월차 자유롭게 사용 한번씩 월급 루팡인가 라는 생각도 듬 - 사무실 분위기 및 동료 평가 : 딱딱하지 않고 서로 친함, 주위 동료및 상사로 부터 인정 받고 있음 - 출퇴근 거리 : 자차 15분 거리 / 5km정도 *이직 회사 : 대기업( 매출 14조) - 연봉 : 기본 연봉 6100만원 + @ - 워라벨 : 모름 - 사무실 분위기 : 모름 - 출퇴근 거리 : 자차 50분 ~ 1시간 / 약 47km 정도 기름값 및 톨비 40만원/월 예상

미안하지만, 당신은 최고가 될 수 없습니다. 당신은 세계적인 업적을 남기지도 못할 겁니다. 아마 70억 인구 중 당신을 아는 사람도 얼마 되지 않고, 당신이 떠나면 기억할 사람은 정말 거의 없을테죠. 당신은 영웅이 될 것처럼 자랐겠지만, 아무 어느 순간 깨달았을 거에요. 나에겐 슈퍼 파워나 초능력은 없다는 걸. 인생이 달릴만큼 중요해보이는 선택들이 사실은 별 의미 없이 사라질 주사위 놀이일지도 모릅니다. 어떤 선택을 하든, 크게 보면 별로 다를 것도 없을지 몰라요. 그러니, 아이라니하게도, 어떤 선택을 하든 당신이 원하는 그 방향으로 걸어가도 좋습니다. 어느 길을 가든 적당한 행복에 겨우 감당 가능한 불행이 존재한다면 당신은 어디로 가시겠어요? 어떤 선택을 하시겠어요?

행정학을 전공했고 연구가 재밌어서 석사까지 마쳤습니다. 대학원 생활하면서 학과 학사 행정 업무를 맡다보니 교직원 나쁘지 않은 것 같아 지원했는데 덜컥 붙어버려서 이제 막 1년이 되었어요.. 막연하게 사람이 좋아 취업할때 인사쪽으로 취업하고 싶다고 생각했는데 정작 이직 준비를 해보자니 관련 전공을 배우질 않았고 주위 사람들 보면 노무사 1차 정도는 있어야 무난하게 들어간다는 말이 많더라고요.. 인사 분야 이직을 위해서는 어떤 걸 준비하는게 좋을까요? 또는 인사 분야에 재직 중이신 분들의 조언이 절실합니다 ㅜ

아 두번하고 싶다

안녕하세요, 중소기업 연구부에서 일한지 4년차에 2개월 휴직하고 있는 개발자입니다. 몸이 안좋아 11월부터 휴직을 했어요. 연구부가 하나여서 사업은 거의 개발부와 함께 진행하는데요. 그래서 저는 개발부랑 협업하면서 일을 직접적으로 받는데 제 업무를 봐주는 사람은 딱히 없어요. 그래서 지금 휴직하고 한달이 지났는데 3일정도 전에 관련 일로 연락오더군요. 그리고 제가 해야할 일을 빠르면 일주일에서 하루이틀전날 기능 추가 요청을 한다던지해서 급하게 진행해야하는 상황에서 바로 잘안되면 탓만 듣습니다. 근데 또 이게 개발부에서 코드를 바꿔서 문제가 날때도 많아요. 그래서 원래 그냥 퇴사하려고 말했다가 휴직을 권해서 쉬고있는 중입니다. 휴직이니 관련 문제에 대해서 이야기하외 팀 대책회의도 했는데 나아질 기미가 안보이더군요. 게다가 저희팀 사람들은 저를 제외하고는 10년이상의 경력자들로 차장급이상이신데도 유사한 문제로 불만이 다들 있이시구요. 그리고 예전에 들은바로는 이게 제가 이팀에 오기 전부터 있던 문제여서 과장 이하 직급 직원분들 중 제가 제일 오래 다닌 것이라고도 합니다. 그 다음으로 길게 계신분도 2년정도에요. 이런 상황에서 저는 대리에 협업하는 개발부 직원도 저보다 직급이 높아 가끔 쓸데없는 질문을 하기도 합니다. 게다가 제가 회사에서는 일 잘한다고는 말은 많이 들었지만 연봉상승이 안된건 아니라고해도 크지 않구요. 스트레스로 몸이 안좋아 휴직하는것을 받아들이긴 했는데 다시 돌아갈 생각을 하니 같은 상황일거 같아 고민이네요. 이직 준비가 되어있지 않은데, 퇴사하면 안되겠지요?ㅠ

내용 펑! 결론은 15퍼센트 올렸습니다ㅎ 다들 연봉협상 파이팅 입니다!!!

중소에서 4800 받는 기획 35살 입니다 중소다 보니 알아서 헤쳐나가하는 일도 많고 특성상 멀티플레이어가 되어야하는 상황이 많네요 체계적으로 분배된 업무, 조직력있는 환경에서 업무하고 싶은 마음과 연봉 업을 위해 대기업을 생각하고 있는데 나이도 그렇고, 대기업에서 중소 경력을 뽑을지도 의문이고.. 현실적으로 가능성이 어떠한지 궁금합니다.

"내년 연봉 이만큼은 받아야겠어요!" 연봉 썰 이벤트가 진행되고 있어요 (~12/7) 🎁 좋아요 Top 5에게 드리는 선물 - 1위 : 3만원 - 2위 : 2만원 - 3~5위 : 1만원 * 선물은 네이버페이 포인트로 지급됩니다. * 당첨자는 12/9(금) 공지로 발표합니다. 🏆 현재 좋아요 Top 썰! (12/1, 17시 기준) [1위] 좋아요 45개 대표님 저 올해.. 인원감축 때문에 정말 힘들었습니다 / '인사초초보' 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/100612 [2위] 좋아요 43개 연봉은 이직으로 올리는 거.. / 'dududu' 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/100576 [3위] 좋아요 30개 내년 연봉은 5천대 후반 이상으로.. / '햅삐삐' 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/100501 [4위] 좋아요 22개 내년 연봉에 대한 마인드셋 / '씽크셀' 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/100517 [5위] 좋아요 20개 2023 연봉 최대 가속!(믿는 자에게 주어진다) / '마운틴바이커' 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/100709 ⁃ 좋아요는 12/8(목) 24시 자정을 기준으로 집계합니다 ⁃ 우승자 발표는 12/9(금) 예정입니다 ✋ 잠깐, 이벤트는 아직 진행중이예요! (~12/7) 2022년 어떤 성과를 냈는지, 그래서 내년 연봉으로 얼마를 더 받아야 하는지 '[2023 연봉] 게시판'에 회원님의 썰을 풀어주세요. 게시판 바로가기 : https://app.rmbr.in/lXmS5WCRjvb

어제 이직 면접을 보고 왔습니다. 초반에 뻔하디 뻔한 기본적인 얘기 나누고, 나머지는 대부분이 실무 관련된 얘기였어요. 그런데 이게 과거/현재에 어떤 퍼포먼스를 냈고 등의 얘기라기 보다는 살짝 업계 노하우나 현 회사 전사 전략 등을 알고 싶어하는 눈치여서 꽤 난감했어요. 면접이니 대답은 해야할 것 같은데 근데 또 말 하면 안 되는 것 같고(?) 제가 곡해를 하는 걸까요? 이럴 땐 어떻게 하는 게 정답일까요? 혹시 이런 촉이 올 때 어떻게 대응하시는지도 궁금합니다.