이직관련 고민입니다.

2022.11.10 | 조회수 962

GOAT

억대 연봉

이번에 이직 합격하여 최종 오퍼를 받았습니다. . . 계약연봉에 대한 인상률은 40%를 넘어서는 수준이어서 큰 고민없이 현 직장에 퇴사관련 의사를 전달하였는데 생각지도 못하게 현 회사에서 처우를 맞춰줄 수 있다며 남을 수 있을지를 물어옵니다 . . 현 직장도 복지/근무환경이 좋고 오히려 업무 강도는 이직할 회사에 대비해 낮은 수준으로 판단되는 상황입니다. 그리고 회사 내 갈등이 없는것은 아니지만 어느회사를 가도 있을 수준의 스트레스이구요 . . 관련해서 공식적인 카운터 오퍼가 오면 남는게 나을지 아니면 기왕 퇴사를 결심한 바대로 밀고나가는게 나을지 고민됩니다. . . 혹시 다들 어떻게 생각하시나요?? 참고사항으로 둘다 대기업이고 계약연봉을 제외한 현금성복지 및 상여는 거의 유사한 수준입니다.

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전체 댓글 6

sim

BEST일단 이직 성공에 축하드립니다. 다만, 카운터 오퍼는 조금 생각해보아야할 문제입니다. 제대로 된 회사라면 이미 정상적인 궤도에서 본인이 카운터 오퍼 받으신 금액으로 연봉상승이 있어야 했을 것입니다. 그런데 회사는 현재까지 연봉을 올려주지않았고, 나간다고하니 급해서 연봉상승을 이야기 했겠죠... 그런 상황에서 이직을 하지않고 현 회사에 남는다면 내년부터는 또 연봉상승이 없지않을까요?... 물론 한가지 상황만봐서 확신은 들지않는다만, 너무 현재반 비교하지마시고, 이직 한것과 안한것의 5년뒤 10년뒤 미래를 비교해보시죠 ㅎ(수정됨)

2022.11.10

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2020.07.01

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2020.07.01