아는 지인이 다니는 회사에서는 성과급 지급할 당시 퇴사했으면 안 준다고 하는데, 다른 지인은 퇴사를 했어도 해당 회계연도 중에 재직했다면 준대요. 다른 분들 회사는 어떤가요??

회원님, 안녕하세요! 지금 이 시기, 직장인의 관심사는 하나로 모아집니다. 💸2023년 연봉협상💸 지난 한 해 바쁘게 달려온 회원님의 노력이 제대로 인정받을 수 있도록 글 모음집 전달드려요. 성공적인 연봉협상을 위해 두고두고 읽어보세요. ========== 📈 직장인들의 연봉 인상 썰 ∙ 참 인생은 모를일입니다. https://abit.ly/otd5dg (조회수 : 12,780 / 좋아요 : 235 / 댓글 : 40) ∙ 만4년차 직장인 연봉 히스토리 https://abit.ly/jvaxwm (조회수 : 40,489 / 좋아요 : 337 / 댓글 : 103) ✅ 연봉협상은 어떻게? 연봉협상에 임하는 Skill ∙ 협상을 잘하기 위한 몇가지 Tip... https://abit.ly/cbfgnl (조회수 : 2,978 / 댓글 : 15) ∙ 연봉 협상 할 때 튕겨도 되나요? https://abit.ly/hooj9f (조회수 : 21,178 / 댓글 : 59) ∙ 기본급 vs 상여금 https://abit.ly/duj42c (조회수 : 18,015 / 댓글 : 21) ∙ 연봉을 깍으려하네요. https://abit.ly/1yqpjx (조회수 : 20,326 / 댓글 : 81) 📈 성공적인 연봉협상을 위해 알아둬야 할 것 ∙ 협상 인상율 어느 선까지 가능할까요? https://abit.ly/ef15p4 (조회수 : 6,090 / 댓글 : 17) ∙ 사내 연봉협상의 최대는 몇퍼센트 보시나요? https://abit.ly/ijhzhc (조회수 : 13,534 / 댓글 : 53) ∙ 팀장 진급 시 연봉 협상은? https://abit.ly/glsc1g (조회수 : 14,195 / 댓글 : 99) ∙ 기본급 vs 상여금 https://abit.ly/jo7lzj (조회수 : 10,997 / 댓글 : 16)

안녕하세요. 새해부터 회사때문에 고민이 많습니다. 현재 40대 초반으로 06년도 사회생활을 오프라인마케팅으로 시작해서, 현재 온라인마케팅(IMC) 위주의 업무를 담당하고 있습니다. 재직중인 회사는 IT제조 회사로 중소기업에서 대기업계열사로 편입된 상황이고 현재 3년째 재직중입니다. 문제는 대표가 바뀌면서 회사 홍보마케팅의 필요성을 중요하게 생각 안하는 부분입니다. 광고는 예산낭비라는 의식이 강하시네요. 새로운 사업부로 조직개편예정으로 그동안 진행한 업무에 대한 부정같은 느낌이네요. 또한 오르지 않는 연봉과 출최근 시간도 고민입니다. 올해 연봉협상을 봐야겠지만, 그동안 연봉은 회사가 어렵다는 이유로 거의 오르지 않은 수준입니다. 서울에서 경기도로 본사 역시 이전하면서 대중교통으로는 출퇴근이 불가해 왕복 100KM 를 자차로 출퇴근 중입니다. 교통비 일부지원이 있지만, 기름값과 톨비하면 몇배나 마이너스 네요. 또한 격주금요일 휴무의 메리트도 올해부터는 없어져서, 출퇴근 피로가 쉽지 않을것 같습니다. 여러가지 이유로 요즘 의욕이 없는 상황에서, 그룹 내 담당자분은 더 적극적으로 업무에 임하라고 하시네요. 올해는 더 어렵다고 하는데, 계속 재직해야 하는지 요즘 고민이 많습니다. 다른 분들의 상황은 어떠신지 궁금합니다. 아침부터 두서없는 글 읽어주셔서 감사합니다.

컨설팅, 스타트업에서 7년 정도 일하다 다시 컨설팅으로 온 30중 여성입니다. 대학원때도 그렇고 직장생활 내내 12시 전에 퇴근하는 적이 거의 없었던 것 같아요. 이번 직장은 새벽 2시 퇴근도 많은 상황인데, 작년부터 몸이 하나둘씩 아프더니 연말에 갑자기 공황이 왔어요. 지금 다른 컨설팅펌 연봉협상 중인데 이직을 하는게 맞는지, 아니면 일단 현직장에서 버티면서 워라밸이 있는 다른 직장을 찾아 이직하는게 맞을지 고민이 되네요. 30초의 늦은 나이에 직장 생활을 시작했고, 욕심도 있어 워라밸 생각 안 하고 밤늦게까지 빡세게 일하는 곳에서 일해왔는데 몸이 아프니 이게 맞나 싶네요. 그냥 현타오는 수준이 아니라...심장이 벌렁거리고 밖에를 못나가겠어요 ㅠㅠ 다음 이직처를 못 구하고 퇴사할 수 밖에 없는 상황이 오면 어떡하지? 싶어 불안합니다... ㅠㅠ 워라밸이 우선순위가 아니었고 연봉+성장할 수 있는 커리어 위주로 직장을 찾아봤었는데, 어떤 직장을 가야하나, 연봉은 어느 선까지 낮춰야하나 막막하고요. 소위 신의 직장이라고 하는 고연봉의 네임밸류도 좋은 직장은 제가 능력이 안 되서 못 갈것 같다보니 어느 선에서 타협해야할지 고민이 되네요. 조언 부탁드립니다.

A기업 / 400명 중견기업 / 4,000만원 / 편도 1시간 / 잡플래닛 2.1점 특징 : 8:30~18:00, 야근 주2회, 포괄임금제, 정장 착용, 보수적인문화, 구내식당O(5,000원..),공공기관을 상대로하는 안정적인기업, 한가지 업무만 해야함.사내카페 B기업 / 50명 중소기업 / 4,300만원 / 편도 1.5시간 / 잡플래닛 3.5점 특징 : 9to6, 야근없음, 15년차 중소기업, 월1회조기퇴근, 아침식사지원, 워크샵 초청교육 등 사내문화좋음, 다양한업무경험쌓기 가능. 점심각자 알아서. 둘다 최합함. 커리어를 위해서 규모가 있는 회사에서 경력쌓아야겠다 생각해서, A기업으로 가야하나 고민 중인데 친구는 무조건 B라고하네. 어디가 나을까요

깃털처럼 가볍게 움직이고 강철송곳처럼 단단하고 날카로운 자가 되라

안녕하세요. 대학원 석사졸업하고 식품업계 연구원으로 입사한지 거의 2년이 다 되어 가네요. 처음 들어올때는 업무 강도가 적절했는데, 새로운 부서장과 경력직들의 퇴사 등 환경이 급변하며 너무 힘들어졌습니다. 과도기라 생각하며 엄청난 업무량을 참아온지도 1년 반이 되어갑니다. 슬슬 지치네요. 이럴거면 유통업하는 회사에 영업사원으로 들어가서 적당히 일하고 급여도 일한만큼 받고싶어진다는 생각이 드네요. (실제 유통회사에서 중고신입으로 스카웃 제의가 온 상태입니다.급여는 현재+500~1000수준) 어떻게든 첫직장에서는 3년을 채우고 싶었는데, 이힘든 상황이 언제 나아질지 가늠이 안되네요. 못버티겠다는 생각이 매일 드는 와중에 스스로 다독이면서 출근하고 있습니다. 버텨야할까요, 이직을 해야할까요. 선배님들의 조언이 절실합니다.

안녕하세요, HBR Korea 편집장 최한나입니다. ✍ 새해가 밝았습니다. 모두 새해 복 많이 받으세요! ☺ 새해가 되면 희망적인 격려 또는 긍정적인 덕담을 많이 주고받습니다. 기업도 개인도 새로운 마음가짐을 갖고 과감한 실행에 나서기도 하죠. 하지만 이런 상황과 반대로 자신감을 잃거나 용기가 꺾일 때도 있습니다. 오늘은 한층 자신 있게 나서는데 도움이 될 아티클을 소개해 드립니다. 가끔 스스로도 감당하기 벅차다고 느낄 때가 있습니다. 파격적인 승진을 했거나 이목을 끄는 기획을 맡아 진행할 때, 나는 이만한 자질이나 경험을 갖고 있지 않은데 새로운 프로젝트의 성공이나 창의적인 아이디어를 요구 받을 때가 대표적입니다. 💡 - ✔ 없어도 있는 척, 스스로를 속여라 새로운 일에 도전할 때 자신 없다고 느끼거나 긴장하는 것은 지극히 당연한 일입니다. 주변 사람들이 나에 대해 ‘알고 보니 그렇게 똑똑하지도 않고 유능하지도 않네’라고 생각할까봐 두려워하는 데서 비롯되는 ‘사기꾼 증후군’은 생각보다 훨씬 흔하게 나타납니다. 하버드경영대학원 교수 Amy J.C. Cuddy는 “스스로를 속여라”고 조언합니다. 자신 없더라도 있는 척 하라는 겁니다. 쥐뿔도 없는 능력을 빵빵하게 갖고 있는 척 하라는 이야기가 아닙니다. ‘나는 나를 믿는다’ ‘나는 나를 의심하지 않는다’고 자신을 속이라는 의미입니다. 특히 Cuddy 교수는 새로운 일에 부딪쳤을 때 ‘흥미롭다’고 생각하는 연습을 하라고 강조합니다. 새로운 일이 이전에 했던 일과 완전히 동떨어졌다고 생각하면 긴장하기 쉽습니다. 아예 동떨어진 임무를 맡게 됐을 리가 없습니다. 단지 조금만 다를 뿐입니다. 배포를 키워야 합니다. ✔ 롤 모델 찾아 꾸준히 모방..작은 발전 이어가야 인시아드경영대학원 교수 Herminia Ibarra는 ‘롤 모델’을 가지라고 조언하는 전문가입니다. 닮고 싶은 유형의 사람들을 관찰하고 그들의 장점을 흉내 내는 방법을 강조하죠. 단 한 명을 설정하는 것은 위험합니다. 완벽한 사람은 없으니까요. 다양한 스타일을 경험하고, 그들이 어떻게 영향력을 갖는지, 어떻게 자신감이 있다는 인상을 주는지, 어떻게 유머를 구사하고, 언제 침묵을 이용하는지 등을 꾸준히 관찰해 모방하면 도움이 됩니다. 중요한 것은 작고 점진적인 발전을 이어가는 것입니다. ‘거창한 새해 결심’과는 완전히 반대되는 개념이죠. Ibarra 교수는 “목표는 반복적으로 설정 및 재설정을 해야 하는, 움직이는 타깃”이라고 말합니다. - 더 자세한 내용은 아래 링크를 참고하세요 📌 https://www.hbrkorea.com/article/view/atype/di/category_id/6_1/article_no/121/page/1

안녕하세요. 현재 이직을 제안받아 고민 중에 있습니다. 이직 사유는 기존 직장에서의 내부적인 갈등, 문제가 다소 있어 고려를 하고 있습니다. 워라밸은 현재 직장이랑 비슷한거 같고, 처우는 이직이니만큼 조금 나은 것 같습니다. 현재 직장이나 이직 직장 모두 사업 전망은 좋습니다. 이직하고자 하는 회사 자체는 마음에 듭니다만,,, 다만,,, 현재 사모펀드 아래에 있어 고민이 많이 됩니다. 개인적으로 현재 근무 년차가 다소 있는 상황이라, 차후 이직이나 한번 경험해보자는 생각이 쉽게 안되네요. 현재 년차가 있는 상황에서 근무 안정성을 우선 고려해야 하는건지,, 2~3년 근무 후 사모펀드 엑시트할 때 팽 당하는 건 아닌지,,, 고민이 많이 되네요. 나중에 엑시트 할때 실제 직원들은 별 상관없다는 얘기도 있고, 리뷰 등이 괜찮은 회사 같아서 기대했는데, 하필,,, 이런 저런 생각이 많이 되네요. 혹시 사모펀드 운영중인 회사로 이직 하셨거나 재직중이신 분들 계시면 조언 좀 부탁드립니다.

안녕하세요. 요즘 진짜 어렵네요. 위에서 올해 연봉 인상률 예년보다 많이 적을 거라고 미리 공지를 해주었습니다. 커뮤니티나 뉴스를 보면 우리만 힘든 게 아니란 건 알겠는데 기분이 영 좋지 않네요.. 혹시 과장급 이상인 분들 올해 연봉협상 몇 % 인상 예상하시나요? 이직으로 올리는 거 말고 재직하시는 분들 중 연봉 인상률이 어느 정도일지 궁금합니다. 당연히 회사 바이 회사 직무 바이 직무 겠지만 대충 어떤지 궁금하네요. 아마... 우리는... 동결에 가까운 인상일 것 같아요. ㅜ

안녕하세요, 현재 이직을 제안받아 검토중에 있는 상황입니다. 거두절미하고 말씀드리자면 평균적으로 이직시 연봉 인상폭보다 낮은 연봉을 제안받아 오퍼를 거절하고싶으나 현 업무에대한 회의감+ 제안받은 업체의 직무 회사 발전성 등을 보면 고민이 크게 됩니다. (참고로 이미 연봉인상 요구를 했으나 쉽지않은 모양입니다.) 선택지는 1.이직을 거절 후 잔류, 2. 그냥 이직하기 3.추가조건을 걸기 3가지일것 같은데 3. 추가조건을 건다면 어떤걸 보통걸 수 있을까요? 제 조건 및 회사특성을 고려하면 사이닝보너스나 스톡옵션, 재택근무 등은 해당이 안될 것 같은데 조언주시면 감사드리겠습니다..ㅠㅠ

원래 해외 공항 지상직 준비하다가 코로나가 터져서 다른길로 들어왔고 이제 30이 되었는데요. 이번에 코로나가 잠잠해지며 다시 취업길이 열리게 되었더라구요. 원래 좀 돌아다니거나 해외 생활에서 즐거움을 느꼈거든요. 이전에 준비하던게 아쉬워서 이쪽 업계에서 나름 연봉을 3천까지 끌어올린 상태이긴 한데 다시 알아보고나니 이젠 연봉에서 망설여지게 됩니다. 거의 500가까이 연봉에서 깎이게 되는데 가는게 맞는지 다른분들의 생각을 듣고싶습니다.

다나카로 최근에 너무 유명해진 김경욱 개그맨.. 아무도 좋아하지 않고 뜨지도 않는데.. 4년간 계속 다나카 컨셉을 시도했다고 해요. 최근에 갑자기? 뜬거죠 개그맨이 아니라 김홍남, 다나카, 나일론머스크 기획자 김경욱으로 인터뷰한 세계일보 유튜브를 봤는데요 여기서 하는 이야기들이 22년간 지내온 내공이 숨어있는거 같아서 내용 공유합니다. 유튜브를 타이핑친거라 다소 거칠 수 있습니다 ^^;; ---- 방송을 하기 싫어서 안한게 아닙니다. 기회가 없었습니다. 제 내공으로 방송나가서 잘할 자신도 부족했습니다. 어떻게하면 내공을 키울까? 고민을 많이했는데요 그래서 방송 말고 소극장 핫쇼를 기획했습니다. 방송은 피드백이 빨리 옵니다. > 그래서 홍보에 좋고 > 부가 수익도 빠르게 생깁니다. 소극장 공연은 모든게 느렸어요 > 그래도 찐팬이 생기고 이분들 리텐션이 엄청 길다는걸 느꼈습니다. 데뷔 21년차, 포기하지 않은 이유는? 나몰라패밀리가 뜨기 전 무명시절에도 엄청 답답했어요 그러다 나몰라가 빵떳는데... 그 직전까지 엄청 답답했지만. 버티고 있었습니다. > 답답함이 극에 다다랐을때 기회가 우연히 열렸어요 이 경험을 해보니 나몰라패밀리 성공 후 다시 또 한참 하락했을때도... 희망을 가지고 있었습니다. 답답하지만 노력하고 최선을 다하다보면 언젠가 또 그떄처럼 기회가 올거야 라는 믿음이요 의심은 없었나요? 후배들 보면서 비교를 해봤어요 잘나가는 피식대학이나 빵송국을 보면서 나는 과연 후들만큼 열심히 했나? 재네만큼 다양하게 도전을 했나? 생각해봤는데 전 그렇지 못했더라구요 부러워하고 억울해하기 전에 난 열심히 했나, 최선을 다했나?를 고민했습니다. 가장힘들었던 순간은? 주위에서 제가 믿고 있는거에 대해새 '그만할때 되지 않았어?' 라고 이야기할때가 가장 힘들었어요 다나카는 일본 문화 기반이라 절대 커질 수 없다라는 이야기들... 그거에 충실할 시간에 다른걸 더 만들어라 하는 이야기들. 내가 틀렸나? 라는 생각이 들때 가장 힘들었어요 그래도. 괜찮아. 크게 안되면 어때. 작게라도 계속 하고 싶다라는 생각으로 이겨냈어요 "극소수의 사람이라도 맹목적으로 다나카를 좋아해주면 돼" 라는 마음으로 꾸준히 하면서 이겨냈어요 자신만의 경쟁력은? 남들이 안하는거 하려고 하는거에요 마니아들이 극소수가 좋아할 법한걸 만드는 일 b급정서를 좋아하는 사람들이 지금 시대에 늘어난거 같아요. 제가 일부러 이걸 양지로 끌어올릴 노력은 안했어요 어차피 이분들이 a급정서에 있는 분들을 설득해줄겁니다 생각을 최대한 줄이고 바로 시도해보려고 해요 동료들에게 물어봐야 누군가는 좋고 누군가는 싫다해요 대중이 판단해야할 문제입니다. 대중에게 빨리 보여주고 피드백 받는 속도가 중요한거 같아요 예전에는 생각에서 멈췄다면 지금의 김경욱은 생각하면 바로 실행하는 사람입니다. https://www.youtube.com/watch?v=Jm8LRlWj8AY&fbclid=IwAR1L1OZLg6cUG-ZE5U8Z0QocDllTBQWcfuoad_Ty5eOFmltDxcAIRIaLXxc

안전관리자이고 지금 안전보건쪽으로 8년일하고있슴당 화공으로 석사졸업을 했는데 가끔 이직 시 안전보건관련과 졸업이 필수요건에 있기도하고 이쪽분야 대학 교육과정을 들어본적도 없어서 사이버대로 3학년 편입학할까 요즘 고민되는데 이직할때 도움이될까요? 그럼 이력서에 졸업대학교를 사이버대학교로 쓰면 인정은 해줄지.. 오히려 감점되는건 아닐지 어떻기생각하시나용?

첫회사에서 경력 4년 채우고 좀 쉬려다가 아는 분 통해서 신생 회사에 이직하기 됐습니다. 오늘이 삼일차인데 출퇴근 왕복 4시간 거리이고, 작은 회사라 인원이 작다 보니 제가 두개의 팀의 업무를 하게 됐더라구요. 새로 하게된 업무들이 많은데 사수도 없어서 혼자 몸통 박치기 해야되구요… 업무범위와 거리 문제 때문에 아무리 생각해도 오래 다니기엔 힘들것 같아서 마음의 확신이 섰습니다. 일주일은 채우고 퇴사해야된다고 말씀 드려야 좀 고민은 한 것 같아 보일지… 아니면 그냥 내일 출근해서 빠르게 말씀드리고 인력 뽑도록 해야될지… 고민이네요… 대표님이나 같이 일하는 분들의 입장에선 뭐가 나을까요?