안녕하세요. 최근에 경력 이직으로 첫 최총면접을 경험했습니다. 본부 리더, 소속 팀장, 인사 팀장 이렇게 3분과 면접을 진행했는데 리더님이 첫 직장에 들어간 이유를 물으시더니 관련해서 계속 꼬리 질문을 하시더라고요. 그래서 저는 아는 분야라 안다고 말씀드렸고, 첫 직장에서도 제가 대학 졸업 후 바로 칼취업이라 시킨 일을 했다고 했을뿐인데 저보고 당당한건 좋지만 겸손하지 못하다며 겸손한 태도를 가디면 좋겠다고 말씀주셨습니다. 이직 준비를 하며 주변 친구들에게 자신감 있게 네 경험을 말하라는 조언을 들었고 여러 유튜브에서 들은 정보를 바탕으로 근거없이 안다, 할 수 있다가 아닌 이런걸 해봐서 안다, 할 수 있다라고 했는데 계속 30년이나 한 내 앞에서 너무 자신감만 넘친다.. 는 식으로 말씀을 주시더라고요.. 임원면접에서 태도가 중요하다는데 이런 결과로 최합 기대는 면접 끝나자마자 버렸는데 아무리 복기해봐도 궁금해서 글을 남깁니다. 경험과 지식을 어떤식으로 말해야 너무 거만해보이지 않는걸까요... 경력직은 정말 어렵네요ㅠㅠ

1번. (현직장 stay) - 유명 외국계 화학회사, 연봉 4500, 품질경력 5년차 - 전공과 맞지 않아 스스로 알아서 하기가 어려운 부분이 있음 - 단순 반복적인 일들이 많아 지겨움 - 사양산업 - 성수기/비수기 업무 차이가 많음(교대근무를 할정도) - 연봉인상률 높지 않음 - 현직무를 좋아하지는 않는데 일 못하는 건 아님 - 애정이 없어서그런가 아무생각도 없고 동기부여나 목표의식이 없음 - 근무환경으로 인해 건강이 우려됨 - 사람들을 대하는 일이 아니라서 본인일만 하고 퇴근하면 되는데 이게 또 굉장히 지루하다 느껴짐 - 세번째 직장인데 회사가 문제가 아니라 직무가 맞지않음을 항상 느껴 왔었음 2번. 새로운시작 - 여행업 (항상 마음속에 담고 있었음) - 연봉 3400 신입 - 비전은 없지만 좋아하고, 잘할수있을것 같다는 자신감 - 40대까지 오래 일하긴 힘들 것 같음 31살 여자입니다

한동안은 서류도 다 붙고 그러더만 면접에서 떨어지고, 채용포지션이 없어졌단 핑계로 합격하고도 면접 진행이 안되고... 현직장에서 팀장의 직장내 괴롭힘이 너무 심해서 그만두고 싶은데 빚쟁이라 그만 못두네요... 연차도 못쓰게 하고 인사도 안받고 ㅋㅋ 지원은 몇군데씩 했는데 연락하나 안오네요 경력 5년 인사기획인데, 경력도 짧고 이직도 3년4개월, 1년, 1년이다보니 이직기간때문에도 그렇고 어디 도망 못가나보네요 진짜 정신병와서 뛰어내리고싶거나 팀장 잘못됐으면 좋겠다 생각만 하다 퇴근하는데 미치겠습니다..

농협은행 퇴.연 전문계약직 자주 모집 하는거 같은데 근무여건 이나 연봉수준 계약연장 현황 및 근속 수준은 어떤지 궁금 합니다

 안녕하세요 IT외국계기업에 두달간 3차까지 면접을 진행하였습니다 해당 업계 경력자로서 해당 지사의 거래처 사장님 및 직원 래퍼체크 완료후 통과하여 3차 본사임원까지 면접을 본뒤(1달 15일 경과) 채용을 진행할 의사가 있고 연봉확인 및 입사하면 직급은 이렇게 생각하고 있다고 안내를 전화상으로 받았습니다 그리고 본사 승인이 2주3주 오래걸리니 조금 기다려달라고 했습니다 같은 업계이고 이런 상황에서 당연히 다른 회사에 입사지원도 안했으며 면접기간중 제안을 한 동일한 연봉의 최종합격한 회사도 입사를 취소했습니다... 채용을 진행할 예정이다 내용을 수차례 전달받고 면접3번 외에 두번이나 더 전화상으로 앞으로의 계획에 대해 전달해달라고 해서 내용정리하여 전화로 알려드렸습니다 그리고 13일이 경과했을때 진행상황을 체크하고자 연락을 했는데 두달동안 아무런 이야기도 없다가 갑자기 회사 사정이 생겨 내년초에 충원인력을 채용해야할것 같아 대기자로 본사에 전달했다고 내용을 통보받았습니다 공고가 올라와서 두달간 수차례 면접을 보고 채용의사를 전달받고 기다렸는데 어처구니 없는 대응방식에 화가 납니다 지금부터 입사지원해서 빨리 취업해도 연휴가 있어서 5달가까이 공백기간이 생겨 막대한 금전손실도 생길것 같습니다 너무 화가나서 밤잠을 설치는중이네요... 참고로 헤드헌터 추천으로 지원했는데 문제 생기니 잠수탔습니다 굉장히 자연스러움 집에 갑자기 일이 있다고 하네요 타이밍 기가 막히죠 회사랑 직접 연락하는데 회사도 문자한번 발송 확인후 연락주겠다 서로 공유하고 입을 맞추는듯 아주 기가막히네요 미안함은 찾아볼수없죠 굉장히 쉽게 기다리면 된다고 하더니 그냥 불리하니 상대방 신경안쓰고 잠수 오픈해버리고 싶지만 일단 지켜보고 있습니다 면접볼때 조심하십시오 오래시간 이정도로 하는곳은 거의 없다고 생각하시면 됩니다 

디자인과 3년제 졸업전 인턴근무 > 학업병행 하며 졸업후에도 계속 사원으로 근무 > 현재 3년차 주임(처음에 디자이너로 입사해서 영업으로 이동됨) 업무: 홈쇼핑, 라이브커머스 방송기획 및 영업, 백화점 브랜드 운영 및 프로모션 기획, 영업에 필요한 콘텐츠 및 배너, 썸네일 등 디자인 - 방송 및 백화점 행사로 인해 한달에 1~2번씩 정기적으로 주말 출근, 잦은 야근 - 팀장 등 상사 없음, 영업팀 이지만 영업실무적인 사항 대부분 혼자서 모두 처리 - 2년차때 연봉: 2,400만원(식대포함, 인센등 따로 챙겨주는 비용 없음) - 이번에 3년차 되어서 연봉협상: 2,900만원 > 식대포함, 주차비, 영업비용 지원 협의해서 최종 연봉 30,128,000원 정도 첫직장이지만 계속 다니고 있고 3년 다니면서 거쳐간 퇴사자만 대략 6~7명 됩니다 업무적인 부분은 위에 내용과 같이 영업 실무는 거의 혼자서 다 한다고 생각 해 주시면 됩니다 워낙 초봉이 적기도 했지만 이정도 업무 수준에 3년차 정도면 제가 이번에 협상한 연봉이 적정한건지 궁금해서 글 올려봅니다..ㅠ

한양대학교 블록체인융합대학원에 대해 아시는분 있으신가요?? 수업시간이나 평일 언제수업하는지 강의난이도는 어느정도인지

인하우스 마케팅 경력 3-4년차입니다. 이번에 외국계 에이전시를 지원하게되서 곧 화상 면접을 앞두고 있는데요, 외국계 PR 에이전시는 국내 에이전시와 어떻게 다른지 궁금합니다. ㅎㅎ 분위기 등 ..

평일에 이직 면접이 잡혀서 반차를 써야하는데 뭘로 핑계를 댈 지 막막하네요.. 혜안이 있으면 알려주시길 부탁드립니다

리멤버에서 제안한 연봉에서 변경되는 경우가 많나요 ..? 리멤버에서 입사제안 받은 연봉이랑 직급별 연봉 적힌 공식 채용페이지 연봉이랑 너무 갭이 커서 .. 오늘 면접보고왔는데 좀 찜찜하네요

서비스직 재직 중이고 고졸 22살 여입니다 오전 7시 출근하여 오후 6~7시가 넘어 퇴근하는 경우나, 주말 출근, 명절 특근 등이 잦습니다. 늘 정형화된 업무만 하다보니 회사를 통해서 발전할 수 있는 가능성이 한정되어 있다고 생각합니다 지금 퇴사 의사 말씀드리고, 이직 준비 후 10월 말 퇴사하면 경력이 1년 9개월이 되는데요 3개월만 더 버티면 2년 채울 수 있는데 그 차이가 과연 유의미할지 고민됩니다. 이직은 동종업계 생각 중입니다

환승이직을 위해 한달전 면접을 본곳이 있어요. 근데 같은 직무의 공고글은 계속 올라왔기에.. 떨어졌다 생각을 하고 다른곳에 면접을 보고 합격해서 입사를 이주 앞두고 있는데 어느날 부재중이 왔길래 전화하니 한달전 면접 본 그곳인거에요..혹시 아직 구직중이면 그때 면접 본 그 부서 말고 다른부서로 면접을 다시 볼 수 있냐고 하시는거에요. 사실 그 회사가 맘에 들었거든요. 가고싶었어요 그래서 면접일정을 잡았어요. 근데 이게 좋은뜻인지.. 아니면 안좋은건지 모르겠어요. 지원했던 부서는 떨어졌는데 다른부서로 재면접을?? 첨 겪는일이라 얼떨떨 해요.. 이런 경우 겪으신분 있을까요?좋은뜻일까요? 아니면 사람을 못구해서 마지못해 면접을 제시한걸까요?ㅠㅠ

두번째 회사에서 같이 일하던 팀장급직원의 제안으로 광주광역시 본사를 두고있는 중견 제조회사에 입사하였습니다. 하지만, 입사 이후 많은 것들이 이루어지지않아 급하게 이직을 준비하고자 하는데, 이직 시장에서의 평가 등 많은 상황이 걱정되어 의견 여쭤보려합니다. 첫번째 회사는 1년 9개월, 두번째 회사는 1년 4개월 모두 법인영업 직무로 근무했습니다. 다만 보시다시피 근속이 2년을 넘어가지 않아서, 이번에 제안을 받고 옮기게 된 이 회사에서는 2~3년 근속할 생각으로 연봉을 10%가량 올려서 이직했습니다. 그런데, 애초 서울 사무실에서만 근무한다는 조건이었지만 입사 후 부터 일주일 하루는 반드시 광주광역시 본사에 내려와서 당일치기로 근무를 해야한다고 하고, 다른 많은 조건들이 입사 전 약속과 달라지는걸 느껴서, 나중에는 얼마나 더 말이 바뀔까 하는 마음에, 입사 1달도 안된 이 시점에서 이직을 준비하고자합니다. 다만, 이직 선택이 맞는지.. 아니면 다른 회사에 안좋은 이미지만 줄 것이므로 어떻게든 존버하는게 맞는지.. 의견을 여쭙고자 합니다.

물론 케이스 바이 케이스인데 보통 면접보고나서 바로 결정이 날텐데.. 결과를 헤드헌터가 물어보면 합격인지 불합격인지 알려주나요??

답변부탁해요