대기업에서 11년재 재경 업무하고 있습니다. (회계,세무,자금,공시IR,공정위) 이직은 두번 했고 둘다 재계10~20위권 입니다 현재는 인사순서 상 팀장달기가 쉽지 않을듯한데 1. 중견 팀장 > 2. 중소 C레벨 순서로 커리어패스가 가능할까요?

부장승진되면 잔업수당이 없어지고 직급수당이 생깁니다 50만원정도 당연히 부장되면 잔업이 더 생깁니다 계산해봤더니 부장승진되면 기본금액이 별로 오르지 않아, 결국 잔업수당 없어져 원천징수 기준으로 줄어들더라고요.. 챗gpt에 물어보니 승진으로인한 연봉감소는 불법이 아니지만 승진으로 인한 잔업수당 미적용은 불법이라는데 실제로 어떤 상황인지 아시나요? 그리고 다른분들도 연봉감소각오하고 승진하시나요?ㄷㄷㄷ

얼마전에 면접을 봤는데요. 외국계 기업의 한국 법인입니다. 팀장급 포지션인데, 한국 법인에서 근무하고, 한국법인의 다른 부서와 협업해야 하는 지원부서인데, 본사의 디렉터와 C레벨 임원에게 직보하는 포지션이고, 팀원도 없고 혼자 근무한다고 합니다.(팀장급인데 팀원이 없다니…) 제 성격이 INFJ 라서 가뜩이나 내성적인데.. 이러면 이직해도 왕따, 은따 되기 딱 좋은 상황이 아닌가 우선 걱정이 되고.. 외국계는 이런게 흔한가? 싶기도 합니다. 지금 이 법인이 확장을 하려는지 채용공고도 여러 분야에서 계속 올라오는데… 제가 지원한 포지션도 채용사이트에 오픈되어이 있는 상태인데도 면접 진행 했네요 이런 자리 괜찮은 걸까요?

부분 재택근무 가능하다는 디자인 회사에서 이직 제안이 왔는데 중소기업입니다 왠지 손해보고 일시키진 않을 것 같은데 재택근무 가능한 중소기업 괜히 겁먹을 필요는 없을까요?

여행사 3년 정도 다니다 퇴사하고 현재 생산직에서 일하고 있습니다 4년 정도의 생활비와 학비를 모우고 있는 상태인대 (70프로 정도 모은 상태 입니다.) 30살에 물리치료과 로 입학하고 물리치료사가 되고 싶은대요.. 여러분들늬 생각은 어떤가요?

저는 올해 박사 졸업해 감사하게도 친정 포닥으로 지내는 중입니다. 친정포닥으로 있는게 더 편할 것 같아서 일은 힘들어도 나름 만족하며 지냈습니다. 하지만, 한 공간에 오래 있으면서 생기는 대인 관계와 같은 다양한 문제 때문에 이직을 고려하고 있습니다. 문제는..올해는 남편이랑 오붓하게 신혼 기간도 보내고 내년부터는 자녀 계획을 가지고 있다보니.. 이직 하고나서 얼마 안되어 임신과 출산을 할 것 같아 고민리 많습니다. 주변에서는 자꾸 경력 단절 기간 안생기게 조심하라고 하니.. 이직을 하고서 휴직을 하는게 맞을지..아니면 출산과 육아 후에 새롭게 일자리를 구하는게 맞을지 고민이 많습니다 조언 부탁드려여 ㅠㅠ

채용공고 홈페이지엔 신입/경력 구분없이 채용 중이나, 헤드헌터 플랫폼에서 해당 공고 직무와 동일한 직무 대리/과장급을 채용중인 것을 확인했습니다. 이런 경우 대리/과장 직급을 우선적으로 채용할까요? 아직은 2년 차라..지원해도 의미 없는 부분일까 우려되어 여쭤봅니다.

면접은 자기 PR시간이자 보유 스킬셋의 검증, 구직하려는 회사의 관심도를 보이는 자리라 생각합니다. 그리하여 세일즈 포지션과 관련된 업무를 짧지않은 기간동안 해왔던지라 머릿속의 생각과 목표 등을 타인에게 전달하는 부분에 있어서 비교적 전달력은 좋은편이라고는 생각합니다. 이와 관련해서, 해당포지션 파트의 시니어분과 C레벨분 두분과 진행하였고 C레벨분은 언변이 너무 화려하여 좋기도하고 오히려 그것이 걱정되기도 한다 라고 하셨으며 업계 씬에 대한 이해도 등 다양한 부분에 있어 칭찬아닌 칭찬은 주셔 비교적 긍정적인 분위기로 면접은 진행되었습니다만 이 역시 저의 판단일 뿐, 상기 언변 관련 멘트의 의미도 궁금하며 또한, 면접 마지막 쯔음엔 꼭 같이하고 싶다 그러나 같이 하지 못하더라도 다른 스타트업에서도 충분한 역량을 발휘 하실분 같다. 최대한 빠르게 결과 피드백드리겠다. 정도로 마무리 되었습니다. 인사담당자 혹은 C레벨분들이 보셨을 때 모자란 필력이지만 전반적인 느낌이 어떤지 고견 부탁드리겠습니다.

제목대로 공동대표로 사업자변경하려 했었는데 동업마음이 싹바껴서 나오려하거든요. 현재 4학년 대학생이고 아직 졸업전에 지원사업에 창업아이템이 덜컥되었습니다. 제아이디어는 아니었고 대표 아이디어었어요. (동갑) 대표랑 뜻이너무안맞아서 나가려하는데 협약기간 끝나고 나가는걸로하고 그전엔 도와달라는거 도와주겠다, 다만 공동대표는 안할거다. 라고말까지 했습니다. 공동대표하자했으면서 2개월간 사업자변경을 안한 상태였고 둘사이에 공동대표 지분계약 정도만했었습니다. 동업자가 계속 사업자변경을 할거니 해줄테니 이걸 해야 나한테 나중에 공동대표의 증명이 도움될거라고 말하면서 공동대표로 남아있게하려하는데 취업에 도움이 실질적으로 되나요?

안녕하세요. 연봉 4,000 초반에 30대 초 남자입니다. 전문대에서 부동산 전공하고 졸업 후 바로 공인중개사사무소에 취업했으나 비젼이 없다 느껴 그만 둔 뒤 지인의 권유로 지역주택조합의 모집대행사로 이쪽 일을 시작했습니다. 이후 업무대행사에 스카웃 돼 지주택 시행 일을 하다 안 좋은 일을 겪고 휴식기를 가진 뒤 이직을 알아봤으나 배운 일이 지주택 밖에 없으니 결국 다른 지주택에 들어와 일을 하고 있습니다. 현재 일에 집중하며 사업을 마무리할 생각으로 열심히 다니고 있지만 지주택에 대한 안좋은 시선과 실제로 스스로 떳떳하지 못 할 오너의 결정, 미래 등을 고려했을 때 사업을 마무리한 뒤에는 다른 길을 찾고 싶다는 생각을 하고 있습니다. 그런데 이직을 알아볼 때 느낀 것이 시행사(일반분양)에서는 지주택만 하던 제 경력을 인정 받는 것이 쉽지 않다는 것입니다. 그 회사만 그럴 수도 있고요. 제 경력을 인정받거나 혹은 연봉(경력을 인정 받고 싶은 가장 큰 이유)을 맞춰줄 수 있는 일이 어떤게 있을까 여쭙고 싶어 글 올립니다. 물론 필요한 자격증이나 공부는 준비를 할 생각입니다. 선배님들의 고견 부탁드립니다.

안녕하세요 연봉 2800에 2년8개월을 다니고있는 30이 코앞인 사람입니다 현재 화장품 중소기업에 경영지원팀에서 총무겸 경리직을하고있죠 지금 자격증이 정보관리사 회계, 인사2급 컴퓨터활용2급 전산회계1급 운전면허1종보통 이런데 이 스팩으로 총무직 또는 일반사무직으로 더 좋은곳으로 이직 갈수있을지 확신이 서질않아 사회생활 선배님들의 시선으로 평가받아보고자 올립니다 이 스팩이 미달인가요?아님 충분한가요?

26살부터 본격적으로 회사 생활을 해서 현 회사에 1년 2개월 채워가 나는 지금 포괄임금제라 야근을 오래해도 혜택이 없지만 업무량이 많고 어려워...주변에 물어보라해서 물어보면 나도 그렇게 말한 분의 의미를 모르겠다라고 끝내고, 이해안돼서 여러번 물어보면 검색하면 다나와~ 이런식으로 답이 오니까 점점 이 사람들과 협업하는 의미가 사라지더라 사수도 없어서 혼자 엑셀 메크로 공부하고 기업 보고서 치고 하는데 내가 이 돈 받으려고 이렇게 밤까지 일하는건가? 싶기도하고 현타 많이 오더라 실무진도 10명 채 되지 않아서 뭔가 새로운걸 알수가 없어 회사 업력도 짧아서 내가 1년차인데 짬이 두번째로 높고..이직할 곳은 없고 너무 힘들다ㅠㅠ

안녕하세요 이직 시도가 처음이라 질문드립니다. 동종업계로 이직 시도하려 하는데, 좁은 업계이고 임원분들끼리 아는 경우도 있더라구요. 서류 제출만으로도 혹시나 현재 직장에서 알 방법이 있는지..그런 경우가 있으셨는지 궁금합니다.

헤드헌터 통해 지원. 14-16일에 접수할 예정이라고만 듣고 접수했다는 말은 못받음 . 23일에 내가 연락해서 결과 안나왔냐고 물어봄. 서류는 접수한 상태인데 그회사에서 좀더 서류받아보고 다음주중 결과 나올거라고 했다며 조금더 기다려달라고함. 그게 이제 이번주임. (지원 후 2주차..) 수요일 현재 아직까지는 연락이 없음. 오픈 공고도 나와있는건 확인. 헤드헌터가 목소리도 어려보이구 이력서양식이 엄청 구리던데.. 꼼꼼히 진행상황 체크도 먼저 안해주고(신뢰 저하).. 참고사항 -현재 다른 회사를 붙었는데(직접지원) 저회사 가고픔 - 서류탈락이면 탈락이라고 결과를 빨리 듣고 싶음 - 공고 자체론 fit함 / 서류정돈 통과가능 예상했음 질문 1.현재 상황 헤드헌테 말해서 그사이 다른곳 되어버려서 급하니 서류탈락이라도 빨리 확인해달라고 해도 될까요? (붙으면 나중에 여기 번복하더라도 무조건 저기갈거임..) 2. 근데, 탈락이면 탈락이라고 말해주면 되지 왜케 끄는건가요? 헤드통한 지원이라 더꼼꼼하게 본다는건 알고있는데 구지 이게 2주나...? 걸릴일인가요ㅠㅠ? 좀더 서류 받아보고 알려준다했다는데 아니다 싶음 바로 탈락시켜도 되잖아요. 한번에 받아서 비교하려하는건지? 아님 나 자체가 바로 떨어뜨리긴 고민되어서.? 3. 만약 서류탈락이라고 하면 알겠다고 하고 오픈공고로 한번만 더 재도전해보면 안되나요?(간절)

현재 스타트업 재직 중인 경력 3년차 31살입니다. 직무는 영업이지만, 작년에 팀의 4명이 퇴사하며 마케팅 부분도 어느정도 병행하고 있습니다. 마케팅 업무를 하면서 마케팅 쪽으로 직무를 바꾸고자 하는 의지가 있습니다. 이번에 운좋게 이직 기회가 생겨, 선배님들에게 의견을 여쭙고 싶습니다. - 현직장 - 왕복 3시간30분 / 급여 4000 (식대 포함) / 전공 관련 업계 / 영업 마케팅 - 이직 제안 받은 직장 - 왕복 40분 / 급여 3500 / 비전공 업계 / 마케팅