2020년에 초봉 6천으로 시작해서 5년 동안 두 배 조금 넘게 올렸어요. 재작년에 9,700으로 아쉽게 뱃지를 못 달았었는데, 절치부심해서 작년 원징은 1.25로 29% 정도 올랐습니다. 커리어 시작이 조금 늦었기에 만회하려고 노력도 꽤했지만 돌이켜보면 운이 참 좋았네요. 헌데 연봉은 29퍼올라도 세금은 두배가 되서 실수령은 크게 차이가 안나는듯 합니다..ㅎ

차장님한테 요청해야 하는데 레퍼런스 체크에서 나에 대해 부정적으로 평가하면.. 입사 취소될 수도 있나? 하 막 실수하고 차장한테 혼났던 기억만 떠올라서 왜인지 좋게 얘기는 안해 줄 것 같은 느낌이야..

이직후기만 벌써 두세번썼네요 바쁘니 요약으로갑니다 1. 전나 힘들다 (=업무강도) 업계 탑급 연봉은 거저 얻는것이 아님을 알게됨. 2. 바쁜정도가 아님 진짜 미친듯이 바쁩니다 프로젝트 20개씩 동시에 진행하시는분들 혹시 계십니까 그게 접니다; 3. 실적압박 뒤지겠습니다... 4. 연봉 하지만 월급받으면 치유됩니다 전회사보다 앞자리3번 바뀌었습니다 이직하고 후회진짜 많이했는데 어쩌다보니 6달 넘게 지나가고있네요 다들 연봉상승에는 무언가 꼬롬한게 있다고 생각하고 잘고려하시고 이직하십시오

현재 20살이 되었습니다. 특성화 고등학교를 졸업해서 욕심이 많았던 저는 취업 후 주말 대학을 병행하게 되었습니다. 고등학교는 MD전공을 하고 대학교는 실내디자인 전공을 하게 되었습니다. 나름 전공에 만족하고 있었는데 현재 다니고 있는 직장은 경리 사무직을 하고 있어 스트레스 인 것 같습니다. 시작은 인테리어 회사에 경리 관리부 직원이 퇴사를 하게 되어 소개로 면접을 보게 되었는데 저에게 2년 관리부 일하고 디자인으로 전환해주겠다 하였습니다. 그때는 디자인분야가 너무 좋았기에 그 조건으로 입사를 하게 되었습니다. 하지만 사수가 퇴사를 하고 혼자 처음 경리를 맡게 되니 너무 스트레스 였습니다. 회사에 비전도 없고 배울 것도 없으며 재정적으로 안정적이지 못해 퇴사자분 수당도 일부 제외해서 지급 하였습니다. 이렇게 디자인팀으로 들어가려면 2년을 허송세월 보내야 하는 것이 갑자기 억울해 졌습니다. 거의 잡일만 하고 있는데 막상 공부에도 집중이 안되니 스트레스가 너무 쌓입니다. 이제와서 생각하니 디자인 분야도 경리직군도 저에게는 비전이 없는 것 같아 직무 변경을 하고 싶은데 주말 대학이 묶여있어서 결정이 쉽지만은 않네요.. 젊으니까 하고 싶은거 다 하라고들 하시는데 그동안의 과정들이 아까워서 괜시리 겁이 나고 걱정 됩니다.

현 회사 상황이 어려워 전직원 급여 조정을 요청했는데, 저는 3개월 후 출산/육아휴직에 들어갈 예정이라 근무시간과 급여를 동일한 비율로 줄이는 안을 제안 받았습니다. 주26시간 근무만 하고, 급여도 적게 받는 안인데, 정규직 지위가 없어지는 건 아니겠지만 파트타임으로 근무한 이력이 다음 이직 시 제게 불리하게 작용할지 우려됩니다. 복직 후 풀타임 복귀 / 급여 복구 등의 조항을 계약 문서에 넣으면 문제가 없을까요? 또 다른 안은 근무시간은 그대로 하되, 급여 삭감폭 만큼 스톡옵션을 받는 것인데 이 안이 더 나을까요? 연봉/근로조건 변동 후 이직한 경험 있으신 분, 또는 이직 시장에서 많은 경험 있으신 분들의 고견 부탁드립니다.

지금 다니는 회사는 연봉은 괜찮은 편이지만, 더 이상의 성장은 기대하기 어렵고 업무 확장을 하고 싶어서 이직을 고민 중이었 어. 그러던 중 괜찮은 스타트업에서 오퍼가 왔어. 스톡은 조금 포함돼 있지만, 연봉은 지금보다 약 100만 원 정도 낮은 조건이야. 다만 그 회사에서 맡게 될 일은 내가 커리어 패 스를 위해 꼭 경험해야 하는 업무고, 지금 회사에서는 구조상 절 대 맡을 수 없는 일이야. (외국계 중견기업이라 그런지, 거의 몇 년 가까이 업무가 고정돼 있다고 봐도 될 정도야.) 사실 결혼만 아니면 바로 이직하고 싶은데, 지금 회사는 경조사 휴가나 육아휴직 이 자유로운 편이라 그 부분에 대한 부담은 없어서 더 고민이 고... 형들이라면 나 같은 상황에서 어떻게 했을 것 같아요? 참고로 이직은 안해봤고, 5년차에 원징은 4천 중후반입니다.

안녕하세요! 국내 대기업 계열사에 신입 공채로 입사해서 10년 이상 다니고 있는 30대 후반 직장인입니다. 문과 전공자이고 3~4년 마다 이런 저런 부서를 옮겨 다니다 보니, 어느덧 십년이란 세월이 흘렀네요. 40대를 앞두고 돌아 보니 그동안 쌓아온 커리어가 겉만 화려한 유리성처럼 약하고 불안해 보입니다. 지금이라도 안정적인 회사를 스스로 나와서 나의 능력을 키우든 나의 사업을 시작하든 해야할지 고민됩니다. 회사에 있으면서 찾으라는 조언이 많겠으나 현실적으로 회사에 하루종일 묶여있는 상태에서 새로운 생각과 도전을 하는 게 쉽지 않아 보입니다. 같은 고민을 해본 선배님들의 지혜를 나누어주세요.

이 내용 그대로에 현재 자취방 문제까지 겹친 상황입니다. 집주인이 6월 말까지 다 나가라고 해서 방도 새로 구해야 하는 상황입니다. 이런 상황에서는 1번과 2번 중에 뭐가 최선일까요??

연휴는 참 빠르네요 다들 잘 보내셨는지요? 연휴 마지막 날 고민이 깊어져 작성해봊니다. 제 경력은 - a회사 : 온라인 MD 1년 6개월 - b회사 : 바잉&운영 MD 5년 6개월 이며, 약 7년의 과장 직책을 갖고 최근 c회사로 이직하여 2달 조금 넘게 근무하고 있습니다. 2달의 현재 c회사 재직 중에, 이전 이직 활동 중 실무면접(본부장, 상무급)시 저를 좋게 봐주었던 d회사로부터 타직무(마케팅 & 스폰서링 & 콜라보 메이킹 등)로의 최종 대표면접 을 제안 받았습니다. (*제가 이전 경험했던 인더스트리와 인사이트 들이 제안받은 d회사와 굉장히 Fit 함을 좋게 봐주셨습니다.) 고민은 이전 경력들은 모두 세일즈 베이스의 업무였는데 이번 제안은 전혀 경험을 하지 않았던 마케팅 영역이라 면접은 응할 것이지만, 사실상 걱정 반, 기대 반인 심정입니다. 1. 세일즈 -> 마케팅 직무 전환 시, 보통 세일즈 경험이 베네핏이 될 수 있는지? 2. 마케팅 & 스폰서링 & 콜라보 메이킹 직무에서 조심할 점(제로 제이스 상태에서의) 3. 만약 d회사로 합격 후, c회사 근속(2달)을 서류 제출 혹은 기재하는 게 나을지? 4. d회사 합격 시, 현 c회사에서 최대한 빠르게 퇴사할 예정입니다. 혹시 c회사에서의 2달 근무로, 인수인계 기간을 1달 강요할지? 고견 여쭈오니 지나가시다가 편한 댓글 남겨주시면 감사하겠습니다. 다들 마지막 연휴 즐겁게 보내시고 내일 조심히들 출근하십쇼~!

안녕하세요. 현재 담당하는 분야에 약 20년 가까이 일해 온 직장인입니다. 현재 재직 중인 회사에서 최근 구조조정 통보를 받았습니다. 구체적인 상황은 아래와 같습니다. 현재 회사에서는 3년간 재직 중 최근 회사 사정 악화로 근무 부서가 폐지될 예정 2025년 4월, 구조조정 대상자로 통보받음 (2025년 5월 말까지 근무 예정으로 통보받음) 기혼이며 최근 출산(외벌이 아빠입니다) 회사 측에서는 아래 두 가지 선택지를 제시했습니다: 1안. 지방 지점으로 발령 → 회사에서는 실업급여 수급이 가능하다고 얘기합니다. (지방 지점으로 발령이 날 경우.. 통근시간이 네이버 길찾기 대중교통으로 왕복 3시간 이상입니다) 위로금으로 한달치 급여를 준다고 합니다. 2안. 육아휴직 사용 → 육아휴직 중 자진퇴사 권유, 실업급여 불가 제 입장에서는 육아휴직 수당을 받으며 여유를 가지고 이직을 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 혹시 육아휴직이 끝나도록 이직이 안될 경우를.. 대비해 육아휴직 종료 후 실업급여 수급 가능성도 염두에 두고 싶습니다. 하지만, 회사가 육아휴직을.. 자진퇴사를 전제로 제시하고 있다는 점이 부담스럽습니다. 질문 드립니다. 저와 비슷한 상황이시라면 어떤 선택을 하셨을지.. 또는 유사한 경험이 있다면 공유해주실 수 있을까요? 조언을 부탁드립니다.

20, 30대 하고자하는 의지, 노력하는 자세, 맡은 기본 업무 수행 40대 일을 잘 하는 일머리와 눈치, 직원 관리 능력 50대 남보다 우수한 비전, 직원 리딩 및 실현력 (가끔 정치력으로 살아 남는 사람도 있습니다만) 위로 갈수록 앞의 모든 역량은 겸비해야 하고요. 그냥 제 생각입니다

리멤버에서 제안이 와서 통화를 하게 되었는데 글로 제안했던 내용과 전화했을때 말하는 내용이 안맞고 자꾸 회사 배경 등 업황이야기만 해대서 어떤 포지션으로 제안한거냐 몇번 물어봤습니다 자기가 어제 전달받은거라 정확히 모르는것 처럼 말하길래 헤드헌터가 그것도 모르고 막 찔러보면 어떡하시냐 정확히 어떤 포지션으로 지원하는지를 알고 알려달라니 엄청 퉁명스럽고 당신이 지원하든 말든 상관없다는 둥 예의없게 나오던데 원래 헤드헌터가 이런식인지...?

안녕하세요. 올해 초 환승이직 후, 지금 회사에 어려움이 생겨 바로 환승이직을 준비하려 합니다. 다만, 이력서 작성시 현재 연봉과 경력 작성을 어떻게 해야할지 고민입니다. {현재 상황} - 이직 전 회사 : 경력 6년 / 최종 연봉 4,200 (야근, 성과금 포함) - 이직 후 회사 : (재직 중) 경력 4개월 / 연봉 4,000 (야근, 성과금 미포함) {고민} 1안. 이직 전 회사 경력만 작성, 최종 연봉 4,200 작성 2안. 이직 후 회사 (재직 중) 경력까지 작성, 최종 연봉 4,200 작성 3안. 이직 후 회사 (재직 중) 경력까지 작성, 최종 연봉 4,000 작성 선배님들 조언 부탁드려요 ㅠㅠ

아무리 경력이 좋아도 나이와 직급에서 밀리겠지만 한줄기 희망이라도 잡고싶습니다 ㅎㅎ

안녕하세요 이번년도 6월에 전역을 앞둔 장교(중위)입니다 제가 데이터 사이언스 쪽으로 UCSD 석사를 붙었습니다. 붙을 때는 좋았는데 막상 붙고보니 비자도 애매하게 여러 나라사람들과 취업경쟁하려니 참 쉽지 않을 것 같고, 괜한 돈+시간을 소비하는게 아닐까하여 장교 행원 특채를 비교하며 고민 중에 있습니다 장교로 있으면서 행원과 어느정도 비슷하다는 이야기는 있으나, 제가 유학을 결심하게 된 부분에는 공무원에 대한 회의감, 해외살이에 대한 도전, 그리고 데이터를 활용한 여러 프로젝트에 대한 재미, 호기심에 결정을 했지만 여러 현실의 앞에 무모한 도전은 아닐지 생각하는 것 같습니다 좋은 은행원이라는 기회를 잡아서 부모님도 행복하게 효도해드리고, 안정적으로 살지 아니면 인생 길게보고 도전하여 더 큰 세상으로 향할지 고민이 됩니다 인생 선배님들의 조언이 필요한 것 같습니다 부탁드리겠습니다