연봉 이의신청 꿀팁 부탁드립니다!

안녕하세요. 회사규모는 매출&임직원 수 기준으로 중견입니다. 직급은 대리이며, 곧 8년차가 됩니다! 회사규모등을 봤을 때 제 연봉이 현저히 낮은 것 같아, 이번에 연봉통보를 받으면, 이의신청을 하려합니다. 저희 회사 같은 부서 기준 연봉은 주임 4천 초반~중반, 대리 4천 중반~5천 초반 정도로 알고있습니다. 아! 제 연봉은 4,300입니다 ㅠㅠ... 같은부서이지만 팀은 다른 팀원분의 업무 검토도 하고, 실수하면 제가 바로잡아줄 때도 종종 있을 뿐더러, 그 분의 업무를 이전 직장에서 해 본적이 있어 알려주고 있기도 합니다...(그 분은 같은 직급인데 연봉은 저보다 700 업) 그리고 저희팀에 제 밑에 세분이 있는데, 그 세분의 업무 검토도 해주고 있고, 모든 질문을 제게해서 다 알려주고 있습니다... (연봉은 그 세분보다 제가 100 업) 이런 상황이 반복되다보니, 요즘 계속 현타가 와서 업무에 집중도 안 되고, 열정도 떨어지고 있습니다ㅠㅠ... 도와주세요!! 물론 타인과 비교하며 살아가는것은 옳지 않지만, 제 몸값은 스스로 올려야 한다고 생각이 들어 여쭈어봅니다! 조만간 있을 연봉통보에 이의신청을 하려는데, 해 보신분은 꿀팁 전수 부탁드립니다!!!! (업무 프로세스 개선, 업무성과는 모두 정리해 두었습니다.)