현재 대기업에서 영상제작 업무를 수행하고 있습니다. 미디어가 메인사업이 아니다보니 커리어 성장 및 처우 부분에서 정체가 시작되었습니다. 대형 유튜브 채널을 운영중인 중소기업에서 좋은 조건으로 제안을 받았습니다. (커리어 성장 및 직책자 역할) 현재 연봉의 30%이상을 제안받았는데 첫 이직이다보니 판단이 어렵습니다. 선배님들께 조언구합니다 감사합니다.

제목 그대로 타팀 팀장과 자꾸 부딪히게 되어 이직을 하게 되었는데, 희망 퇴사 일자 기준 최소 7~14일 전에만 말하면 되겠죠? 타팀 팀장의 지속적인 시비와 사내 가스라이팅으로 인해 정신적 스트레스가 너무 커서 매일 두통약을 달고 삽니다. 제가 담당하게 된 프로젝트가 있는데, 기본적인 인수인계만 하고 퇴사 진행해도 되겠죠? 참고로 이직하는 회사는 현직장과 전혀 다른 업종이며, 앞으로 마주칠 일 없습니다.

리멤버 채용공고가 해드헌터들 영업하는 곳은 아니지 않나.. 공고글이 거의 해드헌터 영업글.. 너무 지저분합니다. 퀄리티 있는 채용공고 채널을 만들 수 있도록 신경 써야 하지 않을까..

선배님들 고견을 듣고 싶습니다. 햇수로 3년차 다니는 스타트업 직장인데 경영악화 상태입니다. 1. 급여일이 매달 1일이고 급여는 제때 나오고 있으나 사측에서 다음달에 지급되는 이번달 월급부터 급여일이 15일로 취업규칙을 변경한다는 변경 동의서에 싸인 요구. 싸인은 안했지만 가족회사라 아마 과반수 동의로 변경 될 것 같음 급여일 변경 사유는 그 때까지 급여 못맞출 것 같아서 라고 설명 들음. 2. 사대보험 중 연금보험과 산재보험만 겨우 데드라인(3개월) 맞춰서 납부중 나머지는 3월부터 지금까지 미납 3. 급여에서 사대보험은 공제하고 급여명세서에도 그렇게 되어있지만 사대보험 미납 사실을 쉬쉬하다가 5월경에 들통남. 업무상 횡령 주장했으나 사측에서 인정하지 않음. 이직 준비는 하고 있으나 명절 앞두고 취업이 어렵긴하네요. 회사 도산하면 실업급여까지 챙길 생각이었는데 생각해보니 퇴직금을 못받을 수도 있더군요. 빨리 그만두는것이 나을까요? 우유부단해서결정이 내리기가 어렵습니다.

안녕하세요. 중견기업 전략팀에 있는 이것저것 경력 도합 6년따리 햇병아리입니다. 다름이 아니라 최근 헤헌으로부터 pwc컨설팅 오퍼레이션 센터 제안이 들어와서요. 근데 제가 그 쪽 분야에 아는 분이 없어 업무 강도나, 급여, 분위기 등을 전혀모르는 상태라 혹시 관련 있으신 선후배님들의 조언을 구해볼수 있을까 해서 글 올려봅니다. 많은 분들의 고견 부탁드리겠습니다.

전문대 3.53 기계과이고 오픽 im1 기계설계산업기사 취득 중소기업에서 2년5개월 후 현재 대기업 계열사로 이직했어요 여기서 또 경력 쌓고 대기업 모회사로 이직하고싶은데 뭐가 더 중요할지 한가지만 택해야한다면 뭘 택해야할까요 대기업은 기본 학사이상이니까 지원 조차 못 하더리고요… 1. 사이버대학 전기과 학사 학위 2. 전기기사

리조트에서 예약 및 고객응대로 5년 근무하다가 얼마전 건설회사로 이직했습니다. 나이대도 많으시고 보수적인 회사라 어려움이 많은데요 우연히 아는 지인을 통해 kt플라자 직영 정직원을 구한다는 얘기에 혹해 면접준비중인데 알아보니 속칭 폰팔이라는 얘기가 많더라구요 저는 폰팔이더라도 사람상대하는 일이 좋아 일해보고 싶다는 마음이 들었는데 영업 압박이 심한지 이것저것 근무환경이 궁금하네요 일해보신 분들 계시면 조언 부탁드립니다

최종면접 보기 전 면접볼 회사에서 영업 비밀 유지 확약서를 제출하라고 합니다. 다만 재직중인 회사에서 해당 서류를 뽑으려면 결재라인을 타야해서 이직 하는게 걸릴 거 같은데, 아직 최종 면접도 남았고.. 이거 원래 제출하는건가요..? 혹 합격 시그널로 봐도 될까요...? 이럴 경우 어떻게 해야할지, 조언과 도움 부탁드립니다ㅜㅜ

환승이직으로 입사한 회사가 정말 사람도 조직문화도 다 안맞습니다 잦은 회식과 높은 업무강도, 친목에 끼워주지 않는 기존 사람들의 텃세, 경력직에 대한 높은 기대치와 그로 인한 형편없는 인수인계 여기서 제가 버텨낼 수 있을거 같지 않아요 회사를 다니기 이렇게 싫은건 정말 처음입니다 일요일만 되면 숨이 막혀요 요즘 이직시장에 찬바람이 분다는 얘기를 들었는데... 퇴사했다가 생각한 것보다 빨리 이직이 안될까봐 걱정이 되긴 합니다ㅠㅠ 이직경험이 많지 않아 조언 부탁드립니다ㅠ 아닌 회사는 빨리 나오는게 맞는지 1년이라도 채우면서 환승이직을 해야할지....

3년차 디자이너 입니다. 회사가 4개월째 한가해요.. 월급루팡도 한두달이지 계속 이러다간 물경력될까 걱정입니다. 눈치도 보이구요ㅠ 퇴직금+개인적인 이유로 내년3~4월 이직할 생각이었는데 앞으로 어떻게 될지는 모르겠지만 이럴때 자기계발하면서 시간을 활용하는게 좋을지 무리해서 이직을 앞당길지 고민입니다! 1안 : 조급하지말고 월급루팡하며 자기계발시간을 가지고 퇴직금 받고 내년3~4월에 이직한다 2안 : 배울 점 많고 일많는 회사로 이직 알아본다. 내년3~4월까지 기다리기엔 5~6개월 이라는 긴 시간이다. 그 시간에 확실한 경력을 쌓자.

영업도 하면서 운용하는건가요? 비중이 어떻게 되나요..?

중소형 금융사에서 이런 저런 잡일하면서 기획쪽 업무를 보다가 우연히 신생 금융사로 이직했습니다. 신생사 답게 업무도 브로드하고 회사내의 전략방향성도 모호하며 일하는 방식도 정립이 안되어 혼란스러운데 내부 구성원(특히 C레벨)의 무능도 점점 보기가 어려워 지더라고요. 때마침 회계법인의 디지털본부 전략컨설팅쪽 지인이 이동해볼 생각있냐고 제안해줘서... 고민입니다. ① 회계법인에서 전략기획쪽에 대한 관심은 있으나, 전문성은 부족하긴 어린나이도 아니고 즉시전력을 그들은 희망할텐데 초반에 적응을 못하지 않을까? ② 지금 회사에서도 뭐 상급자들에겐 인정은 받고 있는데, 아직 입사 1년이 채 안된 상태에서 좀더 성장을 관망해야 하는건 아닐까? ③ 컨설팅 경험이 향후 양질의 노동시장에 최대한 오래 머무는게 목표인 나의 커리어에 도움이 될까? 어떻게 하냐에 따라 결과는 달라지겠지만 일반론적으로 혹시 컨설턴트 직무 수행 경험이 있으신분들의 고견을 듣고싶습니다.

이직을 처음 시도했고 운이 좋아 합격했는데.. 연봉협상이나 복지 등 이런거 어떻게 협상하는지.. 전혀 모르겠네요 헤드헌터를 낀 것도 아니라서.. 주의해야할 점과 연봉 협상 시 제시 적정 금액 등이 궁금하네요

무엇이 있을까요 1. 연고대 학사편입 2. 금융권 진입 후 해외 MBA 3. 중하위권 로스쿨 진학 4. 그 외

사람의 마음이란 일종의 무주공산이다 그러니 그대의 마음을 다른사람의생각 판단 걱정 기준으로 채우도록 허용하지마라 어차피 산의 크기는 정해져있다 아무리 타인이 그대를 지배하려해도 그대가 이미 그대자신의 생각 관심 즐거움으로 가득채워두면 더이상 크게 비집고들어올순없다 그러니 선점하라 뺏기지말라는말이다