회원님은 직급체계 간소화에 대해 어떻게 생각하시나요?🤔 1️⃣ 수평적인 조직문화 정착을 위해 필수적이다! 2️⃣ 기업문화는 바뀌지 않았는데 호칭만 통합돼서 불편하다! · 최근 대기업을 중심으로 수평적 조직문화 도입의 일환으로 '직급 간소화' 사례가 늘어나고 있습니다. '직급 간소화'란 사원-주임-대리-과장-차장-부장으로 이어지던 직급 체계를 매니저, 프로 등 2~3개의 직급으로 줄이는 방식입니다. 기업들은 수평적 조직문화 정착을 주요 요인으로 꼽지만, 승진 적체 해소, 인건비 축소 등 다양한 이유가 제기되고 있습니다. · 과연 기업의 기대만큼 수평적 조직문화가 잘 정착되었을까요? 기존의 기업문화는 그대로 둔 채 호칭만을 통합하는 '보여주기식 개혁'으로 끝나는 경우가 많아, 불편만 늘었다는 의견이 많이 제기되고 있습니다. 실제로 간소화된 직급체계를 도입했다 기존의 직급체계로 돌아오는 경우도 있었는데요. 한화그룹, KT, 포스코 등의 기업은 업무의 권한을 명확히 하고, 직원의 동기부여 및 편의를 위해서라고 밝혔습니다. 회원님은 '직급체계 간소화'에 대해 어떻게 생각하시나요? 투표📊와 댓글💬을 통해 회원님의 생각을 이야기해 주세요!

간호사분이랑 연애 하시는 분 있는지 궁금합니다. 여행 가고 싶어도 오래 못 가고 주말에 off 잡고 어디 먼 곳 가기도 힘들텐데요 Q. 회사 생활 하다보면 쉬는 요일이 주말이 가장 좋긴한데 만나고 일정 잡는 것이 어렵지 않으신지? Q. 연락도 불규칙적이라 중간중간에 연락도 잘 안 되서 섭섭하지 않으신지? 어떻게 극복하실까요? 연락이랑 만나는 요일 중요시 하시면 서로 맞추기 어려울 거 같은데 어떻게 극복하시는지 궁금합니다.

사람마다 기준이 다 다르겠지만 각자의 저축률 공유해볼까요? - 소비를 줄여야하는 고민 많은 한 가장 드림-

나는 34 중소 다니고 여성분은 37 사립 유치원 선생 아직 서로 경제적인 부문은 모르고, 일반적인 대화만 주고 받다가 내일 만나서 보기로 했는데, 30대 후반 여성분들은 연하가 나오는데, 경제적인 부분이 취약하면 어떰? 나는 젊을때 이것저것 직업도 자주 바뀌고 불안정하게 살아서 돈 모은건 거의 없는편이고 장가가면 집에서 도움을 주시긴 할텐데, 아직까진 집이랑은 그런 얘기를 제대로 해본 적은 없고… 장가는 가고 싶은데, 30대 여성분들은 어떻게 생각할지 궁금..

리맴버 초기부터 사용중인데 명함 인식율이 높아서 편했는데 요즘 부쩍 명함인식을 못하네요 사진 다시찍으라하고... 요즘엔 Ai가 판독하나봐요 이런식이면 곧 떠날지 않을까

재택근무에 대한 회원님의 생각은 어떠신가요? 1️⃣ 코로나 이후에도 재택근무는 유지·확대되어야 한다🏡 2️⃣ 코로나가 끝나면 사무실로 출근해야 한다🏢 코로나19를 계기로 확산된 재택근무 문화가 단순히 일하는 '장소'의 변화를 넘어 일하는 '방식'의 변화를 가져오고 있죠. 통계청 자료에 따르면 2021년 재택근무자는 114만명으로 2년전에 비해 12배 증가했습니다. 또한 경기연구원에 따르면 재택근무를 시행하고 있는 임금근로자 중 87.5%, 기업 중 79.4%가 재택근무에 만족하고 있는 것으로 나타났습니다. · 따라서 코로나 이후에도 재택근무 기조를 유지해야 하는지에 대한 연구도 활발하게 수행되고 있습니다. 하지만 결과는 흥미로웠는데요. 생산성 향상과 하락에 대한 결과가 모두 존재했습니다.🤔 · 영미권 대학들이 아시아 IT 기업들을 대상으로 한 연구에 따르면 코로나19 이전에 비해 직원들의 노동 시간은 30% 늘었지만, 생산량은 정체되었다고 합니다. 또한 전면적인 재택근무는 ‘덜 열심히 일할 직원’을 뽑을 수 있는 위험성을 지니고 있는 것으로 나타났습니다. 재택근무를 조건으로 고용된 사람들은 생산성이 18% 낮았습니다. · 반면, 고용노동부 조사에 따르면 전체 기업 중 75.2%는 코로나 이후에도 현재 수준 이상의 재택근무를 유지한다고 하는데요. 그 이유에 대해서는 '사무실 근무 대비 생산성의 차이가 없어서'가 53.6%로 가장 많았고, '생산성 향상을 경험해서'라고 답한 비율은 18.7%로 기록됐습니다. 회원님은 코로나19 이후에도 재택근무를 시행해야 한다고 생각하시나요? 투표📊와 댓글💬을 통해 회원님의 생각을 이야기해 주세요!

사기문자 조심하시고 주의 어르신들께 당부해주세요

나는 이태원 사건 계속 머리속에 맴돌고 심리적으로 힘든데, 인스타에 사람들 일상 사진 올리면서 행복하다고 하는게 너무 이질감 느껴져서 보기가 힘듦.. 사건 당일에 할로윈 분장한 사진 올린 친구보고 너무 기분이 안좋았고 그런 친구들 다 팔로우 끊었는데 내가 너무 예민한건가요..? 지금은 인스타 앱 자체를 삭제했어요

회원님은 직장인 흡연시간에 대해 어떻게 생각하시나요?🤔 ​ ​ 1️⃣ 흡연으로 인해 업무 생산성이 높아지고, 대인관계에도 도움을 준다! 2️⃣ 흡연자만 쉬는건 불공평하다! 비흡연자에 대한 보상이 필요하다! ​ · 직장인 흡연시간 일명 '담배타임'에 대한 논의는 오랜 시간 동안 논의되고 있는 주제입니다. 이화여대가 한국건강증진개발원 의뢰로 작성한 '근로자 금연을 위한 담배연기 없는 사업장 모형 개발' 보고서에 따르면 우리나라 흡연 직장인은 하루 평균 41분 정도를 흡연하는 데 사용하고 있다고 합니다. ​ · 스페인의 에너지 회사인 '갈프'는 직원들이 담배를 피우거나 커피를 마시러 자리를 비우는 시간을 근무시간으로 인정하지 않았고, 갈프 노동조합은 사측을 고소했습니다. 하지만 스페인 고등법원은 갈프의 방침이 합법이라는 판결을 내렸습니다. · 반면, 흡연자를 제재하기보단 비흡연자들을 배려한 기업도 있습니다. 일본의 온라인 마케팅 회사 '피아라'는 비흡연자 직원들에게 최대 6일간 유급 휴가를 제공하는 '스모크 휴일' 제도를 도입했습니다. 또한 흡연자의 경우 한 해 동안 금연을 할 경우 6일의 추가 유급 휴가를 받을 수 있도록 했습니다. 회원님은 직장 내 '담배타임'에 대해 어떻게 생각하시나요? 투표📊와 댓글💬을 통해 회원님의 생각을 이야기해 주세요! ​

회사가 압구정역이랑 학동역 사이에 있습니다.. 월세 40~50만원 대에 지낼수 있는 지역이 있을까요?

단 한번을 위하여 불길에 달려드는 듯 했다. 이태원의 할로윈이 그랬다. 한국에 즐길 것이 너무 없다. 몇백만원이 우스운 세상이다. 대학 다니며 해외연수도 왠만하면 다녀온다. 그러면 뭐하랴. 취업이 안된다. 아니, 대기업 아니면 취업을 하지 말고 남들에게 창피하니 집에서 놀으라고 한다. 아이비리그 출신들이 집에서 논다. 부모 회사에 출근은 안하지만 직원이다. 법인카드 월 한도는 500만원이다. 전국의 풍경 좋은 풀빌라는 다 돌아 다닌다. 그렇다. 인스타그램에 올려야 하기 때문이다. 미국 디즈니랜드를 즐기려면 2주가 소요된다. 에버랜드는 반나절이면 된다. 한국의 현실이다. 문맹률 75%, 대학 진학률 74% 전세계 이례없는 우수한 민족이다. 엄마의 잔소리와 아비의 노력의 산실이다. 잘 가르쳤으면 살 살아야 하거늘, 취업을 하려면 아비와 삼촌들이 물러나야 한다. 아비들은 30 넘어도 취업을 못하는 영어실력 유창한 자식놈에게 용돈을 주려고 임원직을 어떻게든 버텨내어야 한다. 너무 억눌렸다. 너무 집중됐다. 사회가 그렇고 문화가 그렇다. 이거 한다고 하면 다들 이것 만 보고 저거 한다고 하면 다들 저것 만 본다 남이 아니고 나를 봐라. 남이 보는 내가 아닌 내가 좋은 나를 봐라 불에 뛰어들면 멋있을 수는 있어도 죽는다. 많은 이에게 멋있어 보이는 것 보다 나 만 바라보는 내 사람들에게 집중해라. 부모의 노력으로 만들어진 예쁜몸을 한순간의 쾌락을 위해 더럽히고 싶은가? 쾌락은 과장되어 고통으로 상흔을 남긴다. 너를 예쁘게 보듬어 줄 수 있는 대상에게 아름다움을 나눠라. 내가 있어야 너도 있고 우리가 있다. 나를 찾아라! 나를 위해서 해야 하는 것을 실행해라. 죽어야 할 노인들은 늘어나고 살아야 될 젊은이는 죽어간다 보낼것은 보내고 담을것를 담아라

어찌 이런 일이 벌어질 수 있는지...참 이해가 안가고 안타깝습니다. 고인이 되신 분들의 명복을 빕니다.

금융의역사가 이번만은 예외적으로 반복을끝낸것이아니라면 지금처럼 망해갈때 조금씩우량자산에투자해모아간다면 10~20년장기로보면 돈을벌수있지않을까요?

안녕하세요. 인생을 살아가면 갈수록 자아 찾기가 어렵다는 생각이 듭니다. 자아라는 게 이런거죠. 나라는 존재의 고유성, 성격, 취향, 그리고 그런것들을 기반으로 한 나다움, 나다움에 대한 추구와 확장, 뭐 그런 것들이라고 생각합니다. 그런데 갈수록 그런 것들이 어려워지네요. 가장 큰 건 자기 시간이 없는 것이 크다고 보여집니다. 일단 하루일과의 와중에 일의 비중이 크죠. 물론 일도 재미도 있고 자아실현의 장이라고 할수도 있지만 예술가나 특정분야에서 아주 독보적이거나 독창적인 경지를 개척한 정도가 아니라면 일하는 거 자체가 나의 정체성을 막 강화해준다 이런건 무리가 있네요. 그걸 빼고 나서 밥먹고 생활하고 이런 최소한의 시간, 가족과 보내는 시간을 제외하면 자기 정체성을 추구할 시간은 별로 없습니다. 둘째로, 경제적 시간적 투자 여력의 한계. 자기만의 프로젝트라던지, 취미라던지, 이런 걸 추구하려면 어느 정도의 경제적 시간적 투자가 들어가게 마련인데, 생계와 가족부양을 해야 하니 투자여력이 충분치 않고 집행에도 아무래도 부담이 되고 신경이 쓰이기 마련이네요. 세번째, 점점 더 좁게 한정되어 가는 정체성의 범위. 갈수록 역할이 많아지고 범주가 커지는만큼 어느 정도 선이랄까 그런것이 그어지고 그 밖의 것을 추구하거나 도전하는 것은 그 자체로 선을 넘는 행위가 되어 가는 것 같습니다. 물론 그 안에 안주하는 것도 있겠습니다만은 사회적 가면의 이면에 일렁이는 자아와 본성이 점차 희미해져가는 것은 참으로 힘든 일인 것 같습니다. 물론 푸념에만 머무르면 안 되겠지요. 현재의 틀 안에서의 변화가 아닌 틀 자체를 변화시켜봄으로써 위에 말한 시간, 투자 여력, 주어진 선을 넘는 것, 모두 다 도전해 볼 수 있다고 생각합니다. 그 틀을 깨는 것. 파괴적 혁신이랄까요. 정말 쉽지가 않네요. 바닷가재가 자기 껍질을 깨야만 자라고 젊음을 유지할 수 있는 것처럼 말입니다. 반대로 말해서 일 자체에서 자아와 정체성을 키우고 만끽하며 본인의 취미나 여가를 위한 시간과 투자여력, 그리고 현재와 과거, 미래에 그어진 자신을 규정하는 선을 넘나들며 삶을 확장해 나가는 분들은 참으로 행복하고 성공한 삶을 살고 계신 거라고 생각됩니다. 간단치는 않지만 그러한 삶을 추구하며 사는 것 자체가 성장하고 앞으로 나아가는 삶이라고 보여집니다. 감사합니다.

회원님은 <실내 마스크 착용 의무 완화>에 대해 어떻게 생각하시나요? 1️⃣ 실내 마스크 착용이 주는 의미가 크지 않다. 당장 해제해야 한다.😁 2️⃣ 겨울 대유행을 대비해 아직은 실내에서 마스크를 착용해야 한다.😷 · 코로나19 발생 3년이 다 되어가는 지금, 마스크는 우리에게 너무나도 친숙한 존재가 되었습니다. 한편으로는 영유아 언어 발달 문제를 야기할 수 있는 등 불편과 부작용도 안겨주었는데요. 실외 마스크 착용 의무가 전면 해제된 지 한달, 실내 마스크 착용 의무까지 해제될지가 주목되고 있습니다. · 하지만 전문가 사이에서도 의견이 분분한 주제이니 만큼, 아직은 실내 마스크 착용 의무를 완화하기 어렵다는 의견도 있습니다. 다가오는 겨울에 코로나19 재유행과 독감 유행이 겹칠 것으로 예상되고 있는 만큼, 겨울철 확진자 추이를 확인하고 실내 마스크 착용 의무를 다시 논의해야 한다는 의견입니다. 회원님은 실내 마스크 착용 의무에 대해 어떻게 생각하시나요? 투표📊와 댓글💬을 통해 회원님의 생각을 이야기해 주세요!