안녕하세요 30대 직장인입니다. 요즘 40/50세 벌써 희망퇴직하시는분들이 많다고 들었는데.. 실제로 이번에 제 지인이 희망 퇴직 하라고 압박 받았다고 하더라구요. 근데 40/50/60 넘어서 남자든 여자든 무슨 직업을 가져야 하나요?? 전처럼 현장직이든 사무직은 힘들꺼 같고... 주변에 보면 화장실청소/건물 및 아파트관리 등 하시거 같더라구요. 안일하게 살지는 않지도 않고 적금이나 예금하는데도 불안하네요. 그나마 다행인건 결혼도 포기? 상태입니다. 나중에 나이먹고 은퇴는 커녕 길거리에 나가서 앉아 있을까 걱정됩니다.

제가 회사 다닌지가 2년 8개월 정도 됐는데 .. 인턴 경력을 빼면 정규직 경력은 2년 반정도 됩니다. 주변 친구들이 대기업 신입 공채에 중고신입으로 지원해서 합격한 사례가 있고 또 첫 취업 하는 경우가 최근에 있었어서 저도 이직을 고민하다가 대기업 중고신입으로 공채를 지원해볼까 합니다. 거의 3년에 준하는 경력이라 회사입장에서 부담스러워하지는 않을지 걱정이 되네요 이런 경우는 다들 어떻게 생각하시나요?

회사 생활 10년 좀 넘게 했습니다 큰 기업에도 있었고 작은 기업에 현재 재직중입니다. 큰 기업에서는 잘 못 느꼈었는데 (길게 다니지 않았고 워낙 주니어급이여서 더 그런 것 같습니다) 작은 기업에 와보니 정말 이상한 사람이 있고 이상한 걸 넘어 싸이코입니다. 저만 느끼는것도 아니고 회사 대부분의 직원들이 느끼고 있습니다. 하지만 회사 대표나 임원들은 그 사람을 재재는 커녕 보호해 줍니다. 이유는 가려운 곳을 긁어주고 있기 때문이라는 이유로. 회사에서 문제를 일으키고 분열 뿐 아니라 그 사람으로 인해서 줄줄이 퇴사를 하고 있는데, 가려운 곳을 긁어준다는 이유로 보호해 주는 것이 일반적인가요? 회사는 “냉정하게” 이익 (금전적이든 아니든) 만 보고 판단을 하는건 가요?

하이닉스 협력업체로 이천 - 청주 장거리 출퇴근하고있습니다 집이 이천인데 사무실이 청주에 있어요 하이닉스고 청주 이천 둘다 있어 팀장이 퇴근할때 이천 점검온거 돌고가라고 합니다 정시퇴근이 6시면 집가면 7시20~30분되니 1시간정도 일찍보내고 하라고 그러는데 이게 맞나요 ? 점검이 말이 1시간걸리지 차막히고 뭐하면 더늦어집니다 아무리 생각해도 이해가 안되서 여쭤봅니다 ㅜ

팀원 50명 정도됩니다 500명 규모 회사이구요 본인부모 처가 시댁 경조사가 있고 타팀의 경조도 있고하니 조부모까지는 안 챙겨야지하는데.... 이번은 직속파트 사무실 후배라 갈등이 되네요 다른 팀원들이 다 제 결정을 기다리고 있는 분위기입니다 본인 팀장이구요 평균 어떤 분위기인가요?

안녕하세요. 선배님들! 우선 감사의 인사를 드립니다. 지난 번 리멤버에 이직 관련한 글을 쓰고 조언을 통해서 이직에 성공하게 되었습니다. 스타트업 특성상 여러가지 업무를 진행하고 있는데요. 이번 설 명절에 전사 직원들 상품권을 발송하면서 하나하나 다 넣어서 보내드리다보니, 굉장히 오랜 시간이 걸리더군요! 그래서 리멤버에 계신 복지 담당자 분들은 직원들 생일이나 명질에 모바일 쿠폰 발송을 어떻게 하시는지가 궁금해요! 조금 더 효율적으로 시간을 줄이고 싶네요.. 의견 부탁드립니다^^

🌟 명품 소비국 1위 한국이 시사하는 점(feat.칸예) 모건스탠리에서 최근 재미난 발표가 있었습니다. 한국인 지난해 명품 소비 전년보다 24% 증가하여 약 20조 9천억원을 소비하였고 미국🇺🇸을 제치고 한국이 1인당 40만 4천원으로 명품 소비액이 가장 높은 나라🇰🇷로 꼽힌 것입니다. ‘21년의 한국 명품 소비액은 17조에 세계 7위였던 반면, 1년만에 무려 6단계 상승한 글로벌 1위를 차지한 것입니다. 이런 리포트를 칸예의 인터뷰와 노래 가사에 빗대어 표현하는 글을 보았습니다. 🎤흑인 중 가장 성공한 래퍼 칸예의 노래가사, 인터뷰 중 💬 우리 흑인들은 땅보다 브랜드를 원해요, 애냐면 땅과 소유권을 갖는게 무슨 의미인지 모르기 때문입니다. 💬 흑인들은 새 차를 사고, 내 목걸이 어떠냐고 물어보지만 대부분 흑인들은 가계부 하나를 제대로 못쓴다. 💬 유대인들은 돈버는 법을 서로 공유하지만 우리는 400년이 지난 지금도 스스로 목줄을 구매한다. (출처 : 유튜브 우키팝 중) 흑인들을 대상으로 한 말이지만 명품 소비액이 가장 많은 한국사람에게도 와닿는 말이 되었습니다. 이런 명품소비가 증가한 이유는 여러 요인이 있을 것 같습니다. 제 세대에서 느낀 주요 원인은 아래 정도.👀 - 코로나 보상심리에 따른 보복소비 - 금융경제(부동산, 주식, 코인)의 급변으로 부에 대한 인식변화 - 부의 양극화에 따른 파노플리 효과* - 명품업체들의 매스티지(Masstige) 전략** - 명품 리셀 시장의 확대로 가격민감도 하락 *파노플리 효과 : 상품을 소비함으로서 그것을 소비하는 계층 및 집단과 동일시된다고 기분을 느끼는 효과 **매스티지 전략 : 대중과 명품의 합성어로, 명품을 합리적 가격으로 낮추어 판매하는 전략 🙏그럼 칸예가 말한 유대인들의 마인드는? 유대인들끼이 공유한다는 돈 버는 방법은 아래와 같습니다. 1️⃣숫자에 능통해져야하며, 자기 생활의 일부가 되어야 한다. - 날씨가 덥네, 춥네 X -> 날씨가 32도네, -2도네 2️⃣ 사업은 부자를 상대로 해야한다. - 유대인들은 파레토법칙(20:80)을 진리로 하며 전세계 20%가 80%의 부를 가지고, 또 20%*20% = 4%의 부자가 80%*80% = 64%의 부를 가지고 있다고 생각함. 3️⃣ 다양한 분야의 지식을 알아두면 의사결정에 도움이 된다. - 유대인은 합리성을 중히 여겼고, 다방면의 지식에서 합리적 의사결정이 나온다고 믿음. 4️⃣ 계약은 철저히 지킨다. - 학연, 지연 등이 아닌 계약사항에 따른 철저한 이행을 우선 함. 5️⃣ 시간을 훔치지 말라 - 시간은 금이며, 불필요한 시간낭비를 하지 않음. 지나가다 들렸어요~ 하고 방문하면 만나주지 않음ㅋ 6️⃣ 여유를 가져야 한다. - 돈이든, 시간이든 부족하더라도 여유를 가지고자 하는 마음. 7️⃣ 휴식을 충분히 가져야한다. - 종교적 특성상 금-토는 금주, 금연, 금욕하며 휴식하는 것을 중요하게 생각하다보니 평일에 보다 집중해서 업무에 임함. (출처: 유튜브 셀프메이드 중) 실제 전 세계의 대부분의 경제를 이끄는 ceo가 유대인들이 많다는 점이 그 증거라고 생각됩니다. 📍유대인인 유명인사 - 구글 래리페이지, 세르게이 브린 - 페이스북 마크주커버그 - 스타벅스 하워드슐츠 - 델컴퓨터 마이클 델 - 캘빈클라인, 폴로랄프로렌 모든 일과 사업에 100% 적용할 수 없지만 좋은 인사이트인 것 같아 기록해봅니다.✍️

대기업에서 스타트업 아이디어 갈취했다는 의혹으로 말이 많네요. 여러분은 어떻게 생각하세요? 갈취라고 보는 게 맞을까요 혹은 도의적으로 조금 문제가 있을 수 있지만 적법한 일이다라고 보시나요? 다른 얘기로 저는 이게 참 아쉬운 게, 대기업 임직원을 상대할 때는 말 그대로 '대기업 임직원'을 상대하는 거지 '대기업'을 상대하는 게 아니라는 걸 많은 분들이 모르는 것 같다는 점이에요. 대기업이라고 믿을 수 있고 막 같이 하면 어떻게 막 잘 될 것 같다는 막연한 환상 보다는, 어쨌든 상대하는 직원도 성과를 내고자 하는 직장인이고 경우에 따라서는 집단에서 한둘쯤 보이는 악질일 수 있다는 점.. https://biz.chosun.com/distribution/channel/2023/01/19/W4TBX6RDKJAV5KGHAI2LCDKOB4/?utm_source=naver&utm_medium=original&utm_campaign=biz

1. 사업을 오랫동안 해온 분들 중, 정리하고 나면 남는게 없다고 허탈해하는 분들을 가끔 만난다. 2. 10년 사업했으면 뭔가 남는게 있어야 하는데, 그동안 직원들은 월급 받아 잘 생활 했고, 협력업체들도 잘 먹고 살았는데, 결국 줄 거 다 주고 나니 남는 게 없다는 거다. 3. 사업도 어떻게 보면 시간을 투자하는 것인데, 투자해서 남는게 있어야 한다. 하지만, 그게 쉽지 않다. 4. 사업은 돈 버는 시스템이지만, 단순히 돈만 버는 시스템이면 안되고, 뭔가 축적되고, 쌓여야 한다. 5. 보통은 사업 시스템을 돌려서 돈을 벌고, 그 번 돈을 부동산이나 금융 자산에 투자하여 돈을 유지하거나 불린다. 시스템으로 번 돈이 시스템 안에서 돌아야 하는데, 자꾸 밖으로 나가니, 사업은 제자리 걸음 되기가 쉽상이다. 6. 헌데, 돈만 버는 것이 아니라, 사람, 즉 단골을 축적하는 시스템이 되면 얘기가 좀 달라진다. 7. 꾸준히 단골이 축적되는 시스템을 만들어 운영하면 결국 그 단골이 자산이 된다. 8. 단골은 일종의 황금알을 낳는 거위와 같다. 한 번에 큰 돈은 안되지만, 꾸준히 반복해서 매출을 일으켜주기 때문이다. 9. 따라서, 돈이 축적되는 시스템도 좋지만, 단골이 축적되는 시스템이 한 차원 더 높은 시스템이다. 10. 마케팅 모델로 보면, 돈을 버는 시스템은 깔대기 모델이고, 엔진 모델은 단골을 축적하는 시스템이다. 11. 내가 하고 있는 사업이 단순히 돈을 벌기만 하는 시스템인지, 아니면, 단골을 축적하는 시스템인지, 한 번 확인해 볼 필요가 있다. (written by 작마클 이상훈) #창업가의습관 #작마클 #작마클레터 #마케팅상담 #작은마케팅클럽 #작은마케팅클리닉 #클론컨설팅 #창업학교 #작마클창업학교 #오너십코칭 #돈버는시스템과자산축적시스템을구분하려면머니시스템을알아야한다

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간단하게 저희 부서가 너무 시끄러워요 출근부터 별거 아닌 시시콜콜한 이야기부터 시작해서 한 20분 간은 거의 시끌벅적하며, 부서 모든 구성원들이 대화에 참여는 합니다 물론 분위기는 화목하지만 업무할 때는 좀 조용히 하고 싶은데 꼭 중간 중간 또 누가 화제 던지면 한 10분은 시끌시끌하다 또 조용하다 떠들기를 반복합니다. 한 시간 당 5분에 한 번 꼴로 너~~무 시끄러워져요. 좀 닥치고 일좀 합시다라는 말이 입 밖에 나오다가도 손가락 우겨넣으며 참기를 반복하네요. 이럴 때 어떻게 대처해야 할까요? 슬기롭게 대처하는 방법좀 알려주세요 ㅠ 너무 스트레스 받네요.

안녕하세요. 김현녕입니다. 지난주 일요일부터 국세청에서 연말정산간소화 자료 서비스를 시작하면서 본격적인 '연말정산' 시즌에 돌입하였습니다. 최근 커뮤니티의 몇 몇 글을 보면서 사회 초년생 들을 위한 '연말정산'에 대한 설명을 간단히 해보려고 글을 시작하였습니다. (어디까지나 사회 초년생, 그리고 연말 정산에 대해 잘 모르시는 분들을 위한 글이므로 고수님들은 다른 글로 이동하셔도 좋습니다.) 1. 연말+정산? 말 그대로 매년 말이 지난 시점(즉, 그 다음해 1월~2월)에 근로소득에 대한 세금을 '정산', 제대로 계산해서 납부하거나 환급 받는 것을 연말 정산이라고 합니다. 2. 왜 '정산'이 필요한가? 아마 연말 정산에 대한 몇가지 기사나 뉴스만 보더라도 기본공제, 특별공제, 인적공제, 소득공제, 세액공제 등등 엄청 복잡하고 머리 아프다고 생각하신 분들도 계실 것 같습니다. 맞습니다. 연말정산은 개개인의 상황에 따라서 개별적으로 고려해야 할 것들도 많고, 거기다 매년 개정되는 세법까지 고려한다면 더욱 복잡해집니다. 사실 이러한 복잡성은 연말정산의 복잡성이 아니라 근로소득세를 계산하는 방법이 복잡하다는 것입니다. 만약 매월 급여를 지급할 때마다 직원 개개인의 근로소득세를 정확히 계산하여 원천징수하라도 한다면 회사의 급여 담당자 수를 지금의 5~6배로 늘리고, 일반 직원들은 매달 공제 항목을 증빙으로 제출하기 바쁠 것 입니다. 그래서 매월 급여를 지급할 때는 국가에서 일괄적으로 정해 놓은 월 급여액별 '간이세액표'에 따라서 원천징수를 하고 이렇게 12개월 동안 납부한 근로소득세가 원칙적으로 모든 공제항목을 반영하여 계산한 근로소득과 일치하는지 확인하고, 그 결과에 따라 추가징수 혹은 환급해 주는 '정산'을 진행하게 되는 것 입니다. 3. 연말정산은 누가하는 것인가? 예전에 병원에서 잠시 근무할 때, 의대 임상강사 한분이 오셔서 '연말정산을 이따위로해서 추징당하게 만드느냐, 이렇게 할거면 난 다음부터 연말정산을 안하겠다.' 이렇게 소리 지르고 간 경험이 있습니다. 과연 연말정산은 누가하는 것일까요? 원칙적으로 한국의 '소득세법' 체계 안에서는 개인의 소득은 종합소득으로 통합되고(일부소득 제외) 해당 종합소득을 5월에 국세청에 신고함으로서 모든 납세의무가 종결됩니다. 다만, 이 경우 대다수의 세무업무나 세법과 관련이 없는 직장인들의 경우 종합소득세 신고가 어렵고 그 결과 납세협력비용(세무사 수수료 등)이 과다하게 발생할 수 있다는 고려하에 '근로소득'만 발생하는 사람들은 급여지급자(회사)가 '정산'을 도와주도록 하는 제도가 '연말정산'이라고 이해하시면 됩니다. 회사는 연말정산 시 공제가 과다하게 발생하는 경우에만 '불성실 가산세'가 발생하고 과소 공제 시에는 문제가 없음으로 연말정산을 진행하지 않는 직원에 대해서는 기본적인 공제항목만 포함하여 신고하면 모든 의무가 종료됩니다. 그리고 실제 소득세의 과소 이슈에 대해서는 개인이 불이익을 감당해야 하는 부분입니다. '연말정산'은 나의 소득에 대해 얼마의 세금을 내는 것이 맞는지 확인하는 절차이며, 그에 따른 페널티도 내가 책임져야 한다는 것을 꼭 명심하시기 바랍니다. 4. 연말정산 간소화자료를 그대로 제출하면 문제가 없다? 연말정산 간소화자료는 전산 시스템의 발전에 따라 기존 개인들이 발품팔며 보아야 했던 증빙들을 국세청이 수집하여 제공해주는 수단일 뿐입니다. 이 말씀을 드리는 이유는 반드시 간소화 자료를 보면서 각 항목이 내가 공제 받을 수 있는 해당항목인지를 확인하고, 해당하지 않는 항목은 제외한 후 일괄 다운로드하셔야 합니다. 실제로 미확인 항목이 함께 다운로드되어서 해당 항목에 대한 부당공제가 발생할 때에도 책임은 소득자 개인과 연말정산을 진행한 회사에 있습니다. 이러한 측면으로 인하여 올해부터 시행되는 '연말정산자료 일괄제공'이 향후 부당공제에 대한 이슈를 증가시킬 수 있다는 의견이 나오는 이유입니다. 5. 그렇다면 연말정산을 잘하는 방법은? 제일 앞단에서 설명을 드렸던 것과 같이 소득공제, 세액공제 등 막론하고 개인별 상황에 따라 매우 다양한 결과 값들이 나올 수가 있습니다. 따라서 조금 복잡하고 힘들더라도 각 공제항목에 대한 요건들을 살펴보고, 내가 해당하는 것은 어떤 것이 있는지 확인 해봐야합니다. 간단히 한가지 예만 말씀드리면 의료비공제는 의료비의 지출금액이 '총급여액의 3%'를 초과한 금액에 대해서 계산이 시작됩니다. 만약 총급여 5천만원의 근로자라면 최소 의료비가 150만원을 초과하여야하고 그 초과 분에 대해서 공제 산식에 따른 공제액 계산이 되는 것입니다. 이 근로자가 간소화 자료를 확인했을 때 연간 의료비 사용액이 100만원이었다면 간소화 자료에 의료비 사용내역은 있더라도 의료비 공제액은 0원이 됩니다. 알아보시고 확인해보시고 물어보시고 이렇게 하나씩 공부해서 알아두셔야 매년 있을 연말정산이 한결 편해질 수 있을 것입니다. 어려운 경제 환경에서도 취업에 성공하시고 연말정산을 하게 되신 모든 사회초년생분들에게 조금이라도 도움이 되면 좋겠습니다. *제 이전 글 중에 오픈카톡 링크가 있는 글도 있을 겁니다. 혹시라도 궁금한 사항은 그리로 문의 주시면 제가 알고 있는 내용에 한하여 틈나는대로 답변 드리겠습니다.

회사에서도 하루 몇마디 안하고 집에 와서도 한마디도 안하고 지내다 보니 조금 우울했나 봐요 집에 와서 공인중개사 공부까지 하다보니 얼굴빛도 안좋아지고 그래서 공부를 잠시 놨더니 3일간 몸이 잠만 잤어요..ㅎㅎ 오늘 택시기사 분이 친근하게 말을 막 거시는데 너무 고맙더라구요 그래서 느꼈어요 제가 같이 이정도 대화를 나눌 사람도 없이 살고 있어서 힘들었다는 걸요 당장 회사 사람들이랑 말을 트거나 친구가 생기진 않겠지만 조금씩 노력해 봐야겠어요

요즘 퇴근시간 지나고나 퇴근하고 나서 업무관련 문의나 지시 톡에 답변 안하구 (읽지도 안음. 1이 안없어짐ㅋ) 다음날 9시에 *네* 이렇게 답을해요. 객관적으로는 업무시간에만 업무관련 말만하겠다? 이해는 가는데 그렇다고 아주 저렇게 칼같이 하니까 없던정도 떨어집니다. 여러분은 어떻게 생각하나요?

전 회사 인센이 엄청 터졌네요. 저는 제 일을 하겠다고 나와서 고군분투 중이구요. 비교하고 싶지 않지만 부럽기도 하고.. 사람 마음이 참 간사하고 속상한 하루네요. 그래도 저는 제 길을 열심히 걸어가보겠습니다. 분명 아주 나중에는.. 미래에는.. 당장의 돈 대신 경험을 선택한 제가 지금보다 단단해져있을거라 믿으면서… 어제의 나랑 오늘의 나만 비교해야겠죠.. 그래도 마음은 아프네요 모두 힘내세요ㅠㅠ