안녕하세요. 현 회사에서 1년정도 근무하고 있습니다. 작년 입사 초 급여를 회사에서 3개월 정도 잘못 지급하여, 그 사실을 올해 깨닫고 지급받지 못한 부분에 대해 환급 요청을 드렸습니다. 이 과정에서 인사팀의 태도에 대해서 의아한 부분이 생겨서 여러 사람의 의견을 듣고자 글 올리게 되었습니다.. 환급금 요청 과정에서 여러번 인사팀과의 전화가 오갔고, 서너번 전화가 오가니 인사팀에서 저에게 '너무 과하게 신경쓰는 것 같다.' 며 오히려 저에게 짜증을 내시더라구요. 여태껏 여러 회사를 다녔지만 급여가 잘못 들어올수도 있다는 생각은 전혀 하지 못하고 지냈는데, 심지어는 제가 알아차리지 못하고 요청하지 않았더라면 평생 받지 못할 돈이었습니다. 저는 이미 인사팀에 대한 신뢰를 잃었는데, 이 과정에서 너무 과하게 신경쓴다는 말씀을 하시며 오히려 짜증을 내시니 할말을 잃었습니다. 주말 내내 과연 이게 맞나..라는 생각이 들면서 신경이 쓰이더군요. 통상적으로 급여까지 제가 신경쓸 부분이 아니긴 하지만, 이미 한차례 잘못 지급이 된 상황에서 제가 어떻게 대처해야할까요? 횡설수설 글을 작성했는데, 경험많은 분들의 조언을 꼭 듣고싶습니다ㅠㅠ
회사생활🎁
급여를 잘 못 준 인사팀의 태도
23년 07월 08일 | 조회수 4,838
d
ddsss
댓글 27개
공감순
최신순
뿌
뿌셔뿟
23년 07월 08일
지난달에 상여가 들어와야되는데 누락되서 확인해달라니까 다시해서 보내주던데요. 근데 쓰니님네 담당자는 지금 몇달치를 실수해놓고 안걸린일을 처리하는데 미안하단말도없이 그러는거 보니 그런식으로 돈해먹어온 사람일수도 있겠다 싶네요. 전화로 말씀하시지 마시고 급여 밀리거나 하면 쓰는 급여 미지급 확인서 있어요 그거 작성해서 직인 찍어 발급해달라고 요청하세요. 고용노동부에 임금체불 신고 가능해서 1초만에 뱉어낼거에요. 못받은돈이 만원이라도 만원짜리 미지급확인서 받으심되요. 그리고 작은회사면 윗사람 귀에 들어가게하세요.
전에 회사 경영진이 이런말을 합디다. 월급쟁이가 그럼 월급받으러 여기 맨날 이지랄이지 미쳤다고 봉사다니냐고
지난달에 상여가 들어와야되는데 누락되서 확인해달라니까 다시해서 보내주던데요. 근데 쓰니님네 담당자는 지금 몇달치를 실수해놓고 안걸린일을 처리하는데 미안하단말도없이 그러는거 보니 그런식으로 돈해먹어온 사람일수도 있겠다 싶네요. 전화로 말씀하시지 마시고 급여 밀리거나 하면 쓰는 급여 미지급 확인서 있어요 그거 작성해서 직인 찍어 발급해달라고 요청하세요. 고용노동부에 임금체불 신고 가능해서 1초만에 뱉어낼거에요. 못받은돈이 만원이라도 만원짜리 미지급확인서 받으심되요. 그리고 작은회사면 윗사람 귀에 들어가게하세요.
전에 회사 경영진이 이런말을 합디다. 월급쟁이가 그럼 월급받으러 여기 맨날 이지랄이지 미쳤다고 봉사다니냐고
(수정됨)
답글 쓰기
22
뿌
뿌셔뿟
23년 07월 08일
미지급급여확인서란 기업에서 근로자에게 미지급된 급여 현황을 기재하여 작성한 양식을 말하며, 미지급급여확인서를 작성할 때에는 근로자의 인적 사항을 정확히 기재하고 미지급 급여 확인사항을 세부 항목으로 구분하여 정확하게 기재하도록 한다.
미지급급여확인서는 기업에서 근로자에게 임금을 체불하였음을 증빙하기 위해 발급하는 양식으로, 이후 미지급 급여를 지급받기 위한 법적 절차를 진행하기 위한 증빙 자료로 활용할 수 있다.
기업에서는 근로자의 요청에 따라 미지급급여확인서를 발급할 의무가 있으며, 만일 기업에서 미지급급여확인서를 특정한 사유 없이 발급해 주지 않을 경우 사업장 소재지 관할 고용노동청에 임금체불에 대한 진정을 제기할 수 있다.
미지급급여확인서란 기업에서 근로자에게 미지급된 급여 현황을 기재하여 작성한 양식을 말하며, 미지급급여확인서를 작성할 때에는 근로자의 인적 사항을 정확히 기재하고 미지급 급여 확인사항을 세부 항목으로 구분하여 정확하게 기재하도록 한다.
미지급급여확인서는 기업에서 근로자에게 임금을 체불하였음을 증빙하기 위해 발급하는 양식으로, 이후 미지급 급여를 지급받기 위한 법적 절차를 진행하기 위한 증빙 자료로 활용할 수 있다.
기업에서는 근로자의 요청에 따라 미지급급여확인서를 발급할 의무가 있으며, 만일 기업에서 미지급급여확인서를 특정한 사유 없이 발급해 주지 않을 경우 사업장 소재지 관할 고용노동청에 임금체불에 대한 진정을 제기할 수 있다.
9
d
ddsss
작성자
23년 07월 08일
성심성의껏 답변주셔서 감사합니다ㅠㅠ 급여 미지급 확인서라는게 있는지는 처음 알았네요..
작다면 작고 크다면 큰 회사인지라 저도 조심스러운 부분이 있어서 조용히 처리하고 끝내려고 했는데, 인사팀의 태도에서 상당히 불쾌했습니다..ㅠㅠ 이런식의 태도가 지속되면 인사팀에 급여 미지급 확인서 요청드려야 할 것 같네요..! 도움주셔서 정말 감사합니다!:)
성심성의껏 답변주셔서 감사합니다ㅠㅠ 급여 미지급 확인서라는게 있는지는 처음 알았네요..
작다면 작고 크다면 큰 회사인지라 저도 조심스러운 부분이 있어서 조용히 처리하고 끝내려고 했는데, 인사팀의 태도에서 상당히 불쾌했습니다..ㅠㅠ 이런식의 태도가 지속되면 인사팀에 급여 미지급 확인서 요청드려야 할 것 같네요..! 도움주셔서 정말 감사합니다!:)
2
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글