저만 출근길 엄청 막혔나요... 홍대입구역 가는 방향 버스인데 너무막혀서 20분동안 두정거장도 못가다가 결국 내려서 퀵보드 타고 갔는데도 지각했네요.. 오늘 명절전이라 이리 막히는걸까요

안녕하세요, 28살 4년차 직장인입니다. 평소에 저는 퇴근하고 공부하고 강의듣고 하다가 잠드는데요.(하기 싫은 날엔 쇼츠 실컷 보고 놀다가 자는 날도 있지만) 주변 친구들에게 평일 저녁에 뭐하냐고 물어보면 항상 다들 넷플보고 놀다가 잔다고합니다. 다들 부단히 자기계발 하는데 저한테 숨기는 것일까요? 저도 드러내지 말아야할지?... 다들 솔직하겠지 뭐~ 라고 생각했었는데, 얼마 전 만난 친구가 자기는 사람들 말 다 안믿는다, 연막치는 사람이 많을거다. 이래서 궁금해서 남겨봅니다...ㅋㅋㅋ

친구들한테 명절 잘 보내라고 안부인사 톡하다가 실수로 회사 단톡방에 즐추 보내세요 라고 워딩을 적어버렸습니다. 즐추가 줄임말인데 위에 팀장부터 다 있는 방에 괜찮겠죠?

다들 내일 연속연휴 추석인데 오늘 어떻게 하시나요?

15년도 직장생활을 해왔습니다. 큰욕심도 없었고 그냥저냥 회사를 다녔습니다. 직전 5년정도 다니던 회사가 매각 실패로 거의 전직원이 퇴사 했습니다. 저역시도 그때 나와서 이직을 했고요 한달정도 됐는데 도저히 적응이 안되네요 규모가 작긴한데 연봉도 유지 해주고 잘해주시는데 제가 너무 정이 안가요. 그만두겠다고도 말씀 드렸습니다 조금만 더 생각해 보라고 하시네요. 어느덧 나이는 40대에 접어 들었고 처자식도 있고.. 그래 머 나에게 맞는 직장 다시구하면 되지 라는 생각을 했다가도 이제 회사 가면 몇년이나 생활할수 있을까 싶기도 하고 이번에 그만두고 기술이라도 배워야 할까 싶기도 하고 회사도 다니기 실고.. 이거 정말 죽겠네요 이런 고민할 나이는 아닌것 같은데 이러고 있는 저자신이 한심 합니다

둘 중 어떤 보스가 더 같이 일하고 싶으신지요?

안녕하세요, 저희는 창업한지 얼마 안된 작은 스타트업이라 회사 철학을 하나하나 새로 설정을 하는 단계에 있습니다. 근태 관련해서 선배님들 의견을 듣고 싶어서 여쭙습니다. 저는 개인적으로 출퇴근 시간보다는 업무를 얼마나 주인의식을 가지고 책임감있게 하는지가 더 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 출퇴근 시간이 정해져있기는 하지만 상대적으로 유연하고, 평소에 많으면 1시간씩 늦어도 직원들에게 크게 뭐라고 하지는 않습니다. 일이 많으면 1시간씩 늦게 가는 날들 (2주에 1번?) 도 있으니까요. 그런만큼 이런 부분들은 조금 프리하게 하고, 연휴 전날도 일찍 퇴근하는 방향으로 셋팅을 했습니다. 그런데 다른 대표님들 말씀을 들어보니 호의가 계속되면 둘리인줄 안다고 하시는 분들도 있으시더라구요. 혹시 이런 부분을 스트릭트하게 관리하는 것이 좋은 것일까요? 스타트업 특유의 자유로운 분위기를 해칠까봐 조금 두렵습니다. 여러 의견 공유해주시면 진심으로 감사드리겠습니다.

건물 임대해서 사무실 쓰고 있습니다. 이쪽은 분점이라 제가 팀장급인데 총책임자입니다. 아침에 조금 일찍 출근한 직원이 있는데, 그 직원한테 저희 층 건물청소부가 여기 회사는 왜 추석선물을 안주냐, 다른 층(다른 회사)는 다 주는데 자기가 뭐 잘못했냐고 물어봤다고 합니다.(월급은 건물측에서 주고있어요.) 청소부까지 챙기지 못한 제가 문제다 싶다가도 입주사한테 당당하게 선물을 요구하는 게 당연한 문화인건지 아침부터 황당하네요. 본사도 건물세들어있지만 청소부들 선물 안챙기구요. 제가 작은거라도 사서 해드려야되나요? 의견 구합니다.

이번 추석 회사에서 상여금이나 선물은 많이 받으셨나요? 저희 회사는 해외수출계약 호재로 매출이 30%이상 급등했어요. 그래서 상여금 연봉 50%와 선물은 3가지를 받았습니다. 1. ++1 한우 선물세트(1.5kg) 2. 이아소 콜드레이저(휴대용 의료기) 3. 신세계상품권 10만원권(직급별 차등지급) 준비하느라 경영지원팀에서 너무 고생했고 잔치를 한 거 같아 기분 좋네요. 모두 즐거운 추석되세요^^

국내 기업인데 검머외 임원이 들어와서 좀 정서도 안맞고 언어적으로 소통도 잘 안되는데 참 답답하네요 ㅋㅋ 좋게보면 오픈마인드, 나쁘게 보면 좀 겪어보지 못한 당황스러움? 이랄까요..

안부인사 안해도 되죠?

오래 아는 지인(대표이사)요청으로 회사 원년 맴버로 참여하여 오랜 기간 고생하여 지금은 어느정도 궤도에 안착 했는데 제 능력으로는 여기까지 같고 더 이상 저나 회사의 발전이나 성취를 느끼지 못 할 것 같습니다. 성격상 정체기을 지켜보기 어려운 성격이고 급여나 처우에 불만은 없습니다. 다시 취업에 생각도 없구요 이럴 경우 자연스럽게 엑시트 할 방법이 없을까요? 진지하게 인생 선배님들에게 물어봅니다

근무하십니까?

안녕하세요 9월25일 월요일 아침 출근길 2호선 열차안에서 쓰러진 사람입니다 갑자기 지하철 안에서 기억을 잃고 쓰러졌는데 열차 안 많은 분들이 도와주신 덕분에 현재는 모두 회복한 상태입니다. 자세히 기억은 안나지만 의자 자리를 내어주신분들, 신고를 해주시는 분들, 심폐소생을 시도하려 한 분, 저를 열차 바깥까지 데리고 나가 의자에 앉혀주신 분 등등 많은 분들이 저를 도와주셨습니다. 아마 기억하지 못하는 도움도 많이 있었을 것 같습니다. 당시에 경황이 없고 어지러워서 정신을 못차리고 감사인사를 못했습니다. 인사를 드리고 싶은데 직장인 분들이 많이 이용하시는 커뮤니티가 무엇인지 잘 몰라서 우선 리멤버에 적어봅니다... 그 날 저를 도와주신 모든 분들 너무너무 감사드립니다. 이 글을 읽으시는 분 중 그날 저를 도와주신 분이 계시면 좋겠네요 정말 정말 감사했습니다! 거듭 감사 드립니다. 덕분에 119 진료 받고 잘 회복했습니다. 감사합니다.

안녕하세요 저는 모 반도체 장비 회사의 반도체 사업부 라는 조직에 속해 있는 사원입니다 그런데 저희 부서가 사업부라는 명칭을 쓰기에는 부서 인원이 너무 적으니 부서이름을 바꾸라고 하셔서 부서 이름울 뭘로 바꾸면 좋겠냐는 질문에 도저히 생각이 나지 않아 글 올립니다 전국에 계신 선배님들 좋은 이름 없을까요..?