회피성 퇴사는 옳지 않은거 압니다... 다른 조직에 가면 내가 다 씹어먹을거란 자신도 없구요. 근데 하루하루가 너무 힘드네요 ㅠㅠ 실무자 시절에는 참 좋았습니다. 나름 일 잘한다고 인정도 받고, 사람들도 이뻐해주고, 그러니 더 열심히 신나게 일하고... 제가 원하거나 시켜달라고 하진 않았지만, 대표님도 좋게 봐주셔서 위에 몇명 제치고 팀장이 됐습니다. 이제 1년쯤 되어가네요. 팀장된 이후로 회사 생활이 지옥 같습니다... 모든건 제 직속상관인 이사님 때문에요... 일은 어찌저찌 하겠습니다. 근데 이사님은 그냥 절 싫어합니다. 대놓고 마음에 안든다고 하고 다른 사람들한테 선배 재낀 놈 중에 제대로 된 새끼 못봤다고 제 뒷담이나 까고... 뭔가 프로젝트를 진행하려고 하면 무조건 결사반대. 이사 결재라인을 통과하지 못하니 진행할 수 있는 프로젝트는 없고. 프로젝트를 못하니 실적도 바닥이고. 팀원들 사기도 떨어지고 제 업무 자신감도 이젠 바닥으로 끝없이 떨어지고... 잘 보이려고, 잘 지내보려고 지난 1년간 수없이 노력했는데 오늘 느꼈습니다. 더 이상은 안되겠어요. 또 내일 되면 "빚 갚아야지"라는 이유로 결국 사직서를 못 낼 것 같지만 의미없는 야근하고 집에 가는 길에 넋두리 해봅니다. 누군가의 미움을 받는다는게 이렇게까지 힘든일 인 줄 꿈에도 몰랐어요. 모두 좋은 상사와 행복하게 일하셨으면 좋겠습니다. 나를 미워하지 않고 사람으로 인정해주는...

입사한지 일주일도 안 되었는데 둘만있으면 반말을 섞드라구요... 두세번 참다가 업무때도 반말을 하길래 대놓고 왜 반말하냐니까 자기가 언제 그랬냐고... 그래서 제가 본인이 반말한줄도 모르는거 아니냐고 했더니 조심하겠다고 하더라구요 그러고서 이제 입사한지 세달되었지요 둘이 야근 하고 퇴근하는데 제가 말꺼내기도 전에 저보고 수고했어요 라고하네요...수고하셨습니다가 맞는거 아닌가요? 이게 맞는 건가요? 제가 꼰대인가요? 직급을 떠나서 10살 제가 많습니다. 근무한지는 6년이 넘은 워킹맘입니다. 같은 워킹맘이라고 맘먹는걸까요? 임원진들 계실때는 엄청 깍듯이 합니다. 참네

안녕하세요 한국품질기술원 입니다. 2023년도 ISO 국제/내부심사원 교육과정 공지 <신청방법> 한국품질기술원 홈페이지 http://www.qabc.co.kr/bbs/board.php?bo_table=edu 공개교육 1 페이지 | 한국품질기술원 www.qabc.co.kr ★자세한 사항은 아래 블로그 확인바랍니다.★ 국제심사원 https://blog.naver.com/kqt2019/223154035939 내부심사원 https://blog.naver.com/kqt2019/223153752269 교육 문의 051-609-9007 / Fax.051-609-9008 컨설팅 문의 055-237-9877 #ISO #ISO교육 #ISO컨설팅 #국제심사원교육 #

이직 1주일차입니다. 이제 사내 적응 좀 하고 일을 시작하고 있는데요. 입사 땐 그냥 지나쳤다 사내 복리후생에 형제자매 결혼도 경조금 지급 대상인걸 확인했어요. 입사한지 얼마 안됐는데 2주 뒤 있을 여동생 결혼식 경조금 신청해도 될까요.. 외벌이 아빠라 돈 한푼이 소중하긴 해서요.. 흑흑

안녕하세요 짬바도 적고 첫회사라 여러모로 잘 모를 수 있습니다 질문이 어이없더라도 가르쳐 주신다 생각해 주시고 미리 양해부탁드립니다 저희가 주말 끼고 국내로 2박 3일 워크샵을 가게 되었는데요 문제는 이게 추석 전주라서... 성묘가 예정되어 있는데 이런 이유로 주말 하루라도 빼주십사 요청하는 건 너무 무개념짓일까요? 참고로 근무한지는 1년 조금 넘었습니다 답변들 미리 감사드립니다

사정이 있어 10월 31일 에 퇴사 할려고 합니다... 언제쯤 말을 해야 할까요? 회사 공장장 님 이 인사관리 를 하시는 데 출장 중 이고 회사 복귀 날이 추석 전 이라서 언제 말 을 해야 할까요 저는 추석 전 이라고 생각 하는데 지인 분들 은 추석 이후 에 말을 해야 한다고 해서 고민 입니다. 추석 전에 말을 해야 할까요 아니면 추석 끝나고 그 주에 말을 해야 할까요?

3년차 디자이너 입니다. 회사가 4개월째 한가해요.. 월급루팡도 한두달이지 계속 이러다간 물경력될까 걱정입니다. 눈치도 보이구요ㅠ 퇴직금+개인적인 이유로 내년3~4월 이직할 생각이었는데 앞으로 어떻게 될지는 모르겠지만 이럴때 자기계발하면서 시간을 활용하는게 좋을지 무리해서 이직을 앞당길지 고민입니다! 1안 : 조급하지말고 월급루팡하며 자기계발시간을 가지고 퇴직금 받고 내년3~4월에 이직한다 2안 : 배울 점 많고 일많는 회사로 이직 알아본다. 내년3~4월까지 기다리기엔 5~6개월 이라는 긴 시간이다. 그 시간에 확실한 경력을 쌓자.

실무자가 팀장에게 아무런 사전협의 없이 거래처 또는 회사와 거래를 희망하는 거래처와 식사를 하거나 그 거래처가 주관하는 공식적인 세미나 자리에 참석하는게 허용되나요? 전 이러한 행태가 나중에 잠재적으로 거래관계에 영향을 끼칠수도 있고 일부 실무자가 거래관계상 우월적인 지위를 이용할까봐 단속 좀 하고싶은데 여러분들의 의견은 어떠하신지요? 물론 시장동향 파악이라는 명분은 있겠지만 그게 만남의 본질은 아닌것 같은데..혹여 제 생각이 너무 편협한걸 수 도 있어 독립적인 제3자의 의견을 여쭙니다.

저는 대행사 차장급이고 프로젝트가 반 정도 진행된 상황에서 갑자기 클라이언트로부터 중단 통보를 받았습니다. 여러가지 이유가 있겠지만 개인적으로 찝찝한 것 중에 하나는 같은 팀원(대리)이 전달한 자료인데요. 유사한 프로젝트를 진행한 경험이 있어 이번 프로젝트에 합류한 인원이고 단순업무라 생각해 해당팀원이 만든 자료를 확인하지 않고 고객사에 보냈습니다. 근데 고객사가 그친구가 만든 자료에 문제점을 얘기했고 확인해보니 진짜 문제가 있더라고요.. 다른 업무로 바쁜 와중에 일일이 챙기지 못한 저도 자책이 되고 클라이언트의 말이 주말동안 맴돌아 계속 마음에 걸리고 찝찝하네요. 그 친구를 탓하려는게 아닌 프로젝트가 이미 중단된 상황에서 이에 대한 피드백을 주는 게 맞나 고민이 됩니다. 제대로 보지 않고 자료를 컨펌한 저도 잘못이고 자칫 그친구 탓을 한다 생각할까봐서요. 그래도 그 친구가 잘못된 것조차 모르고 있을 수도 있고(클라이언트 피드백은 그 친구 없는 채팅방에서 나왔거든요) 성장을 위해 짚고 넘어가야할 것 같은데 뒤늦은 피드백 어떻게 생각하시나요?

저는 지금 다니는 회사가 첫 회사이고, 직무 특성상 제안서 쓸 일이 많은데요.. 개인적으로 욕심이 많은 편이라.. 프로젝트 끝나기 전까지는 고민이 많아서 스트레스도 많이 받고 주말에도 자발적으로 업무를 하기도하고 그래요.. 이런 시기에 주변에서 진심으로 건강 걱정해주는 사람도 있고, 툭 던지는 말로 저처럼 이렇게 빡세게 주말도 없이 회사생활하는 사람은 저밖에 없다고 하는 사람도 있는데요... 저 툭 던진 말이 자꾸 머리에 맴돌아서요... 다들 이렇게 회사 다니시는거 아니었나요..? 다들 워라밸 잘 지키시면서 일하고 계신지 아니면 저처럼 자발적으로 스트레스 받으면서 업무를 하는 경우도 있는건지 첫 회사라, 초년생이라.. 경험이 부족해 다들 어떻게 업무 하시는지 궁금해서 글 올려봅니다.. 사실 어떤게 궁금하다기보다는.. 잘하고있다는 위로가 듣고싶은 것 같네요🥹

1. 세상은 넓고 또라이는 많다 2.어느 조직이나 또라이는 존재한다 3.없다면 본인이 또라이 4.연봉4000은 의외로 힘들다 5.야근은ㅈ같음

저는 2.5평 정도 되는 개인 방 쓰고 있는데 책상, 책장 말고도 공간이 좀 남는 편입니다. 남는 공간에 아무것도 안두고 있구요. 그런데 최근 허리가 많이 아파서 요가매트 같은 것을 두고 스트레칭을 할까 싶은데요. (허리 문제를 회사도 알아서 스탠딩 데스크도 제공받았습니다) 문제는 제 방이 불투명 창문으로 되어 있어서 색깔이랑 실루엣 정도는 보일 것 같거든요. 그래서 보라색 요가매트 같은 본격적인(?) 것은 두지 못할 것 같고 적절한 것을 두고 스트레칭 정도 하고 싶은데 어떻게들 하시는지요? 혹시 추천 유투버 있으면 추천부탁드립니다. 현재는 강하나 영상 보고 따라하고 있습니다.

새로온 능력없는 팀장때문에 팀 모두가 스트레스 받습니다.. 상부에 얘기하며 부서이동 요청을 하는 경우가 일반적으로 흔한지요? 오히려 저를 부적응자, 건방지게 볼까봐 걱정도 됩니다. 시간이 지나면 그사람의 진가를 모두가 알아볼 수 있을만큼 리더쉽도 능력도 없는데 그 시간을 기다리는 것 조차 괴로울 것 같네요..

본인들 생존을 위해 아무렇지 않게 다른 사람 뒷통수를 치는 사람들을 초년생 때 보면서 저는 저렇게 되지 말아야지 생각했는데 저 또한 그리 좋은 사람이 되어가고 있지는 않다는 생각이 듭니다. 항상 결핍된 느낌이라고 해야할까요? 무언가를 성취하기 위해 달려오면서 그 과정에서 신경쓰지 못한 관계들도 많고 돌아보면 언제 끊겨도 크게 이상하지 않을법한 일회성 관계들만 남았습니다. 점점 외로운 인간이 되어가고 있는듯 합니다. 무엇인가를 얻으려 할수록 역설적이게도 행복과 멀어지고 있다는 느낌이 듭니다만, 어떻게 헤쳐나가야 할지 방법을 찾기가 힘듭니다. 직장생활 선배님들은 어떻게 이런 경우를 현명하게 헤쳐나가셨는지요. 행복이란게 뭘지 요새 생각이 많습니다ㅜㅜ

저는 중소~중견 규모 사이에 있는 기업에서 근무한지 3년 정도 되었습니다. 업무에 있어 큰 어려움은 없고 동료 간 관계도 매우 좋아서 나름 만족하며 다녔습니다. 배울 점도 많았습니다. 다만, 최근 들어서 팀장 이상 직원 중 아부하지 않고 바른 말 하는 사람은 내쳐지고 있습니다. 빈 자리는 본래 직무 상관없이 내부 인사이동으로 돌려막는 상황이구요. 한 부서의 장이 그 부서 일을 잘 모르니 회사가 산으로 가고 있지만 윗 직급들은 자기 자리가 위태해질까 염려되어 아무 말도 못 하고 군대처럼 보여주기 식만 늘어갑니다. 그걸 보고 있으면 화만 나고 이젠 어이도 없습니다. 올해 초만 해도 환승 이직을 하려고 했는데 지금은 하루라도 빨리 도망치고 싶은 심정입니다. 퇴사부터 하면 어리석은 걸까요? 다른 회사도 다 똑같은 건가요? 첫 회사라 비교 대상이 없어서 결정을 짓는 데에 어려움이 있습니다. 선배님들의 조언 부탁 드립니다.