뒤로가기
회사생활
글쓰기
회원님, 지금 하고 계신 생각을 회원님들과 나눠주세요!
최신글
근무시간
뭐 물론 국내기업도 야근 많이 하시겠지만, 외국계는 사실 새벽 밤 할 거 없이 계속 메일이 오고 회의도 이른 아침이나 밤에 많니 하는데 이런걸로 OT 받으시나요??
PM기획전략
억대연봉
20년 12월 17일
조회수
493
좋아요
1
댓글
9
총무업무가 원래이런가요?
코로나로 인해 삶이 너무 힘듭니다 코로나가 터지고 2월부터 지금까지 남들보다 한시간 일찍 출근해서 체열체크를 하는데 문앞에서 체크해야합니다 너무 추워서 비접촉체온계가 작동을 안하는 경우가 많아서 품고 있어야합니다 1층에 비대면체열기계를 설치했음에도 이러고 있습니다 점심시간도 외부에서 먹기 꺼려하는 직원들의 점심을 챙겨줘야해서 개인시간인 저의 점심시간도 반납해야되는 상황입니다 위에서는 당연하게 저의 희생을 강요하는거 같아 너무 힘이 듭니다 다른 회사는 어떻게 코로나를 이겨내고 있으신지 궁금합니다
케빈12
20년 12월 17일
조회수
864
좋아요
3
댓글
13
갑작스러운 이직
안녕하세요 계속 이직을 희망하던 찰나에 휴가 중 면접을 보았던 곳이 합격이되었는데... 입사요청일이 1월 4일 이네요. 2주도 안남은 시점에서 회사에 퇴사의사를 전달하는게 맞는지 궁금합니다. 현재 합격한 회사는 동일직무, 타업계입니다. 연봉은 500-10,000천원 정도 차이나는 것으로 알고있습니다. 저만 생각하고 퇴사하면 가장 깔끔하겠지만 혹시몰라 이 업쪽 경쟁사에 재이직을 할때 불이익이 있을까 걱정이되네요.(업계가 좁음) 입사를 보류해야할지(합격취소 감안) 솔직히 보고하고 퇴사를 전달해야할지 참 난감하네요...
덕응
20년 12월 17일
조회수
5,692
좋아요
6
댓글
24
퇴사를 고민 중입니다. 이럴 땐 어떻게 해야하나요?
안녕하세요, 올해 초에 대학을 졸업하고 얼마 지나지않아 취업에 성공하여 일하고 있는 사람입니다. 처음엔 영업직이 아닌 다른 직종으로 지원했지만, 영업직을 권유 받아 영업직을 하고 있습니다. 하지만 업무가 계속 될수록 영업직이 맞지 않다고 느껴지고, 의욕도 사라지고, 이런 상태가 지속되다보니 실무에 있어서도 실수나 문제가 많아 지고 있는 상황입니다. 이런 경우엔 다른 분들은 어떻게 풀어나가셨나요?
가나마바다
20년 12월 17일
조회수
661
좋아요
1
댓글
9
더 작은 기업으로 이직
현재 중소기업다니고 있는데 강소기업입니다. 중소기업이나 복지도 좋고 연봉도 괜찮은 편인데 현재 하는 업무가 비전이 보이지않습니다. 해외영업하고싶은데 그러려면 더 작은 기업으로 가야할 것 같아서요.. 해당직무에 큰 경험이 없기에 작은 회사부터 연봉낮춰서 가려하는데 현재 가지고 있는 복지 등도 다 없어지겠죠.. 다들 하고싶은 일을 위해 이렇게 연봉 낮춰서도 가시나요...?
멘붕중
20년 12월 16일
조회수
4,659
좋아요
16
댓글
88
[부동산PF] 자산운용사 부동산 PF vs 증권사 부동산 PF
자산운용사 부동산 pf와 증권사 부동산 pf는 어떤 차이점이 있나요?? 그리고 헤리티지자산운용사 부동산 pf 직무에 대해 아시는 분 계신가요?? 회사가 생긴지 얼마 안돼서 정보가 많이 없네여 ㅠㅠ
시카리오
20년 12월 16일
조회수
2,890
좋아요
4
댓글
2
퇴사할때
퇴사할때 어떤 변명으로 퇴사를 하면 가장 좋을까요? 그리고 만약 사직서 제출후 1달정도 인수 인계 기간을 준다고 했음에도 불구하고 퇴사를 못하게 잡으면 이거는 어떻게 해야 하나요? 선 후배님들의 좋은 답변 기다립니다.
비공개
20년 12월 16일
조회수
4,723
좋아요
2
댓글
18
여행사 일하시는분?
요새 알바하시나요 아님 이직 준비하시나요? 올해 1년 그리고 내년 상반기까지 일이 없을것 같네요ㅠ
헤이쥴스
20년 12월 16일
조회수
280
좋아요
2
댓글
4
회사 사람들과 원만히 지내는법
몇년동안 회사에서 같은 부서에서 하루종일 같이 일했던지라 친하다고 생각했는데 요즘들어 업무상의 마찰이 잦습니다. 사적으로도 친한데 점점 이야기를 나눌때마다 큰 소리가 납니다 이럴 때 어떻게 하시는 지요?
드라이울
20년 12월 16일
조회수
423
좋아요
0
댓글
3
업무 인수인계 관련해서 악의적으로 일 안알려주는 사람에겐 어떻게 해야하나요?
업무성과를 상대평가로 진행해서 그러는건지 일부러 일을 안알러주는 상사에겐 어떻게 해아하나요? 기본적으로 알아야 할 것도 알려주지 않습니다. 예를들어, "지난 달에는 예상 매출액을 ㅇㅇㅇ 라고 해두셨던데 어떻게 나온건지 알려주세요" 라고 했더니 돌아오는 답변은 "매출 추정하는거 어렵지 않잖아요" 이게 끝이었어요. 정말 분노가 치밀어오르더군요. 결국 그 사람에게선 아무것도 인수인계 받지 못하고 다른 사람들에게 물어물어 노가다를 하며 자료 만들어갔더니 그제서야 자기는 예전에 어디어디에 있는 숫자에 뭘 곱해서 그 숫자를 뽑았다고 알려주더라구요. 처음부터 안알려주고요.. 이 사람 때문에 진짜 분노조절장애가 생길 지경.. 가끔 일부러 일 안알려주는 악마들이 있던데 왜 그러는걸까요? 저는 인수인계 해줄 때에 두세번 물어볼 일 없도록 전부 캡쳐 해두거나 자료까지 만들어가면서 인수인계 해주는 성격이라 저런 사람들 이해가 안가요. 제가 여러번에 걸쳐 뭘 물어보면 자기 자신도 귀찮을텐데 왜저러는지..
건강요정
20년 12월 15일
조회수
3,853
좋아요
6
댓글
18
서류 마감.아.오.
어제 밤에 비슷한 직무의 공고를 보고 오늘 퇴근 후 이럭서 써볼까 보니 서류 마감 되었네요. 퇴근하면서 기대감이 있었는데 급실망ㅜㅜ 아.업종을 바꾸고 싶습니다. 반도체 바닥 너무 싫어요.
555d
20년 12월 15일
조회수
247
좋아요
1
댓글
0
신규 채용 기획팀 경력직
대홍테크뉴 (주) 에서 기획팀 경력직 채용 공고합니다. 중소기업이라 연봉이 높지는 않으나, 신규사업부라 성공시의 성과급은 조금 많은 편 이구요 ^^;; 초기 1~2년 천안 신규사업부 근무후 서울 본사 근무 가능한 분으로 기획팀 과장급 경력직 신규 채용 합니다. 기본적인 사업계획 수립, 예상 손익 분석, 시장조사, 신규사업 타당성 조사 등 의 업무 경험이 꼭 필요 하구요,,, 관심이나 소개 해주실 분 있으시면 연락 주세오.
굿비즈니스
20년 12월 15일
조회수
625
좋아요
0
댓글
0
다들 회사에 연말 선물 돌리나요..
저희는 5명이서 일하는 소규모 팀이라서 벌써 2명이 한명은 양말+엽서 한명은 향기나는 비누(방향제처럼 사용가능) 을 선물해주었는데 좋은 선물이 떠오르지를 않네요ㅠ 혹시 단체로 선물 돌리시는 분들 어떤 선물 돌렸나요?
judith
20년 12월 14일
조회수
728
좋아요
1
댓글
14
보통 지각하면 어떻게 처리하시나요?
예전 회사에서는 벌칙처럼 월요일에 1시간 일찍 나오게 했었는데 지각에 대해 어떻게 처리하시나요? 저는 며칠 전에 알람 못듣고 자는 바람에 1시간 늦을 것 같아서 전화 드렸는데 웃으시면서 그냥 오라고 하시더라구요. 저는 억지로 아까운 반차를 써야하나 싶었는데 ㅜㅜ 팀장님에 대한 존경심, 죄송스러움도 커지고 애사심도 커지는 순간이었습니다. 지각하면 안되긴 하지만 예전회사에서 열차 연착이나 피치못할 사정으로 몇 분 늦은 적이 있는데 그 때 개닦달하던 팀장이 생각나더군요. 다들 저희 회사처럼 딱히 불이익 없죠?
건강요정
20년 12월 14일
조회수
902
좋아요
1
댓글
11
여의도 근처 전세방
안녕하십니까? 여의도로 출퇴근하는 직장인입니다.. 다름이 아니라, 혹시 여의도 근처 3억대로 전세 (오피스텔 선호...) 살만한 지역 추천 가능하실까요..? 요새 전세값이 올라서 집구하기가 여간 힘든게 아니네요.. 부동산PF 부서에서 최소 몇십억에서 500억 이상 딜 검토 하고 퇴근 후에 전세집 알아보면서 현타 무지하게 옵니다... 감사합니다.
쉽지않다
20년 12월 14일
조회수
674
좋아요
0
댓글
3
대표전화 : 02-556-4202
06235 서울시 강남구 테헤란로 134, 5,6,9층
(역삼동, 포스코타워 역삼) (대표자:최재호, 송기홍)
사업자등록번호 : 211-88-81111
통신판매업 신고번호: 2016-서울강남-03104호
| 직업정보제공사업 신고번호: 서울강남 제2019-11호
| 유료직업소개사업 신고번호: 2020-3220237-14-5-00003
| 국외 유료직업소개사업 신고번호: F1200020240004
Copyright Remember & Company All rights reserved.