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저는 이제 막 회사 생활을 3-4년한 주니어입니다. 최근에 본사로 옮기면서 옷차림에 대한 지적이 있어서 옷에 좀 투자를 해야 할 것 같아요 ㅠ 근데 또 예전에는 인터넷쇼핑몰에서 저렴하게 샀었는데 이제는 질 때문에 죄다 인터넷쇼핑몰에서 사지는 못하겠네요🤧 결론은 저렴하고 품질좋은 옷 구매하는 법 팁이 있으신가요?

개발팀장으로 있었을 때 팀원이였던 친구가 최근 삼송역에 치킨집을 오픈 했습니다. 우스개소리로 했던 말이 현실이 되었네요. 사내에서 간단히 워크샵을 했었는데요, 10만원어치 팔아 줬네요. 코로나로 자영업자도 어렵지만, 회사생활도 불안하기는 마찬가지네요. 모두 힘들겠지만 똑똑히 버티기! 화이팅입니다!

최근 이직하고 보니, 다른 동료들은 연말/연시, 구정, 추석, 생일.. 등등 다양하게 주변분들 챙기더라구요. 지금 회사에서도 잘 인정 받고. 나중에 이직도 잘 하고. 사회생활 오래 잘 하려면. 자주는 아니더라도 특별한 날엔 주변분들과 연 끊기지 않게 노력해야 한다고.. 사실 친구들 중에 영업직군 빼면 이런거 잘 챙기는 사람 없어서 잘 몰랐는데 제가 안일했나 싶네요ㅎ.. 그동안은 친한분들과만 인사주고받다보니 "새해복 많이 받으세요~ 곧 뵈어요 (곧 인사드리러 갈게요)" 이랬는데.. 자주 연락하는 사이 아니지만, 계속 연을 이어나가고 싶은 소중한 분들께 어떻게 카톡메시지를 구성하면 좋을까요? 으레 보낸다는 느낌보다는 그래도 센스있게 보내고 싶은데 어렵네요 ㅜ

포괄연봉제 적용 기업 경력직 근로자 상여금 지급 기업 이직 시 기본 base salary 설정 방법 및 연봉협상 질문 드립니다~ 현재 포괄연봉제 적용 직장에 재직 중인데 계약연봉 외, 상여금을 지급하는 회사 최종면접 합격하려 연봉협상 중입니다. 포괄 연봉제 적용기업이라 총 연봉이 기본 base salary인데 상여 포함 협의하면 기본 base salary가 내려가서요ㅜㅜ 또 경력직 이직 시, 통상 10-15% 연봉 상승 시에도 총액 기준이 아니라 기본 base salary 기준으로 협의한다고하던데ㅠ 포괄임금제 적용 기업에서 이직 시 기본 base salary 협상 노하우아시면 공유 부탁 드려요~~

https://youtube.com/watch?v=D9-KHGkAj4k&feature=share

안녕하세요. 이번에 신생 지자체 출연기관 창립멤버로 최합되어서 이직 고민입니다. 현재 다니는 직장은 서울 종로에 있는 민간재단법인입니다. 여기 재단도 창립된지 일년이내에 입사하여 매일같이 야근에 주말근무하고, 3년간은 고생했었네요ㅎ 기업출연이나 정부출연도 아니고 기부도 소액만 받고있고, 초창기 모아놓은 기부금 등을 야금야금 깍아먹으면서 작아지고 있습니다. 한 섹터에서 약간 독보적인 위치에 있기도 하고, 감독기관 등의 외압이 심하긴합니다.(어떤때보면 공공기관같습니다.ㅅ) 4년차 경력직으로 입사하여 5년간 일하고 있는데 임금체계가 이상하여 만약 지금 4년차가 입사하면 동일연봉받습니다ㅎ(성과급제를 표방하면서 성과금도 뭐ㅎㅎ) 승진은 to가 있어서 비슷한 시기 입사한 40대 팀장들이 퇴직하지않은 이상 생각도 못 하는데 이 양반들 만족도가 너~~~무 높아서 정년까지 채울것 같네요.(밑에 직원들 자기들 일 열심히해도 별다른 성과평가가 없어서 이 체제 그대로 갈것 같네요.) 기획팀와서 이런 역차별이나 임금체계 바꾸려고 무던히 노력했는데, 주인없이 흘러가는 이사진들이라 바꿀 생각도 없어 3년이 넘게 검토만 하고 있습니다.ㅎㅎ 임금이 비영리섹터에서 작은 편은 아니고, 복리후생도 공공기관보다 적지는 않습니다. 최종합격된 곳은 이제 막 신생이고, 출범식에 첫 입사하는 터라 모든게 불확실합니다. 연봉도 대략 계산하면 8급 11~6호봉 사이일듯 한데 500~1000은 떨어질 듯 하고, 담당 업무가 어떤것이 될지 모르겠습니다. 문화사업이라 코로나에 직격이기도 해서 내년까지 성과는 예상도 못하겠고요. 위치가 제 고향이라 친구들은 다 반기네요ㅎㅎ(수도권) 담 주에 이사(고향으로 당장 못가요), 담달에 아기출산, 2학기까지 다닌 대학원...걸리는게 맞네요. 대표와 팀장은 만류하기도 하고ㅎㅎ 장기적인 관점에서 안정적인 직장을 가야할지, 당장은 편한 상황에서 2년 후 이직활동을 해야할지 고민입니다.

뭐가 있을까요? 여태 쭉 글로벌 기업에만 있어서, 사실 한국기업의 특징이 뭔지를 모르겠어요. 다 본사는 외국에 있던 글로벌 기업에만 다녔습니다.

월요병이 특히 심한 직장인입니다. 일요일마다 참 우울해지는데 일요일을 어떻게 보내야 월요일을 그나마 잘 맞을 수 있을까요? 늘 축 처진채로 우울하게 보내는데 (오히려 월~화 되면서 몸이 풀리는 기분. 심지어 여기에 월요일에 뿌듯하다고 글쓴적도 있어요 ㅋㅋㅋ) 계속 이러헥는 지낼 수 없을 것 같아요 ㅠㅠ 물론 운동이든 독서든 연애든 다 해봤지만 참 적응이 안 되네요 지푸라기라도 잡는 심정으로 이곳에 여쭤봅니다

스타트업 구직을 고민하고 있습니다. 경력 10년 넘었고 시리즈 a-b급의 곳이라면 c레벨에 지원할 정도의 커리어는 됩니다. 다만 세상에 여러 스타트업이 있는데 발전 가능성과 fit 측면에서 대상 회사가 괜찮을런지를 쉽게 스크리닝할 수 있는 팁이 있을지, 이쪽 업에서 주로 보는 indicator같은 것들이 있을까요? 미리 감사드려요

날은 춥고 집값은 쓩뛰고 종합소득세 낼돈도 모아야하구.. 고민이 많은 29.9세입니다 야근철야해서 1인사업자로 1억조금 더벌었는데 이놈의 세금이 문제군요.. 얼마나 나올지ㅠㅠ걱정입니다

지금 하는 업무와 비슷 하지만 조금 더 전문적이고 커리어를 쌓을 수 있는 중국기업의 한국지사로 이직요청을 받았습니다. 향 후 개인적인 경력이나 인맥, 혹은 사업을 하기에 좋은 비지니스 인것 같은데 현재 잘 다니고 있는 직장을 버리며 모험을 할지 모르겠습니다. 지금 대기업 유통사에 근무 중이며 급여는 중국쪽이 높지만(기본급 + 인센) 복지나 고용안정성 측면이 우려됩니다. 중국시장이 더 성장함에 있어 저 또한 커리어를 갈고 닦을 수 있는 기회를 노려야 하는지, 또는 현재 다니는 기업에 만족하여하 하는지? ( 가장으로써의 복지와 워라밸 등) 물론 각자 처한 상황이 다르겠지만 선,후배님들의 조언을 요청 합니다.

아무리 회사생활해도 50까지 다닐수 있을까란 고민이 드네요 직무를 개발해야 하나 언렁 자기 사업 준비를 해야 하는지? 정말 고민이 됩니다 다른분들은 어떻게 준비하시나요??

연말정산 미리보기 하면 1~3 하라는거 하긴 해서 결과 표가 쭉~~ 나오는데 소비를 현명하게 해서 세금 토하지 말고 받아서 웃으라는데 표를 보고는 그래서 어떻게 해야 하는건지 이해가 안가서 도움 요청드립니다 제 눈을 뜨게 해 주실분...!!ㅠㅠ🙏

현재 대기업 근무중인데 글로벌 회사로 이직 고민중입니다, 대기업에서 한길 오래 파다가 이제 40대 후반이 되었는데 글로벌 회사 이직 가능할까요... 글로벌은 부장, 임원 평균연령 어느 정도 되나요? 영어는 네이티브 정도 되어야하나요?