부하직원을 어떻게 대하시나요? 참으로 여러가지일겁니다. 저는 임원위치이지만 말단직원까지도 반말은 하지 않습니다. 모든것을 용인하는대신 업무 성과만 평가합니다. 출퇴근도 규정시간만 지키면 자유, 연차도 묻지노 따지지도 않고 자유, 업무시간중 개인적인 용도의 인터넷 사용 등도 자유, 잠깐의 외출도 자유 이런 환경을 조성하고 있는데 처음에는 직원들이 적응하지 못하는 듯 하더니 십년 넘게 지속한 이제는 일상이 되었네요. 그런데 문제가 서서히 나타납니다. 거꾸로 역이용하는 것이죠. ㅎㅎ 나아가 슬슬 기어 오르거나 맞먹으려 하는 현상도 발생합니다. 상호간의 기본적인 예의는 지켜야 할텐데, 그것이 위압감에 의해 만들어진다면 의미없고... 과거처럼 돌아가자니 그간의 노력이 아깝고... 정말 업무보다 어려운게 사람간의 관계인 것 같습니다.
회사생활🎁
부하직원 대하기
21년 03월 23일 | 조회수 17,568
감
감초
댓글 93개
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루
루틴되찾기
21년 03월 23일
맞먹으려는 사람은 엄격하게 대해주시고 나머지는 기존대로 원래 하시던대로 하세요
아마 님의 모습을 감사하고 본받으려는 사람들이 더 많을겁니다
인간관계는 정말 어려운게 맞는거 같아요
맞먹으려는 사람은 엄격하게 대해주시고 나머지는 기존대로 원래 하시던대로 하세요
아마 님의 모습을 감사하고 본받으려는 사람들이 더 많을겁니다
인간관계는 정말 어려운게 맞는거 같아요
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79
돈
돈벌어회먹자
21년 03월 24일
여기에 한 표 던집니다.
여기에 한 표 던집니다.
13
서
서툰사람
21년 03월 24일
이에 한표 추가 합니다
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8
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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