문득 궁금하네요~ 여기 계신분들은 모회사도 외국계 기업인지 vs 글로벌 사업도 진출한 국내 기업인지요 ㅎㅎ 전 후자입니다. 저흰 글로벌 사업은 이제 막 시작단계예요.

안녕하세요. 리멤버 커뮤니티 팀입니다. 리멤버 커뮤니티에서 같은 일을 하는 사람들과 교류하고 같은 관심사를 가진 사람들과 토론하지만, 딱! 글로벌/외국계 기업에서만 통하는 공감대도 만들고 싶으셨을 분들을 위해 [글로벌 회사 근무자] 커뮤니티가 개설됐습니다. - 혼자 알기 아까운 글로벌 이슈 - 글로벌/외국계 회사 업무 관련 질문 - 글로벌 경영, 기업문화 관련 토론까지! 글로벌/외국계 회사생활 이야기를 이곳에서 나눠보시는 건 어떠세요? Thank you!

추천 부탁드립니다....ㅠㅠㅠ 접대의 삶이란 힘이 드네요. 집단지성을 좀.......

안녕하세요 고민이 있어 글 올립니다. 지금 제 상황을 설명드리자면 실무팀에서 1년 근무 후 팀 분리하여 다른 지원팀 팀장으로 2년 조금넘게 근무 중에 있습니다. 팀원도 계속 충원이 없고 커리어상 실무업무를 하는것이 좋아 이부분 계속 요청 드렸습니다. 하시는 말씀이 실무팀으로 옮기는 것은 가능하나 신입으로 직급을 내려야 하고 연봉 또한 삭감해야한다고 합니다. 내년 연봉 협상때 인상될 확률이 매우 높은데 다시 신입으로 가서 커리어를 쌓아야하는건지 아님 돈만보고 다녀야하는지 고민입니다. 물론 제가 결정해야하는 부분이겠지만 답답한 마음에 글 올립니다. 부서내 이동시 이렇게 하는 회사가 많은지 궁금하네요.. 참고로 저는 아직 나이가 어립니다.

밤에 손목을 가슴팍에 올리고 자고 일할때는 불타는듯 아픈게 지속되어요.. 병원 가는거도 하루이틀인데 차도는 없고 진통제만 먹고있는데 다른분들에게 아픈티를 내도 손목 아픈거가지고 뭘 그러냐 난 더 죽겠다 온몸이 아프다 이런식... 버티컬마우스 쓰고있고 진통제 점심마다 병원 통원.. 그래도 뾰족한 차도가없네요 사무직이라 손목을 써야하니.. 혹시 저같은 걸 겪으신 분이나 나아질 방법 좀 아시는 분있나요

직장생활 12년차입니다. 체력이 많이 힘드네요.... 주말 새벽에 6시에 나가면 저녁 10시에 집에 들어오는 일이 다반사고, 평일 아침에는 7시에 나가서 하루종일 임상시험과 연구를 같이 하고, 틈틈히 세미나 발표까지 하다보면 정말 녹초가 될 때가 많네요.... 딱 일주일만 아무생각 없이 쉬고싶네요. 이럴때 리프레쉬하는 방법이 머가 있을까요...?

코로나 때문에 점심식사 식당에서 밥먹는게 겁나네요!! 배달도 일주일 정도 하니 경비적인 면과 함께 질리기도 하고 앞으로 어떤식으로 해야 할지 굶지도 못하겠고 걱정이네요~ 편의점 도시락이 그나마 괜찮게 나오는 것 같은데 그걸로 점심을 때워야 할까요?

현재 회사가 합병 진행중에 있습니다. 미국본사는 이미 합병 진행이 법적으로 완료되었고 한국 지사는 아직 법적으로 완료되지는 않은 상태입니다. 저희 지샤장님과 임원분들이 사직하시고 현재는 지사장님만 합병회사의 지사장님이 부임하셨지만 아직 법적으로 완벽하게 합병이 완료된 것은 아니라 외부 공식저인 부임은 아닙니다. 문제는 아직까지는 독립된 법인인데 합병 회사에서 모든 사항에 대해(각 부서의 업무, 정책 및 인사 문제 등등)결정을 다하고 통보만 합니다. 이미 몇몇 직원은 합병회사로 출근하고 있습니다. 업무보고도 지사장을 포함한 합병회사의 각 부서장에게 하고 있습니다. 기존에 회사 업무 시스템도 무시한채 이렇게해라 저렇게해라 황당한 요구를 해옵니. 원래 이렇게 진행되는 것이 맞나요? 저는 개인적으로 아직까지는 독립된 법인이니 독립적으로 업무를 하고 당사와 관련된 업무 사항들은 당사의 각 부서장이나 직원들과의 미팅을 통해서 이루어져야 한다고 생각합니다. 본사에 저희 파이낸스 매니저는 항상 현재 한국지사에 어떤 문제가 없는지 물어봅니다. 사실 현 상황이 저는 너무 힘들어서 퇴사까지 고려하고 있습니다. 제가 이런 현 상황에 대해 본사 매니저에게 알려줘도 될까요?

제목 그대로입니다. 여러번의 이직 후 현재 회사에 입사를 하였는데 몇개월전 주말에 뜬금없이 폰카톡에 pc로그인 알림이 뜨던군요. 설마 했습니다. pc카톡은 누군가 제 pc 비밀번호를 아는 상태에서 로그인 했을경우에 뜨는 거라서~ 월요일에 출근 후 회사 cctv, pc로그인 기록, pc자료 복사 목록 등을 확인하였더니 바로 옆자리 후배입니다. 혹시 몰라서 먼저 그후배에게 따로 물어보았는데 역시나 모르는척을 합니다. 관련 자료 확보 후 다시 물어 봤더니 이실직고 하더군요. 왜 그랬는지 물어보는 부분에 대해서는 답은 별 안하고 위에 상사가 제가 최근에 어떤일을 하는 지 궁금해 했다는 답변입니다. 멋진(?) 상사님께 말씀드렸더니 전혀 모르는척(?) 하시면서 제후배에게 잘못된 행동이라고 훈계를 하시더군요. 관련 자료 및 녹취는 전부 가지고 있고 지인 변호사에게 자문을 구했더니 6개월 집행유예까지는 가능해보인다고 합니다. 상사와 후배 둘다. 이외에도 별 머같은 경우를 많이 당해서 주절이주절이 쓰고 싶지만 각설하고 여러분 같으시면 이런 상태에서 어떻게 행동하실지 조심스럽게 여쭈고 싶습니다. 긴글 읽어 주셔서 감사합니다.ㅜㅜ

퇴사분위기네욤.. 내일채움공제도 올해 신청은 마감되서 21년에 신청해야하는데 것도 2년형 1200으로 줄어서 신청할까 말까 고민되는데 회사 분위기가아... 팀장님을 스타트로 다들 탈출한다 느낌이에여 ..경력은 쌓아야하는데 ㅠ 건설 중소기업도 많이 분위기가 안좋나여.. 코로나 시기라 다른 분들은 퇴사 잘 안한다 들었는데 그건또 아닌건지

30대 중반을 바라보는 나이에 과거든, 미래든 진로에 대한 생각을 많이 하게 됩니다. 20대 초엔 남들은 대기업, 공기업을 이야기 할 때, 도전하고 싶어서 좋아하는 일, 하고 싶은 일을 기준에 놓았고, 해당 분야에 몇 번의 행운이 겹쳐 입사직전까지 갔지만 그 월급으로 서울에서 어떻게 사냐 등 부모, 여자친구(현 와이프)의 평가는 냉정했고 더 나은 회사를 고르는 중 외벌이 아버지가 직장생활이 위태로워져 당장의 소득이 보장되는 고향 중소기업에 취업할 수 밖에 없었습니다. 그러다 조선업 타격으로 법정관리에 들어가 이직을 했고 두번째 회사는 새벽퇴근에 철야 작업, 연차사용 한달전 보고 등 기본도 안된 회사였고 몸 망가져가면서 바닥을 향할 때쯤, 외근 중 겨우 면접본 지금 회사에 들어와 숨돌릴만하니 어느새 30대 중반의 나이가 됬네요. 약간의 삶의 질이 보장되는 회사에 왔지만 호봉제가 폐지되어 진급 낙이 없어지고, (대리-> 과장 진급시 월급 4100원 오릅니다) 임원의 향수로 장거리 출근으로 바뀌고 키로수가 폭발하는 차를 보면 한숨만 나옵니다. 그 와중에 장수하던 공기업, 공무원 친구들은 합격하고 몇년동안 끼니도 거르면서 모은 경제력이 순식간에 역전되는 걸 보니 허망합니다.. ​ ​ 대기업, 공기업 연봉을 쫒아가는 건 불가능이고 그렇다고 정년이 보장안되는 것도 당연한데 그냥 가장 평범한 대한민국 직장인이 되는 것인데 왜 이렇게 힘든걸까요 ㅠㅠ

저희 회사는 주말에 쉬는데 월요일, 금요일 연차 쓰지 말라네요... 그러면 주말 포함 연달아서 3일 쉬는건데 이게 휴가지 연차냐고 그러네여. ㅡㅡ 다른 회사도 이런 분위기인지..? 아니면 저희 회사가 꼰대인건지 ㅜㅜ .. 아 참고로 연차 써도 업무상 차질 있던적은 없었어요.

칭찬이필요한시기에요 ㅜㅜ

디자이너인데 회사에서 퍼블리싱도 해야하는데 너무 어려워요 ㅠㅠ 디자이너 인데 퍼브리싱하면 좋은거 맞죠? 😨

요즘 취준생 대상 현직자 자소서 첨삭 서비스가 꽤 많은데요. 생각보다 다양한 기업의 꽤 많은 현직자분들이 첨삭 멘토로 참여해주고 있더라구요. 한 건 해주는데 얼마 받는 식인데 이게 리워드가 큰 편도 아니어서 일종의 사명감(?)으로 하시는것 같은데 혹시 참여해보신분 있나요?