가족 스타트업

진작에 아니란건 알았죠 거기에 사무실 직원이 5명정돈데 대표가 직접 면접도 안보더라고요. 스타트업은 특히나 사람이 중요하고 직원들이 바라보는 방향이 같냐가 매우 중요하잖아요. 입사 전에 제가 먼저 대표에게 면접을 요청해서 뵈었는데요. 그래도 괜찮으신 분 같아서 입사했습니다. 직무을 조금 변경해서 입사했고, 해보고 싶은 일이었고, 함께 일하는 몇 분이 좋아서 버텼습니다.(대표 동생 포함) 지금은 그 분들 중 한 명은 권고사직당했고 한 분은 퇴사 예정입니다. 큰 목표설정이나 okr 설정도 딱히 없이 다행히 회사는 성장중입니다. 제품은 괜찮거든요. 다만 이제는 대표가 저도 만족스럽지 않은지 형제가 손잡고 저에게 부정적인 태도를 보입니다. 내일 회사가 가기 싫을정도로요. 영업이 제 일이 아닌데도 하는게 맞나라는 생각입니다. 거기에 얼마전 새로 들어온 대표 친구도 옆에서 저를 괴롭히려고 하는거같아 스트레스에요. 다 감시자 같고요 회사에서 유일하게 동기부여를 받는건 어느정도 스톡옵션을 받을 수 있다는거고, 그 외엔 없어요. 제 직무에서의 전문성을 쌓을 수 있는 곳도 아닌것같고요.. 오바를 하면금방 무너질까봐 저를 갈아넣기까진 안했지만 열심히 했는데 인정받지 못하는거같아 슬프고 힘드네요... 1년은 채우려 했는데 퇴사하는게 낫겠죠? 아님 바라는대로 큰 실수를 해서 자를 명분을 만들어줄까요..ㅠㅠㅠㅠ하