37세아들을둔.64둔엄마여요 아들은 대학교때부터나가살고있다가 5년전집으로들어왔어요 강아지까지데리고들어왔어요 깡아지뒷처리는다내차지. 어제아들이 집에서다니기넘멀다고 서울로이사갇어요 강아지가 낮에혼자있어서 외롭다고 안데려간다네요 제가키워아하나요 강아지간식주는거에 잔소리는폭탄수준 강아지는.8년이넘었어요 아들말 결후 데려갈거라하는데~~~ 착한내가책임줘야겠죠 아들이기는부모는못본거갇네요

무엇인가요?? 공직이나 공무원보다 큰 장점이 있다면 무엇인지 궁금합니다..!

모 자동차부품업체 보전팀장으로 일하고 있습니다 과장급 연봉 4400인데, 몸값을 올리려고 8년 넘게 기술이란 기술은 안가리고 배워왔습니다만..... 그게 지금 한계가 온 것 같네요. 가공기(선반,mct,호빙머신,연마기) 보전이다 보니 NC계열과 PLC는 가능하고 MTBF 산출 등의 지표관리도 가능합니다. 팀원 3명으로 잘 굴리고는 있습니다. 그런데 지금은 아무리 개인기술력을 연마해도 연봉 5천의 벽을 넘기기 힘드네요...... 이쪽계열 보전팀장 하시는 분들의 비결(?)을 듣고 싶습니다. 조언 부탁드립니다.

이런 고민 하시는 분들이 많아서 라떼는 같지만 제 경험담 공유 해봅니다. 도움이 쬐금이라도 되시길.... 자유로운 영혼을 위해서는 창업이 답입니다. 창업의 목표가 있다면 그 어떤 수모도 이겨내세요... 갈구는 팀장 우습게 볼 정도로 열심히 해보세요 제가 직장생활(월급쟁이+자영업) 한지 20년째 되는 해라 그동안의 경험을 바탕으로 몇가지 말씀드려봅니다. 약 20년전인 1998년 IMF가 터지면서 많은 사람이 정리해고를 당하고 폐업이 속출하고 대마불사라는 대우그룹과 몇개의 금융회사(은행 증권)들이 줄도산하는 일이 있었습니다. 그전까지는 한번 직장에 입사하면 왠만하면 10~20년 다녔으나 이때부터 소위 종신 고용시스템 이 무너지고 상시구조조정 시스템이 기업에 도입되기 시작합니다. 저는 이 즈음에 사회에 첫발을 내딛으면서 한가지 뼈져리게 느낀 것이 있었는데 회사는 절대 내 인생을 책임져 줄 수 없다는 사실입니다. 설령 그렇게 말 하는 CEO나 기업인사팀장이 있다손 치더라도 기업은 스스로 또는 외부적 요인에 의하여 망할수 있다는 사실입니다. 그렇다면 과연 직장생활을 어떻게 해야할까? 직장생활은 스스로의 창업과 I-Brand를 만들기 위한 중간 과정으로 생각하고 임해야 합니다. 내가 지금 배우고 겪는 직장에서의 모든 일(좋든지 나쁘든지)들은 내가 스스로 일어서서 창업한 일을 위한 일련의 준비과정이라고 생각하고 직장생활에 임하는 것이 현명합니다. 나의 상사와 동료 부하직원은 미래의 창업회사동료가 될수도 있고 나의 거래처 사장님은 내가 창업하는 회사의 투자자가 될수 있다는 긴 안목으로 회사 생활에 임해야 할 것입니다. 그렇다면 나의 개인 시간을 빼았는 저녁 회식자리도 상사의 야근지시도 설령 갑질하는 거래처 사장님도 하필 주말에 입국해서 공항 픽업 나가게 하는 외국 바이어 거래처도 모두 미래의 스스로 서는 본인을 위한 귀한 경험과 창업 자산이 될 수 있습니다. 만일 이런 생각을 하면서 직장생활에 임한다면 몇가지 드릴 조언이 있습니다. 첫째 회사내에서 돈벌어오는 부서(영업 마케팅 수출)에서 꼭 일해보시기 바랍니다. 소위 이런부서는 실적에 쪼이고 근속연수가 짧아 기피하는 부서이기도 합니다면 시장과 고객을 알고 미래에 스스로 창업하여 돈을 버는 방법을 배우는 가장 좋은 부서입니다. 두번째, 연구개발부서에서 일해보시기 바랍니다. 만들어진 제품만 잘 파는 일도 좋지만 이런 제품들이 어떻게 기획되는 지를 배우는 것이 매우 중요합니다. 세번째, 위에서 말한 두가지를 위해서 회사내에서 자원해서 부서를 옮겨보기도 하고 회사를 옮겨보기도 해보기 바랍니다. 네번째 상사가 데리고 다니는 저녁 술자리에 열심히 따라다니면서 다른부서 교류와 거래처 응대와 의전을 열심히 배우고 따라 해보십시요. 사람이 술이 한잔들어가면 낮에 하지않던 고급정보들을 주고 받게 됩니다. 마지막으로 주말에 있는 학회나 전시회 해외 바이어 미팅등에 부지런히 참석하십시요. 쓸데없이 친구 만나 애인만나면 돈만 깨집니다. 정당하게 회사카드나 지출결의서 예산 받아서 주말에도 회사생활 열심히하고 친구도 업계친구만나고 애인도 업계에서 찾아보세요 일거양득을 얻을 수 있습니다. 정리하면, 회사는 우리를 착취하는 기관이 아니라 월급주면서 사회생활가르쳐 주고 사회 인맥 쌓게해주고 우리를 성장시켜주는 고마운 곳입니다. 다만 회사를 위해 열심히 일하지 말고 본인 스스로 자립하기위해서 열심히 일해보십시요 그러면 회사도 인정해줄 것입니다. 그리고 인정 받을 즈음에 관리자로 승진하거나 회사를 옮겨보시기 바랍니다. 다만 이 모든 성장의 정점은 스스로 창업하는 것이라는 긴 목표를 수립해보시기 바랍니다.

안녕하세요 말그대로 사원급 3년차 직원입니다. 작은 회사이지만 코시국에도 무급휴가 2~3주 이후론 열심히 돌아가고있습니다. 입사하고 어학이나 전공관련 자기개발하면서 일하고 또 이력서도 계속 업데이트하면서 포폴을 나름 만들어나가고 있어요. 직무도 맞고 회사 사람들도 서로 항상 조심해서 좋습니다 다만 문제는 연봉이네요. 쉽게생각하면 최저임금쯤... 그만두거나 쉽게 이직할 수 있는 업종이 아닌 탓에 이 안에서 연봉을 높이려고 생각하는데요. 연봉은 항상 통보되고 매년 2% 정도 오르는거같아요.. 12월에 이야기할때가 되었는데 1. 코시국 2. 열심히 했다는건 모두가 알아주지만 회사의 관점에서는 나의 열심이 회사에 이윤을 남겼는가 니까요. 수치로 환산하기 어려운 일이라서 증명하지 못하니 더 주세요 하기도 염치가 없네요 일도좋고 사람도 좋지만 돈이 안모이니 참 어렵습니다. 어쩌면 좋을까요

안녕하세요, 이곳에는 눈팅만 하다가 처음 글을 써보네요. 인생=일 이기를 강요하는 성과, 성장 지향형 회사에서 처음 커리어를 시작했습니다. 뛰어난 동료들 경쟁을 부추기는 환경속에서 낙오자가 되기 싫어서 진짜 원하는건지 아닌지도 모른채 3년이 흘렀습니다. 어느덧 내년이면 대리 진급을 앞두고 있네요 약 2주간 주말 출근하면서 제안서 작업 끝내고 주말 2일간 신생아처럼 잠만 늘어지게 자고 일어나니 갑자기 허무함이 밀려오며 이런 저런 생각이 듭니다. 나는 진짜 이런 커리어인이 되고싶었던걸까? 나에게 행복은 무엇일까? 이렇게 일하지 않고 살아도 행복할까? 등등 별의별 생각들이 밀려오는데 여전히 지친건지 내 욕망을 모르겠습니다. 선배님들은 어떻게 균형점을 찾고 욕망을 깨닫고 살고있으실까요? 막막하고 왠지 스스로가 가엾게 느껴지는 밤이네요..

승진시 10% 인상이 보통이라고 들은것 같은데 최대 몇%까지 가능할까요 역시 승진시 많이 받을 수 혜택들은 언변이 뛰어난 사람만 가능한 걸까요???

현 직장에 근무하신 계기가..? 어떻게 되세요? 1) 주로 먼저 지인이나 헤드헌터로부터 제안을 받으셨나요? 2) 어딘가 공식적으로 오픈된 공간을 통해서, 본인이 직접 apply 하셔서 들어오셨는지요? 개인 경험담! 살짝 알려주실 수 있을까요?

직장생활을 한지는 꽤되었지만, 여전히 자기계발에 소홀하지않는 제자신을 칭찬합니다. 항상 미래를 준비하기위해 노력하는 다른 직장인분들도 함께 칭찬합니다. 개인위생 철저히지키고 요즘같은 때에도 흔들림없이 본인의 역량을 키워가셨으면 합니다. 화이팅.

올해 상반기에 면접 두번만에 최종합격을했고 붙은 이후에 있던 면접자리는 참석하지 않았습니다. 하지만 지금 다니는 이 회사는 제가 준비했던 산업/직무와는 정말 거리가 멀고 업무가 정말 맞지않습니다. 업무도중에 눈물이 날 정도로요.. 그리고.. 상사로부터 그동안 폭언에 시달리다가 팀장님께 면담을 요청드렸고 그분이 다른부서로 발령이났습니다. 그런데 그후에 자꾸만 제가 부서분들의 눈치를 보고 너무나도 작아졌습니다 입사초기에는 안 맞으면 다시 나가서 준비해야지라는 마인드로 패기넘쳤는데, 지금은 뭘해도 안될것같고 인생망한것같다는 부정적인 생각이듭니다. 원래의 저로 돌아가고싶습니다.. 취업이 어렵다는걸 정말 잘 아는데 정말 정신적으로 너무 힘들고, 계속 다니다 나중에 후회할까봐 걱정됩니다 하루하루 왜사나 하는 생각만 드네요 다니면서 준비하는게 제일 좋은데, 너무 어렵네요... 힘들고... 연봉이 거의 5,000만원 되는 대기업이라 돈때문에 정말 많은 미련이 남는데.. 정말 고민됩니다. 사실 잘 들여다보면 회사도 좀 기울어가고있는 것 같아요. 지금 25살인데 내년 초까지 1000만원 모아서 퇴사하고, 다시 취업준비를 하고싶은데 실패할까 두렵습니다 제 인생이 망하지 않았다는 자신감으로 퇴사해서 다시 준비해보고싶습니다. 인생이 망한 것 같아서.. 의지가 없고 너무 힘들고 지쳐서... 정말 다 피하고 그만두고 싶습니다. 왜 사는지 모르겠어요...

제가 막내인데 파쇄기를 구매하라고 대표님이 지시하시는데 작은 회사라 이걸 의논할 직원이 없어서 글 올려요 10인 미만 사업장이고 금액은 40만원대 이하로 생각하고 있는데 추천 해 주실 제품 있으신가요?

저희 팀은 티오가 고정되고 이직률이 매우 낮습니다. 그래서 한 번 막내를 하면 오래할 것 같아요. 하지만 정년이 보장되고...(뻘짓만 안 한다면) 호봉제입니다. (그래서 급여가 적습니다 ㅠ) 길게는 10년도 할 것 같은데 이런 저러면 어떻게 하시겠어요?

회사외에는 앞으로 볼일 없을 사람인데 보통 얼마씩 하시나요??

신청을 했어요... 너무 힘드네요

'취업난'은 심하다는데, 회사 입장에서는 항상 '구인난' 입니다. 정규직, 비정규직, 파견직 등으로 나뉘어 있는데, 아웃소싱하는 직무 말고는 정규직과 비정규직으로 나뉘어 있는 이유를 잘 모르겠습니다.(푸념입니다.) 정규직들은 비정규직에게 정규직의 일을 아낌없이 나누는 것을 '스스럼 없이' 하고, 비정규직들은 '나랑 일은 똑같이 하는데, 왜 저 사람과 나는 신분의 차이(!)가 있지?'란 생각으로 시간이 지날 수록 괴로워 합니다. 정규직은 '정규'라는 생각으로 점점 더 안일해 지고 비정규직은 '어차피 떠날 몸'이라고 생각을 하고 또 다른 의미로 안일해 집니다. 위에서는 '일할 사람이 모자르다'는 얘기를 곧이 곧대로 듣는건지, 눈 감는 건지는 모르겠습니다. 사람은 계속 뽑아대지만 아이러니 하게 이전보다 '그만 두는 속도'는 점점 더 가속화 되고 있는 것 같습니다. 더 많이 뽑지만, 더 많이 나갑니다. 하지만 희안하게도(당연하게도) 5년내 입사자의 이직비율과 속도는 높아지는데 그 이상 기간의 재직자의 10년내 이직비율은 0 이라고 해도 무방한 상황 입니다. 아랫물(?)은 항상 교환이 일어나는데 윗물(?)은 고여 있는 상황이라고 해야 하나요. 해결할 방법이 있는 걸까요?