제목 그대로... 변화가 빠르면 팀원들에게 일관적인 디렉션을 주기가 어렵잖아요. 팀원들에게 혼란을 주기도 쉽고요. 다같이 이 상황에 대한 얼라인이 잘 되고 있다면 모르겠는데 사실 주니어 입장에서는 어느정도 명확한 디렉션으로 할일을 정해주길 바라고... 스타트업에서 이런 환경이 많다고 보는데 이럴때는 어느 부분을 먼저 건드려야 할까요? 예를 들면 일단은 이 상황에 대한 얼라인을 하는데 온 에너지를 쏟아야 한다든지.. 어떻게들 잘 헤쳐나가고 계신지 의견을 여쭙고 싶어요.

출산휴가 후 복직하는 출근길에 눈팅하다가 질문 글보고 댓글로 올렸다가 널리 알리고 싶어서 그냥 올려봅니다 ㅎㅎㅎ 뜬금포지만 도움이 되면 좋겠네요 ㅎㅎ 낳아보니 옷선물은 아예 못 입을 수도 있습니다 생각보다 애가 빨리 나올수도 있고 늦게 나올수도 있어서 아이가 크거나 작을수도 있죠 키가 크거나 통통할수도있구요 크게 사주면 나중에 입겟지 해도 사이즈가 맞을 철에는 계절감이 안맞을수 있습니다 요즘에는 아기 선선하게 키워요 체온관리 중요해서 무조건 따뜻하게 안입혀요 쾌적하게 입힙니다 그래도 애기옷이 워낙 예뻐서ㅜ 선물하고 싶은 맘에 드는 옷이 생긴다면 백화점 매장에서 사시고 선물포장과 영수증 잊지마세요 바꿀수 있도록ㅎ 시기놓치면 당근이라도 하도록 손수건은 밤부베베가 부드럽더라구요 저는 선물로 7-80장 되어서 이거 하나도 안샀는데 나중에 사보니 왜 안샀나 합니다 이건 있어도 쓸거에요 부드러워서 많이 있어도 잘 쓸겁니다 기저귀는 하기스 기저귀 한박스 3만원 정도합니다 1단계는 많이 못쓰는 경우가 많아서 2단계로 보내는 센스 기억해주세요 하기스도 넘 많은데 맥스드라이 추천합니다 애기피부 안맞으면 당근으로 처리하기도 쉬워요 이정도? 츌산휴가 끝나고 복직하는 길에 제가 받은 선물이 생각나서 써봅니다 ㅎㅎ 아 제가 쓴 것들은 잘 모를때 보낼만한것으로 써봤습니다 ㅎㅎ 윗분들 중에 탈모샴푸도 좋은것같아요! 엄마가 모유수유하실수도 있으니 탈모샴푸브랜드에서 수유부 사용가능한지 알아보세요 모유수유 할지 안할지는 낳고나서는 계획이 바뀔수도 있으니 엄마선물도 모두 순한걸로 추천합니다 다음역에서 내리는데 회사가기 싫네요 ㅎㅎ

전 직장에서 2년간 근무하고 새로운 곳으로 이직을 했는데 원래 근무하던 분야/직무가 달라졌습니다... 하지만 경력직이라 당장 업무에 투입되야하는데 전임자는 이미 육아휴직에 들어갔고 사업에 대해 알려줄 사람도 아는 사람도 없는 상태입니다... 게다가 올해 사업은 이미 답이 없을정도로 꼬여있는데 팀장님은 계속 올해 결과보고와 내년 사업계획을 요구하십니다... 기업이 점차 커질 가능성도 있고 맡은 직무가 평소 관심있던 부분이라 조금만 더 버텨보자라는 마음으로 이제 1달이 다되어가는데 과연 6개월~1년 이상 버틸 수 있을지 자신이 없습니다. 그래도 성장하는 과정이라 생각하고 버텨보는게 맞을까요, 아니다 싶으면 빠르게 퇴사하는게 나을까요 다른 분들의 의견을 구하고자합니다.

스타트업으로 이직했는데 젊은 친구들 끼리 친한 사람들은 은근 말을 다 놓더라고요. 사석에서는 이해가 가는데 사무실에서 얘기할때도 다 말까고 물론 회의실에서는 존대로 하지만 가끔 사람에 따라 섞어 하는 사람도 있고요. 저는 이런 문화가 너무 이해 안 되고 특히 위화감을 조성할까봐 별론데 다들 어떻게 생각하시나요,? 물론 전 30대 초반입니다. 스타트업은 다들 이러나요??

누군가 철모르고 나에게 와서.. 형 번듯한 사무실에서 에어컨 쇵쇵 나오는데서 멀끔한 책상에 피씨놓고 영문서류 쉬쉬 검토하면서 전화나하고 줌으로 미팅이나 하고,, 그러면서 회사생활이 뭐가 그렇게 힘들어,,? 이렇게 묻는다면,, 난 이렇게 대답하고 싶습니다.. 응..? 아.. 조직생활이 제일 힘들어.. 여러분은 공감되시나요..?ㅎㅎ

업무적인 지적임에도 불구하고 반복된 실수와 함께 불만이면 짤라라 라고 대드는 아래직원의 행동을 (5번정도 반복됨) 태도 불량으로 상부에보고 하려고하는데 시말서 사유가 되는지요? 아직 사원급이라 잔실수가 많ㅇ지만 회사에 눈에 보이는 경제적인 손해를 끼친건 아니구요 ...

-주량? 술담배? 술 병수까지 적네.. -나이 어린애랑 일해도 괜찬나? -형제관계? -집의 형태 (자취, 전세, 월세) -여기들어오면 혹시 주위에 아는 개발자들 추천해서 인맥좀 끌어올 수 있나? -여기 오래 다닐수 있나?

직장인이 자기 친구를 개인 사업에 투입하는 게 전혀 적절하지 않다고 생각하는 사람입니다. 님들은 어떻게 생각하시나요? "그 사람 참 좋은 사람이야" 근거가 있으면 믿을 거 같아요

안녕하세요. 건설사 설비직으로 일하고 있는 사람입니다. 현재 이직한지 3주차가 접어들고 있는데 설비 경력직으로 들어왔습니다. 저는 소방쌍기사 자격증이 있습니다. 오자마자 자격증 주인력으로 선임하고 본사에서 3일동안 아무것도 안하다가 현장에 발령 받았습니다. 근데 웬걸... 설비직으로 지원했는데 설비공정은 아예없고 건축만 있고 건축도 신설이 아닌 대수선 공사인데 저는 건축은 아예 모릅니다. 뭐 배우면 된다하는데, 현재 소장님이랑 저랑 둘이 와있는데 아예 배운게 없습니다. 맨날 제가 다 아는거마냥 뭐 던져놓고 이거해라 회사시스템도 모르겠는데 영수증 던지고, 외주업체 어디했다고 던지고 이런식이네요... 이렇게 다니는게 맞을까요..?

저희 부서 직원분들 대부분은 쩝쩝이랍니다! 어렸을 적 밥상머리 교육을 못 받은 걸까요 간식 먹을 때, 밥 먹을 때 전부 쩝쩝쫍짭짭땹촵촵... 먹을 때 소리 안 내고 먹는 건 일부러 신경쓰지 않아도 당연히 하게되는 정말 기본적인 매너아닌가요ㅜㅜ 최소 입만 다물어도..^^.. 하.. 씹는소리, 침이랑 음식, 입천장 등 맞닿는 소리.. 라이브로 들을 때마다 비위 상하고 거슬려요ㅜㅜ ㅠㅠㅠㅜㅠㅠㅠㅠㅠ왜 본인이 쩝쩝이인걸 모르는걸까요?ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 이 글을 보시는 모든 쩝쩝빌런님들!! ㅠㅠ 주변 사람들이 괴로워 하고 있다는 것을 알아주세요. 말하기 민망하고 미안하고 어려워서 말 못 할 뿐이지 쩝쩝소리 쩌렁쩌렁 듣고 있답니다.

아직도 이런사람이 있나 싶네요.. 저희 회사. 차장이 있는데 40대 초 입니다. 노조 간부를 맡고 있죠… 근데 코로나 주사 맡고 하루 쉬는거 가지고 목요일에 주사 맞고 금요일에 쉬는거 가지고 지x을 합니다… 제가 봐서는 단체로 쉬는거 아니면 돌아가면서 그렇게 쉬는것도 나쁘지 않다 생각하는데 그냥 본인이하면 되는거고 남이 하면 안되는거라 생각하는 데 사람 미칩니다. 평소에도 말투가 명령조에 야! 이러게 부르고 좀만 짜증나먄 아이씨 씨bal을 달고 삽니다…. 이러고 몇년을 보내다 보니 옆에서 손이 저릴만큼 스트레스가 심합니다… 어쩌죠….

올초 코로나로 10명정도가 권고사직을 하고 총괄 임원도 실적이 안좋아 그만두게 되었습니다. 이후 분위가 다운되어서 모르는이가 혹은 새로 들어온 사람들이 절간 같다고 해요. 사무실 분위기를 올릴려면 어떤 방법들이 있을까요? 사기도 올리고싶고 회사가 천국은 아녀도 지옥은 아니였음 하는 생각이 간절합니다. 아이다어 좋은 생각 부탁드려요

입사한지 약 세달 정도 됐습니다. 최근 일이 바빠지면서 타 부서와 협업할 일이 많아지는데 타부서 높으신 분과 최초 협의한 내용을 바탕으로 기획서까지 제출 하였고 여러차례 관련 내용으로 미팅까지했습니다… 그런데 경과 도출 당일이나 직전에 모르쇠 + 아무말 대잔치시전하며 불가하다고 하네요 이럴꺼면 처음부터 안된다고하지 가능 여부 미리 여러차례 확인했는데 왜 그러는 걸까요.. 내일 출근해서 또 한바탕 할 거 생각하니 답답합니다 사실상 다른 팀이라 일은 제가 하고 독박쓰는데 회사에서는 이런일이 꽤 있었다고 하는데 다들 쉬쉬하네요..

1.이곳저곳 아픈 곳이 많이생겼어요. 2.정기적 병원 외래 많이 다녀요. 3.차상위 신청 했어요. 4.주거급여 신청도 했어요 5.대리운전및탁송 일도 의뢰 해 놓았어요. 6.몸이 쾌차 했을 때를 대비해야죠. 여러분들은 퇴직 후 어떻게 보내시나요??

친하지않은 직장동료 둘이 사내커플로 결혼을 하는데 청첩장을 받았어요. 부서도 다르기도하고 한명이랑은 인사는 하고지내는데 축의금 얼마쯤 내야할까요? 식사안할시 나 식사할시 등 어느정도가 적당할까요?