어느 헤드헌터한테 우선적으로 지원할 지 순위가 있나요?

안녕하세요 어느덧 직장생활 2년차 되는 신입입니다. 저는 전직장과 현직장 모두 정부과제 수주가 주 매출액이지만 분야가 달랐습니다. 전직장은 경영컨설팅이라 수주한 과제도 경영쪽이었습니다만, 그 당시 대표님이 직무교육 관심이 생겨서 저는 교육쪽을 수주했네요 그 외에도 초창패, 예창패 참여 기업 대상으로 경영진단 컨설팅을 여러번 했습니다(내부에서 만든 인터뷰지로 진행햇어요) 경영컨설팅이 메인이라 주 매출이 정부과제여도 스타텁 컨설팅으로도 매출이 들어오긴했어요 그러나 대표님의 트레이닝 방식이 멘탈 먼저 박살내는 식이라 1년 다니고 현직장으로 왔습니다. 여기는 아예 정부과제 외에 수익모델이 없습니다. 공공기관의 사업 성과조사나 정책전략수립 쪽으로 수주하는데 팀만 다르고 모든 사람이 저 사업을 다루니 내부에서 선점을 빠르게 해야하는 특성이 있습니다. 저는 4~5천 규모지만 두개를 다른 팀원과 써서 수주했습니다. 그러나 지금 실무하고 잇는 과업은 간행물 발간이라 지금 회사에서 메인으로 하는 사업과 거리가 먼 일을 하고 있습니다. 더불어 회사는 현재 돈이 없다고 실적 압박을 가하고 있으며, 상사는 제 업무를 잘 모른다고(제 업무의 pm이심) 아예 손놓고 있다가 이제와서 수습하시고(중간중간 업무 체크했음에도 현재 다 잊으심) 만약 잘못되면 전부 제 책임으로 떠밀려고 하십니다. 이러한 상황에서 내년도 회사에 성장 가능성이 보여지지 않고 수주 성과급도 제대로 주지 않습니다.(상사 스트레스는 덤) 이직의 맘이 큰데 저런 상황에서 버티는게 맞을지의 조언과 정부과제 수주가 향후 어떤 커리어로 살리시는지 궁금합니다.

안녕하세요 저는 스타트업 액셀러레이터로 15년 활동한 사람입니다. 여전히 기업자문, 컨설팅, 교육을 하고 있습니다 이번에 괜찮은 아이템을 하나 발굴해서 직접시도 중인데... 아무래도 리딩해 줄 맨파워가 있으면 좋겠다 싶어 글을 올립니다. 개인도 좋고 팀도 좋습니다. 간단한 아이템 안내는 소상공인 매장 조각투자 모델입니다. 현재 법제화가 안되고 혁신금융 허가도 더디긴 하지만 판을 바꿀 수 있는 비즈니스모델로 준비 해 두었습니다 저희쪽에서 사업기획 보완, 경영자문, 전략수립등을 도와드릴 것입니다. 물론 정부지원사업 선정, 초기 투자자 발굴, 팁스 연계 등의 실질적인 지원도 할 예정입니다. 스타트업을 하시고 싶은데 아이템이 없거나 다양한 지원사업에 대한 이해가 부족하신 분이면 좋겠습니다. 그리고 금융에 대한 이해도가 있고, 외식업 경험이 있는 분도 좋습니다. 무엇보다 열정만 있으면 나머지는 도와드립니다. 함께하실 예비창업자 분 계시면 연락주세요 ㅎ [email protected] 로 이력서나 간단자기소개 해 주시면 좋겠습니다 감사합니다

대기업군에서 회계하다가 경영기획팀으로 사내 팀이동하였는데.. 보통 커리어가 어떻게 확장되나요? 현재 성과/예산을 주로 하고있습니다

네카라쿠배 중한곳에 인턴에 합격하여 최종통보를해야하는데 가고싶은 회사의 인턴은 면접중입니다. 최종입사의향을 밝힌이후 혹시 가고싶은곳의 인턴이 확정되면 네카라구배쪽 회사에 가지않겟다라고 번복해도 뮨제는없을까요? 향후 직장생활을하면서 혹시 이 기록이 남는게아닐까해서... 네카라쿠배 인사쪽계시거나잇엇던분들의 조언구합니다

그저그런 중소기업이라고도 그렇고 운영 돌아가는 거 보면 요즘 왠만한 구멍가게도 이것보단 좀 더 전략적 체계적이 아닐까… 여튼 댓글 조작 협박하는 대표, 어떻게 생각해? 좋은 말 할때 00일까지 다세요 어? 수가 모자란대요? 내일까지 두고 볼겁니다 전체 메신저 하는 대표, 어때?

많은 분들께서 올려주신 댓글 하나하나 어제 오늘 짬날 적마다 몇 번이고 반복해서 읽은 것 같습니다. 아직 시야가 좁고 여물지 못한 후배의 푸념에 공감과 격려도 해주시고, 단호한 조언도 해주셔서 깊이 감사드립니다. 다만 저를 알아보시는 분이 계시는 듯 하여, 저의 행동이 혹여나 현 소속 회사나 이전 회사에 누가 될 수도 있을 것 같다는 생각 끝에 부득이 본문은 삭제하도록 하겠습니다. 적어주신 댓글들은 꼭 마음에 새겨 앞으로 더 슬기롭고 건강하게 커리어를 이어갈 수 있도록 하겠습니다. 감사합니다.

오픈AI 4.0 업글하려다가 더 좋은게 있을것 같아 멈칫했습니다. AI 유료 어디꺼 쓰시는지 추천 부탁드립니다. 무료사용 한계가 있어서(횟수, 내용 부분) 유료쓸라고요ㅎㅎ

최근 스마트팜 박람회 갔다온 후 여러 설비 판매 업체로부터 연락도 오고 하는데, 시험운영, 재배사업 등 을 위해 스마트팜 관련 회사 중 설비를 보통 매입해서 운영하나요?

안녕하세요. 조그마한 커머스 회사에서 기획 하고있습니다. 이번에 새로오시게 된 분이 나이도 경력도 저보다 5년이상 많아서 살짝 부담이 됩니다.. 조직개편은 없을 예정이라 제가 리딩을 해야하는데 경력이 저보다 많은 분은 처음이라 조심스럽네요.. 선배님들의 고견 부탁드리겠습니다.

한달 반 전 쯤에 새로운 회사로 왔습니다. 업무는 전 회사에서 하던 거랑 거의 같고, 전 회사에서 그래도 일 잘 해서 이번 회사에 스카웃 되어서 왔습니다. 근데 요새들어 자꾸.. 업무를 받았을 때 잘 해낼 수 있을 거란 생각이 안 들고 바보가 된 것만 같은 생각이 듭니다.. 이러셨던 분 계실까요… 이걸 어떻게 극복해야할까요?

지원한지 2주가 지났는데... 아직 열람도 안한걸로 나오는데 제대로 지원이 된건지 모르겠네요

지원했는데… 2주가 지나도 지원 접수까지만 나오네요ㅠ 원래 절차가 긴가요??

안녕하세요. 내년에 승진 예정이어서 승진을 하고 이직을 하려고 하는데, 2가지 궁금한 점이 있어 글 올립니다. 이직 희망사유와 경력은 아래와 같습니다. [이직 희망 사유] -회사 매출 지속적 감소로 인한 불안정성 -포지션을 기획으로 변경했는데 지속적인 개발 요청 -업무 성과 보상 x -라인 잘탄 사람은 일 안해도 냅두는 분위기 [경력] It 중소기업 백엔드 개발자(3년) --사내 포지션 변경 제안--> it 서비스 기획(2024.01~) [질문사항] 1.서비스 기획자는 이직을 할 때, 어떤 걸 준비해야하나요? -자소서, 경력기술서는 준비했고 포트폴리오를 만들려고 하는데 회사에서 한 기획안을 제출해도 되는건가요? 아니면 사이드 프로젝트로 작업한 포트폴리오만 가능한가요? 2.개발자로 일할 때도 기획은 간간히 했는데, 서비스 기획을 본격적으로 한 건 올해부터인 상태입니다. 경력지원을 할 때 총 근속년수인 4년을 경력으로 치고 지원할 지 아니면 서비스 기획일 경력만 치고 경력1년이상이나 신입에 지원해야하는지 궁금합니다. 의견 주시면 정말 감사하겠습니다. 고견 부탁드립니다.

이제 곧 13년차가 되는데 너무 이직하고 싶습니다 ㅠ 제가 현회사가 4번째 회사이고 중간에 해외대학원 간거 2년 경력 인정받아 지금 12년차인데요 내년에 서류쓸때 13년차가 아니라 12년차로 주장할수 있을까요? 예를 들어 대학원 1년만 인정받았다고 하고.. 작년 원천 증빙만 낸다면 언제 과장 진급했는지 모르겠죠? 13년차부터 이직난이도가 급상승한다고 해서 걱정입니다..