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😯모아보니 엄청난 7월 4주 베스트 소통. 이멤버 대리가 직접 뽑아봤어요
이멤버 리멤버! 이멤버 대리입니다. 이번 주에도 지난 주 커뮤니티 소통들을 모아보다 놀랐어요. 생각보다도 훨씬 더 수준 높은 글과 댓글이 많아서요! 이번에도 7월 4주(7/21~28) 특히 좋았던 소통들을 직접 뽑아봤어요. 선정된 52명의 글/댓글 작성자 분들께는 감사의 리워드(네이버페이 포인트 1만원)를 드려요. 혹시 선정되지 못 했더라도 아쉬워 마세요. 다음 주에 또 찾아올게요! 계속 지금처럼 좋은 소통을 부탁드려요. <📌베스트 지식나눔 중 일부를 소개드려요> 🏅영업인들이 백번 공감한 커리어 고민! - 영업 전문가 커뮤니티 나인님 “특정 분야에서 쌓은 영업 스킬이 다른 분야에서도 도움이 될까요? https://community.rememberapp.co.kr/post/61516 🏅여기서 비즈니스 파트너까지 찾아낸다고?- 제조 R&D/엔지니어 커뮤니티 감초님 “혹시 전자레인지 만드는 회사에 근무하시는 분?” https://community.rememberapp.co.kr/post/61822 🏅마케터들의 독려가 쏟아진 진정성 있는 고민! - 마케팅/PR/제휴 커뮤니티 왕관쓴생쥐님 “연차에 비해 연봉이 너무 높다고 생각됩니다” https://community.rememberapp.co.kr/post/61824 🏅기업문화에 대한 새로운 관점을 불어다준 생각! - 전략/기획 커뮤니티 바다여행님 “탑다운 형식의 분위기가 편한 사람들도 많은 것 같아요.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61891 🏅 많은 이들의 마음을 울린 퇴사 결심 - 힘을내자님 “퇴사를 결심했습니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61622 🏅사회초년생의 진정성 가득한 고민 - 쪼니님 “서른을 바라보면서 요즘 생각이 많아져 리멤버에 글을 남깁니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61747 🏅 놓칠뻔한 이슈를 나눠주신 분 - pickool님 “네이버 실적 발표 정리” https://community.rememberapp.co.kr/post/61617 💬선정된 소통에는 글도 있지만, 진정성이 느껴지는 '댓글'도 있어요. 좋은 질문이 좋은 답변을 부르고, 좋은 답변이 또다른 좋은 질문을 부르기도 해서 다양하게 뽑아봤어요. 여기부터는 베스트 댓글이예요! 🏅 인사이트 가득한 조언을 남겨주신 분 - Dainel님의 댓글 “회사는 책임을 다했으니, 나도 나의 책임만큼 일하면 됩니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61622 🏅 경험이 스며들어있는 조언을 남겨주신 분 - tedted님의 댓글 “저도 한 15년 고생했어요.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61758 --- 52명의 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/61975
이멤버 대리 | 리멤버
| 07.29
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리멤버에서 정교하고 빠른 설문조사를 진행해보세요! 350만 직장인을 원하는대로 타깃할 수 있습니다!
포스트 코로나 시대. 이제껏 알고 있던 고객의 행태가 순식간에 바뀌었습니다. 외식을 즐기던 고객은 배달 앱의 헤비유저가 됐고, 백화점 VIP는 온라인 쇼핑몰의 VIP가 됐습니다. 우리 고객의 니즈는 여전히 3년 전과 같을까요? 이제는 변화하는 고객의 목소리를 수시로, 빠르게 듣고 대응해야 합니다. <리멤버 서베이>를 활용해보세요. 기업규모, 산업, 직종, 직급까지 조건에 맞춘 설문이 가능합니다. 설문 의뢰 뒤 1주일이면 결과 보고서까지 받아보실 수 있습니다. 300만 유저가 사용하는 대한민국 1등 비즈니스앱 리멤버에서 포스트 코로나 시대 비즈니스를 준비하세요. 👉 리멤버 서베이 소개서 받아보기: https://dramancompany.typeform.com/to/WLXL3Igq#channel=cm_biz
리멤버 | (주)드라마앤컴퍼니
| 07.28
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수직적 사업구조 안에서 전략업무
회바회 부바부이겠지만 수직적인 사업구조 안에서 bottom 업체보단 top 업체 전략, 신사업, 기획등을 해보는게 전체 사업을 보는 눈이 커질까요? 아님 상하위 관계없을까요? 물론 두루두루 다 경험해보는게 좋을 것 같지만, 위에서 아래가는 건 몰라도, 아래서 위로 가는건 어려워 보이는데… 예를 들어 자동차는 2차부품벤더 - 1차부품벤더 - end customer 반도체는 원자재 - chip maker - end customer
Business
| 07.28
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번아웃 또는 회사/팀에 대한 염증?
회사생활 6년차 직급은 없다. 요즘 번아웃인지 염증인지 모를 감정을 느낀다. 재택근무라 무기력해진건지, 번아웃이 온건지, 회사나 팀에 대한 염증이 생긴건지. 불만만 마음속에 응어리가 되어 늘어간다. 항상 앞만 보고 전력질주다가 꽤 자주 힘들어 하기 때문에, 이번에도 간사한 내 마음이 변덕을 부리나보다 하고 의심해본다. 이직을 한다면 과분한 현재를 놓치게될까봐 또 한번 망설인다. 문제점을 찾아서 바로 잡아야하는 것일까. 시간이 약일까. 누군가 인생의 선배처럼 조언해줄 수 있는 사람이 있다면 참 좋을 것 같다.
스퍼트
| 07.28
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한국 직장인은 수직적인 조직이 편하다
언젠가 이런 기사를 본 것 같은데요. 그때는 그냥 넘겼는데 요즘은 좀 공감이 돼서요. 수평적인 조직이 옳은 걸로 여겨지지만 직원 개개인에게는 꼭 최적의 구조라고 말하기는 어려울 것 같아요. 수평적이고 자율적인 조직에는 그만큼 요구되는게 많아서... 자율성, 책임감, 개개인의 역량.. 등등. 트렌드라 하니 이렇게 저렇게 시도하다 다시 수직적인 분위기로 회귀하는 경우도 많은 것 같고. 급기야 개개인에게도 그냥 내 할일이 주어지면 그것만 해내는. 그런 탑다운 형식의 분위기가 편한 사람들도 많은 것 같아요. 어중간하게 나이 있는 사람들이 특히 그런 것 같고요. 어떠신가요?
바다여행
| 07.27
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말보로 생산 중단. 담배회사도 ESG?
필립모리스가 말보로 생산을 중단한다고 합니다. 덜 해로운 대안 담배에 집중한다는 건데요. 아예 SMOKE-FREE COMPANY를 지향한다고 하네요. 담배는 FULLY LEAVE BEHIND 한답니다. 이역시 기업의 ESG 활동으로 봐야할까요. 이 영향이 담배회사에까지 미쳤다는게 신기하기도하고 진짜 피할 수 없는 흐름인가 싶기도 하네요. https://news.joins.com/article/24114243
맥북을사자
| 07.26
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대기업 서비스 플렛폼에 들어가야만 살아남을까요?
요즘 대기업 플렛폼이 굉장히 많습니다 특히 자동차 관련은 대기업 전체가 진입하고 있죠, 제가 있는 회사는 자체적인 서비스 플렛폼을 가지고 있으나 대기업에 비하면 아직 많이 부족합니다. 하지만 오프라인네트웍은 업계1위 입니다. 요즘 대기업들이 플렛폼 서비스 운영하는 방식이 중간 위탁을 두고 이 위탁사가 관련서비스 업체를 모아서 서비스를 제공하는 방식입니다. 당연히 수수료도 받고 할인도 합니다. 문제는 이렇게 대기업 플렛폼에서 서비스를 제공하면 저희가 운영하는 자체 플렛폼이 성장하지 못할거나, 단순한 하청같이 될것같다는 고민이 생기네요 어떤길을 선택해야 할까요?
아심즈
| 07.26
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신사업
요즘 정말 반도체, 배터리쪽은 신사업부 많이 생기고 사람도 많이 뽑는 것 같은데, 기회가 된다면 해보는게 맞는 거겠죠?? 중간에 사업이 안되거 엎어지거나 하는 리스크는 감당 해야겠죠?
Business
| 07.22
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전략 프레젠테이션 잘하는 노하우 궁금합니다.
이쪽(전략기획) 일 하려면 PT능력이 필수인데. 아무리 이런 겉치레를 최소화하는 문화가 많아졌다곤 하나 여전히 중요한데요 저는 이게 젬병입니다. 문서화는 그래도 좀 자신이 있는데, 사람들 앞에 서면 눈앞이 캄캄해집니다. 선배님들은 어떤 노하우가 있으신지요.
비바라비다
| 07.22
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이직관련
정유사에서 에너지 회사로 최종 오퍼 받고 고민 중입니다 기본연봉의 거의 비슷하되 성과급 때문에 최소 1500에서 2쳔은 올라갈듯 합니다 현직장은 상당히 정체되어있고 신사업 투자도 소극적이지만 이직할 직장은 신사업에 과감히 투자 중입니다 이직하게되면 사업개발 쪽을 담당할듯한데 사업 개발이다보니 커리어 측면에서 좋을듯하고 급여 측면에서도 가는게 맞는데 한편으로는 이 회사의 훌륭한 워라밸(야근 연 10회이하)과 10년 넘게 쌓아온 것들을 버리고 갈만큼 크냐에 대해 고민이 되네요 이직 경험 있으신 분들은 어떤걸 보고 결정들을 많이 하셨나요
dbwndidk
| 07.21
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이멤버 대리가 직접 뽑은 지난주 베스트 소통을 확인해보세요(7/1~20)
리멤버 팀의 이멤버 대리입니다! 리멤버 커뮤니티를 보다 보면 참 신기합니다. 다른 커뮤니티와 다르거든요. 단순 분노 표출이나 뒷담화, 가십은 찾기 힘들고 프로페셔널한 질문과 답변이 오갑니다. 이런 분위기를 만들어주는 회원님들께 늘 감사한 마음입니다. 그래서 제가 직접 7월 1일부터 어제까지 특히 좋았던 소통들을 뽑아봤어요. 53명의 글/댓글의 작성자 분들께는 감사의 리워드(네이버페이 포인트 1만원)를 드려요. 혹시 선정되지 못 했더라도 아쉬워 마세요. 다음 주에 또 찾아올게요! 계속 지금처럼 좋은 소통을 부탁드려요. <📌베스트 지식나눔 중 일부를 소개드려요> 🏅구체적인 직무 고민을 나눠주신 분 - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 Cohiba님 “여기 계신 개발자 분들은 어떻게 하고 계신가요?” https://community.rememberapp.co.kr/post/60290 🏅 살이있는 커리어 고민을 남겨주신 분 - 경영전략/사업기획 커뮤니티 탐사수님 “많은 생각을 하게 됩니다. 진짜 전략 전문가는 무엇인지에 대해서 말이죠.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61204 🏅 ‘회사생활 어떻게 해야 할까?’ 화두를 던져주신 분 - JamieNam님 “회사에서 찾을 수 있는 즐거움이 많다는 댓글이 있어서.. 갑자기 궁금했어요.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61262 🏅 진심어린 조언을 남겨주신 분 - LA시절님 “그러니 당신이 없으면 안되는 사람들을 늘려가라. 그런 세상을 살려고 노력해라. 진심의 진심을 담아 드린다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/60707 🏅 살아있는 경험담을 남겨주신 분 - 좋좋소님 “반복되는 일상, 업무들로 인해 지겨워했던 하루에서 앞으로가 기대되는 하루하루를 보내고 있다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61189 🏅 바로 써먹을 수 있는 직장 꿀팁을 남겨주신 분 - IT 기획/개발/디자인 커뮤니티 예쓰님 “저는 하판만 분리해서 솔을 이용해서 먼지만 털어냈지만 이것만으로도 효과가 좋네요 ㅎㅎ” https://community.rememberapp.co.kr/post/60253 🏅 치열한 토론을 부른 좋은 화두를 남겨주신 분 - markjung님 “다만 저는 대표기 때문에 다양한 분들의 생각이 다를 듯 합니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/60360 💬선정된 소통에는 좋은 글도 있지만, 진정성이 느껴지는 '댓글'도 있어요. 좋은 질문이 좋은 답변을 부르고, 좋은 답변이 또다른 좋은 질문을 부르기도 해서 다양하게 뽑아봤어요. 여기부터는 베스트 댓글이예요! 🏅 전문성 넘치는 댓글을 남겨주신 분 - 경영전략/사업기획 커뮤니티 겸손맨님의 댓글 “언젠가 기회는 오게되어 있습니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/61204 🏅 공감 가득한 댓글을 남겨주신 분 - 소통이필요해님의 댓글 “‘엄마'로서의 삶은 여성 개인에게도 필요하지만 사회 전체에서 응원해야 하는 삶임을 꼭 기억해주셨으면 합니다.” https://community.rememberapp.co.kr/post/60680 --- 53명의 전체 리스트는 아래 링크에서 확인할 수 있어요 👇 https://community.rememberapp.co.kr/post/61499
리멤버 | (주)드라마앤컴퍼니
| 07.21
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퇴사 의사를 밝혔는데 새 사업 추진 업무를 담당하는 경우
담당 사업이 너무 많고, 올해 중 반정도는 마무리될거 같아, 길면(후임이 없는 경우) 금년까지 다니겠다고 퇴사 의사를 밝혔습니다. 물론 대표님보고까지 끝냈고요. 근데 하반기 신규 사업을 담당하라네요. 올해 프로토타입 오픈하고 내년까지 완성해야하는 사업인데, 이게 기존 하던대로 제가 담당하다가 인수인계하고 떠나는게 맞는지? 의문이네요. (작은 회사라 신규 사업 건은 반이상 제 담당이긴 합니다.) 기획이나 신규 사업 담당이라 바로 퇴직이 어려운건 이해가 되지만, 장기 프로젝트들을 퇴사직전까지 추진하다 가는게 맞는지 모르겠네요. 다른 분들 경험 공유 부탁드립니다.
integral
| 07.20
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대기업 사업개발 6년차 사무직 평균 연봉?
원천징수 기준으로 보통 얼마쯤 되나여? 이런쪽으로 잘 몰라서
위워킹
| 07.20
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전략기획 종사자 분들. 언젠가 내 사업 하고 싶지 않아요?
이쪽에 유달리 많은 거 같아요. 언젠가 내 사업 하고 싶다는 사람들. 사실 전략짜고 사업기획하는게 어떤 비즈니스를 만들어가는 거다 보니까 내가 책임지고 사업에 뛰어들기 전 예행연습하는 데는 최고인 것 같고. (몸담은 회사가 어디냐에따라 다르겠지만) 실제로 하다보면 '어? 나도 할 수 있겠는데?' 생각도 들고 혹은 ' 아 x... 사업이란 생각보다 개 어려운거구나.. 못하겠다' 라는 생각도 들고. 사업을 목표로 두고 배운다는 마음가짐으로 일하고 계신 분들 많은가요. 얘기나 좀 나눠봐요.
iap
| 07.20
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무능한 리더.. 관리자로서 보고 생각이 많아지네요
https://youtu.be/7Jg1phU_S_U 참 리더로서 팀원 관리하고 성장시킨다는 게 쉽지 않은 일인데 영상 보고 반성이 많이 드네요 리더로서 유능함과 팀원으로서의 유능함이 다르다는 것 다시 한번 느끼고 갑니다
나무나무
| 07.20
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