전 직장에서 프로젝트로 갈리고 실무자급 자꾸 퇴사했지만 5년을 넓게 보고 버티고 더 좋은 직장으로 이직하고자 힜는데 쉽지 않네용 ㅠㅠㅠㅠ 최근 면접 합격해서 처우 협의하는 곳들은 직전 회사 대비 낮고… 전 직장은 복지가 1도 없고 연봉도 5년차치고 기본급 4천이라 적다고 느꼈어요. 그런데 최근 제의받은 곳이랑 합격한 곳은 복지가 있어도 기본급이 전 직장 대비 1500 차이… 으아아아악 석사에 경력 5년차에도 원하는 곳 가기 어렵네요 ㅠㅠ 이직이 처음이라.. 원래 이런가요? 하루에 30곳 이력서 넣어도 애매하게 연락오고 ㅠ 털어놀 곳이 없네요..

안녕하세요. 입차 1년차 신입입니다. 선배님들 기준에서 ‘아 이사람 일 잘한다’ 라고 느꼈던 사람이 있었을까요? 경험담 한 번씩 공유 부탁드려요!!

채용 SW 개발자인데 관심 있을지 궁금해서.. 있으면 말씀 주세용

최근 이직을 하게되었는데 기존회사는 100여명이 되는 회사이지만 그 회사에서 만든 자회사로 이직을 하게되었습니다. 면접시 전달 받지 못하였는데 입사하기 직전에서야 이야기를 전달받아 이미 이전 회사는 퇴사를 고한지라 일단 입사를 해보자 마음을 먹었습니다. 자회사 직원은 총 10명을 뽑을 예정이며 현재 5명이 있다 전달 받았는데 입사해보니 일부는 프리랜서 일부는 협력업체로 실질적인 직원은 저 하나 였습니다. 그래도 업무는 제가 하고 싶었던 일이었어서 해보자라고 생각을 하였는데 입사 며칠만에 PT내용이며 디자인이며 협력 업체 소통 미팅까지 전부 혼자 진행하하셨습니다. 어느 정도 적응의 시간을 가지고 일부 투입 후 업무가 서서히 넘어오겠지 생각했었는데 경력직이라 그런건가 싶지만 면접때 제가 지금까지 해온 업무에 대해 상세하게 물어보지도 않은 상황이었고 적어도 저는 저희 팀원 3-4명이서 한달정도의 시간을 걸려 작업했던 내용을 혼자서 당장 다음주 미팅이라며 떠넘겨 주셨습니다. 덕분에 입사 첫주 주말 근무후 혼자 걱정되는 마음에 철야까지하며 미팅 준비를 해서 미팅까지는 진행하였습니다. 이 이후 진행했던 프로젝트의 다음 업무뿐 아니라 다른 프로젝트도 하나 추가되며 클라이언트 소통까지 진행하라 하십니다. 기획 업무인지라 아이디어가 생각이나고 정리만 하는 일도 쉽지 않은데 기간은 말도 안되게 짧고 업무량도 많으며 업무적으로 도움을 요청하거나 고민을 나눌 직원조차 없습니다. 그래도 하고 싶었던 일이라 버텨보고 싶어서 전 직장동료에서 현상황을 전달하고 이직 생각이 있다면 입사해서 같이 버텨보자 하였는데 이쯤되니 이쪽 업계가 이런것인지 모든 업계가 이러한지 궁금해졌어요. 지금 현상황이 일반적인지 아니면 특이한 상황이라 제가 힘들고 어려워하는게 이해가 가는 상황인지 궁금합니다.

이사가 내가 이사인데 마음에 안들면 나가라는데 사직서 써야겠죠? 같은 팀 다니는 분들은 말리네요. 퇴사사유는 권고사직인가요...

제목 그대로 KB인베스트먼트 임원포함 전직원 계약직으로 전환하고 4년마다 실적평가해서 연장 계약한다던데..사실인가요?? 내부 분위기 궁금합니다..이게 사실이라면..여타 금융권도 유사한 형태로 바뀔텐데..

새 프로젝트 시작하는데 운이 좋아서 슈퍼바이저 역 상사를 직접 선택할 수 있는 기회가 생겼습니다. 똑똑하고 열정이 있지만 그만큼 터치가 심한 상사 귀차니즘 심하고 전권 주는 상사 여러분은 어떤 상사를 선호하시나요? 기존 아이템으로 새 시장을 뚫은 상황입니다.

라고 말하는 직장동료의 프롬프트를 같이 봤는데 "평소에 그렇게 요청하셔서 제가 얼마나 힘들었는지도 생각해주세요" 라는 말이 목전까지 나왔다가 겨우 참았음... 휴

안녕하세요.. 직장 1년차 초린이입니다.. 사내 모시던 과장님이 회사 사정으로 퇴직하시고 저에게 이직제안을 하셨는데 .. 동종업계이다보니 혹여 철새라는 소리 들을까 겁납니다.. 업계가 작습니다.. 급여나, 복지나, 위치나 다좋습니다.. 보직도 하던일이구요 근데 기존회사 경력이 너무 짧아서 평판에 문제 생기지는 않을까 걱정됩니다.. 하필 또 회사가 많이 어렵다보니,, 그럼에도 가는게 맞을까요. 과장님은 정말 좋으신분입니다. 선배님들 조언 부탁드립니다....ㅠ

넋두리지만 올려봅니다.. 해외 대학교 대학원 졸업에 나름 커리어도 잘 쌓아 마지막에는 대기업에서 근무했습니다. 퇴사 할때만 해도 해드헌팅 제안도 많이 오고 개인적으로도 연락 많이 받아 금방 이직 할거라 생각하고 조금 휴식을 갖자 했는데..그게 벌써 1년 1개월이나 되버렸네요.. 10개월 정도 꾸준히 이력서도 넣고 간간히 들어오는 면접도 봤는데 번번히 탈락 소식만 들려오고 참 답답하네요. 그래서 지금 당장 할수 있는 CS업무나, 텔레마케팅, 보험사 이런곳에 취직해서 밥벌이라도 해야하나 싶습니다.. 이게 나중에 커리어에 독이 될까 걱정도 되네요.. 대학원 졸업이후 처음 휴식이 이리도 힘든 시간으로 바뀔줄 몰랐네요.. 선배님들 조언 좀 부탁드립니다.

회사 업무도 제대로 못하고 할 의지도 없어보여서 매출도 안나옵니다. 사실 기획 직종이라 아이디어 없으면 쥐어짜야하는데 칼퇴에 아무 생각없이 상급자한테 아이디어 없다는 말도 서슴없이 합니다. 다른글 보니 팀장한테 일시키는 막내 글이 있던데 이건 대표한테 이래라 저래라 감놔라 배놔라 잔소리도 해댑니다. 본인의 지식이 무조건 맞다고 생각하는건지 쓸데없는 고집을 부리고요. 진심 짤라버리고 싶은데 고민중입니다. 근데 이인간이 임원, 상급자들 다있는데서 가끔 대화할때 투잡뛰고 왔다는 얘길 아무렇지 않게 하는데 이게 정상인가요.

안녕하세요. 올해로 10년차가 된 전략가(?)입니다. 전략컨설팅을 시작으로 쭉 전략 위주의 업무를 이어 왔는데, 직무 역량을 기르는 법을 부쩍 고민하고 있습니다. 주니어 때는 혼나면서 내 생각의 과정을 함께해 줄 사수들이 있었는데 이제는 어떤 식으로 내 역량을 길러야 할지 조금 막막합니다. 혹시 비슷한 고민을 하셨던 분들은 어떻게 이 단계를 넘어서셨는지 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 6-7년차 주니어(?)입니다. 첫회사는 매출액 3~4조 정도하는 그룹사 다녔었고, 잠깐 퇴사했다 석사하고 지금은 본사 매출 50조 정도 되는 외국계 한국지사 다니고 있습니다. 나름 장표작업이 적성에도 맞고 좋아하는 편이다보니, 제 메인 스킬이 된 것 같습니다. 컨설팅하다 왔냐는 얘기도 자주 듣거든요. 근데 요즘은 좀 회의감이 드네요. 구조화해서 깔끔하게 정리하는 작업은 아시다시피 머리를 많이 쓰기도 하고 시간도 많이 잡아먹잖아요? 그런데 지금 회사(매출액 50조 외국계) 본사 자료들 보면 사실 제가 만드는 만큼, 깔끔하거나 화려하지 않더라구요. 저는 전 회사 C레벨 보고자료에 맞춰졌는데 말이죠. 거기서 일하는 사람들 엔간하면 다 아이비급 MBA 나온 사람들입니다. 그런데 내가 뭐라고 본사는 그렇게하는데 겨우 변방 지사에서 본사 보고하는 자료에 이렇게까지 힘쓰고 있나 현타도 오고,,, 과연 이 작업의 부가가치는 뭔가? 오히려 실제 경영현장에서는 애자일하게 의사결정하려면 불필요한 것 아닌가? 그럼 난 왜 이 작업에 이렇게 힘을 쏟고 있는가? 그런 생각도 드네요. 커리어가 새삼스럽게 또 걱정되는 밤입니다.

궁금합니다 ! 여기 분들이 진지하게 답변해주셔서 믿고 물어봅니닷

1번: 금융 대기업 전략팀 / 2번 보다 월급 실수령 기준 200 손해 / 성과급 있음 2번: it 스타트업 전략 리드 / 회사는 알짜인데 도메인 범용성이 없는듯 / 연봉 복지 굿 이제 8-9년차 인데 여러분은 현실적으로 어디 가시겠어요? 두회사 기본급의 차이가 실수령 기준 200인데요. 그정도면 제 월 생활비인디... 🥹