제 위로는 이사님, 그리고 매일 외근을 다니는 차장님이 계시고, 저는 대리급입니다. 그런데 차장님은 거의 투명인간 취급을 받으시고, 이사님은 저한테만 거의 모든 일을 맡기고 의지하십니다. 요즘 몇 가지 상황이 계속 마음에 걸리는데, 이게 정말 부당한 건지, 아니면 제가 예민한 건지 헷갈립니다. 이사님은 매번 상황에 따라 말을 바꿉니다. 본인에게 유리한 쪽으로 말이 바뀌고, 다른 사람을 은근히 깎아내리며 정치적인 발언을 자주 합니다. 회의나 보고 자리는 늘 비생산적입니다. 새로운 내용을 설명하려고 하면 말을 자르고 “그건 알아”, “이미 알고 있어”라는 말로 끊어버립니다. 칭찬보다는 잔소리부터 시작합니다. 수십 장짜리 보고서를 만들어도, 고생한 부분은 보지 않고 사소한 부분만 꼬집는 식입니다. 책임 있는 질문을 하면 애매하게 피합니다. 본인이 잘 모르는 질문을 받으면 “누구누구야… 일이라는 건 말이지…” 식으로 흐지부지 넘기고, 명확한 대답은 절대 하지 않습니다. 이런 상황이 반복되면서 은근히 스트레스를 받고 있습니다. 이런 상사가 일반적인 건가요? 아니면 제가 예민한 걸까요?

얼마전 1년차가 된 사무직 직장인입니다 나이는 20초중반인데, 1년간 모은 돈이 1400만원밖에 안 되더라구요.. 앞으로 이렇게 모아서 언제 많이 모으나 싶고ㅠㅠ..급속상함이 들어요. 월급의 절반씩, 그동안 한 2-3번정도는 월급 1/3씩 저축하고있었어요. 조언 부탁드립니다ㅠㅠ +많은 관심 가져주셔서 감사합니다! 첫사회생활 무작정 모아본 돈이였는데 막상 딱 1주년이되었을때 1400만원이라는 것이 적어보였습니다... 적어보인다기보단 아래 댓글처럼 10년=1억 4천 이란 생각이 들었던것같아요 ㅎㅎ 그래서 이만큼(?) 모은게 적당한건지 마땅히 물어볼곳도 조언받을 곳도 없어 올려봤어요. 다들 응원해주시고 칭찬해주셔서 정말 감사합니다!!!!! 꾸준히가볼게요!!!! 감사합니다(꾸벅)

제작년에 맡겨본적있는 세무사무실에 문의했을때 올해 대행료 77만원 종합소득세 1200만원 정도 나올거랬는데 대행료 아껴보려고 최종적으로는 다른세무사무실 맡겼는데 2400만원이 나왔습니다. 두배나 차이날 수 있나요? 일단 문의는 할건데 당혹스럽네요.

전 직장에서 프로젝트로 갈리고 실무자급 자꾸 퇴사했지만 5년을 넓게 보고 버티고 더 좋은 직장으로 이직하고자 힜는데 쉽지 않네용 ㅠㅠㅠㅠ 최근 면접 합격해서 처우 협의하는 곳들은 직전 회사 대비 낮고… 전 직장은 복지가 1도 없고 연봉도 5년차치고 기본급 4천이라 적다고 느꼈어요. 그런데 최근 제의받은 곳이랑 합격한 곳은 복지가 있어도 기본급이 전 직장 대비 1500 차이… 으아아아악 석사에 경력 5년차에도 원하는 곳 가기 어렵네요 ㅠㅠ 이직이 처음이라.. 원래 이런가요? 하루에 30곳 이력서 넣어도 애매하게 연락오고 ㅠ 털어놀 곳이 없네요..

안녕하세요. 입차 1년차 신입입니다. 선배님들 기준에서 ‘아 이사람 일 잘한다’ 라고 느꼈던 사람이 있었을까요? 경험담 한 번씩 공유 부탁드려요!!

채용 SW 개발자인데 관심 있을지 궁금해서.. 있으면 말씀 주세용

최근 이직을 하게되었는데 기존회사는 100여명이 되는 회사이지만 그 회사에서 만든 자회사로 이직을 하게되었습니다. 면접시 전달 받지 못하였는데 입사하기 직전에서야 이야기를 전달받아 이미 이전 회사는 퇴사를 고한지라 일단 입사를 해보자 마음을 먹었습니다. 자회사 직원은 총 10명을 뽑을 예정이며 현재 5명이 있다 전달 받았는데 입사해보니 일부는 프리랜서 일부는 협력업체로 실질적인 직원은 저 하나 였습니다. 그래도 업무는 제가 하고 싶었던 일이었어서 해보자라고 생각을 하였는데 입사 며칠만에 PT내용이며 디자인이며 협력 업체 소통 미팅까지 전부 혼자 진행하하셨습니다. 어느 정도 적응의 시간을 가지고 일부 투입 후 업무가 서서히 넘어오겠지 생각했었는데 경력직이라 그런건가 싶지만 면접때 제가 지금까지 해온 업무에 대해 상세하게 물어보지도 않은 상황이었고 적어도 저는 저희 팀원 3-4명이서 한달정도의 시간을 걸려 작업했던 내용을 혼자서 당장 다음주 미팅이라며 떠넘겨 주셨습니다. 덕분에 입사 첫주 주말 근무후 혼자 걱정되는 마음에 철야까지하며 미팅 준비를 해서 미팅까지는 진행하였습니다. 이 이후 진행했던 프로젝트의 다음 업무뿐 아니라 다른 프로젝트도 하나 추가되며 클라이언트 소통까지 진행하라 하십니다. 기획 업무인지라 아이디어가 생각이나고 정리만 하는 일도 쉽지 않은데 기간은 말도 안되게 짧고 업무량도 많으며 업무적으로 도움을 요청하거나 고민을 나눌 직원조차 없습니다. 그래도 하고 싶었던 일이라 버텨보고 싶어서 전 직장동료에서 현상황을 전달하고 이직 생각이 있다면 입사해서 같이 버텨보자 하였는데 이쯤되니 이쪽 업계가 이런것인지 모든 업계가 이러한지 궁금해졌어요. 지금 현상황이 일반적인지 아니면 특이한 상황이라 제가 힘들고 어려워하는게 이해가 가는 상황인지 궁금합니다.

이사가 내가 이사인데 마음에 안들면 나가라는데 사직서 써야겠죠? 같은 팀 다니는 분들은 말리네요. 퇴사사유는 권고사직인가요...

제목 그대로 KB인베스트먼트 임원포함 전직원 계약직으로 전환하고 4년마다 실적평가해서 연장 계약한다던데..사실인가요?? 내부 분위기 궁금합니다..이게 사실이라면..여타 금융권도 유사한 형태로 바뀔텐데..

새 프로젝트 시작하는데 운이 좋아서 슈퍼바이저 역 상사를 직접 선택할 수 있는 기회가 생겼습니다. 똑똑하고 열정이 있지만 그만큼 터치가 심한 상사 귀차니즘 심하고 전권 주는 상사 여러분은 어떤 상사를 선호하시나요? 기존 아이템으로 새 시장을 뚫은 상황입니다.

라고 말하는 직장동료의 프롬프트를 같이 봤는데 "평소에 그렇게 요청하셔서 제가 얼마나 힘들었는지도 생각해주세요" 라는 말이 목전까지 나왔다가 겨우 참았음... 휴

안녕하세요.. 직장 1년차 초린이입니다.. 사내 모시던 과장님이 회사 사정으로 퇴직하시고 저에게 이직제안을 하셨는데 .. 동종업계이다보니 혹여 철새라는 소리 들을까 겁납니다.. 업계가 작습니다.. 급여나, 복지나, 위치나 다좋습니다.. 보직도 하던일이구요 근데 기존회사 경력이 너무 짧아서 평판에 문제 생기지는 않을까 걱정됩니다.. 하필 또 회사가 많이 어렵다보니,, 그럼에도 가는게 맞을까요. 과장님은 정말 좋으신분입니다. 선배님들 조언 부탁드립니다....ㅠ

넋두리지만 올려봅니다.. 해외 대학교 대학원 졸업에 나름 커리어도 잘 쌓아 마지막에는 대기업에서 근무했습니다. 퇴사 할때만 해도 해드헌팅 제안도 많이 오고 개인적으로도 연락 많이 받아 금방 이직 할거라 생각하고 조금 휴식을 갖자 했는데..그게 벌써 1년 1개월이나 되버렸네요.. 10개월 정도 꾸준히 이력서도 넣고 간간히 들어오는 면접도 봤는데 번번히 탈락 소식만 들려오고 참 답답하네요. 그래서 지금 당장 할수 있는 CS업무나, 텔레마케팅, 보험사 이런곳에 취직해서 밥벌이라도 해야하나 싶습니다.. 이게 나중에 커리어에 독이 될까 걱정도 되네요.. 대학원 졸업이후 처음 휴식이 이리도 힘든 시간으로 바뀔줄 몰랐네요.. 선배님들 조언 좀 부탁드립니다.

회사 업무도 제대로 못하고 할 의지도 없어보여서 매출도 안나옵니다. 사실 기획 직종이라 아이디어 없으면 쥐어짜야하는데 칼퇴에 아무 생각없이 상급자한테 아이디어 없다는 말도 서슴없이 합니다. 다른글 보니 팀장한테 일시키는 막내 글이 있던데 이건 대표한테 이래라 저래라 감놔라 배놔라 잔소리도 해댑니다. 본인의 지식이 무조건 맞다고 생각하는건지 쓸데없는 고집을 부리고요. 진심 짤라버리고 싶은데 고민중입니다. 근데 이인간이 임원, 상급자들 다있는데서 가끔 대화할때 투잡뛰고 왔다는 얘길 아무렇지 않게 하는데 이게 정상인가요.

안녕하세요. 올해로 10년차가 된 전략가(?)입니다. 전략컨설팅을 시작으로 쭉 전략 위주의 업무를 이어 왔는데, 직무 역량을 기르는 법을 부쩍 고민하고 있습니다. 주니어 때는 혼나면서 내 생각의 과정을 함께해 줄 사수들이 있었는데 이제는 어떤 식으로 내 역량을 길러야 할지 조금 막막합니다. 혹시 비슷한 고민을 하셨던 분들은 어떻게 이 단계를 넘어서셨는지 조언 부탁드립니다. 감사합니다.